大讨论活动总结6篇.docx

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1、 大讨论活动总结6篇 最近，依据省委和省公安厅关于开展解放思想大争论的部署，我仔细学习了省委白书记、秦荣耀省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大争论发动部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下面，我结合警官学院和自身工作实际，围绕解放思想这一主题，谈一点体会和熟悉。我个人认为，警官学院解放思想大争论活动的动身点和落脚点在于解决思想熟悉问题，进一步增加推动公安教育改革的主动性、自觉性，紧紧围绕探究构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有兴奋，工作作风有没有转变，工作成效有没有显现，推动学院各项事业稳定和谐快速进展。

2、 一、解决思想熟悉问题，促进观念转变，是解放思想大争论活动的关键 正确熟悉公安教育改革进展的时代意义。公安教育改革是公安工作和公安队伍建立进展的需要，是时代变革的需要，是不以人的意志为转移的客观形势进展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与进展，是推动警官学院进展进步的必定选择。进展观打算了进展道路和进展模式。目前，公安教育改革进展处在一个新的历史进程中，处在一个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、讨论形势和运用形势，解决好进展思路和进展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的进展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的进展道路、进展模式和进

3、展战略，就会对警官学院的改革与进展实践产生根本性、全局性的重大影响。要通过开展解放思想大争论，促进各级领导干部和教职员工深刻熟悉和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建立中的方位，深刻熟悉和把握公安教育和公安院校改革进展大趋势对警官学院工作的现实要求，把思想观念统一到顺应新的形势上来，把行动和实践统一到应对新的任务上来。 解放思想必需与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大争论活动发动讲话中指出：“开展大争论活动，是一次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习争论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成剧烈的冲击，确立顺应时代进展的新思想、新

4、观念”。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是一个进展机遇期，又是一个转折期。面对新形势，解决熟悉问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安“大教育、大培训”中来思索问题、熟悉问题、讨论问题。解放思想，解决熟悉问题是核心、是关键，不能“空对空”，不能走形式。要通过解放思想大争论活动、统一熟悉、更新观念，明确目标，增加分散力，增进团结，坚决信念，促进学院各项事业稳定和谐快速进展。 二、昂扬精神状态，促进工作作风转变，是解放思想大争论活动的重要环节 近年来，在省委、省政

5、府和公安部、教育部的高度重视下，在省公安厅和教育厅的正确领导下，警官学院的各项工作取得了长足进步。但必需糊涂地看到，警官学院的各项工作和队伍建立，与形势任务要求相比还有许多不适应；与公安工作和队伍治理的要求相比还有很大差距；与一般高等院校办学水平相比还有较大差距。因此，各级领导干部、各部门要在这次解放思想大争论活动中，根据省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求，坚持眼睛向内，仔细排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制，找准症结，加以整改，增加活力、激发制造力。就警官学院而言，首先，要通过解放思想大争论活动，昂扬精神状态。精神状态打算事业成败。精神兴奋则百事俱兴，形

6、神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就事业的强大意志力气和精神动力，这是做好工作不行或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，打算了无论任何时候，都必需保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态；都必需保持高度的事业心、责任心，心无旁骛，拿出全心全意投入工作的执著劲，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必需坚决信念，拿出永不气馁、永不懈怠、永不言败的气概，以不达目的誓不罢休的坚韧斗志，英勇地面对和战胜各种困难，在奋力拼搏中制造佳绩。要树立开拓进取的创新观念，敢想敢干，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，讨论状况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新方法。其次，要通过解放思想大

7、争论活动，促进工作作风进一步转变。一是着力解决执行力的问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察治理若干暂行规定和省政府推行的“四项制度”，在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位，始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精工作标准，高标准促进工作的开展，在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力，个人力量再强也发挥不出来。要以警官学院20xx年工作要点中关于加强教学科研团队建立的要求为目标，在全院形成精诚合作、团结共赢的工作作风。 三、突出工作重点，加大落实力度，是解放思想大

