大学生个人实习报告8篇.docx
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1、 大学生个人实习报告集锦8篇 四个多月的实习生活最终完毕了,其中的点点滴滴让自己感受良多,或许真的是没有太多的时间去适应这里的环境,四个多月,我是一个缄默寡言的人。始终以来都在自己心中不断的重复着一句话:我终究是不属于这里的,也终究是要很快就要离开的。所以对于我来说,这里是不行能发生友情的地方,但究竟有那么一段日子,有过这么一段经受,假如以后的某一天,想思念一下,真不知会从何说起,没有特殊的人,没有特殊的事。平平淡淡,只是单纯的记得在人生旅途的某一站,来过这么一个地方,并且不曾有过一些美妙的西。 当人们开头感慨时间的消逝的时候,若是如白驹过隙,或许他正在失去某些留不住的东西,若是度日如年,或许
2、就是我们了。诚然,我们许多人是不怎么喜爱自己所在的实习地点的,但是,有时候不是你不喜爱就可以不去做的。四个月,生活 学习 工作 思想上,心情上没有太大的波动,情感上,对这四个月没有太多的思念。 时间,好像是永久也逃不开的话题,“是啊,时间过得真快!” ,“唉!时间过得真慢”我们于是会说。这个留给我们无尽遐想的话题,于过去,我们喜爱说,假如当时怎么样了,现在就不会这样了。 于将来,我们喜爱说,一切都会好起来的。而经常忘了现在我们在干嘛。佛说:去去去,来来来,现在即成过去。将来即成现在,你的世界可曾因你无聊的感慨而有所转变 每一段生活总是以激情开头和以激情完毕的,前一段的激情是对将来美妙的向往,后
3、一段的激情是离别的一种心情,无关快不欢乐。2月15日到校,放下不预备拆封的行李,听了教师所作出的实习安排。实习地点的安排来得有点突然,由于整个寒假都没有人通知我们将会被安排到什么地方,让人的心始终忐忑着。不知是教师担忧我们知道得太多从而不能过一个开心的新年,还是担忧一心担心分的同学闹意见。从得知自己被安排的实习单位到开赴实习点前后也不过一晚上的时间,而自己在这段时间连仓促的预备工作也不曾做,一句话,背上行囊,走人对实习单位的状况和将要做的详细工作都不得而知。就这样,新的生活开头了,一种莫名的兴奋感也随之而来,只是安静之后,生活开头走上正轨,个人的习惯便开头不自觉的养成了。我们很快的适应了这里的
4、环境,第一天晚上也如寻常一般睡去。 其次天,在熟识了单位的环境之后,课题组负责教师开头给我们安排工作以及洽谈工作待遇,这里每个月是21个工作日,工作日期间中午餐可以到食堂解决,十块钱的标准餐,自己只需要花两块钱,其余的由单位补贴。在这个消费水平比孝感高出不少的城市,每天能少为一餐饭发愁,是一件很让人快乐的事情,实感欣慰。而由课题组出面在外租的一套房子成为了我们的临时居所,居家设备都很齐全,水电费有课题组担当,再一次由衷欣慰。由学校的四人小间到这里两室一厅一厨一卫的套房,变的不仅仅是空间,而是来自四个不同环境从未一起生活过的四人在生活习惯方面如何协调,更何况其中还有两名女生。 彼此的适应是一个过
5、程,而冲突和摩擦是不行避开的。庆幸的是我们四人都能够设身处地的替别人着想,敬重彼此的生活习惯,而各种生活上的问题也能够摆在台面上光明的解决,不是暗地里钩心斗角,从而不至于冲突的恶化升级,本人也是觉得欣慰的。褪去刚来的兴奋劲,平安静静中彼此的生活习惯便开头养成了,大家便由磨合期进入适应期。而在吃饭问题上,在饱受了一个月经济危机的折腾之后,大家毅然打算自己开火做饭,省钱的同时也让自己吃得放心,并且,做饭作为一项根本的生后技能是每个人必需把握的,这个关乎到个人以后的幸福问题。在饮食方面对自己好一点,特殊是对胃好一点是特别有必要的,这一点本人深有体会。生活,社会实践的第一课让我明白,生活 不简洁。 大
6、学生个人实习报告 篇2 一、系统培训使我对工作有了更好的熟悉和了解,对树立信念起到很大的作用。 进入公司前我就听闻:“保险不是人做的”,“一人做保险,全家不要脸”等话。给了我一点压力,进入公司的前两周,公司对我们这些新人进展了一次封闭式的系统培训,首先从熟悉自我到熟悉一个公司再到熟悉整个行业,这是我由生来承受过最系统的培训,我觉得“培训”这是公司给我的最大福利。无论做任何一个行业,担当任何一角色。首先树立自我对公司,对产品、对行业的自信念这是很重要的。一个人最大的敌人就是自我,假如自己对公司、对产品没信念,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能
7、等根底学问的培训。这次培训虽说很短暂,但它刺激着我的神经,冲击着我的心灵,让我知道保险是可从事终身的事业。 二、银行网点实践让我的业务技能及沟通技巧不断增长,公共关系和工作力量不断提高。 单单培训和演练还是不够的,某些熟悉都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践,一边是团队长连续培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨,一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来,觉得自我已经能比拟娴熟地把握根本的工作方法和一些简洁的销售技巧,已经能够独立完成销售任务时。团队长给我安排了一个农行网点,通过实践几周,我的销售技能上了一个台阶,我解决实际问题的力量得到了很好的熬炼
8、。在工作中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司,还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手,信任这也是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。 三、不断的自我总结提高了我的自我学习力量,会议主持提高了我的胆识及演讲水平。 每天去网点工作,遇到任何问题解决不了的,公司都要求我们把问题登记来,小组解决不了,会议上各小组再一起解决。我们集思广益,发挥群体作用,假如自己进展分析,往往是一种定向思维,所考虑到的只是一个面,甚至只是一点而已,很难考虑周全,然而绽开小组争论,就可弥补这个缺乏,大家从多角度地看问题,结
