大学生入职培训的总结入职培训.docx

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1、 大学生入职培训的总结-入职培训 在20xx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所提倡的“家文化”理念为核心，以“从校园人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的阅历，对我们进展了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进展了企业文化、商务礼仪、公司制度、仔细度、5s等通识课程以及信息安全、商业隐秘等课程，并且结合大家应届生的详细状况，安排很多了与公司前辈和高层领导们进展了面对面沟通的时机。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最终的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了许多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点： 一、纪律与守时。 短短10天的培训，不仅

2、仅让我最真实地感受了深圳的太阳，更让我熟悉到了校园与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成体系化的制度的约束，快速树立起了我们的纪律观念。 二、高调做事，低调做人。 第三事业部的孙总给我们的演讲“躲避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们提醒了这一道理：在比亚迪这样一个规模浩大的企业中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校园里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积存下来的业绩来证明自己。

3、三、要有幻想。 幻想，是byd之所以能够有现在这般实力的打算性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带着着byd不断开拓，避开了传统企业进展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特色：高成长、高时机、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我们制造了无限的个人进展空间与机遇，因此我们也要有幻想。 四、全力的投入。 这样的感受来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家清扫好卫生这么简洁，5s的最终目的在于

4、培育个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有时机投入更多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的胜利率与我们投入的多少有直接的关系，这种状况下“全力的投入”，从很大程度上保证了我们的人生朝着胜利的方向前进。 五、结果和过程。 有一段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对苦痛的忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我慢慢找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依旧竭尽全力去做，依旧为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所表达的价值。或者是这样的过

5、程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到盼望的魅力结果让人无比憧憬的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本缺乏以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发觉新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的查找目标，不断追赶的缘由。培训十天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思索和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经受过，熟悉才会变得真实深刻。公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。确实，短短的培训中，有太多人在为我们付出着

6、爱和关怀。培训学院的教师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪全部的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着，为了我们自己，为了比亚迪，为了社会变得更加美妙而努力着。 大学生入职培训的总结范文-入职培训2 一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，一下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全把握汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进展这次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结： 一、培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经

7、要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体规划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终规划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排规划开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节： 1、电话沟通技巧 2、现场治理中关于值班 3、关于材料的看管 4、材料的清理及修理 5、文明施工 6、鼎为的整体租赁模式 7、看现场的

8、技巧 8、报价分析的组成因素 9、怎样去做广告宣传 10、钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项 11、脚手架业务部可忽视的细节 12、影响脚手架整体租赁价格的因素 13、报价单的要求 14、文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业规划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场

9、治理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控力量，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 三、百尺竿头，更进一头，对将来的规划 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进展学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我盼望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的奉献

10、。 大学生入职培训的总结范文-入职培训3 在人生步入工作的重要转折点上，我迎来了为期一周的大学生入职培训，不仅广识好友，更为重要的是经受了一次心灵的长途旅行，去查找那最美妙根源。透过那原始的学问海洋，心路正经受着一站又一站的抵达，不断陶冶和满意，在这个过程中不断蓄积了工作的冲动。 一、迷茫站，带着向往而来 8月3日，我们大家都奔波劳累地从四川省的各个市州区县赶到峨眉山下，脸上都带着辛苦的微笑。刚开头的我，什么也不懂，什么也不会，什么都不确定，什么都很模糊，但是今日我来了，带着未知、迷茫、懵懂与稚嫩，也有憧憬、向往、期盼与兴奋，更为重要的是我带着剧烈的求知欲望、强大的学习干劲和执着的对成长坚决的

11、态度。 这天，我来了。由于，我不想对烟草行业的体制和人力资源的治理毫无了解，同事朋友问起来老是说“我对烟草行业也不太了解”，闹出连自己都不了解自己所从事行业的笑话；我不想对卷烟营销网建概念模糊、模棱两可，作为烟草人而不知道市场上每一支烟卖出去的过程，导致以后不能正常工作的后果；我不想对国家烟草专卖治理制度只停留在略有耳闻阶段，作为法学科班生而疏漏了烟草专卖法律法规，成为法学学问构造中的一大缺陷；我也不想对烟草行业相关的烟叶生产，以及四川烟草的企业文化建立与安全治理制度一无所知或知之甚微，而导致不能全部融入四川烟草行业的无奈与为难。所以，此站始前行，迷茫颇多，但不乏美妙的向往，谓之“迷茫站”。

