妇幼保健院科教科工作总结7篇.docx

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1、 妇幼保健院科教科工作总结7篇 1、妇幼保健院科教科工作总结 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以正确熟悉以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编细心整理的妇幼保健院科教科工作总结，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 20xx年，科教科工作在院领导的正确领导下，坚持贯彻实施“科技兴院”的进展战略，并结合我院工作实际，积极有序、标准落实。以学科建立、人才培育为工作重点，落实科研、教学、学术、连续教育治理，发挥效劳、治理、讨论、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将

2、详细工作总结如下： 一、科研教学 1、强化领导，加强治理。年初调整了医学伦理委员会、医学技术委员会。一是通过加大中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年共开展新工程、新技术的推广实施共计17项，其中产生社会效益和经济效益较好10项已转入常规技术开展，连续临床试用6项，待定1项。工程包括辅检新技术、中医骨伤康复、儿童康复、乳腺手术、宫腔镜手术、腹腔镜手术，妇科肿瘤化疗等。二是通过邀请三级医院的专家、教授，来院会诊手术指导，从而推动我院二甲执业范围内重大手术的开展，缓解我院一些技术上的瓶颈。三是对担当的西南区域自然人群诞生队列讨论工程工作，做到了启动准时，工作开展有序。 2、教学工作：我院接收

3、南充卫校学生进修实习，并签订了定点实习协议。为落实该项工作，我院标准带教治理制度，出台了带教治理资质人员文件，实施了见习前岗前培训，全年共完成5名应届毕业生实习带教工作，主要分布在护理、助产、影像、药剂专业，实习时间共8个月。并接待其他医学院校见习人员6人，这些学生中最长的见习1月，短期为7天。同时承受基层人员在我院进修妇幼保健5人。 二、科教治理 1、进修学习是提升医疗技术水平的直接方式，本年度制定了年度业务培训规划，进一步标准了外出进修、培训学习治理制度。针对重点、紧缺专业由单位统一安排人员外出到三级以上的医疗机构脱产进修学习，年内共派出医疗、护理、医技等专业10人外出进修学习，分别到省妇

4、幼保健院、川北医学院等。 2、根据上级安排，积极派出相关专业人员参与专项业务培训学习、短训、学术沟通、学术年会、资质认证等。全年完成短训14人，参与各类培训、学术讲座等61人次。 3、参与市、县医学会，卫生行政治理部门等举办各类学术活动，年会和专项培训共100余人次。 4、全年医技、护人员参与国家级资格考试，取得执业医师4人，助理医师2人，执业护师1人，护士1人，国家职称考试中级职称考试合格2人。 三、连续医学教育工作 1、强化领导，加强治理，本年度我院把该项工作纳入单位目标治理考核，并制定了相关制度。 2、标准了连续医学教育和学分治理，各科室成立了连续医学教育治理委员会，年度有规划，目标明确

5、，责任落实到科室及个人，科室设置了连续医学教育专人负责，科室负责人为第一责任人，各科室每月不少于两次科内业务培训。 3、连续医学教育工作取得了预期成效，全院职工共计152人，参与各类业务技术人员培训135人，院部组织的年业务培训有12次，内容涉及传染病治理、母乳喂养学问、医疗安全与风险防范、医院院感治理、毒麻精药品的治理、抗生素的应用治理、医疗核心制度解读与执行、流行性疾病等，医院全员参与连续医学教育，掩盖率100%，达标率99.3%。 4、法律法规，三基三严考试。本年度我院组织了各类形式的业务理论、操作考试，主要针对低年资初级人员，本年度的各项培训、考试开展顺当，并取得了满足的效果。 5、市

6、连续医学工程在我院举办。通过细心筹备，多方努力，我院组织申报的市连续医学工程“xx县20xx年妇产科学术年会”顺当开展，圆满完成任务，来自辖区内一百多名妇产科医师及代表参与了会议，此次学术会议的举办，增加了妇产科学术沟通，提高了基层妇产科医师的临床诊治水平，取得了良好的效果。为我院创立市级重点专科建立，填补了继教阅历的空白。 四、存在的问题 1、全科科研水平实力较低，申报激情不高。 2、市级重点专科建立未落实。 3、各科室新技术新工程整体创新力量缺乏。 4、科技论文产出少，级别不高，这可能与职称晋升有关。 5、连续医学教育工作，一是流于形式的.状况很普遍，局部科室及个人在参与院部的相关培训任务

