大学生职业规划范文汇总六篇.doc

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1、 大学生职业规划范文汇总六篇引言： 每个人都有一个幻想，每个人都有一份拼搏的动力，每个人都有一张对将来展望的蓝图，每个人都将有一腔共享喜悦的热忱 一、自我认知 每个人都有一个自我认知阶段，与其说是呈现自己，不如应看做一个自我评述。 类型名称得分 类型解释 企业型 7敢于进取，富于支配性，热忱，爱冲动 治理型 6具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充足、擅长社交、猎取留意、知名度等特征 调查型 6喜爱分析，稍理性，据理力争 社会型 5重视思想教育，喜爱以说教的形式对待四周 艺术型 4擅长运用感情，直觉，想象力制造艺术形式 对自己的认知就是对将来的认知，我们都必需看清自己所走的每

2、一步，由于我们是大学生，是一个马上踏入社会的一份子，同时又要承受那些物竞天择的考验! 二、职业认知 兴趣作为内部因素在肯定程度上影响着职业，但它同时也受着家庭环境，学校环境，社会环境以及职业环境等外部因素的影响。 家庭环境影响 在我们未能完全凭借自己的意识去选择的时候，家人的推断将成为我们最大的依托，然而，即便是我们有了单独选择的力量，家庭的因素也有可能占据我们的主导地位。再者，家人又受本身经济状况，家族文化，以及个人的喜好等影响。从而我们在选择一项职业时必定也会受之影响。 学校环境的影响 学校环境是其中对我们影响较为微少的，即便是学习不同于兴趣职业的专业我们亦可从中获得不少值得学习的学问，从

3、而丰富我们的视野。从而在社会环境中，使自己与竞争对手之间有了另一份决胜的武器。 社会环境的影响 社会环境对我们影响是较为重要，我们从事的职业必将是与社会进展所相适应，我们不行孤注一掷，我们必需成认物质是客观的，同时要用进展的眼光看问题，我们要不断地关注就业形式，就业政策，要想在这快速进展的社会中立足，必需要有竞争意识，时时以提高自己作为不变的进展准则，必需要顺时调整自己的进展战略，以不变应万变。 职业环境的影响 对于职业环境的分析也可谓是最重要的一项，当今社会处在变革的时代，处处布满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出,要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需

4、设计好自己的职业生涯规划。我们又要从行业，职业，企业，地域进展多方面的分析。 (1)从行业上讲 在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必定的选择，中国企业要走出国门，绽开国际竞争，更要强调财务的国际化。所以对人才的需求量必定的会有所增多，从而便供应给了我们肯定的就业环境。国际日新月异的变化也带动了国内企事业单位形式的变化，内容的变化，使工作类型多种多样，从而拓宽了进展的领域。 (2)从职业上讲 对于我们这些想想从事财务治理职业的学生而言，我们不仅要能够精通财务学问的精华，更重要的是还要具有战略的眼光，能够为企业的长远进展做准备，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。这些都要

5、求我们每天都要保持着糊涂的头脑，并不断的学习，不断地进步。 (3)从企业上讲 要从事一份职业，不仅仅要考虑自身的专业素养，同时要考虑所在单位的类型，企业的文化，进展的前景，进展的阶段，以及工作的气氛等。财务治理是企业治理的一个重要组成局部，它是对企业资金筹集，掌握和投放的一项治理活动，因此偏向财务治理职业的学生多就业于企业的财务部门，也包括一些事业单位，但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中也包括财务治理方面。所以企业就跟需要那些能够从事内部理财业务的人，从而能够为企业的战略决策做出奉献，包括投资，躲避风险等更多方面。 充分了解这些我

6、们才可以看清自己的选择是对是错，是否能成为自己大展拳脚之地。最终，地域分析虽然也有肯定的重量，但是由于社会的前进，时代的变化，地域条件的影响渐渐趋于下滑趋势，在这里就不做太多论述。 尽管如此，由于非本专业的限制，以及内容的多样性，我觉得我离自己想要的职位还有很大的差距，不了解财务治理在公司经营过程中的财务活动进展猜测，组织，协调，分析和掌握的方法。还有，要想成为参加财务决策的治理人员，尤其是参加财务决策的治理人员，必需具备，把握根本的财务治理学问。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在将来的两年里在学习本专业的同时，努力的丰富自己对治理学的熟悉及专业理论的学习，我将来想要从事的职业打下根底! 三、

