大学生暑假社会实践报告(汇编15篇).docx
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1、 大学生暑假社会实践报告(汇编15篇) 自从走进了大学,就业问题就好像总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题,大学生暑期社会实践报告论文。在现今社会,聘请会上的大字报都总写着有阅历者优先,可还在校园里面的我们这郡学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的阅历,熬炼和提高自己的力量,以便在以后毕业后能真正走入社会,能够准时适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,距离放假还有一个月的时间我就开头筹划自己的暑期生活,盼望自己能够在暑假这两个多月的时间里得以熬炼。 通过朋友的帮助,放假后我就跟朋友一块到了xx,来到了x
2、x公司,简称xx。xx是一个玩具厂,主要生产应用于塑料玩具及其配件生产。紧接着于到公司去应聘作业员。虽应聘上了,但仍需等二天才能进厂,不过还好厂里给我们这些暑期打工的学生供应了简易的住宿空间-。刚开头晚上不敢出门,由于听说xx很乱,但最终在朋友的伴随下晚上一块出去买东西,发觉事实并没有那么恐惧,只要你不去惹别人,别人也不会轻易地惹你。 我所在的地方是一个工业区四周全是厂房,一般买东西的都是一些打工者,在xx呆了一个多月。带着些许兴奋和盲目,来到了厂里,开头了自己的打工生涯。在进车间之前厂里安排了两天的培训。首先带着我们来到了招募大厅,在那里我们上交了身份证、毕业证、安康证的复印件和两张照片,然
3、后给我们统一配备了厂服。下午和其次天上午我们又参与了培训,老员工和带班组长给我们叙述了建厂历史以及公司生产的各类产品。后来在其他工作人员的带着下,我们进入车间。 刚进去的时候,感觉很生疏,车间有8条流水线,每条流水线上都有百十号人在那不停地劳碌着,没有人说话,只听到机器转动所发出的哄哄声。我被车间的组长也即是车间的最主要负责人带到了一个工作岗位,在组长的指导下,我很快学会了那项简洁的工作。一工作就是十一个小时之后,中间没有空闲时间偷懒,一天下来兴奋劲没了,剩下的只是腰酸背痛了!虽然工作看起来挺简洁的,但长达十一个小时的机械工作,对于我们这些过惯了闲散生活的大学生而言,根本就忍受不了。 接下来的
4、几天我换了好几个岗位,每换到一个新的岗位,都要学习半天或一天。一般都是坐在老员工旁边看他们如何操作,间或那些老员工会给你讲一下。若遇到不给你讲的,肯定要勤问、敢问,把自己不懂的都要问清晰,不能模棱两可,不然自己做起工作来就会懊悔的。这是我在那工作总结出来的。几天后我稳定到了一个工位,开头了正常的工作。一般进车间的都要先学习几个工序。 刚开头工作的时候,不熟识那里的环境,不熟识那里的人,一切都是生疏的!,虽然之前在学校里也做过一些兼职,但来到这里还是有些没来由的伤心,这时才感觉到大学生是多么的不堪一击!才明白为什么有那么多的大学生找不到工作。而且刚工作的时候,并不适应一天坐在那里机械地工作十一个
5、小时,工厂里面的生活和校园生活真的是一个地狱一个天堂,自己所学的也都铺张了,本想着能够学到与自己专业相关的学问,但没想到来到这里只是机械地做这些手工劳动,完全没有与自己的专业挂钩,自己来到这里真的是一种铺张。 在那时才感觉到学习学问的重要性,宣誓肯定不能再铺张自己的大学光阴了,要努力学好自己的专业学问!没有学问只能干这些体力劳动,只能干这些毫无生趣的机械工作,一辈子只能生活在别人的掌控之中,只能不停地为别人工作,而自己却得到那么一点可怜的工资!当时有一种想逃跑的冲动,但经过几天的思索,还是打算留下来,由于即使自己以后毕业了,到企业仍需要适应新的环境,现在何不抓住时机熬炼一下自己的心智呢? 自己
6、的专业学问没有学到,但这却是我毕业之前最终一次能够很好地接触社会的时机了,留在社会,我要学到更多的东西,带着这些渴望,渐渐地学会了与人交往,渐渐地学会适应厂里面的生活,最终我也是受益匪浅!由于时间的限制,我只在厂里工作了五十多天,这个厂有白班和夜班,每一个月倒一次,每天工作十一个小时,白班每天早上八点到晚上八点,夜班从晚上八点到其次天八点。一周上五天班,间或周末会加班,我在那里上了十天白班,每天早七点五十就得去做早操熬炼身体,但我发觉大家都没有仔细的对待,只是随便地伸伸腿胳膊,不知道为什么大家都不仔细地对待。 后来才知道打工时间长了,大家对厂里的活动都比拟不屑,只顾干自己的事,即使有意义的活动
7、大家也都是很少参加。公司每周一集合开例会,厂长都会讲一些厂里消失的问题,各车间的负责人都会准时地解决,同时各车间在上班和下班也都会把车间的全部成员集合起来开大约非常钟的会,这时组长会准时通知上面传达的事情,并针对车间前一天以及当天消失的问题批判教育大家。而且厂里面的规章制度特殊的完善,对产品的质量要求也特殊高,车间的走廊都张贴着要求质量的标语,假如哪件产品的质量消失了问题,都会追究负责那一道工序的员工,并会对那个员工做肯定的惩罚。各个车间的负责人也都是从员工中选出的有力量的人。 在那里工作了一个多月,我还是比拟喜爱厂里的环境的,厂内有篮球场、排球场、羽毛球场还有图书馆以及阅览室,周末全天播放电
8、影,丰富大家的生活。无论厂区还是生活区的卫生都是很洁净的,特别适合工作和学习!我始终在思索为什么这个厂每年都能够取得较大的进展呢?为什么公司刚刚成立几年就分别在xx、xx建立了分厂,而且分厂的规模也是相当的大? 工作了一个月后我最终知道了,由于他们有健全的治理规章制度,同时能够吸纳有用人才,公司的员工也都是能够尽职尽责。总之各方面的工作都呈现出一种蒸蒸日上的局面,这样的企业又怎会不兴盛兴旺呢?而这又使我想到我自己,假如我们能够像治理公司那样治理自己,我们的大学就不会虚度过去了,我们也就不必担忧毕业之后找不到工作了!通过与员工的谈天发觉,他们的年龄大都在十八岁左右,而且大都是初中、小学毕业。他们
9、的圆滑事故与他们的年龄根本不想称,他们知道许多为人处事的道理。 假如他们不说自己的年龄,不熟识的人还以为他们都二十几岁了呢。他们大都满意于自己目前的生活,不情愿去转变,即使公司常常会在厂内部招一些助理、打字员等,但那些员工却不情愿利用空余时间去学一些根本的办工软件。甚至是厌烦学习,即使后来我跟他们说我是大学生,他们当中有一局部也没有表现出什么。他们大都认为对于他们而言,学习根本就不是他们的事。周末也只是和一些朋友一块出去吃饭、喝酒。 除了每天的上下班,生活没有多大的乐趣。在与众多打工者接触一个多月之后,发觉自己在人际交往方面得到了熬炼与提高,学会了如何去与别人交往,也得到了友情。我想只要我们真
10、诚地对待别人,渐渐地你的真诚也肯定会换来真正的友情。在外面若没有朋友,你的生活就会增加很多圆满,而你的精神世界也将是空虚的,所以在外要大胆地与人交往,用你的热忱去溶化世界,最终你肯定有所收获!在一个多月的打工生涯中,发觉在实际工作中不肯定有太多地方用到专业学问,更多的是我们要急躁、细心一步一个脚印、脚踏实际的去工作,只有根本工作做的够好,才能赢得上级和同事的信任,才有时机展现更多的才华。 单凭专业学问不行能在工作上高枕无忧,更多还是需要脚踏实地做一些微小之事,而推断一个人的工作力量怎样恰恰是从一些小事上反映出来的,正可谓:一屋不扫何以扫天下?很快乐自己能有这次社会实践的时机,通过这样的实践,我
11、真正学习到了社会阅历,它为我积存了一笔珍贵的人生财宝,它为我今后步入社会打下了牢实的根基。 大学生暑假社会实践报告2 古人曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。不知不觉一个月的实习旅程已经悄然走去,在这个过程中或许很辛苦,但是走过的每一天都让人难以忘记。由于全部的付出都是一种人生新的体验,有苦,更有收获的喜悦。 大学生除了学习书本学问,还需要参与社会实践。由于许多的大学生都糊涂得知道“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培育独立思索、独立工作和独立解决问题力量。通过参与一些实践性活动稳固所学的理论,增长一些书本上学不到的学问和技能。由于学问要转化成真正的力量
12、要依靠实践的阅历和熬炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会,我觉得大学生应当转变观念,不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积存社会阅历的手段,更重要的是借机培育自己的创业和社会实践力量。 这是我人生中第一次在暑假时不在家里,不能够享受到在家的暖和,只是和几个朋友一起留在了北京打工。我们一起租房子,为了省点钱,自己做饭。最终知道家里美味的饭菜也是经过屡次的阅历积存才有的成果。思念家里饭菜味道的同时,自己也最终甜一顿,咸一顿的过来了,固然间或一次的美味更是让自己很有成就感。或许成长就是从一次次的失败中爬起来,拍拍泥土,微笑连续前行,然后最终看到前方暖和的阳光。 安排好生活后,就抓紧时间去找工作了
13、,为了能够看到一个公司的运作,以及他们的规模,我总是查找比拟大一点的公司。然而作为一个大一新生,在没有任何工作阅历的状况下,根本上都是失败而归。但是每一次失败的阅历我觉得都是珍贵的。为此我也总结了一下我屡次面试失败的缘由。 首先是我第一次面试的过于自信,甚至于自大。自视过高,眼高手低,缺乏谦逊的学习态度这是社会对大学生的普遍评价,也是我这次对自身的熟悉,的确要自我改正。 其次点是缺乏社会实践,在面试的过程中考官特别留意学生是否参加过社会实践活动,比方社团组织、志愿者、企业实习。而我作为一个大一新生在这方面毫无优势。所以我更加确定我在这个暑假选择留在北京打工时正确的,这是一个很好的实践过程,也是
14、一个很好的自我提升时机。 第三点是没有明确目标。许多考官都会问一个一样的问题“你怎么考虑自己的进展问题”,大家的答复五花八门。有的说要自己创业(这个人不太稳定),有的人说出国(更不稳定),还有人说要怎样,其实都是缺乏目标的表达。企业比拟喜爱兴趣与岗位特点全都的人,更喜爱在岗位的根底上考虑自己将来进展的人。假如您的目标太过雄伟或太多现实,与岗位要求动机不匹配,企业也是万万不敢下赌注的。而我所查找的一个岗位只是为了能够熬炼一下自己。 第四点是不熟悉自己。即使像季羡林先生般的大师,也大都成认对自己缺乏了解。像我等凡夫更应如此。面试官往往会提出“你如何评价自己”的问题,问题的真正意图在于学生能够客观熟
15、悉自己,既要熟悉自己的优势,也要熟悉到自己的缺点。而许多大学生都这个问题的答复往往让人啼笑皆非,即使讲自己缺点也要变相的“夸耀”自己。其实这是个特别不明智的行为,大局部企业还是比拟喜爱能够客观熟悉自己的人才,哪怕有客观评价自己的意识。我在开头面试时没有熟悉到这个问题,到后来最终能够客观的熟悉到自己。 第五点是过于心情化。一个人能够驾驭自己的心情是他是否成熟的标志。心情稳定是详细岗位和工作环境的要求,心情稳定的行为表现是应对压力能够泰然处之(对大学生有些困难),面对冲突能够理智行事。而现在某些学生心浮气躁,唯我独尊,遇到不太顺心的事情,往往都是选择“发作”,企业特别盼望获得心情稳定的人才,所以面
16、试中会消失“你的_力量不符合我们的规定,所以我们不能录用你,你有何看法?”的问题。假如你不珍视这个时机,你会选择离开;假如你不坚持自己信念,你会选择离开;不过你不能承受压力,你会选择离开。其实假如你在用一点努力去说服考官,你就会有时机获得工作的时机。 在众里寻他千百度后,功夫不负有心人,我最终得到了北京聚丰世纪展览展现有限公司的认可。在这里我当了一名礼仪。开头还觉得这样有点委屈,总感觉礼仪学不到什么,然而在工作中渐渐发觉,每一个工作都会给你收获。而且发觉礼仪工作对我们今后的为人处事都起着重要的作用。 一、塑造形象:是现代社交礼仪的第一职能,包括塑造个人形象和组织形象两个方面。 二、沟通信息:是
17、现代社交礼仪的其次职能,包括三种类型:一种是言语礼仪;一种是饰物礼仪;一种是行为表情礼仪。其中:一个信息的传递=7%词语+38%语音+55%表情。 三、联络感情:是现代社交礼仪的第三职能,其中最重要的情感特征是真诚。以真诚的心换取他人之心;以真诚的行为招待他人;以真诚的语言取悦他人。真诚是社交胜利的一半,所以在社交场合,尤其需要付出一颗真诚的心,方能收获暖和。 四、增进友情:是现代社交礼仪的第四职能。此外还学到了一些个人礼仪:个人参与社交活动时应遵循的礼仪标准,包括一些根本的礼节,如握手、介绍、交谈、馈赠等。比方“关于中国传统武术中行抱拳礼的礼仪及其含义“礼仪可以说是在人际交往中进展相互沟通的
18、技巧,可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、效劳礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。每一项都可以说是博大精深。 为期一个月的工作,虽然时间不长,但是却让我学到了许多东西,不管实在工作方面,还是在生活方面都让我受益匪浅。同时在这一次布满酸甜苦辣的工作中,我最终明白:人生不行能总是一帆风顺,但只要持续朝着阳光走,影子就会躲在后面,刺眼,的确对的方向。 大学生暑假社会实践报告3 20xx年的暑假,对于我来说是个有纪念意义的暑假,由于我真正步入社会去体验了一番,由于我真正获得了一笔不小的劳动所得,由于我成熟了不少。 澳门酒家,是一家连锁酒店,我就是在这样一家星级酒店实习了一个月。这一个月,每一天都是一种挑战
19、,每一天都是全新的,每一天都在教会我一些有用的东西。我实习的岗位是效劳员,效劳员的工作,顾名思义,在客人就餐过程中为客人效劳。说简洁很简洁,就是让顾客满足而来满足而去,说难其实也很难,由于人是多种多样的,你永久无法完全了解这个人他究竟是什么样的,他究竟想要什么样的效劳方式,他是不是很难服侍。对于我,一个只擅长与生疏人沟通的人来说,不算难,我会利用我的微笑,我的热忱去效劳每一位客人。 1、礼仪。这一个月来让我有最多感慨的当属礼仪方面了,众所周知,礼仪对于一个星级酒店来说是至关重要的一环。为了给来用餐的客人最好的效劳,我们领班给我们培训了许多礼仪方面的学问。比方30度迎客礼,45度路遇礼,60度送
20、客礼。一遍一遍不厌其烦地重复,直到我们做的标准,声音到位,热忱充足。说实话,刚开头我的确特别抵触这样的繁琐,可是,当我站到四海厅门口对每一位来用餐的客人鞠躬迎接时,我心底升起一种难言的骄傲感,由于我的礼数特别周到,由于我有时机对更多更多的生疏人问好,由于我可以客服我内心的为难来做一些有意义的事。站位的姿态也要特别标准,要不卑不亢,不能昏昏沉沉。堪比军训式的培训,现在想来,庆幸这样的严格要求。 2、效劳流程客人用餐过都让顾客看清晰的同时,还必需让顾客对所看得清晰的商品作出购 买与否的推断;要让顾客感到需要购置某些预定购置规划之外的商品,即激发其冲动性购置的心理;贴有价格标签的商品正面要面对顾客;
21、每一种商品不能被其它商品拦住视线;货架下层不易看清的陈设商品,可以倾斜陈设;颜色相近的商品陈设时应留意色带色差区分。商品陈设第一考虑要素整齐,饱满 ;商品分类要明确 ;欲增加销售之商品,陈设于主通道空间 ;欲增加销售之商品,陈设于端架 ;相关连商品连惯性陈设 ;新商品的陈设必需让顾客简单看到 ;保存期限较短的商品陈设在明显位置 ;季节性商品考虑协作季节转变其陈设位置 ;畅销商品与滞销商品,陈设的位置可替换 ;外包装较凌乱的商品,陈设于死角处;角落区陈设吸引商品,引导顾客避开死角 ;堆头陈设在留意高度及安全。 商店如同一个小社会,汇合着形形色色的人。在商店中,各种类型的顾客荟萃于一堂。比方:按顾
22、客的购置目标的选定程度分,可分为全确定型、半确定型和不确定型;按顾客购置态度及要求,可分为习惯型、冲动型或感情型、惠顾型、理智型或经济型、疑虑型、随便型等;按顾客在卖场中的心情反响,可分为镇静型、温存型、健谈型、抵抗型、感动型等。 我作为一个超市理货员,我觉得超市中的理货员看似工作较简洁、一般,但我们是与顾客接触最直接人。我们的一举一动、一言一行无不表达着超市的整体效劳质量和效劳水平,我们的素养好与差,将直接影响到公司的生意和声誉,所以只有不断地提高理货员的素养和业务力量,才能使我们的超市在剧烈的市场竞争中立于不败之地。 在清河时代百货工作的一个月里,发觉了清河店有几个可以改良的地方,总结一下
23、,主要有以下几点: 1、货架和地板。假如规定让理货员各自分管的货架以及货架四周的地面,并设置考核标准,超市的购物环境会更加清洁舒适。清河店四楼的 地砖上划痕太多,划痕中沉积了很多污垢,需要清理,最好是能更换成磨砂地砖,以改善购物环境。 2、标价签。超市的商品在打折的时候挂出的价格牌只有优待后的价格,没有标明商品的原价,事实证明顾客在选择打折商品的时候盼望看到商品的原价已做比拟,并且理货员和促销员也为此感到困扰,由于客人顾客总会询问打折商品的原价,并表示不信任。 3、对促销员的治理。促销员虽然不是超市的员工,但是他们承受超市的治理。重点是他们的行为直接代表超市的形象,假如不对他们进展约束,他们不
24、会把超市的声誉放在眼里。 理货员是超市的一线员工,他们的工作很辛苦,这是毫无疑问的,在这一个月当中,我体会到了他们的辛苦,也体会到了理货工作的重要。理货员工作的好坏直接关系到超市经营策略能否顺当执行。我无选择的做了理货员,应当是很有道理的。其一,我不了解零售企业是如何运作的,而要了解这一重点,最直接有效的方法就是让员工先从理货员这个超市特有的职业做起;其二,我不了解自己是否适合并乐于从事零售行业的工作,在这一点上,通过为期一个月的工作,我大致了解了我所从事的工作,我自认为直的性格和力量是适应和胜任超市的工作的,并且很快乐在这样的工作环境中工作过。这为期一个月的工作,让我学到了许多也经受了许多,
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