大四的实习报告范文八篇.docx

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1、 大四的实习报告范文合集八篇 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习时间 20xx-2-2020xx-4-15 三、实习单位 内蒙古金仕人力资源治理参谋有限公司 四、实习内容 “金仕猎头”是中国西北地区为数不多的猎头机构之一，并首开内蒙古地区专业猎头机构之先河，并分别在呼和浩特、太原、西安、烟台、南京设立了办事处和协作机构。“金仕猎头”专业致力于供应中、高级人才的寻访、评估、甄选、推举，是“中国猎头进展联盟”首批成员单位。 正由于是猎头公

2、司，所以公司的主要业务便是聘请，我所承受的任务大局部也都是与聘请相关的工作。 1、挖掘潜在客户 由于是猎头公司，面对的都是高端职位的需求。而一般猎取高端职位的渠道都是互联网，如“智联聘请”、“中华英才”、“前程无忧”等聘请网站，并且在“猎头猎聘”这样的猎头网站上也公布了“猎头职位”。 所以，我首先要做的工作，便是要登录这些网站，去扫瞄聘请信息，尤其要关注那些高薪职位。主要是通过这些职位，来了解公司，并使它们成为我们的正式客户，不过这是一个过程，不仅需要时间，更需要一些技巧。 2、系统录入资料 将搜寻到的有高端职位需求的公司信息，录入到特地的系统。“金仕猎头”所使用的是“中腾软件”，常总帮我设置

3、了一个账户，我可以随时登陆。录入的内容包括：公司的性质、企业规模、所涉及的行业领域，更重要的是要具体记录公司的网址、联系方式、所要聘请的职位等。 3、电话回访 所谓的电话回访，就是给之前锁定的潜在客户打电话，进展联系。询问人事部或负责聘请的人员，最近公司是否有高端职位的需求，并且是否有与“猎头公司”合作的意向，最终将公司的业务简介发过去一份，仅供参考。 4、挖掘候选人 当人才库中没有能符合客户要求的候选人时，我们所要做的便是进展“挖角”。从聘请职位的行业入手，查找同行业中的相关职位，如销售经理、财务经理等。一般通过公司的网站，找到联系方式，然后直接电话寻访；了解候选人目前的工作状况、薪资状况、

4、家庭状况，最重要的是否有去外地进展的意向。假如，从交谈中感受到候选人有“跳槽”的可能，那么就需要连续跟踪，常常联系。 5、面试候选人 通过对背景资料的分析，进展系统评估，必要时进展技术测评，分析候选人的力量水平。最终，确定人选，然后安排面试。进展面试，还是想要进一步了解候选人，考察其实际的力量和水平是否与所需职位相匹配。正由于聘请单位是我们的客户，虽然签订了托付合同，一旦我们推举的候选人在试用期内达不到该公司的工作要求，甚至在三个月内离职，那么我们就要重新推举候选人。所以在面试环节，我们要严格把关。 6、单位面试 再确定候选人的各方面素养、力量都符合条件后，接下来就要安排客户单位面试候选人。而

5、“猎头公司”这一方还需要帮助候选人面试胜利。这种帮忙只是在候选人去面试之前给的一些建议，而且不能涉及客户的相关信息，如聘请取向。作为猎头参谋，只能给候选人一些简洁的提示，旁敲侧击的提示，其他的便需要候选人自己去领悟、琢磨。 五、实习感悟 （1）做事肯定要有条理 “做什么事情都要有条理，”这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开头扛着责任，凡事得慎重当心，否则对不起关怀自己的人们。 （2）肯定要动手实际操作 “实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法

6、立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 （3）学会自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的

7、时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 （4）保持积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存多提高。 （5）具备团队协作精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重

8、要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。（6）把握根本礼仪 步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向专家请教。 六、实习总结 （一）阅历体会 （1）要深入了解企业现状和进展方向，适应环境。必需适应环境，发扬优良传统，以后的工作才能得心应手、游刃有余。 （2）要仔细学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层员工，首要条件就是要成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参与工作的我来说，首