7、职业决策 综合了上面自我分析以及职业分析我们就比拟简单做一个职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。同时并分别受内部与外部环境因素的影响。 内部环境因素 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。有时候做一件事之前不得不对自己的综合力量进展评估，从而得出自己最正确的选择，依据自己脾气，爱好，性格而言，治理者应是我奋斗的目标，并信任能有所胜任。固然，一个治理者应当有分析力量，人际沟通力量以及情感力量。这将选择一个人是否可以胜任

8、此类工作，所谓的没有十全十美的人，在这些条条框框里必有自己的优劣势。我的优势应是前两者分析以及人际沟通力量，爱好与性格使然，数学对我最大一个启迪就是运用规律力量分析问题并保持一个冷静的思路，从而得出正确结果亦或是最正确答案。一个治理者重要的一点还包括拥有一个什么样的性格，它包含了一个治理者应有的沟通力量以及说服力量。然而，我的优势与劣势并存的也是出自性格问题上，一个优秀的治理者拥有的最正确情感力量是指在情感和人际危机面前只会受到鼓励而不会受其困扰和减弱的力量以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的力量。然颜色分析显示我的性格是偏红色，会有肯定的冲动，在此根底上所导致的思维推断力量减弱并偏向与主

9、观化。 大学生职业规划 篇2 教育近几年来，大学生就业难问题凸显，本讨论从大学生职业生涯规划教育对象的特性分析入手，结合我国大学生职业生涯规划已有讨论成果和职业生涯规划教育开展的现状根底上，进一步思索我国大学生职业生涯规划教育存在的问题，提出一些有价值的看法和建议。 我国大学生职业规划教育对象的特性分析开展大学生职业生涯规划教育，要对症下药，就必需细致分析大学生对象特征。为此，下面从国别差异、当前环境和历史文化影响、大学生与职员、学历水公平方面分析我国大学生职业生涯规划对象的特性。 职业生涯规划教育国别差异比拟与兴旺国家相比，我国大学生的职业规划教育起步晚，职业规划教育处于初级水平。首先，兴旺

10、国家职业生涯规划教育起始于根底教育阶段，大学生专业学习与自身的兴趣、职业抱负、职业目标关联性大；而我国职业生涯规划教育很少有开头于大学教育前的，多数入学专业选择与兴趣无关，纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、教师意愿等造成了对自己所学不感兴趣，有的学生甚至对将来茫然。其次，兴旺国家职业生涯规划教育具有系统性、专业性、多样性，我国目前许多高校没有将大学生职业生涯规划纳入教育内容，即使有也是浅尝辄止，处于初级水平。 大学生与职员差异比拟职业生涯规划最初起源于企业，针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目标相全都，同时对局部员工岗位作出调整，员工又在其岗位上具有实践经受，因此

11、，能够更清楚地推断员工的职业潜能，生涯目标更为明确，进展路径更为详细。而大学生是准职业者。大学阶段的学习是为职业进展做预备，大学生活要经受飞速成长，其人生观、价值观、力量、素养等变化与否和变化程度不一，大学生没有长时间的工作阅历，所以大学生更具有可塑性，职业进展更具有不确定性特点。职业生涯规划教育要表达变动性，也更需注意引导性。 受教育水平差异比拟与没有承受过大学教育的人相比，大学生是学问文化把握较多者，更有抱负和理想，综合素养高，肩负的社会责任大，大学生是学问文化、力量素养较高的劳动者。所以，大学生职业生涯规划教育应把大学生的人生抱负、社会进展，大学生的个人现状和社会形势结合起来，短期目标和