8、争论活动的根本目的 解放思想的落脚点就是抓落实、抓工作，假如玩空的、玩虚的、走形式，解放思想大争论活动也就失去了实际意义，只能影响、甚至阻碍学院的改革与进展。警官学院是全省公安队伍教育训练的主阵地，构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系、教育训练体系、效劳保障体系，是当前和今后一个时期警官学院改革与进展工作的重中之重。详细而言，就是要紧紧围绕学院20xx年工作要点，进一步解放思想，更新观念，加大工作力度，着力抓紧做好以下四项重点工作：一是抓紧办理云南公安反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占手续，做好滇池流域工程建立开发定点审查报批、植被恢复费用减免等工作，务必实现年

9、内开工建立的工作目标，为推动警官学院改革进展供应坚实保障。二是大力加强教育教学训练工作。根据“稳固、深化、提高、进展”的方针，坚持规模、质量、构造、效益的内在统一，加强教学根本建立，深化教育教学改革，不断推动教育创新。强化校风、教风、学风建立。突出学生警察意识和警务技能培育，不断提高教育教学训练质量。三是扎实推动“迎评促建”工作。要切实根据“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建立”的要求，对比一般高等学校本科教学工作水平评估方案和学院制定的“迎评促建”工作方案和责任分解，下大气力改善办学条件，建立合格本科院校。四是紧紧围绕全省公安机关试行警察教育职业化培育招警实行公安专业其次学位学历

10、教育新模式，讨论探究新形势下公安教育训练工作改革、变革进展的新路子。紧紧围绕组织完成中心政法委和公安部下达的公安专业（专科、专升本）培育任务，重点抓好制定完善人才培育方案、教学科研资源整合、优化学科专业构造、加强重点学科与精品课程建立、强化师资队伍培育等工作，为实现公安教育新变革打下根底。五是统筹谋划，合理安排，大力推动在职民警培训。要在省公安厅党委和省公安厅中级警官训练中心的领导下，不断创新培训观念，创新培训内容，创新培训方式，创新培训渠道，大力推动在职民警教育训练的正规化、标准化、实效化，为效劳全省公安工作和公安队伍建立做出应有奉献。 大争论活动总结 篇2 最近，依据省委和省公安厅关于开展

11、解放思想大争论的部署，我仔细学习了省委白书记、秦荣耀省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大争论发动部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下面，我结合警官学院和自身工作实际，围绕解放思想这一主题，谈一点体会和熟悉。我个人认为，警官学院解放思想大争论活动的动身点和落脚点在于解决思想熟悉问题，进一步增加推动公安教育改革的主动性、自觉性，紧紧围绕探究构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有兴奋，工作作风有没有转变，工作成效有没有显现，推动学院各项事业稳定和谐快速进展。 一、解决思想熟悉问题，促进观念转变，是解放思想大争论

12、活动的关键 正确熟悉公安教育改革进展的时代意义。公安教育改革是公安工作和公安队伍建立进展的需要，是时代变革的需要，是不以人的意志为转移的客观形势进展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与进展，是推动警官学院进展进步的必定选择。进展观打算了进展道路和进展模式。目前，公安教育改革进展处在一个新的历史进程中，处在一个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、讨论形势和运用形势，解决好进展思路和进展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的进展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的进展道路、进展模式和进展战略，就会对警官学院的改革与进展实践产生根本性、全局

13、性的重大影响。要通过开展解放思想大争论，促进各级领导干部和教职员工深刻熟悉和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建立中的方位，深刻熟悉和把握公安教育和公安院校改革进展大趋势对警官学院工作的现实要求，把思想观念统一到顺应新的形势上来，把行动和实践统一到应对新的任务上来。 解放思想必需与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大争论活动发动讲话中指出：“开展大争论活动，是一次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习争论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成剧烈的冲击，确立顺应时代进展的新思想、新观念”。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是一个进展机

14、遇期，又是一个转折期。面对新形势，解决熟悉问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安“大教育、大培训”中来思索问题、熟悉问题、讨论问题。解放思想，解决熟悉问题是核心、是关键，不能“空对空”，不能走形式。要通过解放思想大争论活动、统一熟悉、更新观念，明确目标，增加分散力，增进团结，坚决信念，促进学院各项事业稳定和谐快速进展。 二、昂扬精神状态，促进工作作风转变，是解放思想大争论活动的重要环节 近年来，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重视下，在省公安厅和教育厅的正

