大讨论活动总结汇编.docx

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1、 大讨论活动总结汇编10篇 为仔细贯彻落实区局进展提升年活动实施方案，分局组织干部职工召开了“大走访大争论”特地会议，进展发动部署，成立了由分局局长为组长，巡查队长为副组长，各网格巡查人员为成员的大走访活动小组，确保“大走访大争论”各项工作全面落实。现将大走访大争论活动总结如下： 一是以大争论大走访活动为契机，加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全，分局加大巡查力度，大力加强流通环节食品安全监管，提前布置，做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿，标准了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全学问在我心”为主题的食品安

2、全学问竞赛及“留意食品安全，擅长爱护自己”儿童食品安全学问讲座。净化了辖区食品市场的消费环境，消退了食品安全存在的担心全隐患。 二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户，重点查看证照是否齐全，有无三无、过期变质食品，并对校园周边的食品经营户进展了食品安全意识教育。通过检查，发觉校园周边地段食品商店经营标准，卫生设施齐全，都能根据要求从事食品经营。 三是充分发挥行政指导作用。大走访期间，网格巡查人员仔细了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题，与经营户面对面的沟通沟通，以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日，分局先后上门走访经营户291人

3、次，发放调查意见表291份。 四是拓宽大走访工作思路，丰富活动载体。分局将连续结合辖区实际，充分发挥工商职能作用，为辖区经营户供应法律方面的询问，提高其市场反响的敏锐度，增加市场竞争力，更好地效劳地方经济进展。 此次大走访大争论活动的开展，充分展现了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌，呈现了工商部门为民效劳、让民满足、请民监视的举措和成效，为“进展提升年”活动营造了良好的气氛，收到了良好的社会效果。 大争论活动总结 篇2 自我县教育系统开展“强责任、争一流、大提升”大争论活动以来，我校紧紧依据教育局的部署安排，仔细贯彻落实x教发【20xx】1号文件精神，根据市委张书记近期对教育进展提出的殷

4、切盼望和要求，制定方案，细心组织，积极工作，实现了大争论活动的既定目标，全体教职工的精神面貌发生深刻变化，各项工作取得了明显实效。现将我校活动状况总结如下： 一、加强领导，制定方案，确保大争论活动有序开展。 县局“强责任、争一流、大提升”大争论活动发动会之后，我校从思想上高度重视，从工作中积极落实各项要求，把这项活动摆上学校重要议事日程，纳入学校周工作规划。学校以校长荣学工为组长、副校长为副组长，各处室正副主任、年级组长为成员的领导小组，结合实际制定了详尽的实施方案，建立了大争论活动制度，科学地分解了活动的目标任务，安排了学习活动日程表，真正做到了校长亲自抓，领导小组成员人人有责任，全体教职工

5、有任务，从而使此项活动有领导、有规划、有督查、有指导，保证了该活动有序进展。 二、广泛宣传，仔细学习，切实增加教职工的责任意识。 1、依据x教发【20xx】1号文件要求，我校从实际动身，召开领导班会议、全体教师大争论活动发动会，利用横幅、板报、橱窗、印发资料等途径，广泛宣传“强责任、争一流、大提升”大争论活动的目的、意义，让广阔教师进一步熟悉大争论活动的重要性和必要性。 2、扎实抓好教职工学习教育活动。 （1）组织全体教师集中学习了张新实书记在仓集初中调研时的讲话不行或缺的美学教育中小学教师职业道德标准中小学生心理安康指导纲要中小学班主任工作规定及新课标等内容，着力提升教师的思想水平、学历水平

6、、专业水平和科研水平。 （2）围绕 “推动学校素养教育，促进内涵进展、特色进展过程中，我们怎么办？”“在工作中如何表达敬业负责的精神？”这两项主题，组织教师联系自身思想实际、工作实际、单位实际，深入开展争论，准时查找自身在责任意识、敬业进取和工作水平方面存在的问题。同时，在学习争论中，每位教师坚持记好笔记，坚持写心得体会文章，并要求教职工在学教沟通园发表文章两篇以上，力争在宿迁报刊上有文章发表。目前，我校每位教师记笔记4000字左右，写心得体会三篇以上，在学教沟通园上发表文章本周将达70余篇，有一篇文章近期将在宿迁晚报上发表。 3、积极组织“岗位练兵”活动。我校依据教育局的活动要求，坚持把岗位