9、要任务就是要学习、娴熟把握业务学问，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。 （3）要扬长避短，不断完善自己。要正确的熟悉自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，更进一步注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取。 （二）缺乏和改良方向 1、缺乏表现： （1）对所从事业务的专业学问还不够丰富，学习的系统性和深度也还不够； （2）考虑问题不够成熟和全面，有时消失阅历缺乏、简单冲动、急躁、毛糙等问题； （3）创新意

10、识不强，制造性开展工作不够； （4）协调、沟通和沟通技巧还不够娴熟，文字驾驭力量尚需进一步提高； （5）工作的规划性不强，工作思路有时不够清楚。 2、改良完善： （1）进一步强化学习意识，充实自己。连续把学习作为提高自己的主要途径，保持勤于学习、勤于思索的良好习惯，不断吸纳新学问、把握新技能、增加新本事，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”。 （2）进一步强化职责意识，争创一流工作业绩。连续做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋勉进取,追求卓越，努力制造一流的工作业绩。 （3）进一步强化进取精神，提高综合素养力量。勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己

11、的思维方式和工作方法，努力培育扎实的理论功底、踏实的工作作风、周密的组织力量和缜密的分析力量。 大四的实习报告 篇2 这是我第一次经受社会实习。对于一个大学生生而言，敢于承受挑战是一种根本的素养。虽天气寒冷，寒风咆哮，我毅然踏上了社会实习的道路。想通过亲身体验社会实习让自己更进一步了解社会，在实习中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，想通过社会实习，找出自己的缺乏和差距所在。 在现今社会，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。聘请会上的大字报都总写着有阅历者优先，可还在校园里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢？为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞

12、争中的阅历，熬炼和提高自己的力量，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，开头了我这个假期的社会实习。 实习，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实习，那么所学的就等于零。理论应当与实习相结合。另一方面，实习可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习，从学习中实习。 一开头，对自己手工艺期望很高，经过屡次面试的失败，我总结了自己失败的缘由。主要有两个方面。一

13、方面是自己眼高手低，自己根本自身素养没有到达肯定的水平，另一方面是自己没有给自己一个很好的定位，没有找准自己的位置。总结了以前失败的教训，摆正好自己的位置，社会实习不只是要有工作、能供饭吃，我们的目的是在于熬炼自己。 于是我找到了一家餐饮酒楼。老板看我结牢固实的，并且身强体壮，就让我来做传菜员。每天9点钟下午2点再从下午的4点晚上8：30分上班，虽然时间长了点，但热忱而年轻的我并没有丝毫的感到过累，我觉得这是一种鼓励，明白了人生，感悟了生活，接触了社会，了解了将来。在餐厅里虽然我是以传菜为主，但我不时还要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里或许有教师安排说今日做些什么，明天做

14、些什么，但在这里，不肯定有人会告知你这些，你必需自觉地去做，而且要尽自已的努力做到，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。 在学校，只有学习的气氛，究竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的力量！ 做了几天之后，刚开头的时候心理极不平衡。心想来从小到大读了这么多的书，家里花了那么多的钱把我培育长大成人，可现在只能端端盘子，多少也有点社会力量，当传菜员学徒有点失落再加上传菜部领班是个小学文化的，还对我指手画脚，的确心

15、理上很不舒适。但是，人总是要适应自己自下而上的环境，我不想一开头就干不下去了，不行，我告知我自己肯定要坚持下去。要在自己的工作的环境中让自己的工作做起来很轻松。 在长达一个月的实习中，我总结出了以下几点个人工作的理念来标准自己在工作中的言行举止： 1、首先行把自己同领导和同事之间的关系搞好。使尽快地熟识自己所在的工作环境，笑对每一位顾客。 2、我们的一切动身点是为了顾客，到处要为了顾客着想。顾客就是我们要效劳的上帝。 3、留意我的形象，服装、言行，举止大方、文明得体，要做到一个效劳者应当做到的本质。 4、在上班之前制定好今日的工作规划，并娴熟酒楼里的各项规章和章程，保证上班的工作效率。 5、按

