安全环保个人工作计划（7篇）.docx

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1、 安全环保个人工作计划（7篇） 一、指导思想 20xx年公司应将安全生产工作纳入决策思索，坚固树立“以人为本、安全进展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对内强化安全治理，落实安全责任；对外履行安全承诺，勇于担当社会责任；树立行业形象，争创平安企业，逐步做大做强企业，稳步迈向行业龙头。 二、年度安全环保工作目标 1、全面遵守国家安全法律法规及其他要求，全员参加，杜绝“三违现象”，树立“四不损害”的安全观念，加强劳动防护工作。 2、强化安全责任考核，持续改良，消退安全事故隐患，一般以上事故发生率为0%；员工工伤人数比20xx年降低20%以上； 3、加强设备安全治理，生产设备完好

2、率95%以上；储存设备完好率达100%，安全设施完好率100%； 4、严格遵守职业病防治法等相关法律法规，切实做好职业病防治工作。工作场全部害因素达标率大于95%，职业病发病率为0%； 5、加强安全生产监视治理，准时检查，消退事故隐患，隐患整改率100%； 6、持续开展员工安全教育培训工作，特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率100%；安全生产负责人与安全治理人员培训考核100%；员工安全教育普及率100%；员工年度再培训总学时不少于20学时；新员工三级教育率100%。 7、供销的相关危急化学品严格执行“一书一签”制度，产品外运安全事故率为0%； 8、安全生产专项资金的使用监视，决算，做到

3、专款专用。 三、工作规划 1、进一步标准、完善标准化治理体系，并将标准化治理体系与质量环境体系有机结合，健全治理程序，使公司各项安全治理流程更加标准、合理，争取20xx年度自评分在95分以上，最迟在20xx年4月前申请标准化二级达标。 2、提高治理人员、操作人员安全学问水平，选送更多治理人员参与安全培训，提高治理学问水平；选派人员参与标准化内审员培训，取得内审资格；鼓舞公司安全治理人员参与注册安全工程师考试，取得注册工程师资格；同时选送危急品治理人员、危急工艺操作人员等参与作业安全培训，取得相应操作资格，提高基层人员安全操作水平。 充分利用宣传栏、周知卡、安全操作规程和安全治理制度等工具，加强

4、安全生产宣传教育工作；每月组织两次以上班组安全活动，丰富安全教育形式和内容，提高作业人员安全生产意识。 3、加大隐患排查治理力度，制定具体的符合公司实际的检查表，定期不定期针对目标开展有目的性的隐患排查工作，并对查出的隐患准时落实整改。公司级检查每月不少于一次，车间自查每月不少于一次，班组自查每周不少于一次，其他专业检查严格按相关规定开展。 4、加强剧毒化学品治理，在车间设立有毒气体报警仪，防止剧毒化学品泄漏事故发生。 5、进一步建立根底信息数据库，核对录入信息，争取在8月份以前实现全部安全治理台账电子化。 6、结合ISO质量环境治理体系，执行环境监视员制度，提高公司环境治理，杜绝环境污染事故

5、发生。同时制定环保责任考核体系，要求各车间严格执行清洁生产，从源头掌握污染物产生，到达节能减排目标。 7、严格遵守职业病防治法等职业卫生法律法规，通过不断讨论改良工艺，改善作业环境，建立作业场所危害因素监测掌握制度等措施，切实做好职业病防治工作。规划在20xx年5月前进展公司员工职业安康体检。 8、提前做好安全生产许可证换证工作，4月份开头预备工作，6月初开头申报换证，力争在7月中旬前完成换证工作。 9、进一步加强消防治理，规划淘汰一局部使用期限接近10年或者未到达10但破损比拟严峻的干粉灭火器以及一局部年限较长的消防水带。 10、连续完善公司应急救援预案，定期组织应急救援预案修订、培训、演练

6、等工作，使应急预案更符合公司实际状况，也使公司各应急救援小组成员熟识救援流程和各自救援任务，在发生事故时能够有条不紊地按应急救援程序开展救援工作，最大限度保障人员生命安全，降低财产损失。 四、保障措施 1、完善安全治理体制 以安全标准化治理体系为核心，借鉴糅合ISO质量环境治理体系先进阅历，完善公司安全治理体制。明确贯宣各项作业流程，降低内耗，保障体系安全高效运转。 2、法律法规信息保障 定期收集安全法律法规标准政策信息，并依据法律法规条款规定组织符合性评价。法律法规信息可从政府站、安全主管部门网站、安全专业论坛、报刊杂志、行业协会、参与安监部门会议等渠道获得。 3、安全风险评价 严格执行风险

