妇女工作调研报告.docx

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1、 妇女工作调研报告妇女工作调研报告为全面把握全区妇女工作和工作经费现状，近期，*区妇联深入到所辖9个乡镇（街道）和565个村、社区，实行发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式进展了深入调研，现将调研状况汇报如下：一、妇女群众对妇联工作的需求和期盼从调研状况看，妇女群众的需求主要有三个方面：1、政策资金需求。资金永久是创业的第一需求。近年来，我们大力开展信贷助推巾帼创业扶持规划，积极为妇女群众争取政策资金方面的支持，为创业妇女积极争取低息、贴息贷款。同时，积极参加开展YBC巾帼创业扶持工程，为创业女青年争取无利息、无抵押、免担保的创业启动资金和“一对一”的导师辅导。这些政策资金方面的支持，使广

2、阔妇女受益匪浅。但是，今年以来信贷助推巾帼创业扶持规划必需与人社部门联合，妇联作为协作部门，缺乏自主性，贷款手续越来越繁琐，例如农村妇女必需办理敏捷就业证，城镇妇女必需办理失业证才能放款，并且必需到人社部门录入系统，等等一系列部门性规定，肯定程度上限制了妇女贷款的积极性。2、技能培训需求。近年来，区妇联充分利用女性大讲堂、妇女之家、远程教育网络、新型女农夫素养提升大课堂等资源，通过请专家技术员教、组织走出去学、搭乘“阳光培训工程”等形式，对妇女进展技术技能培训，提高妇女的创业本事。目前，全区90%以上的妇女劳动力把握了1-2门技术技能。但是，随着农业和农村经济构造调整，妇女的技能素养明显难以适

3、应进展的要求。当前，新型养殖技术、食用菌生产技术、蔬菜园艺、手工制品技术等成为农村妇女的主要需求热点。3、就业创业需求。区妇联充分发挥妇女领头人的典型带动作用，在区内培树起一批妇女创业致富的先进典型，带动广阔妇女走上脱贫致富、自主进展的道路。通过实施“巾帼社区效劳工程”，打造家政效劳品牌，拓展妇女就业领域，鼓舞引导下岗无业妇女领办创办阳光大姐、技能培训职业中心等工程，帮忙进城务工妇女、下岗失业妇女实现就业和再就业，促进了全区经济的进展。但是，近年来随着区城改造步伐加大，产业构造不断调整升级，城镇妇女在短期内难以适应新产业、新企业的需要，就业相关的学问、技能更新较快，渴望岗位、渴望就业指导与效劳

4、、渴望就业本事成为城镇妇女的主流性需求。二、近年来妇联重点工作状况1、效劳中心，组织妇女参加经济建立在农村，围绕农业和农村经济构造调整，不断深化“双学双比”竞赛活动。大力实施“巾帼增收倍增行动”、“新型女农夫培训工程”，特殊是自2023年“XX女性大讲堂”创立以来，“女性大讲堂”成为广阔农村妇女参加经济建立的新导航，先后举办各类培训班301场次，培训农村妇女7.5万人次，培育“妇字号”规模以上龙头企业13个，建立巾帼创业示范基地59处，科技示范基地191处，培树“巾帼科技致富能手”、“巾帼创业带头人”、“巾帼创业标兵”175名，培树市级以上科技致富女能手、农村创业女状元48名。同时，深入实施了

5、“信贷助推巾帼创业扶持规划”，分别与XX银行、邮储银行联合，根据“效劳妇女，扶持妇女，便利妇女”的原则，积极为创业妇女协调低息贷款，截止2023年底，累计为599名妇女协调贴息、无息贷款7617.3万元。通过YBC巾帼创业扶持工程，为8名初始创业妇女争取无息贷款40万元，有效地解决了广阔创业妇女的资金难题。在城镇，坚持岗上抓建功，岗下抓就业，社区抓效劳，“巾帼建功”竞赛活动广泛深入。创立国家级巾帼文明岗6处、省级巾帼文明岗9处、市级巾帼文明岗61处、区级巾帼文明岗71处，评比区级以上岗位明星58名。依托阳光家政效劳中心、巾帼创业培训中心、康居花园职业技能培训学校，对城镇下岗妇女进展月嫂、育婴师

6、、家政效劳、财会统计等技能培训，有效促进了妇女创业和再就业。每年定期与区人力资源和社会保障局联合举办春风送岗位用工洽谈会，帮忙女大中专毕业生、进城务工农村妇女、下岗失业妇女就业。2、发挥优势，引导妇女参加精神文明建立充分发挥各级妇女组织在精神文明建立中的独特优势，大力提倡先进文化，建立和谐社会。开展巾帼志愿效劳活动，促进社会文明进步，全区721支“巾帼志愿效劳队”活泼在基层，成为组织妇女参加精神文明建立的重要载体。开展了“治理环境，美化家园，巾帼先行”、“享受读书乐趣，创立学习型家庭”、“从我做起，走向文明，巾帼争领先锋”、“巾帼安监在行动”等涉及社会生活方方面面的、丰富多彩的精神文明创立活动