12、长远目标，职业目标和人生目标兼顾。 关于大学生职业生涯规划教育的几点思索意见把握了大学生职业生涯规划教育对象的特别性，依据大学生职业生涯教育的现状，结合相关讨论成果，下面提出当前或者今后开展大学生职业生涯规划教育的几点建议。 职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个局部，大学生就业只是职业生涯规划的阶段性目标，而职业生涯规划教育涵盖的范围、内容更多。其包括自我认知、熟悉社会环境、确立毕业时就业和生涯长期进展目标,制定具体、详细可行性规划，如何为职业做预备（大学学习生活安排）等。职业生涯规划教育不是就业集训班，也不是大学后教育训练营，应当贯穿大学教育的始终，且是一个动态过程。

13、 职业生涯规划教育对大学生学习、进展的引领作用大学生职业生涯规划教育，要不背离大学之精神和大学教育的目的，职业生涯规划教育既要规划大学生的生存道路，更要规划大学生的人生目标，发挥引领学生成长的作用，对学生学习起向导作用。千万不行把大学变为技术培训堂，大学教育变为考证教育。每个教师都要发挥引领学生成长的作用，并教会学生学习，职业生涯规划教育的效果是全体教师的共同作用的结果。 大学生职业生涯规划教育的人才培育目标职业生涯规划教育要特殊培育大学生几个意识和几方面的力量。意识包括生存意识、进展意识、制造意识、安康意识；力量主要包括自我认知力量、熟悉环境的力量、选择力量、规划力量、学习力量。 职业生涯规

14、划教育要增加大学生社会实践进展岗位胜任力特征分析等，培育大学生了解社会和职业的力量，需要指导学生通过多种途径，如深入调查、躬身实践，社会阶层有关的书本学习等。从而结合自身特色，知己知彼，然后确定职业目标，并做就业学习预备。 专业化的教师队伍建立通过梳理大学生职业生涯教育的内容和培育目标，职业生涯规划教育的引领作用，认为专业化的任课教师应具备以下要求： （1）拥有心理学、人力资源治理等专业的理论学问背景； （2）了解社会、对社会形势有精确的把握，并能够指导学生参加社会调查、实践的力量； （3）分析力量，学习力量强，能够敏捷处理课堂； （4）个别指导学生成长的力量。 大学生职业规划 篇3 作为一名

15、初进高校校园的大学生，肯定要从进校初时就要为自己的将来确定好职业方向，也要依据确定好的职业方一直进展以后职业确实定，好让自己依据确定的职业去努力。 现在的大学生毕业以后，就业的压力日益增大。许多人，从进校门开头就在为以后的工作做预备，以免将来自己会慢别人一步。 而作为一名考入医学系专业的大学生，将来就业的方向确定是一名医生，这是毫无疑问的。但是，也要选定从医的方向，究竟医生分为许多种。所以，作为医学系专业的学生，也要从开头学习就要做好职业规划，选择好将来几年大学时间毕竟要往医学的哪个方向努力。 固然，作为一名将来的医生，确定是为了救死扶伤而去学医的，所以，肯定要从最初的学习开头，努力学习文化课

16、学问，钻研每一门专业课学问，学好专业技能，并在寒暑期主动寻求可以实习的医院单位，多多学习实际操作技能，熟识并了解在从医过程中会遇到的偶发大事，多学多看多积存，这样才能在几年大学生涯毕业后的工作前，为自己积存好肯定的工作阅历，以便于正式工作后更简单的开展自己的工作。 所以，为了以后的长期目标，就肯定要从现在开头预备，为自己的将来好好做一番规划，并根据规划好的路径前行。 大学生职业规划 篇4 在这个任何人都想上位的年月，职场上的重要问题就是如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢?了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力

17、做到宽容和平和。 在新的一年里，以下几点或许能帮忙求职者多获得一些时机，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。 1、跳槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有时机转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。 2、学手艺要看准 随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择

18、。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 3、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用!”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量到达娴熟的人群每年的薪资根本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和

19、适合人群。 4、做一次评估，争取加薪 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。 5、用行动伺机升职 假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢?了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能