12、二、求知站，带着满意前行 王国维认为治学第一境地为：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天际路”，是将此句理解成，做学问成大事业者，首先要有执着的追求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌。 8月4号至6号，我们每天准时的上下课，有步骤地系统地学习了四川烟草组织体制和人事劳资治理制度，卷烟营销网络建立、物流治理状况和相关规定，专卖法和专卖治理制度，烟叶生产经营治理与业务流程，四川烟草企业文化建立和安全生产治理这六个方面的学问，受益匪浅。三天时间的培训，使我对烟草行业根本工作业务有了进一步的熟悉，对工作的各项流程有了进一步的熟识，也牢记了工作留意事项，明确了工作重点，对烟草行业的总体运

13、作业务和实体制度标准，对烟草行业运作程序流程和程序标准都得到综合的学习。经过三天的集中学习，不断扫除了前些天所带有的无知的感觉，不断解除了刚进入工作角色的种种担忧，不断释放了作为求知者和追梦人内心所埋伏的.能量。 做学问者当对学问有孜孜以求的态度，有明确的目标与方向而执着追求、登高望远，工作培训概莫能外。我在预备本篇总结的时候，就想尽可能的表达我五次认知的变化与进步，一次偶然的灵感使我想到了王国维读书的三重境地，两者是否相通，可以引用呢？明显是的，由于都是一个层层递进升华的过程。因此站所学甚多，题题为真，并学有所获，满意而行，故曰“求知站”。 三、顿悟站，带着疑问思索 王国维的治学其次境地是说

14、：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”把“伊”字理解为词人所追求的抱负和毕生从事的事业，亦无不行，以此两句来比方成大事业、大学问者，不是轻而易举，任凭可得的，必需坚决不移，经过一番辛勤劳动、废寝忘食、孜孜以求，直至人瘦带宽也不懊悔，可谓精妙绝伦。 顶着阳光，穿过迷茫，透过彷徨，经受三天学问的洗礼，业务的培训，文化的熏陶，在许多时候我有着莫名的顿悟。在这个心路站点，到达了理论与实践的不断结合，培训目的与效果的有效连接。我有这样的感受，不知道大家有没有同感：在日常工作和生活中，当我们做某些工作的时候，或者生活中遇到某些现象的时候，认真一想，我们会恍然大悟，觉察原来书本上、网络上或者其他媒介上看到的

15、那种理论在实际工作和生活中原来是这么一回事情，原来可以用所学的某学理论学问来解释；或者在详细的实际工作和生活中，我们遇到了许多难题需要去解决，遇到了许多新颖的想象需要去解释，我们会用劲地在自己的脑海中搜寻，当想到某些理论学问的时候会觉得很欣慰，偷偷乐上一回。教说中的理论与实践的结合或许就在于此吧。我之所以细致的谈论这样的感觉，是由于此次烟草培训三天的课堂中我就不断消失这样的感觉，并进展着诸多的思索（由于我已在乐山烟草市局从三月份实习至今，具有肯定的实践经受，也怀疑颇多）。我想表达的也是经受这样的一种学习与思索的过程，理论与实践结合的过程，我的思想不断成熟，日后当运用终生所学，为工作效劳。 要让

16、思索成为一种习惯不是一朝一夕，要让理论与实践的完善结合不是一时一刻，非轻而易举，任凭可得。用理论指导实践，使实践更加有效；用实践检验理论，使理论不断完善更是如王国维求学之其次境地所云当“衣带渐宽终不悔”而孜孜以求。因常有这样的思索去总结三天的学习，并有顿悟持续始终，所以且将次站称之为“顿悟站”。 四、文化站，带着学问洗礼 王国维的治学第三境地是说：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”以这四句为“境地”之最终最高境地，做学问、成大事业者，要到达第三境地，必需有专注的精神，反复寻找、讨论，下足功夫，自然会豁然贯穿，有所发觉，悄然发觉真理就在那里。 在整个培训的过程，唯有企业文化的课程