7、时还是有反抗心情。二是医务人员参与院内业务学习兴趣不高，有迟到早退现象。 五、整改措施 1、一是做好科研（含论文、学科建立、科研工程）工作量的统计及嘉奖工作，重视上级批准课题的进展，加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探究科研合作，仔细组织全院医师、特殊是重点专科申报各级科研工程、课题、对工作中发觉的问题进展修订，并制定有关在科研课题的监视，鼓励方面的鼓舞措施。二是加强已开展的课题讨论常规治理，使课题讨论能够扎实有序的进展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责，并重视课题完成率，总结成绩，找出缺乏。 2、连续医学教育培训和学分治理有待进一步标准，培训内容有待进改良，一是加强外出学习和院

8、内学习考核力度；二是多请院外专家进展学术讲座，学习别人的先进技术水平，标准并形成专业学习气氛，从而提升培训效果；三是严格考核，与绩效挂钩；四是增加高水平、有用性讲学次数，切实提高院内业务技术水平。 2、幼儿园保健工作总结 1、帮忙幼儿学习正确评价自己，树立肯定的自信念。 正确的自我评价是幼儿树立自信念的前提，也是幼儿能够进展适当对自我调整的根底。有了对自己较为客观、正确的熟悉，幼儿才能对自我产生认同，了解自己的特长与短处，承受自己的地位与现状，建立初步的自尊与自爱。这样，在受到外界不良刺激影响时，幼儿就能够依靠对自己适当评价，准时调整心态，进展自我调整、自我鼓励，保持心理状态的稳定性。因此，教

9、师的评价在幼儿的心目中尤为重要，这样就要求教师要真正作到爱惜、敬重每个孩子，确定幼儿身上的每一个闪光点。在对孩子评价时要非常留意自己的言行，尽可能多地用积极的态度评价幼儿。以次最大限度地来提高幼儿的自信念，使其产生骄傲感、荣誉感，使幼儿开头重视自己在别人心中的地位与形象。 所以，在平常我们就有针对性地开展了一些谈话活动，让幼儿通过争论，了解自己的特长与短处，并常常采纳个别鼓舞与集体表扬等方式来帮忙幼儿形成客观、正确的自我评价标准，以提高幼儿的自我调整力量。 2、注意情感教育，让幼儿学会用相宜的方式表达情感。 要培育幼儿对人或事物的积极态度和情感。首先要对人的心情、情感有所识别，知道与人的喜怒哀

10、乐等心情相对应的面部表情，要让幼儿识别到什么会引起各种情感。心情和情感的识别是建立在幼儿的道德情感的根底之上的。 春天是孩子生长发育较快的一个季节。为了适应这一特点，也为了适应春季枯燥的气候，家长在安排孩子的饮食时，要留意以下几个方面。 为了适应这一特点，也为了适应春季枯燥的气候，家长在安排孩子的饮食时，要留意以下几个方面补钙一般有两个方法：一是药补，另一个是食补。最好采纳食补法，含钙丰富的食物有芝麻、黄花菜、箩卜、胡萝卜、海带、虾皮等。再就是排骨汤和骨头汤。不能让孩子多吃糖、巧克力、糕点，由于里面含有较多的磷酸盐，能阻碍钙在体内代谢。 补春季多风，气候枯燥，易引发出血症，维生素C对防止出血有

11、很好的作用，必需准时供应。 粗粮、杂粮有好处粗粮、杂粮首先是给人体补充矿物质，保证微量元素的供给，如铁、锌等，其次是纤维素和各种维生素，再次是具有特别构造的有机化合物。常可食用的粗、杂粮有玉米、小米、绿豆、黄豆等。 3、妇幼安康教育工作总结 幼保健工作以科学进展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴安康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，掌握和削减诞生缺陷，全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作规划，结合本院工作实际，特制定如下规划： 一、总体目标与详细工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡，毁灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死