20、通过努力做到宽容和平和。 正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，毕竟什么是好工作呢?不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。 首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的根本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对

21、自身的了解还不充分，自己毕竟喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。 其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成绩也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极心情无法调动起来。 第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作积极性的调动。 第四，工作岗位有持续进展的平台和合理的进展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说;新兴行业、朝阳产业的进展空间相对较大;创业型企业的进展空间也很大，在这类企业

22、里，可能没有满意的薪水，可能工作难度和强度都很大， 但是在这样的企业里处处布满时机，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层治理者接触，成绩很简单被领导认知，较简单脱颖而出。 第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进展下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进展买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的”标准之一。 能快乐的从事一份有进展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但实际上的确是通过自己的努力和转变可以实现的。职业

23、进展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。 大学生职业规划 篇5 近年来就业形势严峻，很多高考生及其父母在大学专业选择上都盼望找到既符合自己兴趣又符合社会需要的专业。由于这样不仅在大学学习时得心应手，将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说，大学专业的选择与将来职业以及长远的人生规划是直接相关的。大学专业的选择，就是人生规划的第一步！ 然而，据向阳生涯对上海10所大学360名在校生的调查显示，有高达73.5%的学生对自己所选专业表示懊悔；此外，在对100个工作年限不超过3年的

24、个人询问案例统计分析后发觉,其中有80%的人或多或少是由于大学专业选择的失误导致职业定位不清或进展瓶颈。那毕竟该如何正确选择专业呢？ 专业选择三大误区 1、缺乏了解。不仅对自己的不了解，还有对专业不了解，从专业名称外表去理解其涵义，觉得自己很喜爱，而真正进入大学之后却发觉，所学的东西与自己的想象相差甚远。曾就有个上海交大生命科学专业的案例，询问者很着迷于中国的命相学，也想以后从事这方面的讨论，在报考生命科学专业之前始终以为应当是学习像易经、命理之类的东西,没想到真正开设的课程却是有关人体、基因、解剖方面的,为此特别绝望。由于前期对专业的不了解，从而导致自己进入了一个不喜爱的领域。试想，大学刚刚

25、接触专业就了无兴趣，如何能够把它学好？又如何能喜爱与之相关的工作？如何能够在将来把工作做好？ 2、惟命是从。听从家长的安排，家长由于各方面的考虑，盼望自己的子女能够从事一些他们认为好的专业，从而忽视了孩子本身的爱好。向阳生涯在调查中上海某高校浙籍的一位女学生说，她的抱负是做一名伸张正义的律师，在高考填志愿时由于她舅舅是浙江某金融机构的高管，遂父母帮她选择了上海高校的金融专业，盼望她在以后的进展中也有个靠山。最终，律师只能成为她心目中萦绕的幻想。 3、跟风现象。在高考填专业中，盲目跟风的现象占有相当大一局部比例，这几年哪个专业吃香，报考的人数就呈直线增加，不管是父母还是自己的选择，都没有考虑适不

26、适合自己，四年大学读完后的市场前景会怎样？单就前几年特别火的财务专业，现在已是趋于安静，但就业市场上仍是供大于求。 如何避开盲目选择 针对专业选择失败的众多案例，CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，要避开在专业选择上的盲目性，高考生和其家长需要留意以下关键点： 1、了解高考生的真正兴趣所在，并对这些专业进展深入了解。可以登录相关专业学校的网站，了解一下专业培育的方向，开设的主要课程内容，以及毕业生的也许去向。这样就对自己要选择的专业有了一个也许的熟悉。然后确认一下这些课程是不是自己感兴趣的，对于将来可能从事的工作是不是同样有热忱。假如觉得没兴趣，千万别牵强自己，究竟兴趣才是学习的动力，假如

