大学生幼儿英语实习报告.docx
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1、 大学生幼儿英语实习报告 姓名: 学号: 实习单位: 实习岗位:幼儿园英语教师 实习时间:20xx年11月至20xx年5月 一、 实习背景 (一) 公司简介 易贝乐国际少儿英语隶属于易贝乐(北京)科技文化有限公司,是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌,它分散了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年,专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项讨论的心血结晶,是全球第一个广泛采纳“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系,也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式,即第三代少儿英语教学模式。 第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个教师、一本教材、一块黑板
2、”的传统教育模式,升级了其次代“互动白板”教育模式,提倡“Learning by doing”,也就是“边动手、边动脑、边学习”,以孩子学习与认知的规律动身,采纳多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉,将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一,不但提高了孩子整体的学习效果,而且注意培育孩子团队协作力量、早期社交力量与将来领导力。2023年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国,掀起国内少儿英语培训改革的风潮,加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐,让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短数年间,易贝乐快速进展,势如破竹,已经成长为在全国拥有多家学习中心
3、的少儿英语启蒙教育的领跑者。 易贝乐国际少儿英语致力于专业人才的培育与进展,注意对员工的专业引导,供应广泛时机,大力培育职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留治理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层治理人员来自优秀员工的晋升。供应公正、开放的竞争平台,鼓舞员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升时机。 (二) 实习目的和意义 社会打下坚实的根底,是我们走向工作岗位的第一步。是我们为以后工作而累积阅历的重要一局部。在实习期间我们也要像在学校一样仔细学习,有疑问要大胆的提出,这全部的一切都是为了以后
4、能够更好的工作有更好的平台而做预备。 二、 实习内容 (一) 工作岗位、流程与职责 岗位名称:双语幼师 工作流程:备课,写教案,教育学生 岗位职责: 1、 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、 负责日常教学,如备课、上课、包括沙龙活动和DEMO课; 3、 参与在职培训及每周教研会议,提升自身教学技能; 4、 准时与家进步行家访,对学员的状况进展沟通。 (二) 主要问题与解决方法 问题一:如何开展活动如何上课。解决方式:多听课,学习教师前辈的阅历。 问题二:如何维持课堂纪律。解决方法:提高自己的课堂吸引力。 (三) 收获与体会 俗话:万事开头难。在工作的初期,我感到了很大的困难
5、。刚刚走出学校大门的我除了在学习时期进展过见习之外,可以说毫无工作阅历。面对新接手的工作,面对那么多的孩子,我觉得毫无头绪,不知工作应当从哪里下手,站在旁边看着老教师们, 轻松的带着宝宝开展渐渐退去。这还是工作的第一步。新教师面临的最大问题是不熟识教材,也不知道应当怎么上课。对此我的心里非常焦急,生怕由于上得不好而影响了幼儿对学问的把握以及对我上课的兴趣。所以,我每次都仔细的备课,查阅资料把自己的教案写好。 听课是提高自身教学力量的一个好方法,新教师只有多听课才能够渐渐积存阅历。所以对每一次听课的时机我都非常珍惜。听课的主要对象是师傅。这学期我听了很多节课,我的收获很大,逐步把握了一些上课的技
6、巧。 除了听课之外,平常我也常常向我班主班教师以及其他教师请教教学上的问题。这些教师都特别热忱的帮我解答,特殊是我所在班里的教师,使我获益匪浅。从中我也明白了,学问和阅历不是自己从天上掉下来的,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取四周其他教师一些先进的东西,才能提高自己的水平。此外,我们也组织了集体备课活动,这些活动使我明白了教学的目标和方向。要做一名合格的教师,除了有良好的教学阅历 外,最重要的是应具备良好的职业道德。为此,我始终用自己的爱心,去热忱的关心身边的每一位孩子。在幼儿的个人卫生方面,不怕脏、不怕苦、不怕累,要象孩子的母亲一样关怀和爱惜他们。在实习期间我始终以仆人公
7、的态度,积极帮助班上的教师完成各种工作,遵守实习所在学校的各项规章制度。得到了园领导、指导教师,乃至家长的全都好评,给我自己的工作注入了新的动力。 这次实习令我感受颇多,我不得不成认,新人就是新人。由于阅历的缺乏,我的教学水平与其他有阅历的教师相比是有差距的,这一点在平常的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不生动,所以,往往有时候纪律就不如师傅上课的纪律好了。过后我也时刻对自己的教学方面进展不断的反思,不断的改良,通过自己的努力有了明显的提高。在组织这些活动时,我看到了自己的一些缺乏,如: 我们语言不够美丽,不够吸引小朋友,表情、动作不丰富,不够感染小朋友,可能是由于自己放不开,没有做
8、到适度的夸大。 2.评价语言过少,太广泛,不丰富,不具有针对性。 3.没有照看到每个孩子,由于不太了解班上的幼儿,因而没有很好的做到因材施教。 4.对于幼儿的意外答案和突发行为和语言,不能快速地敏捷地应答和处理。以上4点是我自己反思后总结才出来的,在组织活动时做得不够的地方。我们同学之间在一起沟通的时候,他们说自己也有这些缺乏,我也问过教师,得出结论是大局部都是由于我们是新手教师造成的。渐渐的磨练会让我们这些缺乏得到改良。 我做的好的方面或者是说根本令自己满足的方面在于: 对于教学活动态度仔细,备课和预备充分。 2.虚心地请教和承受指导教师的建议与指导。 3.每个活动都能完整地完成,没有消失没
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