大学生实习心得1000字7篇.doc
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1、 大学生实习心得1000字7篇 大学生始终生活在学校的这座象牙塔内,与外面社会接触的时机非常有限,而社会正是一个可以磨炼一个人意志的地方。短期的实习让我短暂地接触到了社会,熟悉了一些社会生活的根本准则。带着一股年轻的冲劲,我踏上了进人我那漫长的职业生涯的其次块试验田。 今年7月20日至8月28日,我们有幸在太宇机电设备有限公司仪表事业部进展为期40天的实习。在实习中,我们在部门领导同事的热心指导下,积极参加部门的生产工作。通过在学校所学的焊接的根本学问,根据实际工作要求,用理论学问加深对实际工作的熟悉,用实践来稳固我们所学的焊接学问,使我们的焊接技术更加娴熟,探求焊接与组装工作的本质与规律。简
2、短的实习生活,既紧急,又新颖,收获也许多。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在实习过程中,我们深深地感觉到自己所学学问的浅薄和在专业学问方面的匾乏,刚开头的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学得不错,一接触到实际,才发觉自己学到的学问是多么的浅薄,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。 此次实习主要岗位是焊接员与组装员,我们实习所在的太宇机电设备有限公司仪表事业部主要是负责生产、检测与修理。在生产方面,主要有焊接电路板和流水线工作。焊接是指焊接电路器件,例如:液晶屏、发光二极管、电阻、电容等。流水线是指10人构成一条流水线,我们的5名实习
3、生参加其中,通过流水线的作业方式,使我们感觉到时间的紧迫性和团队合作的重要性,也让我们熟悉到金钱来之不易。在检测方面,5人进展不同程序的检测,我们有1名实习生参加其中,检测工作主要有:功耗检测、低电压报警检测、温度检测、红外通讯检测、485检测、脉冲检测、扫描液晶是否有问题以及程序下载。在修理方面、检查电路板是否有问题,检查热能表是否有问题,以及售后效劳。这一过程很烦琐,依据各用户提交的功能需求,我公司有责任对实际状况进展核实,以防资源的铺张。 实习的第一步,郑主管就为我们进展工作介绍以及让我们熟识工作环境。其次步是依据需求确定生产的类型,进而进展工作分析,分析当前设备的生产与供给状况。第三步
4、做一些预备工作,主要有焊接电路板,焊接无磁组件,对无磁组件进展打胶和刷胶处理。第四步综合检测电路板是否有问题,如有问题进展修理与处理,如没有问题则预备上线使用。第五步在一切预备工作充分的状况下上线生产。第六步将半成品进展流量检定,对不合格品进展修理,合格的接下来进展其他检测。第七步将第六步合格的半成品进展温度检测,主要检测热量表的外表、进水温度、回水温度、顺时流量等,如都合格就等待包装。第八步领取包装箱,将成品进展最终的装盒处理,等待售出。第九步根据订货单发货或者选择有信誉的、能供应优质效劳与保证的公司将货售出。这一系列的工作都是为了到达以最少的本钱获得最大的效益的目的。固然这过程中的产品损坏
5、或者是丧失问题的解决方法是由供给商与其所选的运输公司之间确定的,所以设备在此过程中消失的问题,由我公司与运输公司交涉。此外,运输采纳的是门到门的方式,也就是我公司直接将设备送至运输公司。因此我部门避开了库存问题,节省了库存费用,实现了零库存,多销售的理念。最终,对所售出的设备进展检测与维护。这一局部的工作由我公司的特地人员负责并与消费者联系,将消费者反响的状况准时收集整理,再反应给生产车间。 “千里之行,始于足下”。这40天短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,是人生的一段重要的经受,对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。也让我深刻地了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重