7、练兵贯穿于大争论活动始终，积极开展岗位练兵活动。元月6日对校园文化墙进展了充实；元月8日进行了师生书画竞赛；元月9日进行了优秀教案评比活动；元月13日“强责任 争一流 大提升大争论系列活动之一全县中小学教学工作治理现场会”在我校召开，我们学校在这次现场会上为大家供应了30节汇报课，全校诵读弟子规、冬季跑步大课间现场，28块教育教学成果展板，荣学工校长在大会上作了典型发言；元月17日进行了“学校兴亡，我的责任”教师演讲竞赛，元月25日组织教师学科试卷命题评比活动。 三、自我剖析，整改提高，增加大争论活动的实效性。 在深入学习争论的根底上，我校根据教育局的“五查”要求，组织教师对比教师职业道德标准

8、与工作职责，仔细撰写自我剖析材料，进展全面深刻、实事求是地查摆问题，查找缺乏，并依据个人存在的问题与缺乏，仔细制定整改规划，扎扎实实地做好整改工作。通过整改，进一步明确了学校的办学目标；进一步明确了个人工作责任及今后努力方向；进一步完善学校的各项工作制度和工作措施，从而激发了全体教师我行、我能、我胜利的自信念，增加了减负增效、提升教学质量的责任感，确立了正确的教育观、人才观、教学观、质量观，真正能教书、会教书、教好书。 总之，通过强责任、争一流、大提升大争论活动，全体教职工受益匪浅。大家提高了责任意识，转变了思想观念，改良了工作作风，并在整改方案中许下了严肃承诺。我们深信全体教职工肯定能把今日

9、的收获转化为明天更为强大的动力，把简洁的工作做好，把平凡的事情干好，为我校的进展作出更大奉献。 大争论活动总结 篇3 为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，有效预防安全事故的发生，在全局营造良好的安全气氛。近日，贵州电网兴仁供电局仔细落实南方电网公司关于开展安全生产反违章大反思大争论的通知要求，在全局开展安全生产反违章大反思大争论活动，旨在进一步深刻吸取事故大事教训，增加广阔员工的安全意识和安全技能。 争论活动上，首先学习了广西电网桂林供电局“5.7”触电重伤事故快报、普洱供电局六顺供电所“6.20”人身触电高空坠落事故等安全学习材料。通过对近期以来南网系统内发生的典型安全案例的

10、再学习、再分析、再思索，举一反三查找工作中存在的安全隐患和担心全行为。 据了解，在反思大争论中广阔员工结合案例，主要针对现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患，进展深入细致的梳理，深入分析违章缘由，并就本所在安全治理方面存在的缺乏，提出了合理的建议和意见。争论会上，该局以“反违章”为重点，仔细学习了相关安全事故大事案例，对每起事故大事的违章事实、违规经过、发生缘由进展了深入思索和分析。对比事故大事暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作大事有针对性的措施。对比事故大事暴露的安全责任不

11、落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全治理组织松散、安全监视缺失等问题，要求各部门结合日常工作，准时反思是否存在治理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，特殊要加强作业现场的安全管控和危急点分析，严格执行安规、“两票三制”和安全生产规章制度，提前制定并落实现场作业的安全组织措施和技术措施，提高安全管控措施与危急点的分析，确保各类作业现场工作安全。 据悉，该局要求各部门要仔细执行各项规章制度，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，仔细查找工作中的危急点和担心全因素，制定防范措施，增加自保、互保意识，加强现场作业安全管控和安全隐患排查治理等工作，确保人身、

12、电网和设备的安全稳定运行，确保全年安全目标零事故。 大争论活动总结 篇4 县解放思想大争论活动进入查摆问题阶段之后，县委、政府高度重视，细心组织，准时部署了其次阶段的工作任务,各单位进一步统一思想，扎实开展了查摆问题阶段的各项工作，把查摆问题与当前工作严密结合起来，做到活动与工作同步推动，到达了预期的效果。现将永胜县解放思想大争论活动查摆问题阶段的工作状况小结如下： 一、主要做法 （一）严格工作程序，开好发动会议 结合解放思想大争论第一阶段学习活动的深入开展和作风建立教育活动的要求，各单位在充分预备的根底上，全县各单位共召开其次阶段发动会议97场次，主要领导要作了发动讲话，仔细总结了第一阶段的

