统计个人工作总结_统计部门工作总结.docx

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1、统计个人工作总结_统计部门工作总结 回首20x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的统计部门的主要工作总结。下面就是我给大家带来的统计个人工作总结，希望能帮助到大家! 统计个人工作总结1 10月12日贸易部正式成立，我很荣幸也成为其中一员，这是我来公司推广组之后的另一个部门工作，首先感谢领导对我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厉，对本部门负责任，不遗余力做好本职工作，接下来我将对30天来的部门工作进行大体的总结： 一、求学心切，放慢节奏 一心想多学多练，反而适得其反，不仅工作进度没加快，反而画蛇添足，制造许多不必要的麻烦。所以凡事考虑周全，放

2、慢节奏，一步一脚印。虚心进取，稳步前行。 二、理顺思路，加强思索 许多须要自己去理解深究的问题，应不懂就问，问了就记，做到能把每个问题汇总成集，争取下次不犯错。 三、忽视细微环节，必酿大错 签订合同、下订单、发送传真、支配配送，配备化验单、计算运费、销售统计，余款结算等一些细微环节工作，看似简洁，却不得马虎，从推广组热忱澎湃的状态下转化为平稳细心的工作，虽然有些不适应，但我坚信困难能够克服，并刚好解决工作问题。 四、增加自信，展望将来 自信会战胜挫折，并且越挫越勇，自信还来源于的带领和栽培，在工作中能主动协作主管的工作，在学习下，增加对部门工作的默契度和搞好团队合作精神，在目前看来，一个好的肯

3、定能把贸易部做大做强，我们贸易部始终在完善和进步，并且和各个部门联系亲密，把正常的贸易运作做好，并展望将来，争取走在福建油脂行业乃至全国油脂行业前列。 五、自我检讨，完善自我 始终都为公司的发展傲慢，也希望能和发展中的公司一起成进步步，发觉不足，自我检讨，并取长补短，完善自我，成为公司乃至社会有用的人才。 结束语：借助公司一句警言：同心同创同享。真的要做到，肯定要融入公司的企业文化和发展进度，始终都把公司看得很亲，因为我要做的就是把公司当做自己家和自己的产品，并为他们负责。希望在贸易部能发挥出自己的才能，并挖掘潜能，争取为贸易部带来更大的效益。 统计个人工作总结2 20x年，我局以学习贯彻党的

4、x大和x届三中四中全会精神为主线,紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以改革创新为突破口，着力推动统计体制改革，加快统计信息化进程，夯实统计基础力气建设，不断提高统计数据质量。以开展群众路途教化实践活动为契机，强化作风建设，打造诚信统计品牌，提升统计服务水平，推动我区统计工作再上新台阶。现将20x年工作总结如下： 一、20x年主要工作完成状况 (一)围绕中心，高质高效，统计调查任务进展顺当 1、狠抓质量，较好地完成了各类统计报表。细心组织、严格要求，仔细抓好统计报表，精确、刚好、全面、完整地上报各类统计报表，较好地完成20x年年报和20x年定期统计报表。 2、追求效率，圆满完成各项统计调查。高效组

5、织完成了广东群众华蜜感测评调查、大城市月度劳动力调查、工业企业生产经营及景气状况专项调查、城镇居民家庭收支预期快速调查等各类临时性调查。 3、一体化住户调查工作改革成效显著。上半年，我局住户调查工作被国家统计局深圳调查队评为优秀。一是切实抓好数据采集、调查表审核录入上报及数据提高月活动、业务培训、等各个环节，确保城乡住户一体化调查顺当开展。截止6月底，我区分省样本及分市县样本住户共158户。二是帮助市调查队住户调查处工作人员深化固定联系点开展相关工作，开展困难调查户的关爱工作。三是开展电子记账，确保数据保密。激励有条件、年轻化、习惯上网操作的辖区记账户逐步推广电子记账工作，提高日常记账效率和住