12、亡率分别掌握在5和6以下。 (二)详细工作指标 早孕建卡率达96% 孕产妇系统治理掩盖率达96% 高危孕妇治理率达00% 住院分娩率达00% 7岁以下儿童治理掩盖率达95% 妇科病检查率达65% 二、实行有力措施，严禁发生可避开孕产妇死亡，降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的治理 在孕产妇系统治理过程中，但凡筛查出的高危孕妇，要准时跟踪、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发觉的作用，在的根底上，要进一步标准和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重状况，随时与上级取得

13、联系，做好转诊预备。 (三)加强产科治理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统治理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，标准和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健学问宣传活动。 三、针对妇女儿童主要安康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点标准技术操作，严格质量掌握，确保受益人群的安康利益。 (二)加大社会宣传力度，提倡自然分娩;加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 (三)加强生殖安康教育，提高育龄人群自我爱护意识，削减性病、艾滋病的传播。 四、做好规划生育技术效劳工作。加强对医疗保健机构规划生育技术效劳的治理，加大监管力度，不定期进展专项检查，标

14、准效劳行为。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本乡托幼园所保健人员进展业务学问培训，组织学术沟通，提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食养分、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 (三)开展儿童心理卫生安康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健安康教育与促进 (一)制定妇幼保健安康教育进展规划，推动妇幼保健安康教育事业。 (二)对各村妇幼保健工作人员进展系统化、标准化培训，逐步培育我乡妇幼保健安康教育队伍。 (三)加强孕期安康教育工作，推广标准、标准的安康教育模式，在全乡医疗保健机构创

15、立一批合格的孕期安康教育阵地。 总之的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结工作的根底上稳固强项，改良弱项，我们信任通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作肯定能够达标 4、幼儿园保健工作总结 儿童是人类生存的起点，也是人类进展的将来。提高他们的生活质量，保障他们安康成长，是关系到中华民族的素养和社会进展的大事。幼儿园工作规程第十一条指出：幼儿园必需切实做好生理和心理卫生保健工作。我园本着预防为主，保教并重的原则，全体员工树立了正确的保教结合的教养思想，认仔细真、扎扎实实的开展各项卫生保健工作。主要抓了以下几个方面： 一、加强组织领导，健全各项制度。 多年来，我园根据国家教委、卫生部托儿

16、所、幼儿园卫生保健治理方法和江苏省托儿所、幼儿园卫生保健合格评分标准的要求，加强科学治理，健全各项卫生保健制度，明确各自工作职责，实行分层治理模式。卫生保健工作由园长亲自抓，保健教师详细抓，检查催促教师、保育员、食堂养分员的卫生保健工作。各年级教师也有权检查保育员、食堂养分员的卫生保健工作，一些专业性强的卫生保健工作由保健教师亲自做，这样的网络治理为卫生保健工作奠定了组织治理根底。同时健全各项保健制度，提高保育质量。学期初制定出卫生保健工作规划。制定保教人员岗位责任百分考核实施细则及其奖惩规定。对幼儿园、托儿所实行目标治理，做到治理制度健全，经济目标明确，岗位责任落实，定期进展检查评比考核。并

17、制定了保健教师与养分员的一日工作安排与幼儿的一日生活制度（春、夏、秋、冬），分发给每位保教员工。通过目标治理明确了每个人的工作目标和任务，广泛调动了保教人员的积极性。 二、科学合理安排膳食，满意肌体生长需要。 制定食谱是膳食治理中特别重要的环节。一个完善的供应标准，必需通过一个良好的食谱才能详细实现。37岁的幼儿正处于生长发育快速时期，所需的养分物也相对成人多，每天必需从膳食中获得充分的养分，才能满意其生长发育的需要。但幼儿的消化道功能还未发育成熟，简单发生各种养分紊乱，所以必需科学合理地安排好膳食。从这一点上我园依据幼儿的年龄特点，合理制定出幼儿的一日带量食谱。食物的品种力求多样化，并做到搭