9、论也就更加全面、合理、精确。通过争论,能使我们立对纠错,提高个体熟悉,在这个过程中,倾听、思索、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了熬炼,同时,这也是一个取长补短的过程,弥补自身熟悉上的缺乏,从而不断提高自身熟悉水平。业绩共享的时,再把胜利者的阅历登记来,相互沟通学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、分散力。轮番的会议主持提高了我的胆识及演讲水平,正因如此我觉察我成长的很快。 虽说我取得了不少进步但我还存在着以下几点的缺乏: 一是工作中有时自信念缺乏,有放弃的念头。时而消失低级错误; 二是在处理一些事情时有时显得较为急躁,没有准时找出失败的缘由。 三是对一
10、些业务学问特殊是银行、金融、证券学问不够熟识。四是社会阅历相对来说较少,跟客户聊不起来。在今后的工作中,我将发扬成绩,克制缺乏,坚持不懈地努力学习各种理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要;娴熟的把握各种业务技能才能更好的投入工作,我将通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能;通过实践不断的总结阅历,提高自己解决实际问题的力量,并在实践的过程中渐渐克制急躁心情,积极、热忱的对待每一件工作。 最终由衷的感谢我的母校对我的培育,感谢*人寿保险公司,给了我这么好的一次时机。 大学生个人实习报告 篇3 一、 实习目的: 毕业实习是我们大学生必需经受的过程,是理论与实习相结
11、合的重要方式,使我们在实习中了解社会、在实习中稳固学问,实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的根底,也是我们走向工作岗位的步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手力量的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解经济治理和财会会计工作现状,可加深理解并稳固所学专业学问,进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量,为今后走向社会,效劳社会做好思想预备和业务预备。 二、实习时间 20xx年2月
12、5日至5月5日 三、实习地点 XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部 四、实习报告内容 实习单位状况 XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。 实习内容 当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过了这几个月我学到了许多,感悟了许多;特殊是在公司
13、领导和同事的关怀和指导下,仔细完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能,注意自身进展和进步,我学会了许多技能,增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下: 第一、录用,建立员工档案。 1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。 其次、考勤治理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心
14、的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在连续扩大,人员量的增加也加大了肯定的难度。 第三、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项 内容,要做到合理使用、标准使用,并且要准时满意各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进展,并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会消失的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要准时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间
15、到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有力量、有信念做的更好。 实习调查状况 固然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。 案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数到达530多人
16、,公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的安排,也即包括后勤的治理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,治理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,许多事情当一开头没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理。 分析:公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支:人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理