7、评价程序，一旦有符合风险评价程序规定的状况消失时，准时组织相关方进展风险评价，并严格落实相应安全防护措施。 4、安全生产费用 20xx年安全生产费用估计会有所增加，设立安全专用账户，按规定提取安全费用，合理规划使用是保障安全生产的根底。 5、各部门的亲密协作 安全工作不是安全环保科一个部门或者某一个人的事，只有各部门亲密协作，积极落实安全相关工作，才能实现安全生产。 6、安全监视 强化安环科的安全监视职能，增加安全巡查频次，对违反安全生产行为严惩不贷，促使公司全体员工严格遵守公司制度，确保安全生产。 7、做好规划实施的考核工作 做好职责分工，明确责任主体和实施进度要求，设定目标指标，建立考核体

8、系，定期考核，准时调整，确保安全工作规划落实到位。 安全环保个人工作规划2 一、20xx年安康安全环保工作目标 死亡事故：0 重大环境污染事故：0 火灾爆炸事故：0 千人重伤率1 二、主要工作。 1、各单位是安全环保的责任落实的主体，各部门一把手是安全环保第一责任人，由车间主任（部门负责人）到班组到个人的治理体系，分级负责，分级施控，确保工作落到实处，仔细全面落实安全生产责任制。 2、加强EHS宣传、教育、培训工作，增加意识，提高技能，培育具有公司特色的安全环保文化。通过安全宣传栏宣传、培训室培训、现场演练等多种形式做好安全环保宣传工作，使员工提高安全意识，娴熟把握安全技能。 3、标准动火等现

9、场作业，对动火现场进展严格检查与监护。不办理动火手续制止动火。动火之前必需通知车间（部门）安全员，然后通知车间主任（部门负责人），然后公司安全员进展现场检查审批前方可动火。 4、加强安全巡察，落实隐患整改。对不按标准操作的员工赐予严峻警告，情节严峻者进展严峻惩罚。准时查找事故隐患，建立隐患排查、整改报告制度，有效掌握风险，对发觉的隐患准时整改。 5、仔细开展安全生产承诺活动，各级治理者和全体员工要对全年安全生产工作做出承诺并签订安全责任书。 6、结合实际状况，区分不同层面，做好安全防护、应急预案演练、抢救技能等方面的培训工作。 7、加强消防治理工作。加强巡检，对消防设施和器材进展统一治理，建立

10、维护台帐，定期检查维护。 8、加强环保治理，严格执行公司排污治理方法，坚持环保考核。开好环保装置，连续进展工艺优化，确保环保装置正常运行，并对其进展定时巡回检查。搞好环保宣传教育，提高全员环保意识。 9、对各个车间进展排污审核，摸清排污量和特征污染物，杜绝乱排乱放问题，制定公司内部的排放标准，不定期对各个车间的排污进展抽检，制定奖罚制度对超标排污的单位进展惩罚。 10、总结EHS治理体系运行阅历与缺乏，学习推广优秀的安康安全环境治理阅历，不断完善EHS治理体系。 安全环保个人工作规划3 3月公司安全环保治理工作在公司指导下其他部门的协作下，主要围绕“安全生产设施验收”和“环保三同时”验收开展工

11、作，坚持以改善安全环境质量、保障职工安康、爱护环境安全为动身点，着力抓好重点岗位、特种设备的安全预防和公司环境综合整治及生态爱护，3月份经过公司全体员工的共同努力，安全生产环境得到进一步改善，实现了3月份安全环保目标任务。现将详细状况汇报如下： 一、3月份主要开展的工作 （一）强化目标治理，落实安环责任 1、量化责任目标，完善考评细则，连续深化安全生产与环境爱护责任制工作。 2、定期召开班组长及兼职安全员例会，将各项工作措施直接传达至班组。每月通过班组长及兼职安全员例会传达上级有关安全文件精神，通报公司当月安环信息，部署下月工作，加化了班组长及兼职安全员的履职力量和责任意识。 （二）围绕系统治

