学校后勤工作年终总结5篇.doc

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1、 学校后勤工作年终总结5篇 本学期，后勤处在校委会、党支部领导的关怀支持下，在坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则下，以“后勤不后，效劳为本并育人，开拓创新，勤俭节省”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤治理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。为来年更好的做好效劳，现做出总结如下： 一、提高熟悉，效劳学校中心工作 按学校对后勤处工作的总任务和总要求，我们首先从思想上提高熟悉，明确后勤处工作的重要性，“兵马未动，粮草先行”，后勤处工作就是保证为师生供应一个良好的教学、学习和生活环境，切实

2、为教育教学效劳，稳定学校的工作、学习和生活秩序。我们加强学习，虚心请教，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作供应了牢靠的后勤保障。 二、科学治理，提高工作效率 后勤处工作可谓千头万绪，错综简单。我们不断摸索，总结阅历，科学治理，使工作有序有效地开展。 (一)结合学校实际，逐步健全了有关学校卫生、绿化、修理、公物登记、食品卫生安全等一系列规章制度，使各项工作做到有章可循，照章办事，使后勤处治理工作逐步走上“制度化、标准化、科学化”的轨道。 (二)明分工、细治理。依据学校实际和工作需要，我们将各项详细的工作分工到人，明确职责、明确范围、明确标准，责

3、任到人。 (三)严检查，抓落实。对各项工作状况，我们做到勤观看，勤指导，勤查问。我们常常牺牲节假日及晚上休息时间，将工作贯彻执行状况落到实处，正如有人说的后勤工作是“眼睛一睁，忙到熄灯”。 (四)靠全体齐努力。我们深深明白，后勤处工作涉及全体师生，涉及方方面面，与学习、工作、生活息息相关。因此，取得学校的支持，依靠广阔教职员工，尤其是广阔班主任的一起努力，并通过开展学生自我教育、自我治理，开展卫生、环保学问宣传等，让师生形成共识，形成合力，人人参加，使后勤处治理工作取得明显实效。 三、各项常规工作，常抓不懈 (一)严格监视食品卫生安全、强化效劳意识。 近年来加强了对食堂食品卫生安全的治理，为了

4、让师生吃到放心餐，常常组织人员对食堂进展检查和监管，发觉问题准时下发整改通知，限期改正。邀请县食品卫生监视所的专业人员对全部厨房工作人员进展预防食物中毒等有关学问的培训，严格执行凭安康证上岗制度，明确各岗位工作职责，树立为师生效劳的思想，不断提高效劳意识。同食堂工作人员签订安全工作责任状。 (二)改善校园设施、提高后勤保障力量。 后勤处工作遵照“效劳师生、便利师生”为原则，依据学校的实际状况，为师生解决了以下几个方面的问题： 1、积极争取新建女生宿舍楼，加固男生公寓楼，目前已进入施工阶段。 2、对校园绿化进展除草、施肥、打药、剪枝并整改草坪1300平方米，净化美化校园。 3、安全自查、整改。封

5、闭运动场，配齐各楼房消防设施，疏通各消防通道，搭建男生公寓楼防护棚。 4、撤除危房14间，修理周边围墙。 5、协调处理门面房收回尾期工作，并整改为女生宿舍。 6、整改男生宿舍楼电路，配齐楼梯道、走廊、卫生间声控设施。 7、安装男生宿舍楼卫生间不锈钢防护窗。 8、完善配套体育设施。选购安装篮球架一付、足球门一付等。 9、锅炉检修、验收各仪表、安全伐等，聘请正式锅炉工。 10、修理准时。发觉问题，准时解决。比方课室的桌凳、电灯、电扇、走廊护栏、铁门，宿舍的自来水龙头、电灯、铁架床、床板、厕所疏通等，力求做到随报随修，随喊随到; 11、改善局部厨房、饭堂设施，使厨房物品的摆放更合理、卫生，学生的就餐

6、环境更舒适; 12、改造了局部校园路面，修理了局部围墙等。 (三)做好财务工作。 1、我校财务工作在校长领导下，坚持月送审制度、收费报告制度，仔细执行收支两条线。学校每笔收入都准时缴存财政专户。仔细做好记账、对账工作，做到账账相符，账表相符，账钱相符，账物相符。严厉财务纪律，不滥开支补助。 2、积极参与省、市、县高中债务化解工作，完善申报材料。 3、协调处理教师个人所得税。 4、积极筹措资金，兑现各项津贴福利，准时发放工资，使之正常运转。 四、存在问题及今后设想 虽然做了大量工作，很多方面有了很大改善，但仍旧存在好些问题： 1、校容校貌有待进一步改善; 2、师生住房有待于改良; 3、宿舍、食堂