6、户数据质量。目前，已有101户电子记账户，占总家庭数的81.5%。 4、加强基层服务调研，开展健康服务业企业认定工作。一是为满意国家制定健康服务业相关政策，加强对健康服务业的宏观管理须要，我局依据市统计局初步筛选的433家健康服务业法人单位开展审核认定工作，对单位具体名称、行业代码、主要产品或主要业务活动等信息进行核实。二是主动走访企业，重点走访亿元以上企业，定期下企业向企业宣扬统计法规，了解企业生产经营(如产值、订单、销售等)状况，对数据波动较大的企业进行动态监测。 5、严格审核申报区政府资助企业的财务数据。依据区领导的指示，严格审核区政府资助企业上报数据与统计部门的数据是否相符，企业是否存

7、在瞒报或者虚报的状况。共完成区财政局、贸工局、科技局和建设局等来函近7批次210多家企业的财务数据核对工作。 6、实施耗能企业监控，帮助做好全区节能减排工作。依据全区节能目标责任评价考核工作职责分工支配，并按龙岗区节能目标责任考核体系的要求，主动参与全区节能降耗相关工作会议，帮助做好每年的节能考核工作。除了实施月报统计工作外，还对重点耗能企业实施季度监控。 (二)突出重心，逐项落实，统计重点工作成效明显 1、全面清理职权，规范清单编制工作。我局建立“一把手”负责工作机制，比照所属职能及相应的政策、相关的法律法规，仔细开展行政职权清理工作，圆满完成了清理任务，共梳理出行政职权事项22项，多形式征

8、求群众看法，征求看法70份，通过龙岗区政府在线向社会发布权责信息表和运行流程图，让群众明晰办事程序，让群众找得到门路。 2、全力做好“四大工程”建设，3、全面梳理跟踪监测，加强固定资产投资统计。一是主动应对上半年我区固定资产投资增速下降的严峻趋势，我局根据区主要领导及经济形势分析会的要求，联合区发改、经促、科创等职能部门及各街道全面梳理我区固定资产投资信息。二是用好我区固定资产信息平台，对亿元以上项目及未开工项目，协调有关部门进行全面梳理，做好新开工项目入库工作。三是做好统计业务人员培训工作，具体制作项目入库流程文件指导街道统计人员进行上报工作，与区发改局出台了关于印发我区固定资产投资工作经费

9、运用范围的通知，以固定资产投资经费为激励，提高统计业务人员主动性。四是针对我区大型城市更新项目，主动协调区国土委、区更新办等职能部门，加强项目开工进度统计数据监测。五是主动与上级统计部门沟通协调，争取跨区项目分成比例。1-5月，我区完成固定资产投资175亿元，总量全市第一，增速第四。 4、加强新增企业申报工作，完善四上企业入库管理。一是对接区经促、发改、住建等部门，对新引进注册单位实行“先进库，再有数”的原则，对新增企业运营状况，刚好梳理入库监测;二是接着持续准规模以上企业季报报送制度，监测企业的规模改变;三是对新增限上单位根据国家规定刚好补充纳入各专业报表单位库，确保“四上”单位应统尽统，指

10、导督促企业照实反映增长状况，确保经济发展成果得到真实体现。截止6月底，我区四上企业共2043家，其中，规模以上工业企业1236家，加强四上企业的跟踪管理工作。 5、圆满完成龙岗区企业发展状况调查资料开发工作。去年，依据区领导的指示，我局作为牵头单位联合区经促局、政法委及各街道在全区范围内开展了一次企业发展状况调查。依据“在地登记”的原则，结合我区第三次全国经济普查核查数据库，共37145家企业参加调查，其中法人31612家，分支机构4987家。我局托付深圳综合开发探讨院编制了龙岗区企业发展状况调查分析，全面梳理龙岗区企业发展的基本状况、资源与经营状况，分析其面临的机遇与挑战，进一步破解制约企业

11、发展的难题，增加龙岗区经济发展的内生动力，实现产业转型升级和结构优化，分析对推动全区企业转型升级和稳定发展具有较好的参考价值。 (三)细心组织、周密支配，扎实推动第三次全国经济普查 1、加强组织领导，强化综合处理实力。一是为保证普查工作的顺当进行，成立了区、街道、社区三级经济普查工作领导小组，制定方案，明确职责分工，确保工作的有序推动。二是区经普领导小组高度重视三经普工作，多次召集各街道普查机构支配工作任务，亲自走访各街道，跟踪普查工作进展。三是合理制定普查各项工作细则，定期召开工作例会，汇总各街道反映的各类问题，刚好协商并提出解决方案，统一解答口径，强化了区经普办的综合处理实力。 2、重培训