18、协作理。 如：米与面的搭配、粗与细的搭配，并且每星期的食谱配有肯定量的豆制品与粗纤维。同时配有适量的水果。在烹饪制作方面，养分员们依据幼儿的年龄特点，咀嚼功能发育还不完善，在吃鱼块时，小小班另外做肉末炖鸡蛋吃；在吃鸡块时，小小班吃翅中；点心制作方面，做到色、香、味俱全，既好看又实惠，又能满意幼儿感官的需要，真正做到了膳食中科学合理的搭配。另外在进餐前教师们还留意不让幼儿做猛烈的运动，避开过度兴奋。组织幼儿用流水及用肥皂洗手。对于体弱和吃饭慢的幼儿让他们先洗手、先吃饭。为了帮幼儿创设开心的进餐环境，教师们在进餐前总是富有感情的向幼儿介绍今日饭菜的名称及它的养分成份，来刺激幼儿的神经分泌唾液，激起

19、幼儿的食欲。同时在进餐过程中播放一些轻松开心的音乐，加上教师热忱的招呼，使每位幼儿在教师的赞许声中吃完自己定量的饭菜，并保证充分的饮食时间，以便到达肌体生长发育的需要。在餐后各班保教人员都会有条不紊的安排好幼儿的活动。首先由一位教师组织好幼儿漱口，另外一位教师组织幼儿活动听音乐或漫步等，班上保育员负责清洁卫生工作，使每位幼儿在干净的环境中安康成长。 此外，在合理的膳食中，我园没有要求每位幼儿把定量的饭菜吃下去就行，而是进展每月一次的养分计算和评价分析工作，针对消失的问题在每月一次的膳委会上进展争论，找出存在的缺乏与需改良的地方，提出合理化建议与详细实施方法，不断提高幼儿伙食的治理水平。每周向家

20、长公布食谱，每月向家长汇报幼儿膳食状况及伙食开支，通过合理的膳食搭配，使我园幼儿每年的“六一”体检状况，身长、体重均到达达标率的66%与58%以上，血色素为92%以上，符合省卫生保健合格标准。 三、坚持安康检查，把好疾病防治关。 安康检查是幼儿园的一个重要环节，是提高园所幼儿身心安康和谐进展的重要保证。 首先仔细做好晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查。如发觉危急物品准时处理，遇到个别身体不适幼儿，协作各班教师做好全日观看与服药工作。另外，每月出一期安康教育宣传资料，向家长宣传有关安康学问。严格把好新生入园体检关，凭指定医院的体检合格证明方可入园，并要人卡相符。入园后每年进展安康检查一次，每半

21、年测体重二次，身长一次，大、中班测视力一次，并加以分析评价，上好卫生保健统计表。保教人员在上岗前进展岗前体检，另外还要参与每年一次的保教人员安康检查，包括肝功能、大便培育、妇科检查等，体检合格方可上岗。全园幼儿与保教人员的体检率到达100%，其中，保育员获得体检合格证后必需参与妇幼保健所进展的岗前培训，获得上岗征前方可上岗。 疾病预防。依据不同季节，做好各种疾病的预防工作（如紫外线、臭氧灯、醋熏、预防服药等）。治理好体弱儿、肥胖儿与疾病矫治对象，并与家长联系，定期复查，做到疾病早预防、早发觉、早治疗。积极帮助上级防疫部门做好各种疫苗的接种工作，如有漏种，能准时催促家长加以补种。各种疫苗的接种率

22、达100%，细心的工作得到了上级防疫部门及家长的好评。如在一些多发病季节，接种流感疫苗，麻风腮疫苗等，掌握预防了各种传染病在我园的流行。 在卫生消毒方面，各班的保育员和养分员对比卫生保健消毒制度，严格按挨次操作，包括消毒液的配比(按1：200)等。每学期由园长、保健教师对保育员、养分员进展业务培训外，定期与不定期的对保育员和养分员进展抽查，如桌面消毒、环境消毒、常规操作等。每学期对保育员和养分员进展笔试，及操作竞赛，使每位保育员、养分员能标准操作。此外，在做好各种卫生保健工作的同时，我园重视安全教育，保教人员通过各种途径对幼儿进展安全卫生教育，增加幼儿的安全意识，还成立了安全检查小组，由保健教

