大黄山豫新公司煤炭资源回收管理办法.docx

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1、 大黄山豫新公司煤炭资源回收管理办法 大黄山豫新公司煤炭资源回收治理方法 第一章 总 则 第一条：为了做好公司生产矿井生产后期煤炭资源回收工作，延长矿井生产效劳年限，提高煤炭资源回收率，制定大黄山豫新公司煤炭资源回收治理方法，共四章二十六条。请遵照执行。 （后附详细实施附则） 其次章 技术治理责任 其次条：生产技术部对采区、工作面开采设计的先进性和合理性负责。设计时要充分考虑矿井的地质条件和已揭露的地质资料，选择合理的巷道布置方式。因设计不当造成的不合理损失，由设计者和审查者负责。 第三条：生产技术部对开拓、掘进以及回采的正确性负责。生产部负责采煤工作面的回收率，负责制定提高工作面回收率的措施

2、，对工作面煤层、地质构造等变化，要准时实行措施，严防资源铺张。同时负责掘进巷道技术治理，监视施工队按设计施工，遇地质变化应准时实行措施，尽量削减丢底煤。避开因措施不当，未按设计要求进展施工、生产，从而造成不合理损失。 第四条：在采掘过程中，未按作业规程施工，超出设计规定消失丢底煤、浮煤以及各类煤柱损失，由综采、掘队长、有关技术人员和当事的班组长负责。综采队要严格执行提高工作面回收率的措施，确保煤炭回收率到达规定；掘进队要严格按设计施工，严防丢底煤。 第五条：生产技术部对所供应的地质资料及资源状况的牢靠性负责，避开因地测工作失误，造成不合理损失。 第六条：由于没有正确设计、掘进、开采造成丢煤时，

3、由总工程师负责进展分析，找出丢煤缘由，追查有关责任者。 第三章 资源治理方法 第七条：因地质构造、地面建筑物及安全等缘由造成的面积、厚度及落煤损失，需经公司领导审查批准后，方可修改设计。 第八条：生产技术部监视煤炭资源的合理开发，并对储量动态、损失量实际回收率进展计算、统计，准时精确地填报“三率”报表，严格执行有关规程及规定，做到各种记录、资料、图纸齐全。并准时检查考核各采掘工作面煤炭回收及丢底煤状况。 第九条：采区、工作面未按设计要求提前完毕及工作面遇地质变化迁巷时，生产技术部应对损失量做出统计，并写出书面报告，经公司总工程师批准后，方可执行。 第十条：回收率考核标准：采区回收率不低于75%

4、，采煤工作面85%以上（综采一队回采率考核标准为83%，综采二队回采率考核标准为85%），其计算方法为： 工作面回收率=工作面采出量 动用储量 100% 其中：采出量=工作面统计产量-矸石量-外在灰分改正量-外在水份改正量，动用储量以当月实际探测煤厚数据进展计算。 第十一条：采煤工作面要积极推广应用新技术、新工艺，工作面正确采纳多轮次放煤、降底等（降底回收三角煤），不断提高工作面回采率。 第十二条：工作面遇地质变化或安全缘由，需降低回收率的，由综采队提出申请，有关部门现场鉴定，制定专项措施经公司资源治理领导小组审查批准，方可转变回收率。 因设备铺设等缘由需丢底煤，施工队写出书面报告，生产技术部

5、、机电部、机械办分析同意，经公司总工程师批准，方可修改设计。 第十三条：采煤工作面、煤巷掘进工作面的当班队为指定的兼职资源治理人员，报生产技术部、调度室备案。采掘工作面的当班队长、班长对当班放煤、丢底煤、留浮煤状况进展监视治理。 第十四条：采掘工作面全煤厚探测由生产技术部负责组织，综采、综掘队跟班队长、技术员或班长参与，采掘工作面必需一星期探顶、底一次，点距不超过20m(特别状况可加密)，探测工作完毕后应现场签字；掘进队应建立每班探底制度，并每天向生产技术部、调度室汇报详实的探底状况。 第十五条：施工队与特别状况时，应当实行措施准时整改，尽量削减资源铺张。 第十六条：回收率考核： 采煤工作面回