16、时上下班、坚决做到不迟到、不早退。 6、上班时间不能接打电话，做私人事，谈天等。 7、处理突发大事言遇事冷静、理智以酒楼与顾客的利益动身，不鲁莽行事，准时汇报。 8、保证上班时间，听从领导安排，到处以大局为重，维护大局形象。 经过我的一番努力我的假期打工悄然落幕了，经过这次实习，我能真正体会到这一点。在工作中，在真正的社会交际中，顾客永久是对的，你不能掺杂自己的共性。 第一：乐观，不管遇上什么样的困难，都要用乐观的态度去面对，信任会有所转机。 其次：自信，首先自己要有自信，自信不是自夸，而是对自己的力量作出的确定，这样别人才能更加信任信任你。你要对自己说我肯定能行那你就肯定能行。 第三：肯努力

17、，我始终特别信奉一句话，努力就有盼望不要觉得胜利遥不行及，其实只要你在不停的努力你就靠胜利越近，踮起脚尖就更靠近阳光在努力的过程中千万不要放弃，说不定你距离胜利就差一步，而你却放弃了！要勇于面对各种挫折，挫折并不能阻挡有士气的人走向胜利。 第四：虚心做人，特殊对于刚走出校门的毕业生至关重要，我们原来对于社会上的学问知之甚少，我们千万不能傲慢自大，自以为是，那是浅薄的表现，我们要虚心做人融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给的意见，我们要听取、急躁、虚心地承受。 经过这一次的寒假打工，社会实习，我真的是长了不少的见识，增长和许多社会阅历，在实习中我

18、也找到了自身的价值。我早晚都要走出校园，走进社会大染缸去。 我积极的建议当代大学生走出校门积极参与社会实习活动，在社会熬炼中查找自我价值，我我们来到大学的目的就是学到先进的科学文化学问更好的效劳社会，所以我们更应当尽早地了解社会的需求来提升自我各方面的文化学问和素养，当我们走向社会时更精确地找到自己的位置为社会效劳。 我们只要了解了社会的需求和自己所长，就会很快找到自己社会中的位置，现代大学生缺少社会学问和信息，在学校时从不关注社会中的状况，甚至连新闻都懒得看，更不用说社会熬炼，所以当他们迈出校门的那一刻就迷失了方向，拿着自己的简历不知何去何从，只知道自己学的是什么专业，却不知道自己能干什么，

19、以至于许多大学生毕业后都找不到工作。 由于大学生缺少社会熬炼，空一肚子墨水却不知如何用，许多用人单位不愿聘请应届毕业生，都愿吸取有工作阅历者，因此大学生的就业率也越来越低！有的学生辛辛苦苦学了数十年的专业当走进社会时却找不到任何与所学专业有关的工作，这是多么可悲的事情，这就是不了解社会的需求所造成的。所以我们要发起建议，为了我们今后更好更快地投入到社会当中去，为了我们早日实现我们的人生价值，为了能够更顺当的工作用自己的所长效劳于社会，让我们积极投入到社会实习中去吧！ 大四的实习报告 篇3 一、实习背景 （一）实习目的 实习是一种实践。是理论联系实际，应用和稳固所学专业学问的一项重要环节，是培育

20、我们力量和技能的一个重要手段。 毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进展毕业设计是不行缺少的实践环节。它对于培育我们的动手力量有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差异。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习。我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下根底。 （二）省市XX县交通局介绍 实习单位根本状况：XX县交通局是XX县人民政府主管大路交通事业的职能部门。其主要职