15、确领导下，警官学院的各项工作取得了长足进步。但必需糊涂地看到，警官学院的各项工作和队伍建立，与形势任务要求相比还有许多不适应；与公安工作和队伍治理的要求相比还有很大差距；与一般高等院校办学水平相比还有较大差距。因此，各级领导干部、各部门要在这次解放思想大争论活动中，根据省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求，坚持眼睛向内，仔细排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制，找准症结，加以整改，增加活力、激发制造力。就警官学院而言，首先，要通过解放思想大争论活动，昂扬精神状态。精神状态打算事业成败。精神兴奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就

16、事业的强大意志力气和精神动力，这是做好工作不行或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，打算了无论任何时候，都必需保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态；都必需保持高度的事业心、责任心，心无旁骛，拿出全心全意投入工作的执著劲，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必需坚决信念，拿出永不气馁、永不懈怠、永不言败的气概，以不达目的誓不罢休的坚韧斗志，英勇地面对和战胜各种困难，在奋力拼搏中制造佳绩。要树立开拓进取的创新观念，敢想敢干，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，讨论状况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新方法。其次，要通过解放思想大争论活动，促进工作作风进一步转变。一是着力解决执行力的

17、问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察治理若干暂行规定和省政府推行的“四项制度”，在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位，始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精工作标准，高标准促进工作的开展，在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力，个人力量再强也发挥不出来。要以警官学院20xx年工作要点中关于加强教学科研团队建立的要求为目标，在全院形成精诚合作、团结共赢的工作作风。 三、突出工作重点，加大落实力度，是解放思想大争论活动的根本目的 解放思想的落脚点就是抓落实、抓工作

18、，假如玩空的、玩虚的、走形式，解放思想大争论活动也就失去了实际意义，只能影响、甚至阻碍学院的改革与进展。警官学院是全省公安队伍教育训练的主阵地，构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的“大教育、大培训”工作体系、教育训练体系、效劳保障体系，是当前和今后一个时期警官学院改革与进展工作的重中之重。详细而言，就是要紧紧围绕学院20xx年工作要点，进一步解放思想，更新观念，加大工作力度，着力抓紧做好以下四项重点工作：一是抓紧办理云南公安反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占手续，做好滇池流域工程建立开发定点审查报批、植被恢复费用减免等工作，务必实现年内开工建立的工作目标，为推动警官学院改革进展供应坚实保

19、障。二是大力加强教育教学训练工作。根据“稳固、深化、提高、进展”的方针，坚持规模、质量、构造、效益的内在统一，加强教学根本建立，深化教育教学改革，不断推动教育创新。强化校风、教风、学风建立。突出学生警察意识和警务技能培育，不断提高教育教学训练质量。三是扎实推动“迎评促建”工作。要切实根据“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建立”的要求，对比一般高等学校本科教学工作水平评估方案和学院制定的“迎评促建”工作方案和责任分解，下大气力改善办学条件，建立合格本科院校。四是紧紧围绕全省公安机关试行警察教育职业化培育招警实行公安专业其次学位学历教育新模式，讨论探究新形势下公安教育训练工作改革、变革

20、进展的新路子。紧紧围绕组织完成中心政法委和公安部下达的公安专业（专科、专升本）培育任务，重点抓好制定完善人才培育方案、教学科研资源整合、优化学科专业构造、加强重点学科与精品课程建立、强化师资队伍培育等工作，为实现公安教育新变革打下根底。五是统筹谋划，合理安排，大力推动在职民警培训。要在省公安厅党委和省公安厅中级警官训练中心的领导下，不断创新培训观念，创新培训内容，创新培训方式，创新培训渠道，大力推动在职民警教育训练的正规化、标准化、实效化，为效劳全省公安工作和公安队伍建立做出应有奉献。 大争论活动总结 篇3 在全市深入开展的 “找问题、找差距、找目标”(以下简称“三找”)主题大争论活动中，观山

