大同市企业集体合同条例(2023年).docx

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1、 大同市企业集体合同条例(2023年)_物业经理人 大同市人民代表大会常务委员会 2023年6月14日 第一条 为维护企业与职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、山西省企业集体合同条例和有关法律法规的规定,结合本市实际,制定本条例。 其次条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化治理的事业单位,应当建立公平协商机制和集体合同制度。 第三条 签订集体合同应遵循合法、公平、协商全都和维护国家、企业、职工利益的原则。 第四条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力,企业制定的规章制度不得与集体合同相抵触。 企业与职工个人订立的劳动合同商定的劳

2、动酬劳等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动酬劳不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。 第五条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门依法监视集体合同的履行。 市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮忙、指导职工方、企业方签订集体合同,建立劳动关系三方协商机制,共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。 第六条 集体合同的内容应当包括: (一)劳动酬劳:包括工资安排方式,工资支付方法,工资增减幅度,最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特别状况下工资标准等; (二)工作时间:包括日工作时间,周工作时间,延长工作时间和夜班工作时间,劳动定额确实定,轮班岗位的轮班形式准时间等; (三)休息休假:包括法定休假日,年休假标准,不能实行标准工作时的休息休假等; (四)社会保险:包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参与社会保险,企业补充保险的设立工程,资金来源及享受的条件和标准,职工死亡后(来自:)遗属的待遇和企业补贴救济等; (五)福利待遇:包括企业集体福利设施的修建,职工文化和体育活动的经费来源,职工补贴的津贴标准,困难职工救济,职工疗养、疗养等; &n