21、能职责是：规划和协调交通建立工作；县乡大路养护和路政治理工作；辖区内运输市场治理工作；落实上级安排的交通战备保障措施；组织实施全县水上交通安全、港航监视、船舶检验等水路交通治理；交通行业的统计工作及交通信息收集、传递等工作。 体制改革：中华人民共和国成立后，交通工作由XX县人民政府农业建立科兼管。1956年县人民政府设立交通科，主管大路整修及交通运输。1958年9月18日，交通科改为交通局。1962年7月1日，交通局与工业局合并为工业交通局。1973年18月19日，工业交通局分设为工业局和交通局。此后交通局体制和称谓始终连续。20xx年1月8日，交通局正式更名为“交通运输治理局”。 构造：XX

22、县交通运输治理局内设办公室、财务征费股、综合规划股、路政法规股。4个股市。 下设机构有；XX县道路运输治理所、XX县地方海事处、XX县大路工程队。 下属企业有：XX县运输社、大路工程效劳公司。 挂靠单位有：XX县交通战备办公室。 工程概况：省XX县交通局承建的宁白大路是一条旧路扩建工程，起始于凤凰西大街直达人民大街，全长11.9千米。 本合同段为扩建工程，扩建后路基按四车道一级大路设计，设计速度为80kmh，路基设计洪水频率160；采纳整体式断面，全宽24.5m.路基高度以左幅旧路填高掌握，路面为沥青砼路面；为提高旧路路面承载力量，调整路拱横坡，对旧路水泥砼路面加铺沥青层；加铺沥青层前，首先对

23、旧路路面厚度和路拱横坡进展调整：1、扩建后左幅沥青砼路面宽度为10.5，旧路水泥砼路面宽度9.0m，加铺前对旧路采纳右侧单侧帮宽，加宽1.5m；2、设沥青砼调平层将旧路双向1.5%的路拱横坡调整至单向2%路拱横坡。 二、实习阶段详细工作内容 （一）实习岗位的根本业务流程与工作要求 1、开槽 每次开槽前，都要先放出槽宽，然后用白灰或树枝（间隔5米）引一条线，便于挖掘机挖；针对不同地段使用水准仪依据设计高程指挥挖掘机下挖，开挖时一般先开挖其中一半，之后在开挖另一半；最终依据开挖程度是否到达开挖深度再指挥开挖。对于最初放样时，握尺时要留意零点处，之后要依据旧路大致走向左右移动尺尾使之与旧路相吻合；在

24、立尺时要立三点，分别为设计中、土肋和右；立尺处尽量选在适中位置（不要太高和太低）。 2、回填 指挥料车卸料并签收料单，指挥推土机、铲车匀料，负责随时另开道口；对于有时料车陷入坑内，指挥推土机或铲车帮料车推出以免延误施工，对于个别地方，指挥工人清理。 3、找平层 依据构造层和设计高程放样分两组，前面一组带一工人定桩、绑红布，后一组指挥推土机找平，之后把后面的桩与红布拔下连续放样；放样时要考虑松浦系数（依据试验段来确定）。 4、封层 同样也应分两组，前面一组在前面放样，在一横断面上立左、右两点，每次放样时都要留记录（为复测作预备），每天都要汇报施工进度，精确掌握误差使之降低到最小，放样前都要依据图

25、纸，本地段是否处于圆曲线或缓和曲线并进展相应的超高。 5、底基层 从本构造层开头使用新的桩钢钎及钢丝绳，一开头是由总工带着进展实际操作，而钢钎也要重新组装使之满意施工要求，而放样时则要依据图纸确定要放样的数值，之后带着两名工人（一人把尺，一人定桩），有时定完一段后，要认真看一下，所定的桩是否处于一条线上（否则会使之后的施工放样错误，从而线路变形等严峻错误）。 6、基层 由于摊铺机的净空最大为20cm，本构造层施工时分两次施工（每次18cm），施工放样过程 与底基层一样，每次放完样后准时到后面摊铺完的路段拔钢钎，取钢丝绳连续施工放样；每施工完一层后，要从标头再开头施工（施工完后要准时养护、洒水，