23、师每周进展安全检查，发觉问题准时向领导汇报，并做妥当处理，记录在册，杜绝了各种担心全因素。 综上所述，使每位幼儿安康成长是我园工作的方向和目标，重视和仔细做好卫生保健工作是我园的工作原则。在今后的工作中，我园保教员工将积极参与上级教育、卫生部门组织的培训，不断提高卫生保健工作水平，使我园的卫生保健工作日趋标准化和科学化。我们将连续共同努力，把工作做得更好，再创托幼机构卫生保健工作新辉煌。 5、幼儿园保健工作总结 在这一个学期里，我园的各项工作又取得了优异的成绩，卫生保健也做了许多工作，完成了许多任务，各位保健教师都能严格、仔细、标准地做好了各项卫生保健工作，使各项工作都得到顺当完成。下面将本学

24、期工作进展简洁小结： 一、严格执行卫生保健合格标准，仔细细致做好日常保健工作。 (一)仔细做好晨检和全日观看工作。 1、仔细做好每天的晨检工作。发觉有特别状况准时处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，我们都能取得家长协作，带幼儿到医院检查治疗，等病情确诊了再进班级。 2、仔细做好幼儿服药工作和幼儿观看护理工作。每天认真观看幼儿，照看每位患病幼儿吃药。发觉有病情变化的幼儿，能准时与家长联系，并作好适当的护理工作，帮忙测量体温、服药等、消失意外的损伤事故也都能准时做好处理。 3、准时做好各项登记统计工作。准时进展学生安康状况网络晨报。 (二)按要求做好饮食治理工作。 1、每周按时制订食谱，食谱每次都能

25、准时公布。 2、全面了解幼儿的养分摄入状况，为了满意维生素的需要，增加玉米、麦片、南瓜、小米等粗粮;多吃蔬菜、水果，保证蔬菜水果的摄入量，保证了幼儿对维生素c的需求。 (三)严格做好体检及评价工作 按时进展体检，测量体重、身高、视力，并准时做好各项评价统计分析工作，本学期体检结果符合幼儿生长发育的标准。 (四)培育幼儿良好的生活卫生习惯。 坚持每天到班内巡察，了解幼儿的进食状况、进餐习惯以卫生习惯，发觉问题准时协作教师做好教育指导工作。如：随时提示幼儿按正确程序洗手、留意进餐速度，留意养成良好的卫生习惯;留意提示幼儿依据天气状况穿衣服等。 (五)做好安康教育工作。 1、仔细贯彻执行幼儿园卫生保

26、健合格标准，制定幼儿园安康教育制度，并仔细落实。期初有规划，期末有总结。 2、开展了多种形式的安康教育宣传活动，利用宣传板报、校讯通进展宣传教育。在我们幼儿园，园外的宣传栏始终是倍受家长关注的。宣传栏每月更换1-2次宣传内容，为家长甚至四周社区的居民供应丰富的卫生常识和育儿学问。 3、进一步加强教师和家长的安康学问培训，对教师和家进步行安康学问宣教，介绍一些幼儿卫生、养分、预防疾病方面的学问，传授一些常见疾病的处理方法，以提高教师、家长的卫生保健学问水平和育儿力量。 二、根据卫生保健合格标准要求，确保保育员工作的质量。 1、能坚持每天巡察、检查各班的卫生消毒工作，催促保育员按要求做好卫生消毒工

27、作，并准时进展登记，每周进展卫生检查。随时做好指导、催促工作，发觉问题准时指出，催促保育员准时改良。 3、能做好传染病的防治工作，我们能依据传染病流行季节的要求，制订了具体的消毒要求，严格催促保育员加大消毒工作的力度，并准时作好记录。本学期无传染病发生。 4、提示保育员按时做好幼儿用品的洗晒消毒和换季工作，依据气候变化增减盖被，保证了良好的睡眠环境。 5、每周巡察检查各班幼儿的午睡状况，提示教师做好幼儿午睡的照看工作 三、按标准严格治理厨房，保证幼儿伙食质量。 1、组织厨房人员学习食堂工作的相关制度以及常规物品消毒方法和要求，学习学校食品卫生安全治理要求。 2、要求厨房人员根据食谱选购，保证食