7、卫生有待进一步提高等。 今后我们将把关怀和效劳师生工作、学习、生活作为后勤保障工作的根本职责，把师生满足不满足作为改良工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心尽力地做好本职工作，不断改善师生学习和生活条件，保证水电的正常供给与线路的维护与抢修等涉及广阔师生日常工作、学习、生活的各项后勤效劳工作，把工作做细致、做深入、做扎实。 学校后勤工作年终总结2 繁忙而紧急的一年马上过去，回忆一年来，我根据学校确定的工作思路，以师生满足为宗旨，立足本职，在平凡的后勤岗位上悄悄无闻的工作着。 我在学校后勤工作中能够廉洁自律，物资选购坚持申请，权限审批，标准操作行为。严格履行职责，常常深入食堂、学

8、生寝室，了解和解决问题，工作不推不拖，遇事办事。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的根本方针，切实保障广阔师生和校园财产的安全。深入教学一线，勇挑重担，担当毕业班的教学任务，尽管自己是一名后勤工，更没有遗忘学习和提高自身的业务力量，与教师们一道共同探讨教学方法，提高教学质量。 作为后勤的一名工作人员，我始终坚持“把简洁的事情做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为师生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴他们的工作阅历，一边严格要求自

9、己，对消失的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校照实反映，争取尽快的解决。 学校的后勤工作千头万绪，我注意学校的实际，从一点一滴做起，树立全面、协调、高效、可持续的科学进展观。坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则，加强后勤治理，强化效劳意识，坚持做好后勤保障。从学校大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资金问题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，很多事尽量带头亲自干，常常利用休息的时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗修理，能自己干的就自己干。我校树林中有一大堆建筑垃圾，

10、砖渣等杂物，为了改善校园环境，我们组织一班人利用近一周的业余时间，进展了彻底去除，共消退垃圾90多车，未计分文酬劳。工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发，牺牲了大量的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，常常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去把事办好。自己克制工作的简单性和零碎性，有力的保障了学校工作的顺当进展，也改善了学校的办学条件。 在一年的后勤工作之中，我虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还有肯定的距离，对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。 本学期本人除了连续做好后勤效劳工作外，还担当了一年级组的年级组长。平常与年级组的教师搞好团结，准时将

11、学校有关通知、工作安排传达给教师，同时也将教师对学校的意见和建议反映给校长听，起好桥梁作用。在教师考核方面我坚持做到公正、公正、公开，每个月都比拟全面地对本年级组的教师进展评分。 由于本人水平有限，对后勤治理还不够精通，许多事情做得还不尽人意。主要缘由是思想上还存在着一些问题，办事能不强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，盼望广阔教师能在今后的工作中帮忙我，催促我，使我在工作中少走弯路，我也将仔细学习先进的治理方法，适应当前教育进展的新形势，为了学生，我们将共同努力。 学校后勤工作年终总结3 本学期的工作很快完毕了，在教体局和学校领导的大力支持下，我校后勤工作人员严密协作，以提高办学效益，改善办

12、学条件，增加保障力量为宗旨，以“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的效劳原则，紧紧围绕学校教育、教学工作为主题，以配角意识、效劳意识的思想，完善后勤保障工作，力求把各项工作做到实处，落实到实处，提高后勤工作的效劳水平和效劳质量，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。到达校长放心、师生满足的效果，促进学校安康良好的进展。 一、抓治理，为学校做好保障工作 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，仔细学习学校工作规划，听取建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校工作的好与坏折射出学校

13、后勤综合治理的好坏，反映在学校财务工作、校产治理、食堂、学生住宿等多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。在财会治理方面：严把财务制度关，严格执行财经纪律，严格审核审查每一张票据，从严掌握三公经费中的公务接待、公务用车(公务出国履行不涉及)，严格报销培训费、会议费、差旅费的审核，严格大额购物支出的审批手续;严把收入关，仔细做好了承包费、幼儿把包缴费、间餐费、病假人员工资、电费、绩效预留金的收缴工作;根据规定做好了资产入账工作，保证不流失。千方百计增收节资，避开铺张和资金流失。仔细报送各种资料表册(业务工作群21个，相关工作根本上都在网上报送)。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，

14、非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节省每一分钱。为按时开学供应了保障。多年的总务工作实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难以开展，两者的关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不行。因此，我们充分熟悉到：总务工作虽不直接参加教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不行少的，而且是非常重要的部门，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用，他们树立了为教学一线效劳的思想，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 二、注意学习，优化了队伍建立