21、湖区全体干部职工仔细学习和贯彻落实省委、市委主要领导讲话精神，根据全市统一部署和要求，统一思想抓落实、分散共识谋进展，实行三项措施，扎实推动全区“三找”主题大争论活动，确保活动不走形式、不走过场、取得实效。 一是加强领导，强化责任“不放松”。 区委把“三找”主题大争论活动作为全区开展党的群众路线教育实践活动的有效抓手，高度重视、细心组织，成立由区委主要领导任组长，区委专职副书记任常务副组长，区纪委、区委组织部、区委办、区委宣传部负责同志任副组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，制定实施方案，召开发动大会进展周密部署，让“三找”活动与群众教育实践活动一条线，贯穿于党的群众教育实践活动始终。同

22、时，要求全区各级各部门结合自身实际制定详细的活动方案，明确主要领导为第一责任人，亲自抓、带头抓，走前列、作表率，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，切实做到“三找”活动领导有力、熟悉到位，组织有序、责任明晰。 二是转变作风，领导调研“全下沉”。 搞好领导专题调研，是开展“三找”活动的前提和根底。区委制定了专题调研方案，根据“一不漏、四弄清”(即不漏一个基层单位，弄清基层根本状况，弄清群众的要求和期盼，弄清存在的突出问题，弄清解决问题的措施)的原则，要求全区各级领导干部重点围绕农村经济、社区建立、机关效能、工程推动、民生效劳五个方面，实行“听、查、问、议”的方式领先开展调研，通过深

23、入细致的调研，把问题找准、把方向明确、把措施做实。同时，建立健全长效机制，结合“三找”活动进一步完善观山湖区领导班子成员党建工作联系点制度、区委领导班子效劳群众制度等，明确区委常委领导班子成员每人要联系一个基层党委，基层党委领导班子成员每人至少要联系一个党支部，做到领导调研“全下沉”，基层党组织联系全掩盖，有效推动专题调研工作制度化、标准化。如区纪委班子深入区属重点工程建立的所属乡镇、社区开展违法建筑的专题调研后，为进一步根治违法建筑这一社会顽疾，保障我区西南商贸城、火车北站功能区及马上启动的达沃斯小镇等重点工程顺当推动，牵头成立了观山湖区掌握和撤除违法建筑及重点工程推动惩治问责工作组，整合纪

24、检监察、公安、检察院等部门力气，严厉查处控违拆违工作中的违法违纪行为，杜绝非法买卖土地和修建违法建筑行为发生，遏制违法建筑的滋生扩散，全力推动了全区重点工程建立。截止目前，全区各级领导干部已开展专题调研35次，撰写调研报告27篇。 三是严格督导，念好活动“紧箍咒”。 为确保活动取得实际效果，坚固树立“边找、边摆、边学、边改”的思想，区委组建了6个“三找”活动督导组，结合全区半年目标任务完成状况，重点对涉及经济进展、工程推动、民生效劳、群众工作、社会治理、基层党建等方面的单位进展全程督导。通过督导，对各单位在活动开展、思想熟悉、工作作风等方面查找问题不全面，整改措施不落实,整改工作不到位的进展全

25、区通报，对工作中“庸、懒、散、慢、浮”现象进展严格惩办，切实提高干部执行力，推动全年目标任务的圆满完成。 同时，在督导过程中积极发觉、宣传、推广先进做法，在全区营造良好的气氛，确保每个环节、各项工作得到有效落实。如新世界社区党委以“进百家门、解百家困、系百家情”为活动载体，深入驻区企业、自治组织和居民家中，倾听群众意见，对比群众期盼“找问题、找差距、找目标”，在居民中反响热闹，成效明显。 大争论活动总结 篇4 为深入贯彻落实市委“两个争论”会议精神，结合县委政府相关要求，县政务中心仔细开展“解放思想，效劳进展”大争论活动，现将我中心解放思想大争论活动开展以来的工作状况总结如下。 一、领导重视