12、强基础，扎实开展普查员培训。一是开展区级经普业务培训，分四期完成了500多人次的普查业务及PDA实操培训工作;二是进行了街道一级的经普业务培训，对各社区选调、聘请的普查员进行了经普业务培训，完成了3000多人次的培训工作;三是组织个体户抽样社区的普查两员参与市调查队的有关培训，完成了12个抽样社区全部155名普查两员的验收考核，个体户抽样社区的全部普查两员皆获得了市调查队颁发的考试合格证。四是开展三经普数据表内及跨表审核改错培训工作刚好对上报数据中存在表内、跨表重名重码、法人和产业单位不匹配等问题进行了核实修正。截止6月30日，我区已基本完成全区8000多家存在表内、跨表错误的单位、个体的普查

13、信息审核修改工作。 3、现代科技助力，实行全程质量限制。一是建立身份数据库，提高普查员身份公信度。我区开发了含二维码识别的普查两员证。通过手机扫描普查两员证，普查对象可确认普查两员的身份。二是加强数据把关，引进新型数据审核系统，对各有关经济指标、从业人员数等总要信息进行严格把控。三是全面推广移动数据采集设备PDA。实现了普查员入户清查、普查填报、数据录入、现场审核、数据发送等工作一次性完成。截止20x年6月30日，我区第三次全国经济普上报企业40397家，其中，国家联网直报单位2091家;非联网直报单位38306家，个体经营户信息89547家。 (四)主动开展统计法制工作，助力经普顺当开展 1

14、、严守“四条红线”，实现执法全覆盖。我局严守“四条红线”，坚持以自查为基础开展统计执法工作，除主要围绕工业企业进行统计执法检查外，还加强对服务业、固定资产、商业专业的检查，实现执法全覆盖。上半年，共对120个统计调查对象进行统计执法检查和第三次全国经济普查核查事项稽核，发出18份统计报表催报通知书，对359个新增统计调查对象进行统计法律事务告知，依法立案查处了1家供应不真实统计资料的企业。 2、主动开展法制宣扬及学法用法工作。一是通过上门调查核实、具体说明、法律法规讲解、发放法律告知书等手段，保障经普工作顺当开展。二是主动发动开展统计法和全国经济普查条例学问竞赛活动。我区参赛人数在全市各区名列

15、第一，获市统计局授予“优秀组织奖”。三是做好干部学法用法工作。召开深圳经济特区统计条例修订工作座谈会，广泛征求群众看法和建议，对特区统计条例的修改提出了建议和看法。在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动。深化学习统计法律法规学问,进一步提高统计人员的法律意识和依法统计管理水平。 (五)不断提升统计服务实力，着力打造统计服务精品 1、统计资料更加翔实。每月刚好收集统计数据，龙岗区主要经济指标预料数据、社会发展监测季报、龙岗统计年鉴、龙岗统计信息等统计资料，使公布的统计数据更加全面、翔实，更加贴近需求， 2、分析信息水平接着提升。为进一步提高统计服务水平，提高统计分析的质量，截止6月底

16、，我局编发各类统计分析及信息30多篇，其中龙岗区20x年一季度税收完成状况分析获得区委、区政府主要领导的批示。此外，还有多篇统计信息被深圳侨报等报刊采纳，进一步提高了统计部门的社会影响。 3、调研实力有所增加。围绕经济社会发展的热点、难点问题，有针对性地开展各类调研工作，通过调研和驾驭的有关数据，编写系列调研统计分析文章。为各级领导更好地了解和驾驭我区经济运行状况供应依据。 (六)全面践行群众路途，党风廉政建设接着强化 1、加强机关自身建设，提升机关服务保障水平。一是落实中心八项规定，严格限制行政成本，规范公务用车的管控机制，主动参与车辆改革，推动局处级领导干部办公用房整改工作。上半年我局三公