17、、营销治理等。通常的公司会根据这些特地的业务分支设置职能部门。目前我所接触较多的是该公司的人力资源治理方面,通过几个月我发觉公司的治理还不够标准与严谨,公司对治理层面还不够重视。首先,公司没有合理安排人事治理,行政人事部应当履行的职责被分散为各部门行使,这样使得行政人事部显得好像是个摆设,没有真正实现该部门的用处,譬如在应聘人员方面,应当是由人事部操作的,而实际上却将权力下放给各部门单独进展,这非常不利于员工的治理。 案例二:公司制定了严格的薪资治理制度,薪资构成为根本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比拟合理的。但是,薪资的变动很小,即很多员
18、工进公司一年多还是没有调薪,这在肯定程度上降低了员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进展,这对公司的损失是巨大的。 分析:公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后,全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公正性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力
19、仅在新进员工薪资核定上反响后,员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。 案例三:该公司在公司副总经理的带着下,重视对公司员工的培训,以及技术指导,但是这仅仅只浅层的,目前该公司对文化企业的重视还远远不够,首先,公司领导对员工的人本关心不够,其次,公司对企业文化的建立并不重视,没有形成统一的思想文化以及内在精神,因而更谈不上企业文化的宣传与继承,这对公司的深层进展来说是欠缺的。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,特殊是企业文化建立取得胜利,在社会上产生影响时,企业职工会产生剧烈的荣誉感和骄傲感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。共同的价值观念形成了共同的目标和抱负,
20、职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的。 大学生个人实习报告 篇4 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。为了检验和稳固了这些年来本科所学学问,我在XX律师事务所进展了实习。通过实习,我在、专业领域获得了大量的实际工作阅历,稳固并检验了自己几年来本科法学学问的学习水平。实习期间,我了解到很多庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担当了详细的案卷整理,文书整理,询问接待等工作,并且对局部参加案件提出了自己的想法。在此期间,我进一步学习了与诉讼相关的法律学问,对案件的的取证、审理程序有了更深的理解,同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习
21、完毕时,我的工作也得到了实习单位充分的确定和较高的评价。下面我就把我的实习经受记录如下: 我实习的单位是XX律师事务所,负责接待我的”是郭律师,他是这家律所的合伙人之一,同时也是律所的负责人。他热忱的接待了我,并和我聊起了我的专业学习状况。然后把律师事务所里的其他律师也一一介绍给了我,还给我安排了座位。大家都特别热忱,跟我介绍了许多与律师工作相关的事情,也询问了我在学校学习法律学问的状况。 刚进律师事务所,并没有直接的接触案件,我先翻看了其他律师给我的一些卷宗,了解了一个一般案件的审理程序。出于对民法的兴趣我选择了民事代理案件的卷宗。结果发觉最多的是侵权纠纷和债务纠纷,其次是一些婚姻家庭案件,
22、其中有不少当事人竟然是未成年人。郭律师告知我,这类案子总是很麻烦,一般虽能以双方和解告终,但过程总是反反复复。有些时候,往往“犯事”的未成年人往往来自疏于管教的家庭,游离于学校之外,甚至与家庭根本没有断绝关系,导致受害人家庭索赔困难。我觉得,如今青少年违法犯罪率连年上升,一个孩子的错误,赔上两个甚至几个家庭的苦痛,不能不说是家庭教育责任和社会帮扶责任的缺失造成。虽然在学校时也学习过诉讼法,但是看到真实的卷宗和判决,仍旧很震撼,这是实在的法律,生效的法律,不是我们书本中的案例,不是简洁的习题,不能消失丝毫的疏忽大意,否则不仅影响当事人的合法权利,也影响律师行业在人民心目中的印象,甚至还可能触犯法
23、律。尽管在学校也知道应当守法,慎重,但是却没有详细的案件操作,自然也就紧急不起来,仔细不起来。这就是我刚到律师事务所学到的最终目标。 同时,在和当事人交谈方面,也要留意方式方法,待人,说话都有留意事项。首先是神情要庄重,和气,不能过于任凭,也不能拒人与千里之外,不跟当事人拿架子,发脾气。其次,要擅长从当事人的表达中提炼关键争议点,或要对当事人询问与办案相关的事实和关系。由于有些当事人说话比拟啰嗦,找不到重点,而我们律师的时间又比拟珍贵,所以和当事人沟通时肯定要把握好案件的重点。再次是要能压台,能掌握局面,使当事人根据自己的思路来表达问题或事实,或者根据自己的行为方式来协作自己解决问题。在对当事
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