27、兴趣不复存在，大学四年将过得很有压力。 2、高考生对于家长的建议既不要轻言不顾，也不要盲目听从，要有取舍地全面把握。家长是站在一个“过来人”的角度，给一个“现代人”自己的建议，不行避开地常与孩子想法产生冲突，但是，要明确，最终面对大学四年的，还是考生自己。因此，考生要深入想一下，什么是自己想要的，假如听从父母的建议，自己是不是能够根据父母设计的路线始终走下去呢？ 考生可以与通过与家长的沟通，取得家长的理解，固然，考虑到自己的阅历尚浅，也可以在教师或师兄师姐的帮忙下，取舍性地接受家长的建议。最重要的是，无论你最终是坚持了自己的意见，还是“屈从”了父母的想法，都要先让自己爱上将来相伴四年的专业，才

28、能“心甘情愿”地努力下去。李同学家境富庶，父母单独经营一个企业，所以特殊盼望儿子能够学习治理方面的专业以便毕业后回家继承家族事业。然而这个同学内向文雅，喜爱摆布些机器小玩意儿，羞于与人沟通。上大学后与同学间沟通少，对父母也始终有抵触心情。期间职业规划师与李同学及其父母深入沟通，大二转到软件开发专业，大四时参与大学生“挑战杯”科技竞赛他设计的身份证识别系统获一等奖。固然，类似的例子不胜枚举。 3、跟风是最不明智的。假如是在没有考虑自己兴趣的状况下跟随大流，一旦“大势已去”，很简单被大流摒弃而落下。“当时”的风潮只能说明“当时”的现实状况，这是由于“当时”的社会情形造成的，而你面对的是将来，你就要

29、带着一个进展的目光去分析：这个专业是不是自己兴趣所在呢；这个专业是不是适合自己呢；按如此情形膨胀下去，会不会消失饱和现象呢；自己可不行以另辟蹊径，找到一个随社会情形进展而踊跃而出的“黑马”型专业呢 职业规划从专业选择开头 今年高考填报志愿已经开头，考生和家长要科学选择专业，职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上，向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议： 首先是要有明确的目标。依据个人兴趣选择适宜的方向，假如将来盼望留学，或者做讨论型人才，选择根底学科更适宜一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。 其次，选报热门不无视冷门。报考时要留意

30、“冷”“热”结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比拟感兴趣的专业。 第三，要结合个人的学习状况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高，假如学习成绩不太突出，最好避“热”就“冷”。 最终，很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非全部的热门专业都会始终吃香，考生在报考前应了解该专业目前的状况及就业形势， 固然，进入大学后也要仔细思索设计自己大学阶段的生涯规划，针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人状况进展完善补充，加强自我的拓展实践，从而使自己所学专业学问与社会需求进展、自身潜力和将来职业进展共频共振。专业选择还要留意机变性，所谓机变性，就是一旦

31、在确定了一个你认为正确的专业时，经过一段时间，当发觉这个专业与初衷违反时，可以凭借自己的适当的争取和努力进展准时的修正，譬如换专业等。 专业选择不仅仅是学一门专业的问题，更是打算将来四年我们要面对什么，甚至关乎我们一生工作的问题。作为全国领先的职业生涯治理专业供给商，向阳生涯盼望全部高考考生及其家长慎重对待专业选择，必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策，要知道，良好的开端是胜利的一半！ 大学生职业规划 篇6 为了大学生朋友们可以更加深入的了解和领悟职业规划，生涯设计公益网特建立职业规划专题。供应职业规划的定义、职业规划的核心内容、职业规划的方法步骤等内容，以便于大学生制定自己的职业生涯规划书

32、。 职业规划定义： 职业规划也称职业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业进展道路进展设计和规划。包括虚则什么职业，在什么组织和地方从事这个职业在这个职业队伍中担当什么角色，在个人一生的进展阶段的职业变更以及为实现职业设计承受的各种教育和培训。 职业规划必需考虑的因素： 1、个人自身的因素 2、所在组织所供应的进展条件的因素 3、社会环境所给与的支持和制约因素 职业规划的作用： 1、确认人生的方向，供应奋斗的策略 2、突破并塑造清爽充实的自我 3、精确评价个人特点和强项 4、评估个人目标和现状的差距 5、精确定位职业方向 6、重新熟悉自身的价值并使其增值 7、发觉新的职业机遇 8、增加职业竟争力