12、理，开展了多种形式的安环教育 为提高大家对安全生产重要性的熟悉，普及安全常识和提高自我爱护意识，公司积极开展部门安全教育、安全学问竞赛等方式宣传安全学问。同时针对公司生产中消失的状况利用现场拍照、相关人员监视及公布、惩罚进展警示，职工的安全意识和自我防护意识有了肯定程度的提高。 （三）立足生产动态查隐患，狠抓整改效果不放松 1、围绕工艺装备、根底设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场治理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患 2、扎实开展了安全质量标准化自评工作，立足

13、于现场本质进展安全改善，实行整改验收制，狠抓了整改效果的落实， （四）强化生产现场治理，提升现场定置力量 生产现场治理是为了有效地实现企业的经营目标，对生产过程要素，包括人、机、料、能、法、环等进展合理配置和优化组合，加强现场治理可以使物品摆放整齐、清洁、有条理，可以削减拌倒、砸伤等现象的发生，提高工作效率等优点。 如：助剂、浆料、罐、桶摆放 针对生产现场实际对各类生产帮助用品的存放实行了定置治理，到达了便利使用、便于存放、摆放整齐的效果。 （五）深化体系贯标，持续改善公司安全与环境绩效 防雷检测、危废处理、室内噪声检测、室内粉尘检测 1、根据持续改良的原则，结合公司机构职能调整，对环境/职业

14、安康安全治理体系文件进展了修订，并抓好安全与环境治理体系日常维护、监视检查和内审工作，3月21日公司邀请安环体系审核专家对我公司“安全生产设施竣工验收”工作进展审查、验收。 2、做好职业危害因素监控。本月公司进展了防雷检测。 二、工作中存在的缺乏 3月份我们在安全环保治理工作中通过各部门的辛勤劳动，安全工作在“安全生产设施竣工验收”工作当中，始终保持平稳的态势。但暴露出的问题，也给我们敲响了警钟，反映出我们的安全根底并不坚固，还存在以下几个主要问题： 1、现场安全周知卡、安全操作规程以及物料、管道等标识不完善。 2、安全生产应急救援预案要重新修订。 3、仓库物品的摆放没有根据“五距”要求堆放，

15、仓库内没有根据温度表、湿度表，仓库内危急物质周知牌没标明闪点，甲乙类仓库没有安装洗眼器，仓库墙体有裂缝，仓库大门没有外开。 4、吊料口需要重新标准，增加标识牌。 5、生产车间防火门没有保持常闭状态。 6、所以管道没有标明物料中文名和物料流向。 7、临时堆场物品摆放不正规，没有安全距离。 8、安全培训机制没有完善、执行。 三、4月工作规划 1）4月份我们将坚持一个中心、围绕三个重点、抓好三个环节、做到三个到位，确保实现月度目标。 2）坚持以现场为中心，连续推动“安全生产设施竣工验收”工作，抓好重要环境因素和重大危急源的识别和监控，严峻打击“三违”。 3）围绕三个重点：即以设备、厂内交通、火灾隐患

16、作为安全生产治理重点，严格监控，重点整治，杜绝各类事故，向零目标挑战。 4）抓好三个环节：即教育培训、安全网络、隐患整改。并努力将部门安环治理职责重心下移，更好地发挥班组作用。 四、工作措施 1）从制度入手，进一步标准企业安环治理。 随着企业的快速进展，目前公司有了新进和变动的设备，增加了新的工种，现有的安全考核方法和安全操作规程已不能满意企业快速进展中实际的需要。45月我们将重点完善和统一底盘部件公司的安全治理考核标准，修订各类设备的安全操作规程，重新核定劳保用品使用发放标准，从制度入手切实做到有规可依，有章可循，按章办理。 2）引导全员参加安环治理，努力发挥基层安全治理网络作用。 通过每月

17、定期召开班组长兼职安全员例会、开展班组长现场安全治理培训、现场巡检状况汇签等形式，将安全治理职能重心下移，提高班组长参加治理的积极性，充分发挥和加强班组级的安全治理作用，来历打击“三违”。同时每月对一个部门安全活动开展状况实行现场监视和指导，切实提高安全培训的效果。使员工在操作前、操作中、操作后更有效地发觉隐患、排解隐患，为安全生产供应保证。 3）结合实际，抓好六个方面的安全监管。 以安全质量标准化评价细则为依据，结合公司生产实际，进展仔细细致地开展“安全巡检”检查制度，尤其是加大生产期间安全监管、高温高产期生产现场安全监管、高温检修安全监管、重点部位消防安全监管、厂区道路交通安全监管、汛期安