26、不行逆向施工）。 （二）岗位所需学问技能与自身适应状况 1、岗位所需学问技能 （1）具有较强的识图力量并能依据图纸进展精确地施工放样指导施工。 （2）娴熟操作仪器（水准仪、经纬仪、全站仪），定期对仪器进展校正，以免影响工程质量。 （3）清晰施工流程，针对实际中遇到的施工问题指导施工并准时改正。 （4）能娴熟操作常用办公软件（如word文档、excel、ppt等等）并使能使用cad画图。 2、自身适应状况 （1）由于寻常使用水准仪的状况比拟多，所以水准仪操作较娴熟但还需提高（如校正仪器）。 （2）实际施工的详细流程及现阶段应施工哪一路段，对这一路段使用何种方法、使用什么机械，需要多少人工以及施工

27、过程中可能遇到的问题等等这些都需要了解并据实际问题要敏捷地解决。 （三）实习任务完成状况 1、尽量并仔细做好岗位的本职工作，养成了独立工作力量，熬炼并提高 自己的业务技能，在实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。 2、在实习期间，强化职业道德意识、爱岗敬业、遵纪守法，做一名诚恳守信的实习生和文明礼貌的员工。 3、听从领导，听从安排，不做损人利己，有损企业形象和学院声誉的事情。 4、实习期间牢记“安全第一”，遵守安全治理规定、交通规章，避开安全事故发生。 5、做好实习记录，每周对实习状况进展记录和总结一次并仔细填写实习生顶岗实习周记。 三、实习感受和收获 通过这次实际的工地实习工作，我不但把握

28、了一些不懂的详细环节，而且也稳固了我在学校期间所学习到的理论学问。在学校学习，理论与实际相差较大，一些学问虽然能在短期间被把握、运用，但是却不能把握，也不便于记忆，更谈不上运用了。因此，教师所传授的内容虽然多、广、博，但是我们实际用到的只是其中一局部，或者是一些皮毛的东西，要想真真正正地把握全部理论学问，只有通过实际的学习和操作，才能到达这个目的。 但是通过这次实习，我才觉得原来土木行业是一个特别具有挑战性的职业，假如将来能在这个行业工作，对自己说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在就必需踏踏实实地学习，由于给自己压力，让自己不再觉得无事可做，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的根

29、底，土木行业也是一个涉及人特别多的行业，你将会接触到各种各样的人。面对一个这样简单的交际圈，你可以从他们身上学习到许多好的东西并改掉自己的一些坏习惯和行为，同时也可以通过接触不同的人增加自己的交际力量，让自己在以后的生活中更加自信、更加顽强，熟悉更多的朋友！ 在实习过程中，我不仅学到了一些新的学问，也稳固了在校期间所学到的理论学问。以前对一些施工技术要点，只是粗略地知道其施工要点，而其详细的施工环节、详细的施工步骤如何，却是知之甚少，但通过这次实习所看到的那些施工技术，他们的详细环节及具体步骤已根本把握了，这样既提高了自己的理论水平，也增加了自己的实际操作力量。通过本次实习，增加了自己对所学专

30、业的积极性，让自己将来在土木行业开创属于自己的一片天地变得更加接近了。以前听到就业感觉自己什么都不会觉得茫然。学了两年的道桥专业却找不到适宜的工作，有时候对专业快失去了热忱，没有足够的兴趣去学习专业学问，但是现在却完全没有那时候的心态了，我会连续努力，积极学习，丰富自己各方面的学问，为现在的生活而努力奋斗。 四、本人在职业素养和岗位综合力量等方面需要提高的内容 在这次实习中，自己在方面都获得了很大的收获并有很大的提高，但是仍有一些方面存在缺乏需要改正。 首先在职业素养方面，在工作中都应当以积极热忱的心态去对待，只有这样工作起来才觉得轻松、开心，更好把工作做好，加强自己的内在性，把自己认为及其它

