大学生的职业生涯规划书前言大学生职业生涯规划书前言模板(二篇).docx
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1、 大学生的职业生涯规划书前言大学生职业生涯规划书前言模板(二篇)精选大学生的职业生涯规划书前言(精)一 初入职场者不守时 守时,看起来是一件特别小的事情,许多毕业生或初次求职者最简单忽视的一节,特殊是第一印象时,不少求职者在公司要求商定面试的时间里姗姗来迟,或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象,原来是公司约你在9:00见,但往往是到了10:00才正式与经理见面。为此,应聘者是大为埋怨,哼,约我都不守时,为什么只要求我准时呢? 忠告:守时是入职者的第一准则,对于具有纪律性的公司来说,入职者首先就要遵守规章,假如,你连做事的根本规章都漫不经心,那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问
2、题,而是一个素养问题。在一些内敛性的公司里,能遵守时间的人是录用的第一选择。 初入职场者自满才华,不虚心 总是说,大学生是“天之骄子”,国之栋梁,读了多年书的人总是很自愎,不少专科生总是以娴熟动手力量自居,本科生总是以学问丰富自诩。两者各有千秋,培训时,对阅历员工的言传身教,不屑一顾。在详细工作中,往往又凭个人感觉行事,结果是在做错的状况下,还自以为为公司制造了业绩。 忠告:往瓶子里灌水的时候,总是听到“咚咚(懂懂)”的声音,从瓶子里倒水的时候,总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子,工作就是我们身边的生活,不能把它想像得太抱负化,应当静下心来,先熟识。后了解,再实
3、践,多总结,做好工作并不是要创新,执行到位也可以胜利。 初入职场者得理不让人 与同事相处和与同学是两种不一样的方式,同学之间是没有直接的利益冲突,可以是亦师亦友,但与同事们在一起就不一样,大家的工作都应当为公司负责,在利益上有职务区分,有岗位区分,更有经济区分。不少新入职者工作积极,在观点上往往不能与同事们和谐相处,有时,由于某件业绩获得老总的额外嘉奖,就洋洋得意,处事不加收敛,自然会受到同事的排挤了。 忠告:刚刚参与工作,应当抱着多学习的态度,不能由于有一次偶然或必定的胜利就沾沾自喜,光有理论不行,光有实践也不行,初入职者应当多发挥自身的优势,在工作中多观看,多总结,积存是需要时间的,建议新
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