6、要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会做人的一个最根本的问题。正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习的学问与道理许多。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这两年大学里所学学问的稳固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的,并且需要再进一步的学习。虽然这次实习的业务多集中于比拟简洁的焊接与组装,但是这帮忙我更深层次地理解焊接与组装流程供应了极大的帮忙。我体会到,假如将我们在大学里所学的学问与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个专科生具备较强的处理根本实务的力量与比拟系统的专业学问,这才是我们学习与
7、实习的真正目的。一个多月的工作使我成长了不少,从中有不少感悟。 第一是要真诚:你可以伪装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去仪表车间实习,心里不行避开地有些怀疑:不知道领导怎么样,应当去怎么做,要去干些什么,等等。踏进车间,只见几个生疏的脸孔。我们微笑着和他们打招呼。从那天起,我们养成了一个习惯,即每天早上见到他们都微笑的说声:“早!”那是我们心底真诚的问候。我们总觉得,常常有一些微小的东西简单被我们忽视,比方轻轻的一声间候,它表达了对领导、对同事、对朋友的敬重关怀,也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的时间,我们就和同事们打成一片,很好地跟他们沟通沟通学习。是我们的真诚,换得
8、了同事的信任。他们把我们当朋友,也情愿指导我们,情愿安排给我们任务。 其次是沟通:要想在短暂的实习时间内尽可能多地学一些东西,这就需要跟同事有很好的沟通,加深彼此的了解。刚到仪表车间,领导并不了解你的工作学习力量,不清晰你会做哪些工作,不清晰你想了解的学问,所以跟领导很好的沟通是很必要的。同时我们觉得这也是我们将来走上社会的一把不行缺少的钥匙。通过沟通,领导对我们有了大体了解,便有针对性地安排了一些工作,比方我们对电路板焊接、仪表硬件安装、热量表故障排解、工作原理应用比拟感兴趣,领导就让我们分别独立完成电路板的焊接与热量表故障排解工作。在这方面的工作中,真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用
9、到了课本上的学问,稳固了旧学问,把握了新学问,甚至在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的学问,这才真正表达了学问的真正价值,学以致用。 第三是激情与急躁:激情与急躁,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最漂亮的火花。在车间时,领导就跟我们说,想做嵌人式研发与生产这一块,激情与急躁必不行少。在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,需要不断的更新,这就需要你有激情,急躁的去不断地学习,提高自己的专业水平。 第四是细心负责和根本的专业素养:细心负责是做好每一件事情所必备的根本素养,根本的专业素养是前提。在焊接过程中,我深刻地感受到作为焊接人员细心负责的重要性,要做好这些事情,不细心负责,没有
10、根本的专业素养,是很简单消失漏洞的。 第五是“主动出击”:当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。在车间的时候,我们会主动地清扫卫生,主动地帮同事做一些力所能及的事情并会积极地查找适宜的时间,向同事请教问题,跟同事像朋友那样沟通,谈生活、学习以及将来的工作,通过这些,我感觉和同事及领导走得更近了,在实习当中,同事及领导就会更情愿更多的指导我,获得更大的收获。 第六是讲究条理:假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理的好习惯。“做什么事情都要有条理”这一点我感受很深,同时让我联想到在一本书上看到这么一个故事,一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时,总裁惊异于他每天都能把
11、如山的信件处理完毕,而其他经理桌七急是乱糟糟地堆满信件。他说,“虽然每天信件许多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司,整个公司的运作变得有序起来,效率也提高了。所以说,养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中更加顺当。 大学生实习心得1000字篇2 每位实习教师都应当给自己一个实习心态,询问自己为什麼要实习?假如教师内心对实习没有很高的热忱,信任之後肯定不乐观,所以在这半年的实习生涯中,要确定自己是否有投身教育事业的决心。 假如要当一个中学教师,由於接触到的学生都是青少年,所以必需要保有一种喜爱跟青少年相处的心情,若在心态上排斥青少年,那教学的生涯应当会很苦
