妇产科医生年度总结11篇.docx

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1、 妇产科医生年度总结11篇 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值，所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的如下。 一、思想作风上 严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。每周组织业务学习，并做好学习记录。每月进展一次考试。 二、在妇产科业务方面 本人具备优秀的业务素养和业务力量，且具

2、有良好的医德医风，对待患者态度良好，深受群众好评。在工作方面，能积极围绕病情来加以治疗。本人在工作中能够娴熟把握妇产科常见病、多发病的处理，同时也能娴熟操作妇产科各类手术。如： (1)规划生育方面：人流术，钳刮术，宫内节育器放置术及取出术，药物流产及引产术； (2)产科方面：子宫下段剖腹产术，顺产接生； (3)妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟识腹腔镜下子宫全切术的操作。 擅长一些妇科疾病的诊治，且有着多年的临床工作阅历，能够娴熟把握妇产科业务。本人在长期的医务工作中，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，娴熟把握了妇科常见病、多发病的临床表现，

3、治疗疑难病诊的技术及常用的急救药品的药理作用和副作用，在工作中努力提高业务素养，对技术精益求精，不断要求自己提高业务力量。 三、在工作力量方面 不断提高自己的业务力量，屡次参与技能培训，还能在日常诊疗中仔细观看和把握妇科病人的心理特征，并针对性地实施心理干预，准时改善病人的的心理状态，能够精确发觉病人的病情变化，同时具备正确分析和独立处理简单疑难症的力量，能依据妇科病人的病症和体征做出正确的评估分析，制定出有利于病人身心健安康的治疗规划，赐予系统的治疗，积存了较丰富的临床阅历。作为妇产科医师以来，仔细负责手头业务，屡次进展新的医疗学问的学习准时更新自己的学问，不断提高业务水平，完善自己的学问漏

4、洞，面对新的学问、新的技术，不断地通过学习和查阅业务杂志去充实自己的生活，切实把学问把握在脑子里。20xx年在第一人民医院妇产科进修。通过系统进修学习，使自已的理论学问又上一个新的台阶，同时娴熟把握妇产科各种疾病的疗法及技术操作，娴熟把握妇产科常见病、多发病的诊疗、护理、康复等， 在治疗效果方面深受患者好评。 妇产科医生年度总结2 一年来，在领导们的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、强化效劳理念，表达以人为本 始终以来，本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把

5、病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗效劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中，把病人满足作为第一标准。 坚固树立以病人为中心的意识，努力为病人供应热忱周到的效劳。本人常常利用业余时间进展接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中表达个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮忙病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热忱周到的效劳，感受到医护人员的关怀和爱护。 二、提高技术水平，打造医护品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、

6、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，实行措施，加以改良。作为一名医务人员，为患者效劳，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者效劳。对病人细心照看，和气可亲。努力将理论学问结合实践阅历，在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历，努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量，培育了全心全意为人民效劳的崇高思想和医务工必需具备的职业素养，经过

7、将近一年的工作实践我娴熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的盼望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议，订正存在的错误，弥补自己的缺乏之处，帮忙我成为一个合格的医务工和社会主义建立者和接班人。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工，为全面构建和谐的医患关系做出自己的奉献！ 妇产科医生年度总结3 今年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的帮忙下稳步进展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，积极协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的

8、工作，以优质化效劳模式拓展效劳领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下： 今年，我科门诊接诊5000余人，去年同期为3000余人，同比增长50%；住院病人628人，去年同期为450人，同比增长37.2%；开展手术台次340台，去年同期为280台，同比增长18.1%；业务收入约315万，去年同期约为226万，同比增长约43.2%。 从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多。总结缘由主要有以下几个方面： 1、妇幼保健院的强有力的竞争。 2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。

9、3、自身宣传不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。 科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，积极协作医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格掌握产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满足。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。 妇产科医生年度总结4 20xx年度以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持协作下，我站妇产科工作取得了肯定的