18、全监管。 4）加大安环隐患的整改落实力度。 针对查找出的安全隐患，根据坚持“小隐患不过夜、大隐患不过周”的原则设定整改时间节点，指定专人落实整改并验收，特殊是针对作业现场消失的潜在担心全隐患和危急因素，我们将实行现场隐患整改督办制度，依据作业生产现场的担心全隐患在周一班组会上列消失场隐患整改督办工程，指定专人跟踪催促落实整改。 5）持续围绕“安全生产设施验收”工作要求。 一是根据环境、职业安康安全治理体系要求，在员工中开展身边环境因素、危急源再识别、再确认活动，通过对现场危急源、环境有害因素的识别，使每位员工了解作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施。 二是抓好体系内审核中问

19、题点和不符合项的整改工作，确保顺当通过体系复审认证。 安全环保个人工作规划4 一、安康、安全、环保工作指导思想 落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚固树立“安全进展、环境进展和可持续进展”观，以“严、细、实、新、恒、齐”治理理念为中心，以落实安全环保责任制为主线，以连续深入细致地推行“安全确认制”，提升安全生产标准化治理水平为重要内容，强化hse三大体系有效运行，加强风险治理，构筑安康安全环境，打造和谐安全文化，建立健全安康安全环保工作长效机制，实现重大人身、设备事故为零的目标。 二、20xx年安康安全环保工作目标 重大人身伤亡事故0 重大环境污染事故0 千人负伤率1 采场复垦40亩

20、 环保设施的完好率和运行率94 重大事故应急预案演练率100% 污染废弃物定点分类收集 三、主要工作及措施 （一）明确（落实）安全生产责任制，强化安全工作责任体系。 1、各单位是安全环保的责任落实的主体，各级行政一把手是安全环保第一责任人，必需坚持“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”及“安全生产、人人有责”的原则，仔细全面落实安全生产责任制。 2、在分级负责、层层落实一把手负责制的根底上，实行目标治理，按环节、按职责落实安全生产责任，建立起横向到边、纵向究竟（顶），“全员、全方位、全过程、全天候”的hse责任体系，确保全面完成安全环保目标。 3、健全hse绩效评估考核体系，根据标准量化要求

21、，严格过程，重视结果，使单位及个人的安全环保业绩考核更加科学标准。 4、坚持安全生产“一票拒绝”的原则。 5、仔细开展安全生产承诺活动，各级治理者和全体员工要对全年安全生产工作做出承诺。 （二）有效运行hse治理体系，持续改良工作绩效。 hse治理体系运行要根据“标准量化”要求，以标准、制度、程序为根底，以风险掌握、过程治理、预案治理为重点，持续改良体系运行绩效。在运行过程中，要重点做好以下几方面工作： 1、满意标准、全要素运行、分级施控、坚持pdca，不断提升治理绩效。 2、依据体系标准，参照公司不同层面、不同岗位的职责（职能），结合实际，明确细化部室、车间（科室）、班组（岗位）hse治理体

22、系运行重点施控要素与详细运行标准，确保体系运行工作落到实处。 3、坚持把安全生产标准化、安全确认制等行之有效的安全治理方法，作为体系运行的主要内容，不断充实公司hse运行体系。 4、全面细致开展危急源、环境因素动态辩识评价、治理方案制定与实施、运行掌握，事故应急救援预案的完善与演练，绩效测量与监控工作。 5、根据hse治理体系文件要求，对已投入生产的新、改、扩矿山建立工程，纳入体系运行，实行标准治理。 6、总结hse治理体系运行阅历与缺乏，积极对标国内外先进企业，学习推广优秀的安康安全环境治理阅历，不断完善hse治理体系。 （三）加强hse宣传教育培训工作，增加意识，提高技能，培育具有公司特色

