太乙三小2023年春教师培训工作总结.docx
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1、 太乙三小201*春教师培训工作总结 太乙三小201*春教师培训工作总结 射洪县太乙镇第三中心小学校201*春教师培训工作总结 本学期,我校仔细贯彻射洪县教育和体育局201*开展教师进展年实施意见和太乙片区教研室201*教师进展年实施意见,以培育一支高素养教师队伍为重点,仔细落实教师培训工作的有关要求,在县教育局的指导下,在全体教师的共同努力下,顺当完成了各项工作任务,有力促进和推动了学校教育教学工作,促进了学校教师培训工作的全面进步。 一、领导重视,目标明确,保证了教师培训工作的有序开展。学校领导对教师的校本培训工作特别重视,始终把培育建立一支高素养的教师队伍作为重点,把搞好教师的连续教育工
2、作作为中心工作来抓,提出了建立高素养的教师队伍,走科研兴校之路的办学思路。为了加强教师培训工作的治理指导,学校除了成立以王登友校长为组长的教师培训领导小组外,同时还把教师个人的培训工作成效纳入绩效评价,从而有力保证了教师培训工作的有序开展。 二、加强熟悉、转变观念,提高了教师参与连续教育学习的积极性。 随着教育教学改革的深化进展,对教师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革进展的需要,教师必需努力加强自身的学习,而连续教育的学习培训是提高教师各项技能素养的重要途径,对此,广阔教师通过学校连续教育的学习宣传,对参与连续教育学习的重要性及紧迫性有了正确的熟悉,提高了参与连续教育学习培训的积极性。
3、三、加强治理,仔细组织教师参与连续教育的学习培训和考核。本学年,我校严格执行县教育局文件的要求,组织教师积极参与了各种的学习和考核。1、加强教师的思想道德培训 教师被誉为是阳光下最崇高的职业,教师的人格、道德情操是照亮青少年和儿童心灵的阳光,盼望的花朵在教师的辛勤培育下绽放,人类的学问文化由教师连续,那是一份无比崇高的责任,这就要求我们教师不仅要有渊博的学问,卓越的见解,同时也要求要有高尚的道德情操和崇高的人格。学校特殊重视教师的思想工作。利用每周例会,宣讲各种师德文件要求,读各种师德教育文章,给教师订阅师德学习书本,如这样做教师更幸福、如何做魏书生等,加强教师师德学习与提高,同时不定期对教师
4、的师德学习进展抽查,定期写师德培训心德体会,畅谈新时期师德要求。2、加强教师业务培训工作 (1)教师读书活动。本期学校为每位教师订阅一种教师刊物;学校 图书室增加了教师专业书籍,要求每位教师每期学习一本书,每位教师有学习记录(业务学习),每期有学习心德体会。(2)加强教师外出学习培训制度 3月学校派两位年青教师到成都空军礼堂学习小学语文和数学,学习回来后,做学术报告,上汇报课,办讲座。 4月学校组织班主任与潼射小学班主任联片教研,共同商讨如何当好小学班主任。4月学校派全体语数教师参与射洪县教育局开展的联片教研工作。5月学校派林红军教师参与了市美术教师培训工作。3、加强学校教研工作 随着教育改革
5、的深入进展,我校愈来愈意识到了教育科研对培育和熬炼教师队伍,提高教师素养,全面提高教育教学质量的重要性。因此,在学校工作中,把教育科研工作列入了学校工作的重点。加大教育科研工作力度。本学期,我校除仔细开展多形式的教研活动(如集体备课、上优质课和示范课、评课等)外,还组织了青年教师赛课活动,利用教研时间加强根底教育课程改革的学习培训,组织教师仔细学习了素养教育理论,开展了课题试验研讨,开展了“班主任工作阅历沟通“等教育教学阅历沟通活动,组织教师积极仔细撰写了教育教学阅历论文、优秀教案、优质教育教学个案分析等,教师们通过理论与教育教学实践相结合,有效地熬炼了自己的教育科研力量。 六、校本培训存在问
6、题, 我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩,但综观全局,仍旧存在缺乏。 主要表现为: 1、局部教师熟悉不够,忙于应付,没有从思想上重视起来;2、个别教师由于工作繁忙,没有准时完成培训内容。 3、我校教师由于老龄化趋势严峻(教师平均年龄47岁),因此,教师参加教育的积极性不高、主动性不强。针对这些问题,我们打算在今后的工作中增加教师培训的责任感、紧迫感,使之熟悉到连续学习、终身学习的重要性,努力营造一种比学赶超的深厚气氛,进一步增加培训工作的针对性、实效性,力争使全体教师坚固树立终身学习的意识,完成由学问传授型向学者型、专家型教师的转变,做人民满足教师。 扩展阅读:太乙三小201*春教学工作规
7、划 太乙三小201*春教学工作规划 一、指导思想 仔细贯彻射洪县教育和体育局201*年工作要点指导思想,以办人民满足教育为宗旨,以“践行三静”教育思想,推动教育科学进展为总体目标,以构建“三效”课堂为途径,以提高教育质量为手段,围绕“全面提升教师素养,促进教师专业进展”为总体思路制定本规划。二、组织机构组长:王登友副组长:贺宇 成员:曹红梅(语文)、梅波(数学)三、工作要点 1、多种举措进一步标准教学常规治理。 2、加强骨干教师建立,切实发挥示范、引领作用。3、实施教学质量监控,提高教学质量。4、加强科研课题治理,抓好校本讨论。四、详细措施 (一)、细化教学常规,强化过程治理。 在教学常规治理
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- 太乙 2023 教师 培训 工作总结
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