26、中心特地成立了党组书记、主任XX任组长，副主任XX作为副组长，各股室同志为成员的领导小组，召开了全体干部职工发动会、座谈会，并用时半天召开大争论活动。大争论活动联系各自工作实际，尤其是对于在政务效劳工作中遇到的问题，仔细进展对比检查，深刻分析影响我县政务效劳工作中的突出问题。解放思想大争论活动共计收集到群众意见建议11条，干部职工大争论活动心得体会20余份。 二、主要成效 解放思想大争论活动开展以来，我中心上下精神面貌有了新的改观。作为政府效劳部门工作效率得到进一步加强，工作作风有了新的转变，各窗口部门效劳意识、创新意识进一步增加，工作的积极性、主动性、制造性进一步增加。表达在： （一）统一思

27、想。对解放思想的重要性和必要性有了深入地熟悉。通过全面发动和反复学习，全体干部真实感到了开展解放思想大争论活动的紧迫性和重要性，解决了两个不良倾向：一是大家都认为有必要解放思想，但都认为自己的思想已经很解放，意识不到自己思想上保守的地方；二是没有结合实际工作去解放思想，讲起解放思想振振有辞，但工作思路没有变化，工作成效没有改善。全体干部排解了一切思想干扰，全身心地投入到活动中，把县委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过学习，大家对理论学习的自觉性进一步增加，抱负信念更加坚决，对执行党的路线方针政策更加坚决有力；促进了思想大解放，改革开放的意识不断深化、创新驱动的事业心和科学进展的责任感不断增加

28、，激发了大家谋进展、干事业的信念。 （二）建言献策。充分反映民意、集中民智，分散建立“生态XX”的强大合力。从“解放思想我该怎么办”方面建言献策，为促进县域经济社会全面进展提出了珍贵意见。 （三）开展争论。围绕“如何解放思想，效劳企业”绽开争论，实事求是地总结我县当前工程建立中存在的缺乏，并结合自身工作实际找差距、给承诺、提建议，通过争论，大家统一了思想，鼓舞了干劲。 三、下一步工作准备 一要连续解放思想。我们与兴旺地区比之所以落后，不是落后在资源上，而是落后在思想观念上，缺乏开拓创新，敢闯敢干的士气和信念。实现XX经济跨更加展，要坚决破除影响进展的思想、体制、政策障碍，树立敢想敢干、敢闯敢冒

29、的新观念；要大胆借鉴外地阅历，不断进展探究和尝试，不要怕失败，不要瞻前顾后，放不开手脚，认准了的事就要大胆去做，真正以思想的大解放、观念的大创新，推动XX经济的大进展。 二要加大招商引资力度。招商引资是我县一项常态工作任务，要贵在坚持，贵在持续。要重点围绕资源、产业优势，实行工程招商、以商招商、园区招商、中介招商、网上招商和节会招商等形式，加大对重点地区和重点央企的招商引资力度，承接产业转移。要加强与国内外大企业、大财团的联系，争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好的大工程，力求做到实施一个工程、建立一个基地、带动一个产业。 三要加快工程推动力度。一是加大重点工程推动、督查力度。定期督

30、查推动，确保落户工程早开工、开工工程早竣工、竣工工程早投产。二是抓好现有企业技术改造。鼓舞有市场、有效益的企业通过增加设备投入实现规模扩张，推动企业提升生产水平，做大做强现有企业。三是完善重点工程库，做好工程资金争取工作。在工程储藏方面，立足高起点、大而优，积极储藏完善工程库，为全县经济进展储藏充分的后备动力，形成筹划一批、储藏一批、建立一批、投产一批的良性循环运作格局。 四要大力进展民营经济。民营经济是我县经济的主体，要连续根据县委、县政府关于鼓舞和支持民营经济进展的若干意见要求，进一步降低企业门槛，拓宽民间资金投资领域；鼓舞民营企业创新升级，扩大扶持中小企业进展专项资金规模，县政府每年安排