23、的安全环保文化。 1、连续加强对坚固树立“七个观念”（人性化治理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、“大安全”的观念）和两种意识（责任意识、风险超前掌握意识）重要意义的宣传贯彻力度。 2、结合实际状况，区分不同层面，做好适用法律法规、安全环保治理技术、安全防护、应急预案演练、抢救技能、清洁生产学问和案例解析等方面的培训工作。 3、仔细做好三级安全教育、全员安全教育和特别工种安全教育及日常安全教育培训工作，全年员工和班组长的安康安全环保培训不低于20学时，车间主任及矿长不低于24学时，同时根据国家新规定对农夫工进展文化素养教育，按规定组织好特种人员的培训工

24、作，确保特种人员100%持证上岗。分层次开展基层安全人员安全教育培训，进一步提高安全监管水平。 4、实行多种形式，做好安全环保宣传工作，仔细开展20xx年“安全生产月”、“6月5日”世界环境日和“11月9日”消防安全日等宣传活动。 5、实行有效措施，加强对外来施工单位及人员安全教育培训状况的监视治理力度。 （四）强化“双基”治理，加强安康安全环保监视检查。 1、严格落实安全确认制，实施安全标准化治理，是公司安全环保治理工作的根底。坚持安全工作重心下沉，进一步夯实基层、根底与现场安全治理。以深入创立“安全确认制单位、无损害班组、和谐矿业”为载体，持之以恒地稳固提高安全标准化、科学化治理成果。 2

25、、强化治理，切实做好危急源、重点岗（部）位、关键设备的日常监控治理工作，确保重点要害部位、关键设备的安全稳定运行，把隐患毁灭在萌芽状态。 3、加大安全生产监管检查与监视检查力度。各单位、各部门要仔细履行岗位安全监管职责，对管辖区域、所属专业、所管工程、人员，依据相关规定、标准进展深入细致的日常检查、专业检查、施工现场检查，强化班组、生产现场、检修施工现场的安全治理。各级安全环保部门要严格履行监视检查职责，全面推行安全环保消防检查“三化”（检查程序化、检查表格化、检查人员专业化），增加检查广度和深度，提高检查质量，准时查找、整改、消退事故隐患，建立隐患排查、整改报告制度，有效掌握风险。 4、坚持

26、矿山建立工程安全环保“三同时”的原则，仔细履行义务，准时办理相关手续，严格立项、设计、工程施工、监理、验收、试生产等环节把关，确保本质安全。 5、加强外委施工、联办矿山的安全生产治理，依法明确双方安全生产责任，仔细履行责任与义务，工程工程主责单位、安全环保、财务等部门仔细履行职责，监视施工单位遵守安全环境法规，遵守公司安全环保规定，准时办理安全文明施工手续，坚决杜绝以包代管、只包不管现象。 （五）加强应急体系建立，完善应急预警机制，提高应对重特大事故的力量。 20xx年公司仍将连续深入开展重大事故应急救援体系建立工作，标准完善事故应急救援机制和防范体系，形成科学、高效、运转良好的应急体系和实施

27、标准有序的标准化运作程序，同时开展多种类型应急演练。通过建立有效的事故应急预案、预警和救援机制，以最大限度地降低事故给员工安康和安全带来的危害。 （六）加大环保投入，削减污染物排放，提高环境质量。 1、连续加大环保投资改造力度，积极采纳先进的环保技术和设施，从根本上对超标污染源进展治理，进一步削减污染物排放，优化生产生活环境质量。 2、加强对现有环保设施运行维护治理，严格“六率”（综合排放浓度达标率、同机运转率、设施完好率、同机同时检修率、岗位收尘器合格率、岗位粉尘合格率）考核，确保环保设施的完好率和运行率到达94以上，保证环保指标的稳定优化。 3、进一步加大环保设施的技术改造和固体废物综合利

28、用研发力度，削减污染物排放，综合利用资源、能源和工业废弃物。 （七）以“标志性矿山建立”为契机，加强职业防护、推动亮化美化工程。 员工安康、安全是公司的最大财宝，也是“以人为本”思想的重要表达。公司将全面加强职业危害防治工作，根据一流矿山标准，加大班组“三室”（休息室、操作室、更衣室）改造力度和实施破裂皮带系统增设“隔音密闭的闭路掌握操作室”，复查职业防护用品配备，推广使用高科技新型防护用品。 （八）加强职业安康监护，积极落实职业病防治工作。 全面开展职业危害场所的辨识、评价活动，深入落实职业危害岗位员工职业安康监护与体检工作。坚持重点岗位及诊断观看对象体检必需符合国家规定，以掌握粉尘、噪音为