7、，倡树了社会文明新风。深化“文明进农家”活动，引导妇女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、卫生治家、美德立家、和谐兴家。涌现出区级“净化居室、美化庭院”示范村70个、示范户662户、“五好文明家庭”5000户、美德主妇120名、美德家庭200户、好婆婆1600名、好媳妇1620名、婆媳好伙伴150对，有效地促进了家庭生活环境的改善和家庭成员文明素养的提高。3、履行职能，扎实关爱妇女儿童围绕关系妇女生存进展的重大课题，努力营造关注妇女儿童进展的社会环境。全区共设立妇女维权岗25处、妇女维权法律效劳示范站15个、流淌妇女平安之家4处，全面完善了妇女法律救济站、家庭暴力投诉中心等维权机构，建立了妇联

8、特邀陪审员、劳动保障法律监视员和女职工权益爱护定期检查等制度，社会化维权格局初步形成。切实关注困难妇女儿童。实施妇女安康工程，全力做好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查工作，共为10.8万名农村妇女进展了“两癌”检查，127名“两癌”患者得到了准时救治，22人得到上级妇联贫困母亲两癌救助专项基金救助，收到了良好的社会效果。大力实施“贫困母亲救助行动”，救助贫困母亲305名；积极开展“科普助残”活动，为58名残疾妇女发放扶持资金17.4万元；不断深化“春蕾规划”，发动社会各界人士捐资96.58万元，帮忙4360名贫困儿童完成学业。同时，对大龄春蕾女童供应技能培训后续教育，促进了春蕾女童就业安置。4、强基

9、固本，不断加强妇女组织自身建立坚持“党建带妇建”，以争创“五个好”为目标，大力加强基层妇女组织建立。全区565个村（居）“妇女之家”挂牌率到达100%，并较好地发挥了“顽强阵地”和“暖和之家”的作用。机关、事业单位妇委会、新经济领域妇女组织，组建率均达100%。培树全国妇联基层组织建立示范村（社区）6处。扎实做好了女性进村“两委”工作，女性进村委会比例到达100%，村“两委”成员任妇代会主任比例到达100%。并全部进展了专项轮训，妇女干部综合素养和力量不断提升。三、各级妇女组织工作经费保障状况1、积极争取妇女儿童进展专项经费。2023-2023年妇女工作专项工作经费每年都是7万元。2023年，

10、我区被确定为妇女儿童进展纲要国家级示范区，我们抓住时机，积极争取区委、区政府重视，将妇女儿童进展经费增加到10万元。专项经费的落实，为妇联组织的正常运转和妇女工作的有序推动供应了经费保障。2、积极整合社会资源。近年来，我们在上级妇联的指导下，以工程为载体，实现与职能部门的功能互补、力气互动、成效共赢。例如，将贫困母亲救助列入政府和社会救助体系，自2023年以来，已救助贫困母亲305名，救助金额达10万元。将贫困学生救助纳入慈善救助体系，从区慈善总会根据每人每年500元的标准争取慈善救助款，2023年至今，争取慈善救助款12.5万元。就基层妇联来说，乡镇（街道）妇联工作经费都没有列入财政预算，全

11、部实行一事一申请制度。由于经费无保障，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生气和活力。村（社区）妇女组织都没有专项工作经费，村级妇女工作更是难以开展。四、存在的主要问题近年来，妇联立足自身特点，发挥组织优势，做了一些工作，但是与新形势、新任务以及效劳对象的要求相比，还存在一些缺乏。1、工作机制需进一步创新。妇女分布广、流淌性强，妇女群众需求渐渐分层次、多样化，对妇联组织的设置布局和运行模式、妇女群众工作的方式方法、效劳妇女的手段渠道、妇联干部的群众工作力量都提出了新的挑战和要求，需要进一步探究党委政府认可、社会认同、妇女群众欢送，更具实效的工作机制和途径。2、工作经费得不到有效保障。妇联工

12、作经费是开展工作的重要保障，但是我区目前各级妇联组织经费紧急，工作经费没有保障。区妇联有工作经费但缺乏，与全国妇联要求的人均1元的标准相差太大；乡镇（街道）妇联、区直妇委会、村妇代会根本上没有工作经费，开展工作时常因经费缺乏而陷于被动。3、基层妇女干部待遇需进一步提高。新形势下，妇联组织特殊是妇联基层组织，担当着越来越繁重、越来越简单的的工作任务，但是村妇代会主任酬劳得不到有效保障。()目前，全区村妇代会主任大多没有固定酬劳，她们的待遇往往是兼任其他职务所得。妇代会主任退职后，大多数也得不到相应的待遇，从而影响了村妇女干部的工作积极性，增加了开展工作的难度和阻力。五、对策建议一是创新工作理念，

13、完善工作机制。妇联组织要破除思维定式，更新传统工作理念，转变传统的工作方法，找准新形势下工作的结合点和切入点，引领广阔妇女干部以新的精神面貌和工作状态参加经济、政治、文化和社会建立。要积极探究和建立社会化、工程化运作机制，以集中更多的力气为妇女儿童办好事、办实事、办大事。二是积极争取支持，制造良好环境。盼望上级妇联推动出台相关文件，要求各级党委政府特殊是基层党委政府加大对妇女儿童事业的投入，保证妇联组织的行政、业务活动经费，并列入各级财政预算；要关怀关注基层妇女干部的政治、生活待遇，提高乡镇、街道妇联干部政治待遇；提高村妇代会主任的经济待遇，争取统一纳入村干部酬劳范围，增加她们的工作积极性，为妇联组织参加社会治理创新，做好新形势下妇女群众工作制造良好的环境。县医改工作调研报告外商投资企业党建工作调研报告社区民政工作调研报告