12、痛,由于学生的状况是每天源源不绝地发生,而排斥的心态会让人对於处理学生的状况感到厌烦、麻烦,所以肯定要从心里喜爱与青少年接触、相处。 实习教师在学校内究竟扮演的是教师还是学生的角色?事实上实习教师是包含两者的,在指导教师面前,实习教师就是学生;在学生面前,实习教师就是教师,不同的角色却同时存在。当教师把班级交给你的时候,你就是一位教师,必需有身为教师的心态,肩负起身为教师的责任;当在跟指导教师争论时身份就是学生,与指导教师相处的应对进退,如何拿捏分寸也是实习期间一个很重要的课题,固然要能与教师及学生保持融洽,但要留意千万不要变成导师与学生之间的传话筒。 第一、在教育界中,态度很重要,有些教师虽
13、然竞争力很强,技能也很娴熟 但是当态度是零的时候,有再多的时间也无法更加的进步。假如教师的竞争力、技能方面的水准一般,但是态度良好,信任在时间的薰陶下,肯定都能够培育出很强的竞争力。学校在观看教师时也会著重於此,有些教师拥有非常强的力量,但当行政单位请他帮助时,这些教师只会打太极,行政单位在屡次邀请这些教师帮助,教师们照旧不赐予正面、积极的回应,这样的教师竞争力是不会进步的。现在学校的行政事务许多,做不好就很简单受到责难,假如教师都以自身利益著想,那这个学校推行行政事务时会很困难。所以当行政人员找了力量很强的教师帮助,教师不同意,之後就不会再找这些教师;反而是协作度高、态度好的教师,每一次都情
14、愿帮助,对帮助的教师而言,其实每一次的帮助都会有所成长。许多事情都是需要历练的,历练的次数愈多,胜利的机率就愈大。所以学问和力量是需要有好的态度渐渐培育、历练出来的。鼓舞实习教师们在实习的期间要拥有这样的态度,以後不管从事教职与否,都要用积极的态度面对任何事,这些历练会将人磨鍊成一颗刺眼的明日之星。 其次、笃定信念,也就是当确定要实习、要往教职这条路前进 在实习过程,除了认辅教师,盼望实习教师能透过辅导教师介绍校内的其他优秀的教师们,多观摩学习其他教师的教学技巧、学生问题的处理方式等等,这都会增加实习教师的阅历与力量,就像是阅读一本好书。 第三、在实习期间还要多听、多问 学校里面有许多资深教师
15、,他们就像教育领域、班级经营的活字典,教书教了二、三十年的教师,处理过许多学生问题、教授过许多课程内容,一个有自觉的教师是会不断转变他的授课方法,面对不同世代的学生,使用不一样的教学方式。例如:在二十年前,假如班上有学生打瞌睡,教师走过去,旁边的学生会叫醒那位在打瞌睡的学生;而现在,假如有同学在打瞌睡,教师走过去,旁边的同学会跟教师说:不要叫醒那位在打瞌睡的同学,由于他醒著会很吵。宁愿让他睡觉,也不要让他醒著。有时候教师们会去巡堂,固然很不情愿看到班上有许多同学在睡觉,但由于现在家庭相貌多元,有些家长对於孩子投入的关注很少,只专注於自己的事业,对於自己孩子在学校的行为一无所知,甚至连学生是否敬
16、重教师都不瞭解。现在当导师要特殊留意自己的心情掌控,由于学生会利用教师失控的时候,录下来并放在网路上传播,所以提示各位实习教师要多留意。要利用半年的实习期间了解学校的种种,包括对於学生问题或特别学生的处理等等,不肯定要亲自参加,但可以从旁观看,这些阅历、见识对於口试都很有帮忙。 第四是吃苦当作吃补,做越多学越多 有些实习教师,为了善用时间,一律不管学校内的杂事,躲避琐碎的事务或问题,这种想法会令他们得不偿失。在学校内留下好名声,对於以後的工作时机会有很大的帮忙,由于学校独立招募教师时,会很认真、慎重的选择,当时试通过之後,学校会开头打电话询问应试教师的名声,了解应试教师为人处事的态度,所以在实
17、习期间或代课、代理的时候,尽量在学校内留下好的印象,这样才能够在这低录用率的状况下,提升自己的竞争力,一次就考上教职工作。一个好教师,最重要的就是要能做到任劳任怨。 第五、善用零碎时间。 在实习过程中,每天都有不同事情处理,所以要善用零碎时间读书。假如实习学校内有很多实习教师,不妨组织一个读书会,但读书会的用意是相互鼓励,不要变成谈天聚会。 第六点、要能把握学习的时机 (一)扎实行政实务。在学校实习时不肯定是始终待在同一处室,但无论是否待在同一处室,都应主动积极帮助,究竟时机是由自己制造的;(二)要求自己要学到东西。可以多去参加事物或观看演出,设法从中学习可用的事物,甚至从电视中猎取学问,涉略