29、重点，依次根据消退、降低、实行个体防护的原则，实行有效措施掌握或消退职业病危害因素。 （九）加强治安保卫、易燃易爆物品的治理工作。 根据“严格治理制度，加大治理和培训力度，全天候监控”的原则，一如既往地坚持严格的爆炸物品审批和全过程实行定人定卡微机数据治理。同时，落实重点要害部位的“三铁一器”，充分发挥人防、物防、技防、犬防的作用，确保各部位、各环节正常运转。 （十）加强统计分析，严格事故治理。 仔细做好安康安全环境统计、分析工作，充分利用现有信息治理平台，逐步实现安全环保资源信息共享，构建安康安全环境。 重点做好安康安全环境统计、分析工作，保证数据的精确性和准时性。严格事故治理，注意对稍微伤

30、、未遂事故、违章、八小时以外事故等的统计。通过分析，指导实行相应措施，杜绝类似事故的重复发生，以确保年度目标的实现。 安全环保个人工作规划5 一、协作安委会工作规划 1、供应月、季度、半年、年终安全工作例会根底资料； 2、依据部门人员变动状况，调整安全治理组织人员； 3、依据公司安全治理实际状况，拟草安全文件、资料； 4、一月份牵头实施公司各级安全生产目标责任书的签订以及交纳风险保证金。 5、20xx年12月2530日对签订的年度安全生产责任目标书进展考核。 6、每月3日前按公司安全、环保、质量考核制度对各部门及员工进展月绩效考核。 二、安全标准化复审工作规划： （一）预备阶段（20xx年1月

31、2月） （二）宣传培训阶段（20xx年3月） （三）全面实施阶段（20xx年4月5月） （四）自评阶段（20xx年6月） 三、进一步落实企业主体责任工作规划 年内标准安全生产主体责任行动的整改及资料，做到公司的确到达B级安全生产企业标准。 四、防雷、防静电工作规划 （一）机电仪车间在2月底前进展一次公司防雷设施全面自测。 （二）3月份向区防雷检测中心申请托付全公司进展雷雨季节前装置防雷监测。并联系检测时间争取在雷雨季节前进展。 五、安全宣传、教育培训、活动规划： （一）安全宣传： 1、准时印发国家新的安全生产法律、法规、行业标准、各级政府府安全生产工作文件，各部门组织员工进展贯彻宣传。 2、每

32、月以简报总结、规划公司月安全生产工作。 （二）安全教育培训： 1、协作市安监局危化培训部门通知，实施公司负责人、中层干部、班组长参与年度再教育培训。 2、对新员工进展入厂三级安全教育，外来人员入厂教育。 3、协作进展全体员工不少于20学时的年度安全再教育培训。 （三）安全活动： 1、6月份在公司内组织开展全国“安全生产月活动”。 2、5月份协作公司编制硝酸装置浓硝酸贮罐泄漏应急救援演练方案，并实施演练。 3、6月份协作公司编制合成氨装置液氨泄漏应急救援演练方案，并实施演练。 4、参加各车间每季度组织关键装置重点部位演练： 5、参加关键装置重点部位活动。 6、参加班组月安全活动。 六、安全检查规

33、划： 1、参加公司1月份元旦春节、4月份清明节、6月份端午节、9月份中秋国庆节安全检查。 2、每月组织一次综合检查；一次重大危急源检查；一次特种设备检查； 3、每季度一次安全、工艺、设备专业检查； 4、进展季节性检查：2月份春季、4月份夏季、8月份秋季、10月份冬季。 七、安全隐患整改规划 捡查发觉的问题下发隐患整改通知书、通知表。并催促整改。 八、事故治理 依据公司制度、进展事故调查分析处理 安全环保个人工作规划6 20xx年，是集团公司实现“XXX战略”其次步目标的起步之年，也是公司实现跨更加展的关键之年，安全环保工作所面临的形势严峻、责任重大、任务艰难。为此，必需坚持“科学进展、安全进展