10、成绩，现将个人今年以来的工作状况总结如下： 在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极协作全院职工同心协力、努力工作，仔细完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生学问，丰富了自己的理论学问。常常参与培训学习倾听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗学问和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症

11、的诊治技术，能娴熟诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。 一年以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在95%以上、接生280例，独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术，无过失事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划。医患沟通到位，科室人员相互理解，团结全都，对住院分娩病人的”孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能

12、发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，准时记录。 总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有许多缺乏之处，需要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职工作；盼望在明年的工作中再接再厉。 妇产科医生年度总结5 20xx年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作

13、，现将工作状况总结如下： 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进展空气培育。科室坚持了每天对治疗室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。定于每周一科室大扫除。 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的效劳。x月份妇产科3楼被评为“院容院貌优质护理

14、效劳病区 病区存在缺乏： 半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点; 1.个别护士素养不高，无菌观念不强，不善沟通 。 2、护理书写欠标准。 3、未按护理分级制度巡察病人。 4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于治理病房治理尚不尽人意。 5,优质护理效劳还有待提高。 下半年规划如下： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒

15、散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 1、组织科内业务学习学问，以提高专业学问。 2、每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和护理常规学问。 3.带教组长每月不

16、定时抽查护理文书书写状况，反复消失的问题召开护理分析会，提出整改措施。 强化理论和操作技术的学习，每月带着组员仔细练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。四.仔细开展优质护理效劳，实行责任制护理 四.仔细开展优质护理效劳，实行责任制护理 1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责肯定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供应整体护理效劳，亲密观看患者病情，准时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的安康教育，帮忙患者熟悉疾病，恢复自知力，供应支持性的心理护理，做好患者的根底护理 2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病

17、友;示范床头灯、呼叫器及床的使用方法;向病人及家属具体介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等详细位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查留意事项、疾病的康复学问、心理护理、出院指导等。 五、加强与患者的沟通，深化亲情效劳，提高效劳质量。 良好的护患沟通，能使护士感到工作顺当，心情舒服，能使病人因感到心情舒服而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特殊是对于那些不擅长沟通的护士，将着重指导。 六.加强对新进人员及轮转护士的带教工作 1. 新进人员及轮转护士必需有带教组长亲自带教，制定相应带教规划，定

18、期、不定期进展根底学问及根本操作的考核。 2、日常工作中加强监视，发觉问题，准时指出，令其改正。 3、年资高的护士做好传、帮、带工作。 4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。 下半年，我情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量掌握工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高治理工作的标准有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 妇产科医生年度总结6 2*年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关怀支持和各职能部门的帮忙下稳步进展。我科仔细贯彻实施母婴保健法，积极协作医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作，以

19、优质化效劳模式拓展效劳领域为核心，努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下： 截至20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增长50%，住院病人628人(其中分娩人数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增长37.2%，开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增长18.1%。业务收入约315万，20xx年同期约为226万，同比增长约43.2%. 从数据上的统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同

20、期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。总结缘由主要有以下几个方面：1.妇幼保健院的强有力的竞争。2.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的压力也不容小觑。3.自身宣传不到位，平常和四周的病人交谈中得知，外界的很多人不知道我们医院对产科病人有哪些优待的政策，住院分娩的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。 科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到肯定的高度，积极协作医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格掌握产科病人住院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，争取妇科病人数也有更大的突

21、破。加强与患者之间的沟通，让患者百分百的满足。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。 妇产科医生年度总结7 20xx年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮忙下,一年来科室的建立,科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩,现总结如下。 科全体医护人员严格遵守上级机关和院治理工作精神,坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的，过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠

22、纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,规划生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度到达90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术

23、指导业务工作，培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力，布满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人,增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历标准要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有消失乙级病历。 在我院生产的641