17、经费支出大幅下降，其中，会议费2.73万元、公务用车费用35.09万元、公务接待费0.14万元，同比分别下降32.22%、18.57%、98.84%。二是结合廉政防控风险，规范行政权责清单风险等级程度，进一步加强行业廉政建设。加强“廉政监督”力度，做好党务、政务公开工作。在龙岗统计信息网上公开部门工作动态信息，定期公开干部任免、奖惩确定、领导干部廉洁自律状况。三是加强人事管理。上半年，我局办理1名科级干部退休和1名科级干部辞职手续，调入1名年轻科级干部，完成1名副科级干部提拔手续。四是顺当开展公积金及住房补贴发放工作，稳妥开展一次性住房补贴发放人员名单公示及发放金额核实工作。帮助完成2名干部办

18、理黄阁翠苑房产登记(绿本)手续。 2、主动开展党的群众路途教化实践活动。我局党支部在严格执行区教化实践办统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创建性地开展教化实践工作。组织全局27名在职党员参与教化实践活动，参加覆盖面达100%。开展学习教化活动16场次，参与学习活动432人次，领导干部开展讲学6场次，参与“民生体验日”活动人12次;召开听取看法座谈会6场次，开展其他形式征求看法活动2次。通过发放征求看法函(表)、召开座谈会、走访基层群众等方式，共初步收集领导班子“四风”方面看法建议12条。一是开展读书活动。为每名党员细心选择旧制度与大革命、苦难辉煌、为民务实清廉党的群众路途教化实践活动

19、学习读本3本书，为开展学习活动供应保障;二是每周五领导带学组织观看教化电影。观看党建微电影、焦裕禄、杨善洲等影片，组织党员开展学习探讨、撰写观后感等活动，巩固学习效果。三是建立“微课程”局领导班子成员轮番每周组织工作例会，给党员干部上20分钟“党建微课程”，充分调动了大家工作主动性，收到较好的效果。四是开展“践行群众路途、提高普查质量、加快普查速度”、“数据质量巩固提高月”系列活动，局领导班子以“党的群众路途思想”为指导，多次深化基层听取看法建议。 3、开展党支部换届公推直选。通过党员举荐、个人自荐、组织举荐，产生党支部委员候选人初步人选7人，通过党支部民主测评，探讨确定预备人选6名，经区直属

20、机关工委批复同意7月初召开党支部换届选举会议。经党支部大会探讨汲取吴育真、蔡均婧2名同志为主动分子。 4、扎实推动党员结对帮扶、志愿者服务。一是开展“结对子”活动。我局领导班子带领党员干部深化27户结对家庭，了解困难群众的家庭状况，为每户困难家庭送上慰问金500元，建立“党员连心卡”，公开党员联系方式，仔细填写好“访谈记录本”，做好“帮扶工作台账”。二是以“儿童节”为契机，局分管领导带领党员志愿者到区福利院开展“抱抱孩子”活动，向福利院捐赠5000元慰问金。三是开展特色活动。年初，我支部组织党员志愿者、机关志愿者与坪东社区结对帮扶工作组成员、社工到“国际低碳城”开展节能低碳宣扬暨助力社区发展“

21、金点子”活动，宣扬环保理念，助力社区转型升级。四是开展“结对共建”活动。局分管领导带队到结对共建企业米兰登公司调研，制定结对共建方案，为企业拨付3万元党群共建经费，促进企业和谐发展。五是开展“结对帮扶”工作。年初局领导到海丰县赤山村开展关爱慰问活动和项目扶贫工作，共拨付15万元扶贫资金。 统计个人工作总结3 自我负责人事劳资方面的工作以来。我紧紧围绕我场党支部和领导班子中心工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细微环节确定成败的工作思路，来主动的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就自身工作总结如下。 一、薪酬管理工作 严格执行哈市局下属单

22、位工资收入安排制度，保障职工和林场的合法权益。依据劳动法等相关工资政策，经领导班子与职工代表双方落实一样，签定工资发放协议，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使林场职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。 我严格执行国家有关工资管理的政策，刚好与上级劳动部门取得联系，仔细做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格限制职工的工资总额。每月我都严格根据林场的考勤管理制度，进行职工工资的录入工作。同时还完成了哈市局下达的劳动工资季报、年报的上报工作。 二、劳动关系及劳动监察方面 在仔细贯彻劳动合同法的同时，协作出台的劳动合同法实施条例，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签

23、劳动合同x人次。我能够主动与上级监察部门协作，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。 三、福利管理工作 根据劳动部门的规定，每月按时办理三险申报工作。为协作社保局每年一次的三险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资状况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为三险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，近几年未有发生工伤事故、养老保险审批全部按时完成。 我严格根据林场劳动爱护管理方法及发放标准，依据工种和时间的不同，下发劳动爱护购买安排并供应明细，每个人都建立了个人劳动爱护