31、通过学习的提高自己认为应怎样做才是对的；提高自己各方面的素养，从而使整体素养得到提高。 其次则为岗位综合力量，承受信息的速度及用于工作中，感觉比拟慢，自己在平常应当扩宽学问面了解更多关于大路桥梁相关学问，知道更多的专业学问，把握更多的专业技能并能娴熟运用；针对领导安排的岗位要有较快的适应力量并快速地适应岗位，做好工作，不要抱有不满心情，要以听从的心态去对待并仔细地完成交待的任务；与同事间相互协作把工作做好，圆满完成任务，为共同加快施工进度保证工程质量付出自己的一份力。 最终在完成实习任务后，发觉自己获得的实践阅历很珍贵，我会渐渐消化并加深理解逐步提高自己各方面学问的和力量，针对不明白的问题准时

32、请教并做好记录，对于自己以后的生活继 续努力学习下定决心。在工作中把自己所学到的理论学问和实践阅历不断地应用到实际工作中来，充分展现自我的个人价值和人生价值。 五、实习中发觉的实习单位及所在工程存在的问题、分析与建议 任何公司不管有多好都或多或少地存在一些问题，所以我们随时都应当保持警觉以防问题的扩大影响公司进展。其中土木行业便是一个较典型的例子，我所在的实习单位同样也存在一些问题。 （一）、存在的问题 1、人员的安排 在工地上经常需要许多工人，但是只是干一些小活就有许多人一起去干（其实根本用不了这么多人），而且干的也是渐渐腾腾，看得都有些焦急；有时干一会儿休息一会儿，根本就不拿干活当回事，而

33、且对干的好坏不管不问，观察领导来了立马干活。 2、材料使用状况 在施工过程中，人员所用的材料最终剩的不多的时候随处扔，有的直接拿回家去；对于有的东西既使够用也要多申请以防不够用而又要再申请；比方每次放样时，用到钢钎子，每隔几天就会丢几个。 3、施工方法 在实际施工中，领导说的施工方法有时会对工程产生损害（回填后发觉深度不够，需要重新进展开挖），花费了许多人力、物力、财力；而有时施工类型的不同，为赶进度而直接使用一种方法连续施工。 （二）、分析与建议 针对以上所发觉的问题，应进展进一步分析与建议。 首先人员安排其实主要具有真正领导作用的人不多，从而导致下面工人对于工长只是能干则干之类的敷衍了之，

34、并不真正听从其所说的话，所以为了能加强工作的积极性，应让直接带着工人的工长或技术员等等具有一些权利能直接对工人做出认为对工人相应的惩罚。而工人这方面，主要用的是当地的人，所以有时候他们也自恃具有优势（大不了回家干活去）而对工作抱着领导在则干活，领导走则休息的态度。其次是材料使用状况，应对主要使用材料的人员进展教育并使其自觉养成不铺张的习惯，再则应加强治理与监视材料详细使用，设立赏罚制度，视其程度对其进展相应的嘉奖与惩处；最终是施工方法，虽然说是领导打算施工方法，我们只是依据领导交待的施工放过去实施，但是领导自己不能与我们大家的力气相比，我们也应当提出自己认为比拟好的方法，使之适于施工，对保证进

35、度与质量都会比拟好的。所以，我们每个人都应当积极把之当作自己的事去做，尽自己的努力把工程做好。 大四的实习报告 篇4 实习单位：XXX有限公司 实习时间：XX-X-X至XX-X-X 实习内容：西餐厅效劳与西方礼仪培训 实习目的：通过实习了解西餐厅的根本操作过程，把握效劳技巧提高效劳水平，熬炼自己的社会实习力量。 随着生活方式的更新和社会交往的活泼，我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中，为适合国外客人的饮食习惯，有时要用西餐来款待客人。西餐厅一般比拟宽阔，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因此，在公共关系宴请中，是一种比拟受欢送又便利可取的款待形式。西餐源远流长，又非常注意礼仪，讲究法规，所以，

36、了解一些西餐方面的学问是非常重要的。今年暑假，我在XXX有限公司实习了一个月时间，获得了阅历，更增长了见识，使我对西餐有了更深的了解。 在XXX有限公司一个多月的实习已划上了圆满的句号。在这里，第一次接触社会的实习生活，体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和所得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐学问，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言一一所能描述的，总的来说有酸有甜、有苦有乐，苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法，还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作；欢乐的是和同事领导的和谐相处以及老板的幽默幽默；欢乐的是顾客