18、时下的电视节目可以帮忙和学生之间的互动,但必需点到为止,还是要让学生以课业为重。 (三)跨越处室。别的处室或领域举办活动要能相互帮助。例如我们学校的实习教师,学校会安排实习教师教学演示,使其相互帮助。 (四)积极地参与校内外竞赛。建议参与竞赛,可以增加资格及阅历。假如获奖,可以整理成履历,在面试时引导委员询问,增加教甄的胜利率。其实做别人的.事,是增加自己的阅历 第七点是班级经营 目前的师培中心,会著重耕耘这块领域。早期的培育过程多偏向学术方面,很少深入谈到班级经营的问题。近十年,班级经营才渐渐成为教育学程著重的重点。但是这个科目,特别需要到学校现场体验,由于书上写的只是一套理论,但实际遇到的
19、是青少年现阶段所发生的问题。 第八个重点,演什麼像什麼 教师在班上扮演的是领导人的角色,是一个演员,也是一个导演。当教师站在讲台上要会表演,吸引学生的目光,可以多走动,增加与学生之间的互动。教师只要能把握演什麼像什麼的原则,课堂就会很精采。用好玩的比方教授困难学问,也能使学生更简单记住。例如:化学科的教学,我用一个故事来帮忙学生记住周期表,这种方式让学生觉得好玩又简单记熟。所以教学有时是胡思乱想,但是要有自己一套的想法,假如学生能认同、汲取,就能够学以致用,然而要培育出自己的一套想法是必需多加琢磨、演练,才能熟识运用。当教师最忌讳在上课的时候只凝视著黑板、天花板和地板,成为一位三板教师,应当是
20、要凝视著学生,这样可以观看学生学习留意力,也可以防止学生上课作怪。 第九点动怒不动气 有时候在处理学生的事情,要装模作样,演生气就要有生气的样子。当班上混乱的时候,偶而要演诞生气的样子,或是提高音量斥责同学,要到达收放自如的程度,则需要私下多加练习。但是要记得在学校的生气是演出来的,千万别把生气的心情带回家,表演生气的目的是要让学生知道,假如学生的行为太过分时,教师还是会生气的。要秉持著有管、有教、有说、有笑,可以跟学生打成一片,但不忘要管教学生。 最近的亲子天下杂志,内容谈到父母要赐予孩子暖和,同时掌握。高暖和高掌握是民主权威式;高暖和低掌握对於孩子呵护至极,但却不管教孩子,这是属於溺爱型。
21、当教师也是如此,对班上的学生要赐予暖和,也要适时的给学生一些治理和掌握,那这个班级就可以日益健壮。假如教师的治理方式是高暖和低掌握,只赐予学生暖和却毫不治理,固然赐予暖和是正确的,但假如不治理、不掌握班上的秩序,那这个班就会是一盤散沙。假如对於学生的治理方式是低暖和高掌握,完全不关怀学生,但却有一大堆的规定,很严格的对待学生,但却不民主,这样的教师太冷酷了,根本不适合当教师。至於低暖和低掌握,对於自己的孩子或学生既不关怀也不理睬,假如教师对於班上的治理方式是如此,那这个班级可想而知是教室环境脏乱、班级干部无法带动同学的放牛班。 第十点温顺的语言,主要适用在教师与家长沟通的方式 当教师透过电话和
22、家长联络时,千万别开头就批判孩子,这是一大忌讳。现在许多学校都会举办家长日,一位新任教师要和家长说什麼,都需要事先预备,所以当新任班级导师时,应谦卑向同事请教如何预备家长座谈。原则上,肯定要记住不要批判,由于只要批判之後,就会有家长质疑你的教学方式,所以一开头接触家长先用客套的方式,等建立了良好关系之後再渐渐的陈述事实。这也应用在写期末评语,写评语也是切忌劈头批判,应先褒後贬,而褒比贬多。固然有些学生比拟顽皮,但在写评语时还是要含蓄一点。固然在成绩方面,也是要常态给分数,命题的难易程度也是要平均一点,比拟不会发生纠纷。 第十一是要小题大作,大题小作 在班上有时候发生的一些问题,虽然没有很严峻,
23、但却要把问题严峻化,这样可以加强同学对该问题的重视程度;有时是把很重大的问题缩小,如何操作则要视当时状况而定。大题小作有时候是为了爱护某些学生;小题大作则可以到达宣导的效果。 第十二点、没有问题学生,只有学生问题 不要认为某些学生有问题,而是学生某些方面处理不好,教师要尽全力帮忙他们,也可以告知班上的同学别的班级发生的小故事或是新闻报导,藉由这些故事进展宣导。 第十三点是教学技巧的部份 在实习的过程中,要珍惜每一次上台的时机,寻常的时间就要开头备课,做好充分预备,当指导教师临时说:这节课你来上。就要有方法上台教课,不能找理由推辞。所以备课要跟著指导教师的进度,甚至超前。每个单元的学习动机很重要
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