15、坚持每周一的周末专题会议，准时安排学习职业道德等方面的标准要求;进展个人工作述职及下周工作安排;同时研讨工作中的问题，集思广益，实行最正确的解决方案，大大提高了工作效率。针对问题，准时总结，落实整改。 1、政治思想素养是灵魂，是我们开展和做好一切工作的根底和前提，领导、教职工重视后勤治理，敬重和理解后勤人员，这是学校治理的客观需要。在政治、工作、业务、生活上关心他们，一视同仁。 2、无私的奉献精神，后勤人员要正确熟悉后勤工作在学校中的地位和作用，明确学校的各项工作只有分工不同，没有凹凸贵贱之分，为培育人才的一切劳动都是高尚的，荣耀的。学校后勤工作摊子大，任务重，困难多，而效劳对象往往又是要求高

16、，体谅少。后勤人员虽然成天辛辛苦苦，忙劳碌碌，还是“众口难调”。后勤人员应当具备任劳任怨、埋头苦干、勤勤恳恳，甘当无名英雄的精神。后勤工作中，责任感、事业心、工作热忱、奉献精神是非常重要的。 三、标准操作，优化治理 一是各类票据办理标准，严格按规定程序操作;二是物资选购坚持了大额申报制度，一般购物实行专人购置，保管签字，标准了选购行为。三是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好催促每天的清扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和标准操作，保证了食堂食品卫生。四是在食堂治理方面：我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高效劳质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也

17、是五花八门，有时很难到达个别家长的满足，针对这些问题食堂的员工仔细确定每天食谱，尽量满意师生的口味，我们的原则是：只要师生们吃得好，喝得好，我们就很快乐，心思也就没有白费。同时连续实行食品留样制度，专人负责，每月对食堂进展一次满足度测评，满足度80%以上。学校领导轮番在校生食堂与学生一道就餐，催促食堂提高办堂水平。五是标准了学校卫生治理，严格执行定期消毒制度，专人负责每周五的全校消毒工作，确保卫生安全无事故发生。 四、建立健全规章制度及安全预案 首先标准制定了后勤人员的绩效考核制度、食堂饭菜实行行政值周培餐理制度、公物损坏修理等制度。 为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一、预防为主”的根本

18、方针，为切实保障广阔师生和学校财产的安全，学校派专人负责安全工作。为提高师生在遭受重大突发大事或自然灾难时的应对力量，我们制定了教学楼紧急事故疏散预案、消防应急预案、学生宿舍楼安全应急预案、学生活动安全应急预案等预案、食品安全应急预案、并进展了相应的演练，提高了熟悉、明确了职责、统一了思想。 本着安全第一、预防为主的原则，教育员工思想上高度重视，制定了特地的安全制度，明确了各人的安全责任。与工作人员及相关部门签定了安全责任书，要求工作人员思想上重视、工作中留意，准时检查修理，准时排解一切担心全因素。学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心安康乃至生命安全的大事，关系到学校教育、教学工作的正常开

19、展。为此，后勤部门在本学期连续抓紧了这方面的工作，详细抓以下方面。 1、校园内全部的电源线进展检测，是否漏电。教室内的开关、电扇全部进展检查，是否存在担心全隐患。 2、校园内活动场所定期进展安全检查。 3、在食堂治理方面：由安全治理员根据我们的治理制度进展单独治理。本期开头实行领导培餐制。 4、努力为学校创立安全文明校园而仔细工作，做好安全预案，和安全月报、季报工作。 五、加强校产治理，提高使用率 学校后勤治理不但要重视开源，而且更应留意节流，勤俭办学是学校后勤工作的根本方针。千方百计争取上级教育经费拨款。提高已有经费的使用效益。这就是要求一方面规划用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必需重视节

20、省物力，做好校产的保管，修理工作，大力提高校产的使用率，延长校产的使用年限，加速校产使用的周转率。治理好校产必需建立和健全各种财产治理的责任制。我校全部校产都建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清晰，账物相符，杜绝铺张现象的发生。 成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极帮助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。 学校后勤工作年终总结4 今年以来，在学校党政领导的关怀支持下，后勤治理处党政领导班子遵循“三效劳两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障

21、工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建立。一年来透过参与学校组织的各种政治领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下： 一、加强领悟，廉政建立与行政工作相结合 后勤结合工作实际，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建立和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下