28、品的数量、质量，并准时做好进货单位的索证工作。 4、鼓舞厨房人员在实践中不断摸索，标准操作，进一步提高烹饪水平 5、随时提示厨房人员做好个人卫生、环境卫生、发觉问题准时指出，准时改良，使厨房内外常常保持卫生干净。 经过一个学期的努力，我园的卫生保健工作顺当完成了各项任务，卫生保健工作的 标准化也得到较好的落实，幼儿的保育工作也得到家长的认可。在今后的工作中,我们将连续努力,加强日常卫生保健工作的指导，加强体弱儿的治理，更标准地做好各项卫生保健工作，严格执行各项卫生保健制度，做好预防疾病的各项工作，力争到达生保健工作的各项指标和要求。 6、幼儿园保健工作总结 幼儿园教育指导纲要（试行）指出：幼儿

29、园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位，幼儿园卫生保健工作是幼儿园工作的重要组成局部，是幼儿园治理的重要方面。我园从完善组织建立，健全各项制度，加强教育培训，强化业务技能，加强检查指导，抓好细节治理，定期总结反思，开展丰富的活动，创新常规工作等方面着手，使卫生保健工作更趋标准化和科学化，为保障幼儿安康成长奠定了良好的根底。以下是我园的一些详细做法。 一、完善组织建立，健全各项制度 幼儿园卫生保健工作涉及面广，必需有严密的组织机构。我园由一名领导主管卫生保健工作，同时建立起一支由保健医生、班组保教人员、保育员、后勤炊事人员组成的队伍，形成了既纵向又穿插治理的网络群体，在组织上保证这

30、项工作的开展和落实，并依据需要成立专项工作组织，将重点工作与常规工作严密结合起来，推动卫生保健工作的开展。组织建立完善后，我园制定了切实可行的制度，并依据执行状况进展改良和完善。 二、加强教育培训，强化业务技能 我园注意对全体教职工进展专职培训，有岗前培训、在职培训，通过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如：对保育员进展理论和操作两方面的竞赛，理论方面的内容包括教育、保育、消毒、疾病防治，以笔试和口试、抢答赛的方式进展。操作方面分铺床单、洗餐巾、教幼儿穿脱衣服等，从而实现了理论向实践的转化，提高了实际操作力量和水平。 三、加强检查指导，抓好

31、细节治理 完善制度，配备充分人员，通过检查和考核使制度真正贯彻并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进展检查。其次，把日常工作检查与考核严密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，完善治理机制，提高教职工的自律意识。 我们在幼儿卫生保健工作的实践中，努力践行“细节打算成败”理念，幼儿园日常工作虽然平凡琐细，却与每一个幼儿的安康成长息息相关，决不允许有一丝一毫的大意疏漏，否则，将有可能造成无法挽回的后果。保健医生每天做好晨检细节工作，从而真正促进幼儿身心安康，让家长安心放心。 四、定期总结反思，不断提高

32、水平 通过学习，我园全体教职员工熟悉到安康的幼儿应当有强健的身体、安康的心理状态，必需贯彻“预防为主”的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的安康成长。通过实践，我们做到了以下几个方面： 1、科学饮食 （1）依据季节编排食谱。如秋季气候枯燥，可多项选择择养分丰富的暑类和根茎类蔬菜；冬天因天气严寒，体力消耗大，则需安排高蛋白、高热量的食物。 （2）增加含铁量高的食物，增加幼儿的血色素，积极防治贫血，如鱼、肝脏、蛋黄、肉，补充水果及维生素B、维生素C，以促进铁的汲取，同时留意动物性食品与植物性食品混搭，促进相互汲取。 （3）改良烹调方法。我园以一物多制的方法调动幼儿食欲，把食物的几十种制作方