31、支持民营经济进展专项资金，重点用于民营企业技术改造、先进设备引进、技术中心建立、支持信用担保机构建立、新创办小微企业租用经营场地租金补贴及其他政府鼓舞事项，从而进一步促进民营经济安康快速进展。 五要着力打造开明优待的政策环境。一是要根据县委、县政府的要求，细化整理行政职能，对业务办理进展阳光运作，全部行政审批工程，一律将审批工程、依据、程序、时限等向社会公布，承受公众监视。二是要着力打造廉洁高效的政务环境，实施严格的首问负责制、限时办结制、责任追究制，强化股室责任制，健全岗位责任制，健全机关各项制度。三是要优化招商引资政策，进一步完善规划，正确贯彻落实产业政策、行业准入，切实加强工程前期工作，

32、做好工程储藏，用好工程、大工程推动招商引资力度，切实形成良性工程滚动招商引资机制。 通过解放思想大争论活动，现在的感觉是责任重，任务大，前途光明。今后我中心将进一步增加大局意识、机遇意识、责任意识，加强领导、强化责任，解放思想、改革开放，转变作风、狠抓落实，创新驱动、科学进展，不断开创XX经济进展的新局面。 大争论活动总结 篇5 根据贵州盘江投资控股(集团)有限公司开展 “敬畏生命”大争论活动实施方案(盘江集团安20xx28号)、盘江股份公司安字20xx72号文件精神。我矿结合实际，在全矿范围内开展了“敬畏生命”大争论活动，现将开展“敬畏生命”大争论活动状况总结报告如下： 一、制定方案 20x

33、x年x月x日制定了月亮田矿开展“敬畏生命”大争论活动实施方案（矿安发 20xx 5 号文），成立了以矿长、党委书记为组长，各区（科）党政正职为成员的“敬畏生命”大争论活动领导小组。在全矿范围内开展的“敬畏生命”大争论活动，明确以进一步统一思想熟悉，强化责任意识、生命意识、守法意识, 坚固树立“以人为本、敬畏生命”的理念为目标。 结合从近期全国国有重点煤矿连续发生的重大事故，从思想根源上切实解决熟悉不到位、严不起来、落实不下去等突出问题，查找缺乏，并针对性地实行处理措施。真正做到“安全第一，生命至上”。 二、仔细组织开展活动 全矿各单位利用班前会、宣传栏、培训学习、播送等形式广泛发动和宣传“敬畏

34、生命”大争论活动。在两采区、安检科、机关及矿区主要工业广场及交通要道悬挂了16条宣传横幅、专题宣传栏15块，活动期间利用上下班播送每天4次宣传以“以人为本，敬畏生命”为主题的“敬畏生命”大争论活动宣传稿件。 20xx年x月x日，矿长组织班子成员副总工程师及局部基层单位党、政负责人、班组长、职工、家属代表开展了“敬畏生命”大争论活动会议。矿长尹翔引用郑煤集团99+1=0的道理，即我们安全生产治理99%的工作都做好了，但是只要有1%的失误，我们最终的结果就是零，这就是安全生产治理的极端重要性，容不得有半点闪失。从矿长到职工都要把安全摆在首位，在安全的前提下开展相关工作；要把“安全第一”的思想贯彻到

35、每一个干部职工，要入脑、入心。在安全上不能有图省事、怕麻烦的思想。要有安全意识，在工作中我们要始终坚持磕手碰脚都不能有的要求。对于消失的“三违”现象，我们不能简洁处理完了，教育完当事人就算完毕了。要拿它做教材，教育我们的职工。同时，相关部门、单位要分析“三违”的缘由、动机等深层次的问题，从根本上解决问题。 全矿开展“敬畏生命”大争论活动共计21场次，参与争论人员500余人次。形成活动发言记录、总结、发言材料21份，会议纪要1份。 三、找出差距，落实整改 通过争论“保有生命”和“失去生命”对家人、亲人、朋友、工作单位的影响，呼吁每个人“敬畏生命”，提高对自我生命的敬畏和对他人生命的敬畏。事故是政