37、对自己付出效劳的确定与欣赏；乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程。其实实习的日子不是很长，当时的我们不知道牛排还要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西，以及自己不怎么娴熟的在西餐厅铺台布。摆刀叉，给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样，是那么的叫人印象深刻。 在这里，自己对西餐方面有了比拟深刻的熟悉，品尝西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好，装璜华美高雅，乐池内小乐队演奏着古典的名曲，效劳员是身着燕尾服的小伙子。讨论西餐的学者们，经过长期的探讨和归纳认为吃西餐最讲究6个“M”。第一个是“Menu”（菜单），其次个是“Music”（音乐

38、），第三个是“Mood”（气氛），第四个是“Meeting”（会面），第五个是“Manner”（礼俗），第六个是“Meal”（食品），这些都是西餐行业内必需具有而且重视的地方，好的西餐老板会特殊重视这几个方面的投资与开发讨论。西餐礼仪也是特殊重要的方面，好的西餐厅店，会对全部的员工进展西方礼仪的培训，会对效劳人员进展定期的考核和认定。 在XXX实习最刻骨铭心的是XXX员工竭尽全力为客人供应“温馨微小，物有所值“的效劳。还有就是高雅淳美的美国西部音乐，韵味悠长的咖啡，以及著名遐迩的菲力牛排。都说效劳是餐厅的形象之本，是西餐厅的竞争之道，那么XXX的效劳魅力有表现在哪呢？那就是一张真诚动心的笑脸，

39、一声声动听悦耳的话语，一次次全身心投入的效劳而凝聚出一个个回味无穷的优质效劳。在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少，感受也颇多，若要为客人供应优质的效劳，就是要充分读懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作岗位上为客人供应富有人性化的和艺术化的效劳，高层次的满意客人的需求，让客人愉悦地有频频光临的欲望。有人说效劳是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满意客人的多方面要求，把效劳的质量提高。 在西餐厅实习的这一个多月，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有才智和技巧，更多的是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份顽强，忘了如何去依靠，想的是如

40、何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关心，没有了教师和同学的教导，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增加了自己的自信念，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认仔细真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活！ 通过实训、实习，我对西餐的专业学问有了很大的提高了，尤其是效劳意识、语言沟通与表达力量、外语力量、处理来宾关系力量、团队协作力量等方面具有明显的提高，特殊是自己的外语口语交际水平有了一个很大的提高，以前在学校里面没有条件熬炼自己的口语，在这里，来吃西餐的也会有许多的外国朋友，熬炼了自己的口语说得力量，为自己以后走上社会做了个好的开头。社会上由课本上

41、学不到的东西，那就是社会阅历，为人处世的阅历，想想自己明年就要真正的走向社会，参与工作，或许自己的这次实习就是自己新的开头，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克制，在实习中熬炼自己的力量，努力提高自己，实现自己的抱负。 完毕语：通过这次社会的实习，我学会了独立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习供应了珍贵的阅历和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，熬炼自己的各方面的力量，努力提高自己的综合实力！ 大四的实习报告 篇5 实习目的： 对熙可食品厂实地实习熟悉，对工厂的设计，现代工业设备以及黄桃罐头的制作工艺熟悉。 实习公司介绍： 砀山位于安徽省北部，处于四

42、省交界的位置。黄桃养分价值丰富，含有丰富的抗氧化剂胡萝卜素、胡萝卜素、番茄黄素、番茄红素及维生素C，抗自由基等，膳食纤维，钙铁及多种微量元素，硒，锌等含量明显高于其他水果，成熟糖度1415度。常吃可起到通便、降血糖血脂、抗自由基、祛除黑斑、延缓年轻、提高免疫力等作用，也能促进食欲，堪称保健水果、养生之桃，是果中。安徽是中国黄桃罐头品质的地区。安徽熙可食品有限公司是湖南熙可食品有限公司、美国果的公司，湖南永州信亿发有限公司，三家合资创办的以加工酸性水果罐头及蔬菜系列产品为主的合资企业，注册资金_万元公司位于安徽省砀山县关帝庙镇。占地9万平方米，建筑面积四万平方米。根据现代化食品加工的要求进展规划