34、”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总方针，紧紧围绕20xx年生产经营中心工作，以“零事故”目标为牵引，进一步落实安全生产责任，加强隐患排查与治理，深入推动班组安全生产标准化建立，进一步夯实基层根底工作，提升治理水平和绩效，确保公司安全生产形势总体平稳向好，促进公司又好又快进展。 一、指导思想 坚持以“提高防范意识、改善本质条件、提升治理水平、确保生命安全”安全方针为牵引，坚固树立“一起违章就是一次事故”的安全理念，强化安全责任意识和安全防范意识；以风险预控治理为抓手，以安全治理体系的融合、有效运行和持续改善为突破，以隐患排查与治理为手段，不断提升本质安全程度，不断提升安全治理水平

35、，确保安全生产。 二、工作目标 （一）总体目标 零损害、零事故。 （二）掌握目标 1、不发生轻伤及以上的人员损害事故； 2、不发生直接经济损失5万元以上（含5万元）的火灾（燃爆）和设备损坏事故； 3、不发生危化品被盗案件或丧失大事； 4、不发生直接经济损失5万元以上（含5万元）的交通责任事故； 5、不发生职业卫生危害大事； 6、不发生地方环保局通报的环境污染事故； 7、员工职业安康安全学问培训率达100%； 8、职业卫生、安全三同时执行率为100%； 9、特种设备设施安全检测合格率为100%； 10、安全、职业卫生防护设施完好率为100%； 11、劳动防护用品配备及合格率为100%； 12、安

36、全隐患整改率为100%； 13、安全生产标准化通过年度监视检查。 三、主要措施 （一）完善治理体系，提升治理水平。 根据“一体化”的总思路整合体系、统一标准，实现安全治理的系统化、标准化、表单化和数据化。根据集团公司安全生产标准化评价细则的要求，将13个要素分解、落实到二级单位，明确工作职责，落实治理标准与治理措施，进一步促进安全治理体系的安康运行。加强对体系运行的常态化治理，通过开展内部审核工作，做到持续改良，不断提升。 各要素牵头单位要对比集团公司安全生产标准化评价细则的要求，结合业务工作实际，仔细制订本要素的工作重点并按规划组织实施，加强日常指导、检查、考核和改善，推动日常工作系统化、标

37、准化，通过上级组织的检查，促进治理水平提升。 （二）强化风险预控，夯实治理根底。 仔细总结梳理20xx年风险预控治理存在的薄弱环节，有针对性地开展危急源的补充辨识和调整，坚持全员参加、上下结合、辨识与培训结合的原则，强化班组、特别规作业、相关方作业以及高风险作业的现场危急源辨识，落实针对性的安全技术交底和管控措施。20xx年风险预控治理的重点是做好危急源辨识的全面性、危急源及其特性描述的精确性、风险评价的合理性、掌握措施的有效性以及培训工作的实效性，完善两级风险治理手册，夯实安全治理根底。 各二级单位要把危急源辨识和风险预控作为安全治理的重要抓手，纳入日常工作规划，仔细组织实施，逐步提高治理人

38、员、班组长、员工的辨识力量和技能。 （三）落实安全责任，仔细履职到位。 仔细梳理修订安全工作制度流程，根据“业务工作谁主管、安全工作谁负责”的原则，进一步明确各级各类人员的安全责任、治理标准与治理措施；分解细化安全治理目标，逐级签订安全生产责任书，健全和完善公司、单位、工段（班组）、员工四级责任体系，实现安全治理的全掩盖；实行安全治理绩效定期评价、考核，纵向究竟、横向到边；坚持一票拒绝制。 单位20xx年安全工作规划，请于1月31日前报生产安全部技安室李波处。各单位领导（特殊是行政主要领导）要高度重视并切实履行安全工作规划、安排、催促、检查、考核、奖惩的治理职责；如发生事故后，必需在第一时间组

39、织应急处置和上报安全治理部门及公司领导，对谎报、瞒报事故的单位和个人，公司将加大问责和惩罚力度。 （四）加强教育培训，提高安全素养。 深入持续开展多层次、多形式、多专业的安全教育培训工作，不断提高各级治理人员、员工的安全意识和安全素养，一是加强中层及 以上领导干部从业资格、安全责任意识的培训；二是加强安全治理人员、班组长、特种作业人员的培训；三是加强特种作业岗位持证人员的岗位培训；四是加强对相关方人员危急源辨识、安全常识以及安全技术交底的培训；五是高度关注并加大劳务派遣人员、临时用工人员安全培训的力度，加大安全教育培训内容、学时、对象等的针对性和档案建立。 公司每季度随机抽取治理人员进展履职闭

40、卷考试，抽取作业人员进展现场危急源辨识考察，考试不合格人员进展再学习、再考试考察。对长期习惯性违章人员实施待岗学习，经考试合格前方能重新上岗。 （四）强化安全监管，治理违章行为。 现场安全监管是安全治理的关键、重要环节，安全治理部门要抓好综合治理，安委会各专责组抓好业务条块的监管，单位抓好日常详细的落实，治理部门、专责组和单位应加大工作力度，各司其职、亲密协作，形成齐抓共管合力。同时要坚持安全工作效能监察制度，促进各级治理人员安全工作落地，安全治理绩效得到正确评估，形成步调全都、上下联动的长效机制。 安全治理部门要定期猎取、识别法律法规，深入生产现场和重点危急部位，检查、指导制度（安全操作规程

41、）的建立完善，形成治理闭环。 设备设施（电气）、防燃防爆（交通）、工艺技术安全、工程建立等专责组要坚持开展有主题的专项检查活动，动态实施安全隐患的排查和指导催促隐患的治理。 各单位领导每月必需带队检查一次本单位的安全工作，对检查中发觉的安全隐患准时进展整改，对违章行为准时进展教育惩罚，并保持检查记录。 以上工作将纳入月度安全风险抵押金和安全绩效考核。 （五）完善试验监管，消退事故风险。 科研生产试验具有很大的风险性，试制试验单位要不折不扣地执行上级及公司安全评审制度及试验安全治理制度，坚持试验前培训、检查，试验中监管，试验后清理、总结，风险程度较高的试验工程必需由单位领导带队实施；重点做好试制

42、、试验前的危急源辨识、分析和防范措施制订、必要的排障演练及应急处置演练，催促科研试验安全治理制度的有效执行，促进科研试验安全治理形成标准化、标准化、表单化，将科研试验的安全风险降到最低。 定型产品要定期做好安全评审工作，坚持危急源辨识，落实治理措施，加强安全教育培训和现场监管及劳动防护用品的使用治理，组织必要的应急处置演练。 （六）健全体系程序，标准相关方治理。 相关方安全治理是难度很大的环节，也是死亡事故高发的重点领域，必需进一步健全和完善相关方治理体系，切实加强风险监管，有效预防事故的发生。一是全面梳理相关方单位，严格审核相关方的资质，建立相关名目档案；二是仔细签订相关方安全协议，明确责任

43、义务。长期固定的合作单位可一年一签，临时合作工程必需随商务合同同时签订，未签订安全治理协议不能签订商务合同；三是双方扎实做好人员教育培训、安全技术交底（或安全告知）等前期工作；四是双方共同开展危急源辨识（或安全评审），制订有针对性的治理措施；五是催促相关方仔细履行安全治理的主体责任，业务单位仔细履行现场监管责任，安全治理部门仔细履行监视责任；六是建立相关方安全治理的动态评估机制及协调、沟通机制，促进存在的安全隐患和问题得到整改落实。 安全环保个人工作规划7 为加强安全生产监视治理工作，全面落实安全生产法及相关安全生产法律法规和规章制度，切实加强安全生产宣传教育，营造安全治理，人人有责的深厚气氛

44、，推动职工自觉抵抗三违行为。尽心尽责、齐心协力做好20xx年度安全生产工作，保障员工身体安康及公司财产的安全。现依据本分厂生产的实际状况，特制定20xx年安全环保工作规划。 一、指导思想 仔细落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚固树立安全进展、环境进展和可持续进展观，以严、细、实、新、恒、齐治理理念为中心，以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，提升安全生产标准化治理水平为重要内容，强化员工的技术培训与安全教育培训，加大安全隐患排查力度，加强风险治理，构筑安康安全环境，打造和谐安全文化，不断完善安康安全环保长效机制，确保安全生产治理目标的实现。 二、安全环保工作目标 零损害、零事故、零污染 三、主要工作及措施 1、深入贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、以安全生产法、职业病防治法、环境爱护法为准则，落实安全生产、环境爱护责任制，完善全员、全岗位的安全治理体系，确保安全环保工作组织到位、责任到位、措施到位、治理到位。 2、连续坚持动态的危急因素识别与风险评价机制，强化风险辩识和风险掌握，合理进展工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业的治理，严格审批程序，杜绝