22、齐心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建立的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建立制度。主要有： (一)办公会民主群众决策; (二)加强公开招标合同治理，如学生超市招标; (三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购; (四)财务治理、奖金安排公开; (五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。 从机制上避开人为因素和不正之风，加大治理和监视的力度，加强与职工的沟通，提高治理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建立初见效果 新任班子在搞好自身建立的同时，对干部职工队伍建立也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增加效劳意识，改善

23、工作作风，并着重对现任11名科级干部进展了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此根底上，进展了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用

24、人机制，淡化了后勤行政治理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满完毕，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、安康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建立。 三、抓住重点，全方位搞好效劳保障 坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的仆人翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的意见，不断

25、改善工作方式，将后勤效劳工作做细，将水平做高。在确保日常效劳保障的同时，主要表达出以下几个特点： (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，效劳水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早规划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园治理科一年累计加班达405个工作日。 (二)提高了突发大事的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要

26、奉献。 1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进展。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进展交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供给。 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节省经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节省支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整

27、为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节省经费12万元;争取到减免超规划用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节省近50万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和根底，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤治理处用进展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政治理，强化效劳功能，为将来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更

28、具有为师生效劳的社会属性。透过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工愿意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革实践之因此顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想熟悉的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工专心参加的实践士气。 目前，是学院进展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切能够调动的专心因素，持续奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克制工作中存在的问题和缺乏，用进展和改革来解决前进中的问题，正因只有进展才是解决一切问题的

29、关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建立，靠制度管人，抓好队伍建立，调发动工专心性，转变观念，提高效劳质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把效劳工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。 学校后勤工作年终总结5 一、健全制度，标准治理，确保各项工作顺当开展。 学校后勤治理工作在学校治理和进展中具有根底性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双效劳”为宗旨，坚固树立效劳育人的思想，

30、求真务实，科学治理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建立、治理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步进展。为了更好地加强后勤工作的治理，充分调动后勤职工的工作积极性，我校对比学校工作治理手册建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细对比，履行自己的职责，扎扎实实地工作。 二、标准财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。 我校后勤财务人员仔细学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失;建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有规划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手

31、，为学校当家理财。 帮助校长坚决执行上级各相关部门文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，积极出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为治理，严厉财经纪律，制止乱收费，做到收支两条线，全部收费必需进入财务处并上交“区财政集中支付中心”。 依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的治理范围，根据财务部门的治理标准进展治理，建好由财政部门统一监制的固定资产

32、总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后准时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产准时核查，按规定进展上报、审批。科学地治理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的安全。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的状况许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活供应便利，满意他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够用心致志地从事工作和学习。 本年度，依据立足现实，着眼将来，科学布局，分步实施的原则，我校克制资金的困难，做了如下实事： 1

33、、为优化、美化校园，学校派专人治理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校园。 2、学校投入了大量的财力、物力对我校老化的电线电路进展改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保教师和学生有一个良好的学习环境。 3、积极做好勤工俭学工作，加强幼儿园、小饭桌的治理和创收。强化临时工治理，对水、电、绿化、清洁等详细工作勤检查。开源节流、勤俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。 四、综合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。 仔细学习和执行重庆市关于学校安全与治安治理工作的若干规定，坚固确立安全第一的意识，把学校安全工作列入学校治理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校安

34、全治理体系。对活动区的器械每天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，不让学生接近。我们后勤人员紧紧协作学校抓常规治理，做到学生课间有教师监视，路队有教师护送，活动区域有教师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交接班制度。加强学校财产保卫和学生保卫工作，积极与公安机关协作建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系。 总务处与教育处亲密协作，在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律状况、环境卫生状况、安全防范措施进展巡回检查，发觉问题准时订正，并提倡师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥教师的参加评议作用，由食品卫生安全工作教师

35、监视，对学校小饭桌的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改良方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的治理工作。 五、新进展、新思路 随着办学规模的扩大，随着学校新教学楼的建立和施工，学生宿舍、食堂等已无法适应学校进展的需要。面对存在的问题，我们后勤工作要充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，树立学校大后勤观念，将学生宿舍、食堂、门卫治理、卫生保健、校园绿化美化等后勤治理效劳方面通盘考虑，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟识业务，能动手实干，特殊是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校进展的顽强后盾。转变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“治理”为“效劳”，变“花钱”为“挣钱”，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。形成学校大后勤工作的强大合力。我们信任，在局领导的正确指导下，在学校领导班子的细心谋划下，在全体教师的共同努力下，我们_小学的后勤工作将会开创出一片新的天地。 学校后勤工作年终总结