36、治上担当不起，经济上损失不起，责任上担当不起，良心上内疚不起。强化职工安全意识，充分熟悉安全工作的艰难性、简单性和长期性。 通过与现在矿井治理重点（煤矿瓦斯防治、安全质量标准化建立、领导干部带班下井、安全技能培训等）工作相结合起来，查找安全治理工作存在的缺乏：个别职工存在，轻安全、重生产，图省事、怕麻烦的思想，导致安全根本制度严不起来、落实不下去。 针对上述状况，实行以下措施： 1、仔细吸取近期国有重点煤矿发生的重大事故教训，强化安全监管，切实加强根底治理，尤其搞好技术和现场治理，严格执行好各项安全治理根本制度，保证矿井安全进展。 2、加强职工教育培训，进一步创新形式和载体，增加职工教育培训的

37、针对性、实效性，带着亲情、带着友情搞好职工教育培训，切实增加职工安全意识、责任意识，彻底转变职工无知无畏的现象，促进职工自保、互保、联保，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。积极引导职工树立团队精神和协作精神，坚固树立安全荣辱观，积极、主动地搞好安全生产。 3、通过党政工团齐抓共管的模式，把控安全治理重点和关键环节，从微小处入手，切实加强现场治理、技术治理等根底工作，强化安全隐患排查和治理，消退安全隐患，加强矿井质量标准化建立，为职工制造良好的生产作业环境，促进矿井安全进展。 大争论活动总结 篇6 按厂党委统一部署，自20xx年8月6日起，我厂解放思想大争论活动顺当转入第三阶段整改提高阶段。

38、为将解放思想大争论活动其次阶段深入调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化治理水平、加快用工安排制度改革过程中存在的突出问题，推动广东*工业的科学进展，针对其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和冲突，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展状况汇报如下： 一、发动部署阶段 广泛宣传发动，让全科人员都能深刻熟悉整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大争论活动转段通知后，我科于8月8日特地召开了全科会议，准时传达了会议精神，并将第三阶段争论活动的主题和争论方向、留意事项

39、及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了解放思想大争论活动第三阶段安排规划表（见附件1），对第三阶段活动作了统一安排。 二、转化成果阶段 各岗位根据已制定活动安排规划，有针对性的进展探讨和思索。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素养人才及提高部门工作效率等方面，绽开了充分探讨。如*提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监视治理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；*岗位谈到高素养人才在现实工作中对企业的推动作用，结合自身思想素养、创新意识及力量进展了总结，并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素养和创新思维的启发和培育；*和*岗位提

40、出根据新的定岗定编方案，今后的工作方式需要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的需要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务力量，敏捷转变工作方式，进展穿插协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等。同时，大家也提出盼望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新力量培育的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素养，增加企业的综合运行力量，以推动企业各项工作全面对前进展。 三、制订整改方案 依据我科解放思想大争论活动其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实冲突，结合解放思想大争论活动第三阶段主要内容和详细要求，我科结合部门

41、工作实际于8月29日制定了*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案（见附表2）及*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案实施进度规划表（见附件3）。 在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点： （一）、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题； （二）、对详细问题进展逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间； （三）、整改目标立足长远，表达持续改良的原则，分阶段实施。 四、活动总结 本阶段大争论活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能积极、主动的参加到活动中来，渐渐深入、稳步推动，取得了预期的成效。 解放思想学习大争论活动第三阶段从8月8日至8月

42、31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和鼓励作用。大家在对本身岗位进展再次梳理的同时，对自身的综合素养也进展了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明白方向，也鼓励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的争论活动还注意与我厂的纪律教育学习月活动相结合，进一步教育每个党员同志增加党性观念，从整体着眼，促进争论活动更具实效和现实意义，对企业进展、部门工作开展等方面进展多探究、多提珍贵建议，以推动企业各项工作又好又快进展，推动*工业的科学进展。 相对于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也非常贴近大家自身需要，争论的视野也更加广泛，思维亦更加活泼。但仍存在一些做得不够的地方：如在争论活动中，争论时间还不够充分，争论的专业深度还不够深，争论的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将连续关注这些方面的问题和缺乏，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务力量，提升专业水平，以进一步增加自身的综合素养，从而为将*打造成为最俱竞争力的*企业奉献自己最大的努力。