33、法收集在我园的一份菜单录里，每周排食谱就轻松自如了。 （4）饭量跟踪调查。我们依据小中大班中餐进食量按每班称好，教师每天检查幼儿的进食量，削减倒饭、剩饭现象。 2、严格执行消毒制度，预防疾病的发生 幼儿园是幼儿密集的生活场所，幼儿餐具、用具，洗刷不彻底，消毒不到位，就会病从口人，引发各种疾病。因此，我园补充完善了各类消毒制度，做到“四定”，即定人员、定岗位、定职责和定责任。配备特地消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒。 3、严格幼儿食品治理，严把质量关，杜绝食物中毒事故的发生 严格执行“四把关”制度。 一是把好进货关，幼儿园的荤素菜、各类食品全部

34、在正规大型超市购置，严格食品索证准入制度，入库时专人查点、验收登记。 二是把好保管关，仓库保管员准时检查，不得把腐烂变质及过期失效的货物发放出库。 三是把好制作关，严格生熟分开制度，炊事员严格按程序进展烹制。 四把好入口关，教师在分饭时，认真区分饭菜质量，把好幼儿入口关。相关责任人各负其责，层层把关，发觉问题准时处理，避开事故的发生，使保健工作更加细致化、合理化。 4、加强体育熬炼 户外体育活动是有目的、有规划地利用多种材料，形式多样，享受空气、阳光等自然因素进展熬炼的活动。我园每班每天保持2小时的户外活动时间，由保健医生和分管领导抽查齐抓共管，使幼儿每天都有户外活动。 5、保证幼儿充分的睡眠

35、 幼儿入睡后会分泌生长激素，为了孩子的安康成长，要求教师加强午睡治理，巡回检查幼儿的睡姿、盖被状况，园长常常下班检查幼儿的入睡率等状况，并把它记载在月考核中。 6、严把安全关 我们成立了负责安全的小组，负责园内的安全工作，针对园里的大型玩具、户外活动器械、电器、水电管线进展安全检查，要求全体职工在工作中细心观看，发觉问题准时报告，准时处理，强化安全防范意识，杜绝事故隐患。教育幼儿不佩戴首饰，不带危急品入园等。 五、开展丰富的活动，创新常规工作 针对幼儿的年龄特点，我园开展形式多样的活动，以创新促常规，取得了很好效果。如，为了让幼儿的菜肴推陈出新，幼儿园向家长征集宝宝食谱，家长们积极响应，供应了

36、很多幼儿喜爱吃的自创菜谱，孩子们吃得很快乐。 六、小结 幼儿园卫生保健工作是一项至关重要的工作，是保证幼儿身心安康进展的根底性工作，必需常抓不懈、持之以恒。在今后的幼儿园卫生保健治理工作中，应进一步加强标准化和科学化，再创托幼机构卫生保健工作新辉煌。 7、妇幼保健院科教科工作总结 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以正确熟悉以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编细心整理的妇幼保健院科教科工作总结，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 20xx年，科教科工作在院领导的正确领导下，坚

37、持贯彻实施“科技兴院”的进展战略，并结合我院工作实际，积极有序、标准落实。以学科建立、人才培育为工作重点，落实科研、教学、学术、连续教育治理，发挥效劳、治理、讨论、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将详细工作总结如下： 一、科研教学 1、强化领导，加强治理。年初调整了医学伦理委员会、医学技术委员会。一是通过加大中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年共开展新工程、新技术的推广实施共计17项，其中产生社会效益和经济效益较好10项已转入常规技术开展，连续临床试用6项，待定1项。工程包括辅检新技术、中医骨伤康复、儿童康复、乳腺手术、宫腔镜手术、腹腔镜手术，妇科肿瘤化疗等。二是