24、用品发放台帐，做到了帐目清晰。 四、人事及档案管理工作 刚好为员工办理各项录用手续、三险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。严格根据上级的有关文件精神，今年我们办理了5名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清楚、内容完整。最终，将怀着真诚的工作热忱，带着对将来工作的信念，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和剧烈的责任心，为林场的发展贡献我们的力气。 统计个人工作总结4 20x年是全县统计系统的"基础工作年"。上半年，我们在县委、县政府的领导下，解放思想，更新观念，在上级业务部门的大力支持下，加强

25、队伍建设，强化基础工作，提高服务质量，发扬求真务实，脚踏实地，埋头苦干的工作作风，围绕"三三一一"工作目标，较好地完成了上半年工作任务。 一、坚持以人为本，狠抓队伍素养建设 以人为本，抓好队伍建设是全县统计系统须要长期坚持的工作内容，是统计事业发展的根本保障。上半年局领导班子将队伍建设的重点确定为抓基础、求实效，切实增加工作的责任感和使命感。 一是强化思想教化。我们以党员先进性教化为楔机，加大对党员干部队伍的思想教化;抓好党组理论学习，制定了先进党员的标准和不合格党员的表现。以股级干部的学习成果促进全局人员的学习。建立健全考核、报告、评议、责任追究制度;根据责任制的要求和谁

26、主管谁负责的原则，局长、副局长及分管科室负责人层层签定责任书，明确责任，抓好落实。深化学习贯彻中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例，引导党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观。严格遵守中纪委三次全会关于党的四项纪律、八项要求的规定，组织召开廉洁自律民主生活会。做好共产党员先进性教化活动打算工作，突出抓好"三服务"。加大对青年主动分子的培育力度，确定培育对象，建立重点联系人机制。抓好理论学习制度的监督和检查，科级领导学习状况记入领导干部学习手册，股级及以下人员建立读书笔记，由局党支部定期进行检查、评比。思想政治工作体现了常常性、针对性和有效性。 二是规范基础

27、工作。制定x县统计局工作人员考勤管理方法;规范统计局内部公文处理、资料传阅工作流程;修订x县统计局公文处理方法，严格内部行政管理。各专业建立统计数据评估制，提高对基础数据的限制力度。强化数据质量分级管理责任制，严把数据质量关。建立专业科室内部及相互间统计工作流程与制度，设立台帐，规范数据来源。 三是加大培训力度。面对我县统计队伍不稳定，人员流淌快的特点，我局定期进行统计业务培训，并对统计局业务人员进行上岗证和统计职称培训，提高我县统计队伍的整体素养。 二、提高统计数据质量和统计服务水平 强化统计基础工作，提高数据质量 改进数据整合方法，逐步提高核算水平。我们客观分析了工作中存在的问题和困难，选

28、拔局内业务骨干充溢核算工作力气，优化核算队伍的年龄结构和学问结构;通过召开经济分析、GDP核算专题研讨会和局务会沟通学习，使各专业相识到专业统计数据对GDP核算工作的影响，各专业的经济指标与GDP核算的亲密关系和重要作用，提高了各专业自觉参加核算的意识，增加了责任感和工作的针对性。 加强部门协作，建立数据整体机制。GDP核算工作须要借鉴、运用和参考各部门统计的数据，县导对此极为重视，召开特地会议，协调各部门工作。强调各相关部门必需指定专人负责此项工作，县统计局确定专人同各部门建立工作关系，定期对全县各部门统计数据进行整理，并进行分析，建立正常的数据管理机制。 围绕全县经济发展战略，主动供应统计

29、服务 第一，为落实县经济工作会精神，充分发挥统计对经济发展的作用，在主管县长的主持下，对全县"一二三"战略工程动态统计监测工作进行了研讨。 其次，协作市统计局做好生产总值、固定资产，农夫现金收入项指标的考核工作，在考核中真正做到客观、公正，把各乡镇的经济运行状况考实，考准。 第三，为使经济普查更好地服务于曹县经济发展，制定了x县第一次全国经济普查特定区域、产业和管理部门代码规则。该规则在不修改经济普查表式、不添加指标的前提下，充分开发利用了表中由区县自行驾驭的部分代码空间，对曹县重要大街、产业和管理部门进行分类编码，制订填报细微环节。这一规则的运用使普查数据的应用更为快捷、