24、人，去年489例，增长31%;完全符合规划生育要求来院引产33例，(去年23例);规划生育手术共计1392,(去年812),其中的859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，承受单位规划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。同时积极参与医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员消失了许多好人好事，年轻人积极向

25、上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 20xx年工作还很艰难有许多工作做： 1.考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有规划的培育年轻医生外出进修,准备住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习。 2.提高助产技术有规划的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3.加强本专业的连续教育，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4.准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐

26、步开展，推广这项技能。 5.在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有规划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6.进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。 妇产科医生年度总结8 马上过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我

27、们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊

28、复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。 工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，

29、也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 妇产科医生年度总结9 我是今年新进的肿瘤医院，在这工作将近半年了，在这半年的时间里，我在院领导、科室领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。 来到常州肿瘤医院后，我被安排在俞主任的医疗组中，以前我曾经有过两年的工作经受，对于肿瘤的治疗也有些了解和熟悉。但是俞主任的主攻方向是妇科肿瘤，同时她有丰富的临床阅历和各种妇科肿瘤的.手术、治疗根底，我又是妇科肿瘤专业的讨论生，这

30、既是学习的好时机，又可以发挥我的优势。再次走上临床，我不再单单是临床医师，而是一个临床型讨论生，要用科研的思维对待临床工作，怎样做得更好呢?这始终是我思索的问题。把自己原有的学问和当前的环境结合起来，就更有时机找到可行、先进又科学的课题，所以我努力的尽可能的争取参与省内外举办的学术会议，倾听闻名专家学者的学术讲座，或在网上学习新的医疗学问和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了学问面，能从相关文献中找到新的突破点申请自己的科研工程。 在工作中，同时深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，丰富自

31、己的理论学问。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，我们是肿瘤医院，大多数病人都是肿瘤病人，能够娴熟的”把握各种妇科肿瘤的诊断、治疗以及一些相应的新的治疗标准，尽可能的想病人所想，急病人所急，关怀病人的感受。同时不能无视妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，并能够娴熟处理产科合并症及其他产科并发症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开误诊误治。 另外：我认为构建一个良好的工作环境，有一个很重要的因素，就是工作伙伴。每个人都是有共性的，我觉得和人相处并不见得是一昧的迁就，而

32、是敬重。在我们的工作中，我们不能做到独善其身，由于你好，并不代表整个团队好;你差，就会影响这个团队。我们经常说，工作压力很大，这个压力来自于病人对你的要求，来自于领导对你的期望，也来自于工作伙伴的和谐。我盼望自己在以后的工作中连续保持和工作伙伴良好的关系，由于我信任敬重是相互的，与人便利就是与己便利。 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大的奉献。 医生的天职就是治病，这些

33、根本工作我这么多年来始终在进步，虽然质变还是没有发生，不过信任量变积存到肯定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素养和工作力量，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个美妙的将来! 妇产科医生年度总结10 春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩），为医院制造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护

34、理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在渐渐加大，但做为治理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进展严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准，提升治理工作。 各种会议都如期按时进展了召开，的确通过标准的治理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进

35、展检查护理工作总结总结一次；质控会议每月进展一次；满足度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进展一次，都到达了标准所要求的标准、也真正地通过这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了较大的提升。 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。 全体护理人员逐步努力的去专心为患者供应更优质的效劳，让患者从心底感到满足、一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人满足度始终保持在90

36、以上，护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理，仔细实施两级网络治理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反应，准时整改。晨会随时进展三基理论提问，特殊是护理病历进展准时检查，不标准者准时反应，使护理病历的质量逐月提高、发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生。 妇产科医生年度总结11 劳碌、充实的09年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积存，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的09年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理效劳质

37、量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科安康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。，效劳质量，从改良工作细节入手：1。改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性；2。改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；3。推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；4。护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。5。联合都

38、市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的掌握书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。 三、产房治理，布局改造。 产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。，治理年验收标准，产房改良，

39、配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开头，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。