17、才让我有那种反复寻找后悄然发觉真理就在那里的感觉，或许经过了三天工作业务学问的洗礼，也懂得了文化对于人，对于工作的重要性所在，所以，我的思索到了这里，感悟到了这里便借用王国维读书的第三境地来形容此时此刻所思所想，自认为甚宜。四川烟草商业企业是具有丰富企业文化的团体，我们有本行业共同价值观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条和行业行为准则，有烟草企业文化建立的根本原则、总体设想和理念体系。四川烟草的企业文化建立也正不断丰富与创新，用最为优秀的烟草企业文化促进四川烟草的安康进展，故有“让先进文化托起四川烟草的将来”之宏大号召。我始终认为，文化的力气是无限而不行度量的。四川烟草企业文化建立的

18、效果对烟草行业中同事关系的融洽、工作气氛的轻松、领导干部的亲近、员工队伍的激情和烟草行业的团结都起到了特别积极的作用。因学问，因文化，又以文化为重，“以文化人”，故叫“文化站”。 五、升华站，带着激情工作 一周的培训时间恍然已过，明显时间飞速如梭，我觉得还不够充分和满意。但是我欣慰的发觉自己已经学会了不少，成熟了许多，想到了不少，顿悟了许多，内心便暗然沾沾自喜。或许我真的由于前几站的思索而被彻底的“文化”了，布满了精神力气与无限激情、感觉到了责任感与骄傲感、有一种用有限的生命去制造最大化的人生价值的冲动。我将用一生的烟草生涯去诠释、解读和感悟“诚信烟草”、“责任烟草”和“和谐烟草”，使自己以最

19、终的状态，饱满激情的投入到日后的烟草实际工作中去，干好每一件小事，处好每一个细节。或许这就是领导最盼望到达的培训效果吧。 文化不管怎样的升华与熏陶，理论学问不管怎样地学习与思索，最抱负和期盼的状态就是我们烟草系统形成一种和谐的烟草文化气氛，又在这样的一种和谐的烟草文化气氛的耳濡目染下形成一种潜在的，有形或者无形的精神力气，而又因此使全体上下员工都热忱的投入工作、开拓创新、锐意进取，实现烟草事业不断进展、不断前行，全体行业员工“开心的工作、幸福的生活”。或许这就是领导最盼望看到的工作局面吧。 屈原离骚中有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”不管有多少未知需要去探寻，有多少困难需要去解决，有多

20、少艰辛需要去品尝，但“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，假如把任何工作都比作是一本书的话，那么我经过此次入职培训最终翻到了皮毛处只是，单单是这皮毛，已使我内心布满了工作的激情。我想，我会回到这漂亮的根源不断求知，蓄积力气，不断前行，再前行！或许这就是在培训之后我的誓言。 因迷茫而要求知，所以孜孜以求，然后到达理论与实践的结合与相互促进，并提升为文化的熏陶，最终升华为工作的激情而不断奋进，培训的五天时间就是经受了这样的五个变化，五步升华，又由于这样的变化过程是随着培训时间的深入而不断变化的，心灵感悟有了明显的时间线索，每到一个阶段都有一次飞跃，所以我任性的将之比方为“心路五站”，望君悦！ 大学生

21、入职培训的总结范文-入职培训4 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司盼望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到根本把握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和汲取。我们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作阅历的总结，也是他的心血。我们肯定不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的根本状况，又去了公司的在建工程及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业

22、链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美妙前景。 其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，表达了一个好的公司需要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有数；材料的看管要仔细负责；材料的清理及修理等。这些都要工作人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设使用的时间、现场治理的难度，住宿环境等其他都是必需要清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清晰，确定好报价单位。材料租

23、赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。 大学生入职培训的总结范文-入职培训5 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自

24、己的目标；这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视

25、。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅

26、的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底！ 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来

27、的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！ 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项

28、规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开

29、头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！ 感谢大家！ 大学生入职培训的总结范文-入职培训6 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征

30、程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、安全、治理体系以及档案治理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的

31、风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与熟悉。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档

32、案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全治理与治理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的学问与公司治理体系方面

33、的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要留意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是安全治理更加标准。 公司是本行业第一批获得治理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的治理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的治理模式，也就是pdca循环：从play（规划）到

34、do（实施）到check（分析检查）到action（持续改良）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。认真看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积存的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案治理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有

35、了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的治理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新标准把握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我

36、们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，究竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行！