30、便利和精确，更能满意我区对普查数据的特定分类要求，将提高普查数据的应用价值 统计个人工作总结5 x委紧紧围绕“提高数据质量为中心，搞好农业资料的整理，为领导供应优质服务”工作思路，不断加强上、下级的亲密合作和部门间的相互协作，充分调动职能部门作用。我们本着优质高效、勇于创新的精神，坚持解放思想，实事求是，主动推动农业统计物价工作改革和建设，不断提高数据的科学性和精确性，圆满完成了省、市业务主管部门交办的各项工作任务。 一、总体工作状况 驾驭农业生产第一手资料对做好农业统计物价工作至关重要。县农业统计物价工作人员常年深化农业生产第一线进行调查探讨，力求做到统计数据来源精确、牢靠。 (一)、建立了

31、集农业统计和农产品成本调查多项工作于一体的农业调查基点镇9个，基点调查村5个，调查农户50个，各镇、村各配一名专职信息员，负责本镇、村内10农户数据采集核对上报工作，县级负责审核上报工作，县镇村三级互通的成本数据采集网络的建立，为上报数据的精确性、真实性、可查性供应了科学依据。物价工作确定县内一个大型批发市场、两个大型农贸市场、三个专业合作社及粮食加工企业和四个农资经销商作为县主要农用生产资料、原粮、成品粮、经济作物及畜水产品价格信息的来源点。采集上报价格做到客观、刚好、精确、面广，并能反映农产品本区域内本月价格运行的趋势和动态，建立起比较完整的农业物价调查体系。按时上报各项信息，切实加强与县

32、物价局、统计局的联系，多方位了解状况，拓宽数据采集渠道，以提高数据的深广度和精确度。 (二)、加强数据核实工作。在报表填报前，统计人员深化到各点进行调查访问，同时到重点镇、村进行取样，仔细核实;物价报表上报前与各镇基点村调查员、与各企业、市场物价调查员进行核实，力求精确反映实情。每年在农作物成熟时、收获前组织农技人员进入到各镇开展在田农作物测产工作，同时邀请统计局的工作人员参与。 (三)、抓好对镇的农业物价统计指导、督促、检查工作。要求各镇农办协作县农委做好农业统计物价工作，从而使农业统计物价工作与各方面保持一样，保证了农业统计报表精确性、刚好性、连续性和可比性。 (四)、加大统计分析力度，搞

33、好农业统计物价。我们对每个数据变动、增减，都主动思索、勤于分析，从不盲目应付了事，对采集的数据，仔细汇总推算，刚好捕获农业生产动态及农业生产经济运行中出现的新状况、新问题，比较透彻地进行分析，特殊对数据出入较大的进行具体的分析说明，找准数据源头，确保数据精确牢靠。为全县制定农业生产安排、农业生产结构调整供应决策依据。 (五)、加强农业统计物价培训工作。为了提高农业物价统计调查员的业务实力，刚好精确上报数据县农委局充分利用农业工作会议、乡镇主要负责人会议等各种会议宣扬农业统计物价工作，强调适时采集农业统计调查数据的重要性，形成人人了解、人人关切、人人支持该项工作的良好局面; (六)、领导重视，组

34、织结构完善。县农委始终把农业统计物价工作当作一项重点工作，切实抓紧抓好抓落实。委主要领导每年都要对全县农业统计物价工作进行部署，适时调整和完善组织，还成立了科教法规股特地负责农业统计物价工作。同时各二级机构也都指定了详细工作人员;各镇农业办指定专人详细负责农业统计物价工作。从而确保我县农业统计物价数据的刚好性、精确性、科学性。 二、工作中从在的问题 1、相识不到位。部分基层农业部门没有把农业统计工作摆在应有的位置，领导不重视，工作随意性大。 2、统计队伍素养有待提高。多数人员都是兼职，不能全身心投入到工作中去。 3、对数据的开发利用不够。只能满意完成数据上报，对数据整合和分析不够，不能发挥指导作用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页