6、收率每旬考核一次，综采队必需按规定完成回采率规划指标。掘进工作面每旬考核一次丢底煤状况，掘进队不能无故丢底。 第十七条：每次探煤前综采、掘队在生产技术部人员的指导下详细实施，要求各回采工作面、掘进头必需配备煤电钻和足够的电缆及探煤钻杆、钻头。 第四章 奖罚方法 第十八条：因设计不合理造成资源损失的或擅自修改设计的，对设计人员和审批人员各罚款100元。 第十九条：采区、工作面未按设计提前完毕，或者工作面迁巷未统计损失量，并写出书面报告，对有关责任人罚款100200元。 其次十条：煤巷工作面不按设计施工，或无故丢底煤造成煤炭资源损失的，以煤厚探测状况计算，每米罚款1000元，每次罚队长100元，如

7、连续丢煤，一次性惩罚区队长300元。 其次十一条：完不成回收率规划指标的综采队，按不合理丢煤量进展计算，每吨罚款5元，一次完不成指标，罚队长100元，连续完不成指标的，罚队长300元，情节严峻的，给以降职处理。 其次十二条：在生产技术部组织探煤厚时，综采、掘队必需支持煤厚探测工作，若有意阻止或无故不探煤厚，或装备缺乏造成煤厚探测工作无法进展的，或不按点距施工，对当班班长、跟班队长每次罚款100元，对区队罚款500元。 其次十三条：各施工单位接生产技术部整改通知书后，不按期整改的，每超过1天罚款300元，队长罚款100元。 其次十四条：综采队在回采过程中，实行可行措施进展落巷，增加回收率，经现场

8、鉴定，按多回收煤炭增加工资1元/吨。 其次十五条：每月对综采、掘队资源治理工作进展考评，分别排知名次，对资源治理好的单位由生产技术部提议，调度室认可，生产部长和调度主任同意，报请公司领导批准后，对其进展嘉奖。对队每月奖2023元，对在资源治理中取得明显成绩的个人奖200300元。 生产技术部、调度室现场监视工作得力，成绩显著，由生产副总提议，总经理批准后，对单位及个人进展嘉奖，标准同施工单位。 其次十六条：对监管单位，不按规定仔细负责监视，对责任人要严厉处理。每月依据考评结果，由生产技术部汇总，奖罚在当月工资中兑现。 大黄山豫新公司资源资源回收 详细实施附则 为有效提高和加强治理我公司生产矿井

9、资源回收工作，特制订资源回收详细实施附则，详细如下： 综采队资源回收治理 1.综采队技术员依据生产技术部下发当月生产作业规划，准时了解把握本区队工作面回采状况，包括采面推动度、煤质、煤层厚度等。正常生产月，每周对综采工作面煤层顶、底板进展探厚，不进展探测或有意阻止探测区队当班班长、带班队长罚款100元，区队罚款500元。探测后准时上报探测数据，由生产技术部储量治理人员计算出回采率。 2.遇地质变化状况、煤厚变化过上山等需要丢煤的状况，由综采队提出书面说明，经生产技术部长、生产副总同意后，下达丢煤措施。区队严格遵照执行，有私自转变实施造成大面积丢煤，视情节严峻，赐予区队长罚款300-1000元罚

10、款，区队2023-10000元罚款。 3.综采队依据本队负责工作面状况，提出有利于资源回收措施，经争论可行，赐予个人100-500元嘉奖，区队尽可能拉底巷、降底；回收三角煤；进过合理计算，赐予多出煤量每吨多增加1元，计算工资。 4.对于正常生产月，回采没有经过预裂的煤体，每米惩罚2023元，区队长200元。惩罚区队根据丢煤量每吨5元进展惩罚。 5.完不成硬性回采率指标（无特别状况），根据每吨5元对区队进展惩罚。（罚款计算根据，每少*%当月产量5元/吨） 6.综采队在回采时，当月回采率超过考核指标时，超出煤量根据每吨5元进展工资嘉奖（嘉奖工资计算根据，每多*%当月产量5元/吨），区队嘉奖2023元，区队个人嘉奖200元。 综掘队资源回收治理 1.综掘队根据生产技术部要求，严格执行每班次探顶、底（依据巷道状况而定）制度，准时将探测数据上报生产技术部、调度室。不按规定执行，将予以区队带班队长、班组长罚款100元，区队罚款500元。 2.综掘队依据巷道设计，不得无故丢底煤（特别状况例外）；每消失一次，赐予区队每吨（丢煤量）5元计算罚款，区队带班队长200元罚款。 3.依据每月资源治理考评，将予以区队嘉奖2023元，个人嘉奖200元。 生产技术部 2023年1月10日