38、通过邀请三级医院的专家、教授，来院会诊手术指导，从而推动我院二甲执业范围内重大手术的开展，缓解我院一些技术上的瓶颈。三是对担当的西南区域自然人群诞生队列讨论工程工作，做到了启动准时，工作开展有序。 2、教学工作：我院接收南充卫校学生进修实习，并签订了定点实习协议。为落实该项工作，我院标准带教治理制度，出台了带教治理资质人员文件，实施了见习前岗前培训，全年共完成5名应届毕业生实习带教工作，主要分布在护理、助产、影像、药剂专业，实习时间共8个月。并接待其他医学院校见习人员6人，这些学生中最长的见习1月，短期为7天。同时承受基层人员在我院进修妇幼保健5人。 二、科教治理 1、进修学习是提升医疗技术水

39、平的直接方式，本年度制定了年度业务培训规划，进一步标准了外出进修、培训学习治理制度。针对重点、紧缺专业由单位统一安排人员外出到三级以上的医疗机构脱产进修学习，年内共派出医疗、护理、医技等专业10人外出进修学习，分别到省妇幼保健院、川北医学院等。 2、根据上级安排，积极派出相关专业人员参与专项业务培训学习、短训、学术沟通、学术年会、资质认证等。全年完成短训14人，参与各类培训、学术讲座等61人次。 3、参与市、县医学会，卫生行政治理部门等举办各类学术活动，年会和专项培训共100余人次。 4、全年医技、护人员参与国家级资格考试，取得执业医师4人，助理医师2人，执业护师1人，护士1人，国家职称考试中

40、级职称考试合格2人。 三、连续医学教育工作 1、强化领导，加强治理，本年度我院把该项工作纳入单位目标治理考核，并制定了相关制度。 2、标准了连续医学教育和学分治理，各科室成立了连续医学教育治理委员会，年度有规划，目标明确，责任落实到科室及个人，科室设置了连续医学教育专人负责，科室负责人为第一责任人，各科室每月不少于两次科内业务培训。 3、连续医学教育工作取得了预期成效，全院职工共计152人，参与各类业务技术人员培训135人，院部组织的年业务培训有12次，内容涉及传染病治理、母乳喂养学问、医疗安全与风险防范、医院院感治理、毒麻精药品的治理、抗生素的应用治理、医疗核心制度解读与执行、流行性疾病等，

41、医院全员参与连续医学教育，掩盖率100%，达标率99.3%。 4、法律法规，三基三严考试。本年度我院组织了各类形式的业务理论、操作考试，主要针对低年资初级人员，本年度的各项培训、考试开展顺当，并取得了满足的效果。 5、市连续医学工程在我院举办。通过细心筹备，多方努力，我院组织申报的市连续医学工程“xx县20xx年妇产科学术年会”顺当开展，圆满完成任务，来自辖区内一百多名妇产科医师及代表参与了会议，此次学术会议的举办，增加了妇产科学术沟通，提高了基层妇产科医师的临床诊治水平，取得了良好的效果。为我院创立市级重点专科建立，填补了继教阅历的空白。 四、存在的问题 1、全科科研水平实力较低，申报激情不

42、高。 2、市级重点专科建立未落实。 3、各科室新技术新工程整体创新力量缺乏。 4、科技论文产出少，级别不高，这可能与职称晋升有关。 5、连续医学教育工作，一是流于形式的.状况很普遍，局部科室及个人在参与院部的相关培训任务时还是有反抗心情。二是医务人员参与院内业务学习兴趣不高，有迟到早退现象。 五、整改措施 1、一是做好科研（含论文、学科建立、科研工程）工作量的统计及嘉奖工作，重视上级批准课题的进展，加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探究科研合作，仔细组织全院医师、特殊是重点专科申报各级科研工程、课题、对工作中发觉的问题进展修订，并制定有关在科研课题的监视，鼓励方面的鼓舞措施。二是加强已开展的课题讨论常规治理，使课题讨论能够扎实有序的进展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责，并重视课题完成率，总结成绩，找出缺乏。 2、连续医学教育培训和学分治理有待进一步标准，培训内容有待进改良，一是加强外出学习和院内学习考核力度；二是多请院外专家进展学术讲座，学习别人的先进技术水平，标准并形成专业学习气氛，从而提升培训效果；三是严格考核，与绩效挂钩；四是增加高水平、有用性讲学次数，切实提高院内业务技术水平。