43、、布局，总投资亿元，分二期工程建立。期工程投资6000万元，06年11月9日开工，07年6月竣工，7月投产。公司主要产品有糖水黄桃、洋梨、桔片、杏、葡萄、草莓等酸性水果；蘑菇、芦笋、青豆等蔬菜罐头。产品远销美国、欧洲、日本等国。07年8月底前，公司通过卫生注册、QS、ISO900、HACCP、国内官方认证通过美国FPA、英国BRC、德国IFS认证。成为安徽省省级龙头企业，龙头企业。熙可公司的黄桃罐头深受海外人士的宠爱。此次去安徽熙可食品企业参观实习，近一步的了解了黄桃罐头的生产加工工艺，同时对食品企业的整体状况也有了大致的了解。 实习内容： 1、黄桃工艺流程：原料选择切半，挖核碱法去皮，漂洗修

44、整，装罐排气，封罐杀菌，冷却成品。 操作要点： 1：熙可公司对原料的选择整体以7成熟的黄桃为主，通过传输带不断将黄桃送到切半装置处。 2：切半分机器切半和人工切半两种，工人选择大小适宜，外形规章的优质黄桃进展机器切半；其余连续传输进展人工切半。 3：碱法去皮，碱含量为14%，为钾液，过碱液时分已去核和未去核两种半桃，每个淋碱装置前都有6名人员负责将半桃核向下摆放。 4：去核，修整，选择：质量的做半桃，次之切条，最差的进展切丁，装罐。 5：加糖水，排气，补加糖水，最终封罐，杀菌。 整个生产工艺中，最重要的为淋碱步骤，去皮是否彻底，对黄桃的损害程度直接影响后面的感官评定。生产一顿黄桃需要20到40

45、公斤碱液，对于淋碱产生的污水处理是一个麻烦的问题，车间的污水直接通过小道外流，在相隔不远处设有简易的过滤装置，其余的水进入污水处理处进展分级处理。整个公司员工约有1000多人，其中大局部集中在修整和切半，切条两个地方，属于典型的劳动密集型企业。人员多，加大治理的难度。由于黄桃属于季节性水果，主要生产期集中在每年的7月至9月，许多员工都是当地务农的农夫或是兼职的学生，其中不乏偷工减料者，在车间中，有局部人对掉在地上的半桃直接捡起放入罐中，而对于卫生条件要求很高的食品德业，这势必带来了隐患，下午跟着研发部的小张从头至尾将黄桃罐头制作的生产流程走了一遍，在车间短短的2个小时，汗始终往外冒，他们的员工

46、需要在这样的环境中连续工作10多个小时，特别艰辛，同时也侧面的反响了食品厂生产条件恶劣。 2、黄桃基地参观 砀山被誉为果海，梨和黄桃果树连片成海，其中，熙可公司的黄桃园面积到达200亩，树龄有几十年以上，品种繁多，牢固率高，品质较好，为黄桃罐头供应了优质牢靠的原料，同时也避开了原材料运输引起的本钱增加。 实习心得： 在熙可公司参观实习过程中，我置身于企业的实际生产环节，了解了黄桃罐头生产工艺，通过上午的生产流程讲解和下午的实际操作过程，使我对食品厂有了更深入的理解。也看到了常用的工艺设备：切片机，传送装置，淋碱装置，灭菌设备，封口机等。切半过程分为人工切半和机器切半，机器切半的人数约为人工切半处的1/20。很好的提高了工作效率和削减相应的劳动本钱，但与人工切半相比，机器切半去核的效果不佳，许多外商对此不太满足。所以在两者结合的根底上，不断调整设备参数，改良生产工