13、工作，分析了存在的问题和缺乏，进一步统一了广阔干部职工的思想，对其次阶段的工作作了具体的工作部署，并将召开发动会的状况上报到领导小组办公室。 （二）实行多种形式，广泛征求意见 一是各单位（特殊是文化、教育、卫生、社保等窗口单位）通过发放征求意见表、调查问卷、召开座谈会、设置意见箱、集体（或个别）访谈等形式，围绕我县“经济进展、政治文明、文化建立、社会和谐、生态文明、作风建立”六个方面的主要任务，广开渠道听意见，深入基层找问题，仔细查摆出了各单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的缺乏。全县共召开座谈会96次，设置意见箱54个，各单位向上级主管部门、分管领导

14、、下属基层站所（村委会）、效劳对象、社会各界代表发放了征求意见表，并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进展了通报，进一步明确了整改工作的方向和任务。同时，各单位将征集到的意见、建议进展梳理、汇总，统一填报了查摆问题登记表，送督查组审核通过后进展了公示，承受干部群众监视。经过仔细梳理、汇总，排解一样问题后，全县97家单位围绕“六个方面”的主要任务共查摆出存在的突出问题115条，其中：经济进展方面26条，政治文明方面19条，文化建立方面19条，社会和谐方面25条，生态文明方面17条，作风建立方面9条。 二是依据#市解放思想大争论活动领导小组关于仔细做好#省解放思想大争论活动意见征集工作的通知的要

15、求，结合我县实际，准时开展了征求意见工作，实行座谈、问卷等形式，广泛征求全县干部群众、社会各界的意见和建议，全县共征求意见547人次，排解了一样意见，征求到意见和建议87条，其中科学进展方面24条，深化改革方面31条，扩大开放方面22条，思想熟悉方面10条。确保了最广泛的了解民情、反映民意、集中民智，并对征集到意见和建议进展仔细分类梳理，形成了分析报告上报了市解放思想大争论领导小组办公室。 （三）坚持发扬民主，开好“两个会议” 一是各单位召集有关人员、效劳对象、上级分管领导、干部群众召开了民主评议会议，对本单位、本部门和领导班子成员以及查摆出来的问题进展了广泛评议，进一步确定成绩，提出了相应的

16、改良意见和建议。 二是依据解放思想大争论活动和作风建立教育活动的要求，各单位在开好民主评议会议的根底上，邀请联系的督查组领导参与，准时召开了领导班子（含副科以上非领导职务）查摆问题民主生活会，单位一般干部职工旁听了会议。各单位领导班子和个人针对存在的问题和缺乏，深入剖析了冲突问题产生的根源，积极探讨解决问题的思路和方法，提出了切实可行的整改措施，仔细加以改良。会后，各单位将召开民主生活会的相关材料准时上报了县纪委和组织部。 （四）搞好正面教育，激发创业热忱 结合全县作风建立教育活动的开展，由共青团#县委联合县委政法委在县委礼堂组织举办了两场丽江十大出色青年王志坚同志先进事迹报告会,政法系统、驻

17、永部队、青年文明号集体、县直部门以及县一中、民族中学、职业高中的干部职工和团员青年月表共1000余人倾听了王志坚同志的事迹报告，社会反响剧烈，通过身边榜样人物的先进事迹，教育引导好广阔团员青年积极进取、奋勉有为，极大的激发了全县干部群众干事创业的热忱，把全县广阔党员干部的思想统一到县委、政府的决策布署上，为进一步构建和谐永胜、推动各项工作打下了坚实的思想根底。 （五）强化督查工作,做好查缺补漏 在学习提高阶段工作中，办公室和督查组对全县各单位副科以上领导干部(含非领导职务)撰写的体会文章进展了仔细核查，有15家单位、34人的心得体会体会文章存在全篇抄袭、相互抄袭或绝大局部抄袭现象。为严厉纪律，

18、确保大争论活动暨作风建立教育活动取得实实在在的成效，针对极少数单位和领导干部的突出问题，领导小组办公室准时召开了专题会议，对抄袭现象提出了整改意见。要求各单位严格根据督查工作方案（永解发20xx2号）文件要求进展整改。并明确提出了四点整改要求：一是体会文章被认定为抄袭的干部职工和所在单位主要领导由联系督查组进展诫勉谈话。二是责成被认定有抄袭现象的单位召开班子专题民主生活会，仔细查找产生抄袭现象的缘由，并进展严厉整改；民主生活后召开单位职工大会，相关领导和人员要在会上开展批判与自我批判，并严格进展整改。三是整改不力的由督查组上报解放思想大争论办公室，对其进展全县通报；拒不整改的，领导小组办公室将

