劳动关系管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳动关系管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一条目的为 了 规 范 公 司 的 劳 动 合 同 管 理 ， 指 导 劳 动 合 同 的 签 订 工 作 ， 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 劳 动 合 同 法 ， 依 照 集 团 水 务 公 司 人 力 资 源 管 理 政 策 ， 制 定 本 管 理 办 法 。 第二条适用范围本制度适用于潍坊水务分公司所有员工。第 三 条 合 同 签 署 权 限 1、按照授权委托书要求集团人力资源管理中心

2、负责与总经理或副总经理签订劳动合同。2、按照授权委托书要求授权人代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。3 、 劳 动 合 同 统 一 由 各 公 司 综 合 部 组 织 签 订 及 存 档 。 第四条劳动合同签订。1、入职各类岗位员工，均须签订劳动合同或聘用协议。2 、 从 未 签 订 劳 动 合 同 或 已 与 原 单 位 解 除 劳 动 合 同 关 系 的 员 工 ， 签 订 劳 动 合 同 ； 3、在原单位正式退休、内退而加入公司的员工，未与原单位解除劳动关系的员工签订聘用协议。4、在新进员工办理完入职手续之后的一个月内，公司与其签订劳动合同。试用期通常为3至6个月，根据试用期间工作表

3、现，试用期可提前结束。5 、 新 招 聘 的 员 工 必 须 在 出 具 能 证 明 其 与 上 一 家 用 人 单 位 解 除 劳 动 关 系 （ 若 确 实 无 法 提 供 ， 至 少 应 提 交 本 人 与 其 他 单 位 不 存 在 劳 动 关 系 的 个 人 声 明 ） 后 ， 公 司 方 与 之 签 订 劳 动 合 同 。 6、合同终止时间：每年6月30日之前入职的，合同终止日期为终止年份的6月30日；6月30日之后入职的，合同终止日期为终止年份的12月31日。7、劳动合同版本，当地主管部门有强制性规定的，采用当地主管政府部门提供的统一版本（需到集团人力资源中心备案），没有强制性规

4、定的，均按集团同一版本签订劳动合同或聘用协议。第 五 条 劳 动 合 同 的 期 限 1、首次签订劳动合同，一般员工，原则上签订3年期合同；中层及以上级别的员工原则上签订5年期劳动合同。特殊技术性人才，经集团特批后，原则上可签订5年期合同。2、续订劳动合同时，一般员工原则上签订5年期合同，中层及以上级别员工原则上与原合同期限相同；所有员工第二次续签合同，可签订无固定期限合同。3 、 聘 用 协 议 期 限 为 一 年 ， 协 议 期 满 后 ， 续 签 聘 用 协 议 。 4、在孕、产、哺乳期、医疗期的员工，依据法律明确规定劳动合同终止条件的时间期限进行签订。第六条劳动合同的变更1 、 公 司

5、 因 经 营 或 业 务 变 更 需 要 ， 在 与 员 工 协 商 一 致 、 平 等 、 自 愿 的 基 础 上 可 以 变 更 。 2、综合部下发变更劳动合同通知书后与员工签订劳动合同变更协议书。第七条劳动合同的终止1 、 员 工 与 公 司 签 订 的 劳 动 合 同 到 期 ， 双 方 有 一 方 不 再 续 签 劳 动 合 同 ， 即 为 终 止 劳 动 合 同 。 2、综合部在员工的劳动合同到期前30日内，应主动征求用人单位和员工本人的意见，决定是否同员工续签劳动合同。3、如双方均愿意续签，综合部应组织双方在合同期满前15日内续签劳动合同。4 、 对 于 公 司 决 定 不 再

6、续 签 劳 动 合 同 的 员 工 ， 综 合 部 应 在 劳 动 合 同 到 期 前 3 0 日 内 以 书 面 形 式 告 知 员 工 终 止 劳 动 合 同 ， 员 工 应 在 综 合 部 要 求 的 时 间 范 围 内 （ 一 周 内 ） 办 理 离 职 手 续 。 5、如员工不愿续签劳动合同，则应在合同期满前15日内办理离职审批手续。第八条劳动合同的解除1 、 员 工 与 公 司 签 订 的 劳 动 合 同 未 到 期 ， 双 方 有 一 方 不 再 继 续 履 行 劳 动 合 同 的 ， 即 视 为 解 除 劳 动 合 同 。 2、员工主动与公司解除劳动合同，按离职管理办法办理。3

7、、公司主动与员工解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知员工。员工应在综合部要求的时间范围内（一周内）办理离职手续，公司根据双方签订的劳动合同约定给予员工相应的经济补偿。第 九 条 公 司 按 国 家 和 山 东 省 有 关 规 定 为 员 工 缴 纳 养 老 、 医 疗 、 失 业 、 工 伤 等 社 会 保 险 ， 建 立 住 房 公 积 金 。 第十条员工要求提前解除劳动合同的，按离职管理办法等规定执行。第十一条员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按山东省有关规定进行经济补偿。第十二条本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -