学校聘用员工协议书教职工聘用协议书(16篇).docx

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1、 学校聘用员工协议书教职工聘用协议书(16篇)学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇一 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国民法典的相关规定，甲乙双方经公平自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。 二、工作内容与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，

2、担当 工作。 第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循

3、按劳安排原则。 第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条 甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品德不良、

4、污辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的 规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品德不良、污辱学生影响恶劣的; (4)被撤销教师资格的; (5)被依法追究刑事责任的。 第十六条 以下情形之一，甲方可以解

5、除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的; (

6、3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 其次十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

7、八、劳动争议处理 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条 甲方以以下规章制度作为本合同的附件： 1.xx教师行为标准; 2.职工守则 3.班主任工作条例 4.私立学校教师工作纪律及奖惩罚法 5.x县私立学校教职工考勤制度。 6.x县私立学校工资政策 其次十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：x县私立学校

8、(盖章) 乙方：(签字盖章) 法定代表人： (签字盖章) 托付代理人： (签字盖章) 年月 日 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇二 聘用方：（以下简称甲方） 法定代表人（或托付人）： 受聘方： 身份证号码： （以下简称乙方） 居住地址： 邮政编码： 依据上海市事业单位聘用合同方法（沪府发20_ 4号）及上海水产大学试行人员聘用制度实施方法（以下简称实施方法），甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 （一）初（续）订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 （二）合同到期自然终止，试用期内

9、乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 （三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 （一）甲方聘用乙方在 （部门） 岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 （二）甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 （三）乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书（作为本合同附件）

10、中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标，承受甲方的考核及治理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方治理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交

11、、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人（ ）解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶（ ）的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士讨论生。 4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年

12、内取得相应的高等学校教师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 （一）效劳期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金（按少效劳一月支付 元计算）及其他特别待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 （二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 （三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按

13、实施方法第十一条相关规定执行。 （四）本合同未尽事宜，按实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。 （五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方（法定代表人或托付人）（签章） 乙方（签章） 年 月 日 年 月 日 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇三 一、双方根本状况 聘方(甲方)：_幼儿园法人代表：_ 被聘方(乙方)：_籍贯：_姓名：_ 二、聘用期限：_ 自年月日至年月日 三、聘请待遇：_ 1、每月元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2、奖金：_

14、按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜：_ 1、乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2、押金：_乙方一个月工资 3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5、乙方在聘期被学校

15、解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8、本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇四 聘用方：(以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 依据上海市事业单位聘用合同方法(沪府发20xx 4号)及上海水产大学试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法)，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自 年

16、 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。

17、(三)乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标，承受甲方的考核及治理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方治理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出

18、解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解

19、除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士讨论生。 4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校教师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)效劳期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付 元计算)及其他特别待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 (

20、二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执行。 (四)本合同未尽事宜，按实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。 (五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇五 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前

21、提，是提高教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，详细事宜如下： 一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表： 被聘方(乙方)：籍贯姓名： 二、聘用期限：自年-月日至年月日 三、聘请待遇： 1.每月-元，假期不付，接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特

22、别严峻者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

23、 甲方：乙方： 年月日 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇六 聘用单位：_(甲方) 聘用对象：_(乙方)身份证号：_ 工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的 义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_ 一、聘用期限：_ 自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担当课程任课教师。 二、工资福利待遇：_ 1、每月依据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：_ 2、嘉奖津贴：_依据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 三、双方的权利和义务 (一)甲方职责 1.对乙方的工作进展考核; 2.依据教学需要制订教学治理规章制度标准乙方; 3.甲方按教学规划要求

24、供应给乙方相应的教材、授课课时数; 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通 知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资; 6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止; 7.乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_ (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度; (2)乙方不听从甲方工作安排; (3)乙方工作中失误，致使工作消失重大安全事故，在校内外造成不良影响; (4)乙方违反教师职业道德标准，造成不良后果和影响; (5)乙方不得私拘束本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单; (二

25、)乙方的权利和义务 1.喜爱教育事业，严格遵守师德规2.听从学校工作安排，仔细履行岗位职责;按时参与学校组织的各种会议和活动; 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评; 4.为保证甲方能正常传达教学治理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次; 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律; 6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度 考勤：_迟到分钟，前次不扣，从第次开头，每次扣元 旷课、

26、缺课：_每次课扣元 请假：_每月请假不能超过次，第次开头，每次扣10元 附：_请假教师必需自己联系一个合格的临时代课教师，并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任; 五、其他 1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内; 2.合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同; 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：_(盖章)乙方：_ _年_月_日_年_月_日 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇七 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条：甲方聘用乙方从事_系(部)教

27、学工作。 其次条：乙方的任务： 第三条：甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展治理; 3.对乙方的教学工作进展考核; 4.依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条：乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职教师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学治理规章制

28、度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条：甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条：协议生效后，在商定的效劳期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终

29、止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇八 为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校打算聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，

30、自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：马蹄镇八一小学(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：王世军 男 56岁(以下简称乙方) 第一条 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。 其次条 工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的效劳范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进展严格并具体登记备案; (3)协作学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传; (4)帮助学校制定应对各类突发大事的预案; (5)帮助学校处臵发生在校园的突发事情、应急大事，并准时掌握校园类的各类紧急状况; (6)完成学

31、校交给的其它工作。 2、甲方为乙方供应的工资待遇：学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。 第三条 甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方供应必要的工作条件; 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进展治理、监视和考核，对乙方违反合同职责的行为准时批判教育，对乙方的渎职行为造成严峻后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条 乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时，必需听从领导; 2、乙方必需遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为; 3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发

32、的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员准时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进展劝阻，制止并准时报告学校; 4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等大事，私自放进危急物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，应担当法律责任和经济责任; 第五条 合同的解除和终止 1、乙方有以下情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不赐予经济补偿; (1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的; (2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严峻后果的

33、; (3)违反工作纪律经教育不改的; (4)不听从工作安排或有意不完成工作任务的; (5)身体素养差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的; (6)严峻失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的; (7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可单方解除合同： (1)甲方未按合同商定支付乙方工资; (2)甲方未能为乙方供应必要的工作条件的; 六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年月日： 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇九 因安徽_学校(以下简称甲方)教学工作需要，

34、经协商，打算聘用_同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自_年_月_日起至_年_月_日，共_学期。甲乙双方在公平自愿的根底上协商，同意签定如下劳动合同： 一。聘用条件： 1、喜爱社会主义，拥护党的根本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨; 2、能独立担当一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备; 3、对所授课程具有扎实的理论根底和专业学问，并有肯定的实践技能; 4、乙方年龄必需在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体安康; 5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或力量的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。

35、 二。工作任务及内容： 1、乙方同意依据甲方教学工作需要，担当班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的详细质量要求按质完成教学工作; 2、甲方必需仔细执行国家关于安全生产、劳动爱护方面的规定，为乙方供应必备的教学工作条件，保障乙方安全; 3、甲方为乙方供应教学工作必需的校历、教学进程表、教学规划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本; 4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，仔细批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。 三。劳动酬劳： 1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的

36、教学工作实行按课时计酬，甲方按_元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学的聘用教师按_元/月支付课酬(不支付其他项补贴); 2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要赐予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的规划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇; 四。解聘规定： 以下状况之一者，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因公负伤，不能连续担当教学任务; (2)乙方在聘用期内，后发觉不符合聘用条件的; (3)依据职责范围和岗位责任，不

37、能按甲方要求完成教学任务的; (4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除; (5)乙方因个人缘由要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必需提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。 五。劳动纪律： 乙方必需听从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，仔细履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必需事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方赐予批判教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。 六。其他事项： 1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失; 2、乙方因个人缘由，

38、本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗; 3、授课期间若因甲方缘由而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能准时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段规划授课课时的60%课酬。 七、合同期限 1、本合同自_年_月_日起至2_年_月_日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以依据工作需要，连续签定聘用授课合同。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。 甲方：_乙方：_ 学校聘用员工协议书 教职工聘用协议书篇十 聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或托付人)： 受聘方： 身份证号

39、码： (以下简称乙方) 居住地址： 邮政编码： 依据上海市事业单位聘用合同方法(沪府发20xx 4号)及上海水产大学试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法)，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标