19、有关状况上报县委，赐予组织处理。四是会议记录复印件及整改状况报告交联系督查组审核把关后上报领导小组办公室存档。6月21至25日，经过五天的扎实整改，收到了较好效果，从源头上防止了大争论活动走过场、搞形式主义的不良倾向。 二、取得的阅历 （一）广泛征求意见是做好查摆问题工作的根底 在其次阶段工作中，全县各单位本着实事求是、理论联系实际的原则，集思广益，畅通渠道，深入效劳对象和干部群众中广泛征求意见，征求到了一些关乎全县经济进展和社会进步的珍贵意见、建议，为查摆问题供应了基层第一手资料。 （二）深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心 在广泛征求意见的根底上，各单位紧紧围绕“经济进展、政治文明、文化建

20、立、社会和谐、生态文明、作风建立”六个方面仔细查找存在的困难和突出问题，结合各单位工作实际，深入剖析冲突和问题产生的根源，探讨解决冲突和问题的思路和方法，着力解决好群众关注、干部职工关怀的热点、难点问题，找出了永胜与其他区县存在的差距，找准了影响和制约永胜进展的思想观念和体制机制的障碍。 （三）强化督查工作是确保整改取得实效的关键 为保证整改工作取得实际效果，各督查组仔细履行职责，敢于碰硬，进一步改良督查方式方法，对各单位查摆问题的过程和查摆出的问题进展全程监视检查，催促各单位向社会作出公开承诺，明确整改时限加以整改。对各单位填报的查摆问题登记表进展严格把关，并形成书面督查反应意见和建议上报了

21、领导小组办公室。对查找问题不实在、整改时限不明确、整改措施不得力的单位，提出了批判意见，并责令限期重新查摆，确保了大争论活动稳步推动。 三、存在的问题 一是少数单位由于部门工作任务繁重，没有把开展大争论活动与做好当前工作有机结合起来，上报材料不准时。 二是个别单位查找问题不准，导致整改思路不清、制定措施不得力。 三是各单位查摆出的突出问题，强调客观缘由的多，分析主观因素的少；关乎全县进展的多，涉及单位实际的少。 四、下一步的工作准备 目前，全县的大争论活动已进入实质性阶段，为做好第三阶段的各项工作，必需仔细抓实以下几个方面： （一）举办一次形势报告会。要求各单位仔细组织好一场形势报告会，邀请先

22、进典型人物、专家教授作形势报告，增加广阔党员干部讲党性、重品德、抓落实、促进展的自觉性和坚决性。 （二）组织好一次警示教育活动。县委、政府将组织一次全县副科以上领导干部警示教育活动。同时，要求各乡（镇）、各部门以召开党员干部警示教育会、组织观看警示教育片等形式，仔细组织党员干部开展警示教育活动，通过典型案例进展警示教育，提高党员领导干部的党性觉悟，增加党员领导干部廉洁自律的自觉性。 （三）组织好一次演讲竞赛。广泛发动，周密部署，仔细组织各单位积极参与县纪委、团县委举办的全县“喜迎奥运、勤政廉政促进展”反腐倡廉演讲竞赛。 （四）举办好一次书画摄影展。细心安排，仔细组织各单位参与“庆七一、迎奥运”

23、书画摄影展，歌颂改革开放30年来我县取得的宏大成就，庆祝20xx年奥运会。 （五）创新活动方式，办好“四个论坛”。在第三阶段实施过程中，细心筹划，仔细组织好三川、期纳、永北三个分论坛和永胜中心论坛，使解放思想大争论活动表达出永胜特色。 （六）树好一批先进典型。结合纪念改革开放30年及党的纪律检查机关恢复和重建30年，对比“讲党性、重品德、抓落实、促进展”的根本要求，仔细宣传我县党员干部廉洁从政、恪尽职守、真抓实干、无私奉献的先进事迹，分层分级树立一批廉政勤政先进典型，利用报刊杂志、电视播送、互联网等媒体，大力宣传先进典型的优秀事迹，用典型教育人。 大争论活动总结 篇5 我镇严格根据县委大争论活

24、动其次阶段的推动方案的要求，以树标定位、学标提能、定标创优环节为重点，仔细组织好各项会议，周密安排部署，狠抓工作落实，圆满完成了其次阶段各项工作任务，取得了明显的成效。现将工作状况总结如下： 一、仔细回忆总结，细心发动部署 在学习发动阶段完毕前，镇大争论活动领导小组仔细学习领悟了县委下发的关于做好大争论活动对标查摆阶段工作的有关文件精神，制定了镇大争论活动其次阶段的指导意见，对标查摆阶段各项工作进展了详细安排部署，并准时下发到镇各科室和村。5月4日，全镇召开了深入大争论活动推动会，对标查摆阶段进展了再发动、再部署，为稳固学习调研成果，扎实做好标查摆阶段工作打下了坚实根底。 二、仔细对标定位，深

25、刻查找存在问题和进展差距 对标查摆阶段是整个大争论活动取得成效的关键环节，为真正找到进展差距，切实把存在问题查准、查实、查详细，我镇狠抓落实，确保对标定位位，缘由剖析到位。 一是经过仔细选择，确定北京市延庆县康庄镇和我县沙城镇为对标单位，并分别与5月30日和6月9日，组织镇村干部到上述两地实地参观学习。 二是开展问题意见大征集活动。组织全镇干部职工、村“两委”干部、镇直单位、党员群众积极开展意见征集活动，共发放征求意见表450余份，征求意见表回收率达95%。 三是召开党群座谈会。开展解放思想“大家谈”活动，县镇人大代表、驻镇企业代表、各村党员群众代表86人参与座谈会，畅谈对解放思想的观点、看法

26、、意见、建议。 四是开展“我为怀来科学进展献良策”活动，实行电话征集、来信来函征集、发放征集意见表等形式，广泛征集干部、群众和社会各界的对策建议，共收到各类良策200余条。 通过对标定位，实地考察，广泛征求意见，我镇找到在进展过程中存在的问题和进展差距， 一是干部思想懒散，一些干部存在着求稳怕乱、自我满意、封闭保守等思想； 二是进展视野狭窄，没有充分利用近临北京这个巨大的区位优势； 三是产业进展不快，旅游、葡萄、现代农业等我镇特色产业规模不大； 四是生态环境投入缺乏，镇村干部进展生态环境意识不强； 五是群众法律意识薄弱，大局意识不强，在征占地、开放开放等涉及个人利益的工作中，不能用市场观念、法

27、制思维解决问题。 三、找路径明举措，探究创新进展模式 在活动中，我镇通过对比先进找差距，重新端详自身条件，找路径明举措，重新确立思路目标，创新进展模式。初步确定今后工作的目标和进展方向：我镇做为县委、县政府确立的京北生态新区的副城区，新兴产业园区的主战场，我们肯定要用足用好政策，把优势发挥到极致，把短板补足补齐， 一是做好葡萄、葡萄酒产业，我们要以中法、迦南、瑞云、百花谷酒庄的示范引领来推动葡萄大道两侧酒庄酒堡集群的建立，通过鼎兴公司和盛唐公司引进国际知名葡萄酒产业规划专家进展重新规划设计，进展成国际一流的葡萄酒知名小镇。 二是装备制造业以西部的装备制造园区为重点，不断引进央企、上市公司、有国

28、际市场的民营企业投资到新区，打造成高端制造业的聚拢区，农夫就业的中心区。 三是旅游产业做好沿湖自然风光游和沿山生态长城游两条线，倾力打造京西草原赛马大会的体育品牌、陈家堡北京少林养生谷的文化品牌，最终做成北京京西休闲旅游的第一目的地。 四是农业进展注意现代和观光的相融合，重点打造京包铁路两侧的现代农业示范区和与北京相邻的8个村的观光农业示范区。 此外，通过三条线绿色廊道建立，即康祁线、葡萄大道、京藏高速，让花园绿成网，树成林，花成海，果飘香，通过京北生态新区根底设施、高端人才家园的建立，让我镇城镇化走在全市的前列。 在大争论的第三阶段，我们将严格根据县委推动方案的的安排部署，严格制定整改落实方

29、案、集中解决突出问题、完善体制机制，以严厉、仔细、负责的态度切实做好各项工作，确保整个大争论活动到达预期目的。 大争论活动总结 篇6 8月12日下午，东兰供电公司主要负责人组织武篆供电所全所员工开展安全生产反违章大反思大争论学习。本次学习先由所长宣贯学习安全生产禁令、安规相关条款及今年南网公司通报的事故大事，然后大家依据事故大事案例争论分析，结合自身的岗位，日常的工作进展反违章大反思，做到人人发言、个个过关。 “该起事故的主要缘由是在监护人不在现场、没验电就盲目直接登杆”、“外单位施工时没有履行任何手续，私自架设跨越架”、“对线路运行方式不熟识，没有使用安全工器具”在听了大家前面的分析后，该公

30、司负责人指导大家分析的时候不要光对着事故通报的上的缘由分析，要从根源上来深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑开触遇到电线椰树叶挨放电，但回过头来思索，假如这条线路的设备仆人在巡察时发觉这里的隐患，在椰树叶还没遇到线路时就清理了，那就不会有后面的事故了，设备仆人的责任重大啊，盼望大家分析的时候能深层次的挖掘。”该公司负责人语重心长地告诫在座各位。 “之前我们学习事故事故大都是对报告学习，分析安全措施、安全工器具是否正确使用，但是没有思索到运维方面的抢修，主要是前面维护不到位引起，身为设备仆人在今后的工作我要把自己的负责的设备维护好。” “在今后的工作中要做好日常的设备巡察

31、维护工作，发觉隐患早处理。” 该公司对下一阶段安全生产工作提出了三点要求：一是不管日常的运维还是抢修大家在工作过程中肯定不能急，要在做好各项安全措施的前提下，有序开展;二是对辖区内的工程治理要标准，要对整个施工过程进展管控，订正以前被施工单位“牵鼻子”被动治理模式;三是大家要营造一个“我要安全”主动的集体安全气氛，人人争做安全生产文明标兵。 大争论活动总结 篇7 安装二队开展的杜绝零打碎敲事故大争论活动，从安装二队从事的各种工作上进展了争论和总结，并形成了一套杜绝零打碎敲事故的治理方案。特殊是大件运输及其大型设备的安装、回撤及其装车，进展了重点争论。下边我将从作为一名生产班跟班队长动身，并结合

32、此次争论活动，进展分析和总结。 安装二队主要从事综采工作面的安装与撤除工作，其中在生产班跟班期间，液压支架的运输、起吊棚装支架及工作面安装与回撤支架是重点区域，要作为重点区域进展治理，消失问题时要第一时间赶到现场，不能只听对讲机汇报或者进展遥控指挥，要到现场进展指挥，确保实行的方法安全有效，杜绝零打碎敲事故的发生。 我个人性格比拟急，有些时候在处理问题时过于急躁，在安排工作时喜爱雷厉风行，不喜爱拖泥带水。但是通过此次争论活动，让我熟悉到工作不是急能急上去的，反而急了会是事故发生的催化剂。在安排工作时，要做到粗中有细，多留意细节，遇到问题要多想想，多思索，看看有什么遗漏的吗？ 依据城郊矿最近做的

33、风险预控工作，证明白事故具有可控性，由于每个事故的发生都有一个过程都是从危急源到安全隐患到事故，只要从危急源上加以掌握不让其变为安全隐患，那事故就不会发生。 为杜绝零打碎敲事故，在治理职工方面把握好以下几个方面显得尤为重要。 一、班前会抓好思想教育 利用班前会时间向职工宣传矿上新下发的规章制度，讲解安全学问，剖析本矿近期发生的事故案例及四大科室通报的“三违”和隐患，结合本队的特色和井下现场状况进展举一反三。对职工进展安全学问提问，提高职工学习安全学问的积极性。 二、抓标准操作 要从职工日常行为和标准上岗抓起，大力推行“手指口述”工作法，使职工从参与班前会开头直到下井上岗，都能保持标准上岗，按标

34、准作业。在井下施工现场，准时订正职工习惯性违章行为，特殊是对于那种习惯性违章固执人，在现场进展教育指正不听从者、强词夺理者，根据队内制度让其得到应有的惩罚，用经济制裁的方式让其转变观念，让其不敢去违章操作，不想去违章操作。 三、抓好“三保”、“三违” 在职工中扎实开展自保、互保和联保活动，让职工在工作中做到相互监视，相互提示，相互关爱。狠反“三违”，狠抓“三违”。在井下施工现场发觉“三违”现象，绝不留情面，让三违职工得到应有的惩罚，不能应付更不能为了完成当月的三违指标报假三违。在三违面前不能留情面，要明白对职工的放纵是害人，对职工的严格要求是大爱。 四、抓关键 此时的关键主要是关键人物，如新工

35、人、快要辞退的工人、休长假、家里有重大变故、家庭冲突大、转岗、调换班组等的职工是治理的关键人物。在安排工作时要特殊留意这些关键人物的安排，要与有责任心和阅历丰富的工人搭伙干活，不能放在单岗作业的位置。我是感觉比拟深刻的，由于在去年我跟班期间，其中生产三班一个新工人在起吊采煤机挂滑子期间脚踩在采煤机齿轨槽内，扭伤脚踝。新工人干活有个特点是勤快，但是有些工作他没有干过没有接触过，不知道其中的危急源在哪儿，该有哪些留意事项？因此首先要鼓舞和表扬勤快的新工人，但是还有做好重点治理，特殊是要安排有责任心阅历丰富的工人作为师傅，名师出高徒就是这个道理。与新工人相反的还有一类人是老工人，他们资格深厚、阅历丰

36、富、技术娴熟。但是正是这一点是阻碍他们安全操作按章操作的绊脚石，艺高人胆大，他们在工作中通常是凑合应付，喜爱走捷径，感觉一切都在自己把握中。对于这类人要重点治理，不能安排他们做临时负责人，要安排那些有责任心、有安全意识、有安全观念的人去担当临时责任人。 人是打算一切事物成败的关键。只有抓好了人的治理这一核心，标准职工操作行为，养成按章操作的习惯，违章现象才能削减，才能杜绝零打碎敲事故的发生。 作为一名跟班队长，要杜绝零打碎敲事故，在现场跟班期间要做到以下几点。 一、做到具有过硬的素养 一个好的跟班队长,应当是安全生产的行家里手,是井下现场安全治理的核心。我们现有的跟班队长,文化程度不同,加之随

37、着矿井的不断开采，系统战线越来越长且越来越简单,矿井的机械化程度也不断提高,这就要求跟班队长不仅要有精湛的操作技能会干，能随时正确处理生产中消失的问题,而且要会管,就是对薄弱环节,做到心中有数,重点加以解决,在职工的眼中,跟班队长就是带头人,在日常生产工作中,要求职工做到的,跟班队长首先必需做到,治理不仅仅是一种手段,也表达一种思想,跟班队长的一言一行具有很强的导向作用,因此跟班队长适应治理工作的需要,不仅要具备过硬的技术素养,而且要有良好的心理素养,要有超前的猜测防范意识,做到超前指挥,超前治理,发觉事故苗头时准时实行措施,做到防患于未然,遇事不慌,处变不惊,忙而不乱,有条不紊。有些职工在跟

38、班队长现场指挥时，会有抵触心情，感觉是在瞎指挥，在不懂装懂，不仅不依据你安排的去做，反而会带着心情去工作，埋下安全隐患的种子。因此跟班队长要有过硬的素养，不管是在治理上还是在技术上都要做到心中有数。 二、做到紧靠现场治理 安全治理的根底是现场治理,跟班队长紧靠现场,必需科学地有规划的组织生产,按章作业,坚持干标准活、放心活。特殊是作为安装二队工作战线长,涉及的方面多，如大件的运输、装卸车、安装与回撤、起吊等，现场治理工作难度较大,这就要求跟班队长时刻做到三勤(眼勤、手勤、嘴勤)准时发觉并排解隐患、堵塞漏洞,在现场治理中不留死角,一抓究竟,不能视而不见,麻目不仁,避开现场治理消失盲区,努力做到生

39、产现场小隐患不过班,一般隐患不过天。 三、做到发扬民主,集思广益 做为一名跟班队长,必需懂得抓安全生产,个人的力气是有限的,众人拾柴火焰高。因此日常工作要充分发扬民主,集思广益,做到以人为本,处事公正,仔细协调好班组成员之间的关系。安装二队是一支专业从事综采工作面安装撤除的队伍，安全撤除的工序依据现场的状况具有敏捷性和多变性，因此在现场治理中，遇到难题时要集思广益，要多与班组长及现场阅历丰富的工人沟通，多种方案进展比照，选择最安全最合理的方案，而不能一意孤行，认为自己的就是最好的，就要根据自己说的做。 四、做到防微杜渐，把握细节 “祸害常积于忽微”，一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，如不细心观看，

40、很难发觉，把关键的“细节”把握好，安全工作就有了牢靠的保证。特殊是随着煤矿机械化、精细化程度越来越高，构造越来越简单，因而更要严谨细致，防微杜渐，把握住按章作业、按规程操作的每一个“细节”，避开事故的发生。安装二队作为城郊矿唯一一支长期与大型设备打交道的队伍，细节方面的失误，可能造成的后果不行想象。如在运输支架过程中，可能轨道上的一个道接口不合格，未检查到位，造成支架掉道翻车事故；在液压支架安装过程中，一个小闭销未插或未插到位，造成大立柱铸铜销弹出或切断伤人；在运输机安装过程中，一个哑铃安装不到位，可能造成回采过程中中部槽错位，断链伤人事故。细节打算成败，在跟班队长现场跟班期间擅长从微小之处抓

41、好安全工作，提倡严而又实、细而又细的工作作风，把事故毁灭在未发之萌，促进长治久安。 杜绝零打碎敲事故大争论完毕后，依据各位领导同事的发言内容，个人进展了仔细的总结和提炼，糊涂地看到了自己的缺乏，把别人的优势拿过来，去其糟粕，取其精华，补己之短，变短为长。 大争论活动总结 篇8 最近，依据省委和省公安厅关于开展解放思想大争论的部署，我仔细学习了省委白恩、培书记、秦荣耀省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大争论发动部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下面，我结合警官学院和自身工作实际，围绕解放思想这一主题，谈一点体会和熟悉。我个人认为，警官学院解放思想大争论活动的动身点和落脚点在于

42、解决思想熟悉问题，进一步增加推动公安教育改革的主动性、自觉性，紧紧围绕 探究构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的大教育、大培训工作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状态有没有兴奋，工作作风有没有转变，工作成效有没有显现，推动学院各项事业稳定和谐快速进展。 一、解决思想熟悉问题，促进观念转变，是解放思想大争论活动的关键 正确熟悉公安教育改革进展的时代意义。公安教育改革是公安工作和公安队伍建立进展的需要，是时代变革的需要，是不以人的意志为转移的客观形势进展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与进展，是推动警官学院进展进步的必定选择。进展观打算了进展道路和进展模式。目前，公安教育改革进展

43、处在一个新的历史进程中，处在一个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、讨论形势和运用形势，解决好进展思路和进展战略这两个关键问题。对于警官学院来说，有什么样的进展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的进展道路、进展模式和进展战略，就会对警官学院的改革与进展实践产生根本性、全局性的重大影响。要通过开展解放思想大争论，促进各级领导干部和教职员工深刻熟悉和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建立中的方位，深刻熟悉和把握公安教育和公安院校改革进展大趋势对警官学院工作的现实要求，把思想观念统一到顺应新的形势上来，把行动和实践统一到应对新的任务上来。 解放思想

44、必需与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大争论活动发动讲话中指出：开展大争论活动，是一次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习争论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成剧烈的冲击，确立顺应时代进展的新思想、新观念。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是一个进展机遇期，又是一个转折期。面对新形势，解决熟悉问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安大教育、大培训中来思索问题、熟悉问题、讨论问题。解放思想，解决熟悉问题是核

45、心、是关键，不能空对空，不能走形式。要通过解放思想大争论活动、统一熟悉、更新观念，明确目标，增加分散力，增进团结，坚决信念，促进学院各项事业稳定和谐快速进展。 二、昂扬精神状态，促进工作作风转变，是解放思想大争论活动的重要环节 近年来，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重视下，在省公安厅和教育厅的正确领导下，警官学院的各项工作取得了长足进步。但必需糊涂地看到，警官学院的各项工作和队伍建立，与形势任务要求相比还有许多不适应；与公安工作和队伍治理的要求相比还有很大差距；与一般高等院校办学水平相比还有较大差距。因此，各级领导干部、各部门要在这次解放思想大争论活动中，根据省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副

46、厅长的要求，坚持眼睛向内，仔细排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制，找准症结，加以整改，增加活力、激发制造力。就警官学院而言，首先，要通过解放思想大争论活动，昂扬精神状态。精神状态打算事业成败。精神兴奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就事业的强大意志力气和精神动力，这是做好工作不行或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，打算了无论任何时候，都必需保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态；都必需保持高度的事业心、责任心，心无旁骛，拿出全心全意投入工作的执著劲，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必需坚决信念，拿出永不气馁、永不懈怠、永不

47、言败的气概，以不达目的誓不罢休的坚韧斗志，英勇地面对和战胜各种困难，在奋力拼搏中制造佳绩。要树立开拓进取的创新观念，敢想敢干，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，讨论状况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新方法。其次，要通过解放思想大争论活动，促进工作作风进一步转变。一是着力解决执行力的问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察治理若干暂行规定和省政府推行的四项制度，在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位，始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精工作标准，高标准促进工作的开展，在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力，个人力量再强也发挥不出来。要以警官学院20xx年工作要点中关于加强教学科研团队建立的要求为目标，在全院形成精诚合作、团结共赢的工作作风。