大讨论活动总结汇总九篇.docx

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1、 大讨论活动总结汇总九篇 在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视 “安全大反思、大争论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了深厚的安全争论沟通气氛。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改良，安全制度更加健全完善，员工行为更加标准，逐步实现本质安全型队组。 (一)安全理念根本转变。 经过屡次争论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底去除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。坚固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必需安全”的理念。全员增加了搞好安全生产的使命感,增加打好安全仗的决心。仔细落实了安全生产责

2、任制，仔细贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。 （二）干部作风切实改良。 在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，仔细落实“两下三抓”，做好现场监视，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好榜样带头作用，做标准事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚决，不留私情，严格按质量标准化标准及考核方法、综采二队验收制度 验收，务必公正评分，公正安排。 （三）安全制度保障有效。 仔细学习上级各项安全治理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。依据上级文件精神进一步修改完善了综采二队安全治理制度、综采二队五化制度，重新制定

3、了操作安全质量标准，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严厉性，反违章、除隐患，发觉违章不留情面，发觉隐患不留死角。 （四）员工行为更加标准。 纵观造成各类事故的缘由，人的担心全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素养培训，提高员工自保互保力量。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了三大规程的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有规划性地进展避灾演习，有针对性地进展工种考试，努力提高干部职工安全技术操作力量、危害因素辨识力量和避灾抢险应急处置力量，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大争论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职

4、工在教师傅的引导下，行为逐步标准。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增加了广阔职工的避灾抢险应急处置力量。在活动气氛的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大争论活动”心得体会。 二、活动进展状况 我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进展宣传发动，营造浓郁的活动气氛， 使广阔干部职工深刻熟悉开展“连续引深安全生产大反思、大争论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家仔细领悟山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神

5、，屡次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必需结合工作实际响应“安全生产大反思、大争论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施，努力实现安全工作根本好转。 在此期间我们集思广益，提出好建议、好意见。四次进展“安全隐患排查调问”共提出可行性建议28条。 通过宣传教育，逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室，观看煤矿工人安全培训视频或由老工人叙述经受过的事故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务，必需结合近期井下实际状况有针对性地进展安全教育，有预防地安排

6、安全工作要点。班后会要总结工作中的缺乏，剖析存在隐患的缘由，通过争论拿出最正确整改措施。 2.治理方面 在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的治理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监视，主动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发 挥表率作用和监视作用，协作跟班干部与工长，形成一个立体的安全监视网。 3.井下现场方面 针对近期工作面压力凸显，针对两巷底鼓严峻的现象，我们积极组织人员进展劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打锚索，保证采煤工作的正常推动，保证两巷安全出口畅通。在检修采机时我们实

7、行措施，提前移架，采纳破板护帮护顶，避开滚帮造成各类事故。加强机电设备检修力度，提前预备、提前预防、提前处理，减小机电设备事故发生率，保证开机率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移，隔爆水棚必需完好，喷雾装置能正常使用，雾化效果要好。转载机、胶带输送机行人通过处必需设行人过桥。 大争论活动总结 篇2 近期，全省进行了“解放思想、改革开放、科学进展、创新驱动“大争论活动。通过学习省市区各级文件，我深受启发，深深感到只有通过不断学习政治理论，自我思想政治素养才能提高，从而更好地指导实践活动。 我作为一名社区工，我觉得首先要从本职工作做起，仔细落实好自己的工作。其次要在实践中思索和总结，在与现

8、实的碰撞当中寻求思想的火花。要想解放思想首先得走出可怕解放、拒绝解放的误区。一是可怕解放。主要是有“怕“的思想，怕出毛病、怕犯领导责备、怕同事称赞。在工作中有时会有好的建议、措施，但由于“怕“的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与已无关的思想，认为解放思想是上层领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应当如何办，主要是平常学习不断，思想不够敏锐，思路不够开阔，思索不够全面。 解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的详细行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起： 一要勤

9、于学习。第一要树立终身学习的观念，利用休息、工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性和时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不急躁，在学习中努力增长自己的才能。第四学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习。通过不断的学习，深刻思想，更新观念，把握技巧，从而创新思路，以更好地满意群众需求，适应工作的需要。 二要擅长思索。运用所学学问，依据把握资料多方面进展思索。工作中不会一帆风顺，在遇到困难和挫折时，要正确认清形势，妥当处理冲突。面对群众时，肯定要留意沟通方式和方法，要充分运用所的学问和工作阅历，积极思索如何翻开工作局面。 三要勇于实践，

10、要坚固树立“重在行动，贵在落实“的理念，将学习和行动结合起来，如今国家各项政策在不断变化，群众需求也样化，作为基层工作的第一线人员。工作中要做好以下几个方面：一是做好“诚信效劳“尽心负责地向群众宣传政策，从而让群众有信任感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，积极为困难群众供应帮忙。三要敢于转变。工作中会接触到各种各样的人，我们在工作中要转变工作作风，破除旧观念，要常常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热忱周到地为他们效劳。 大争论活动总结 篇3 8月11日，马街供电所开展“安全生产反违章大反思大争论活动”专题会议。公司党委书记程仕凤、安全监察部、党群工作部相关人员莅临会议作

11、指导。 此次争论活动的开展，是根据陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大争论活动”有关要求的通知开展的，旨在让全体员工通过对安全事故案例的学习领悟，深刻吸取事故大事教训，进一步增加各自的安全意识、责任意识、履职力量和积极落实防范安全事故大事措施的主动性，从而确保人身安全、设备安全和电网安全。 专题会议首先传达学习了陆良供电有限公司关于明确“安全生产反违章大反思大争论活动”有关要求的通知、云南电网公司普洱供电局“6.20”配网运维人员触电死亡事故快报、关于曲靖供电局配网生产作业现场检查发觉问题的通报及20xx年上半年典型违章案例的剖析、讲解。 在反违章大反思大争论中，该支部副书记王强说

12、：学习的事故案例决不是纸上谈兵，更不是形式主义，而是我们每一个人要将他人的教训牢记在心，时刻鞭策我们各自的日常行为。一是要守法规。在发生的事故中，均是作业人员不按法规办事，任性而为，妄自尊大有关，致使越界越轨行为日积月累，最终必定导致安全底线失守。二是拒违章。违章，它会毫不留情的吞噬生命，危害企业，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命安全的筹码。三是要珍爱生命。人的生命是珍贵的，每个人只有一次，生命只有在安全中才能永葆鲜活，安全意味着安康，意味着生命!每一名员工只有具备了剧烈的安全责任意识，始终把安全工作放在第一位，严格执行两票制度，按规程办事，从“要我安全”，“我要安全”到“我会安全”上的转

13、变，方能确保我们在安全生产上不越雷池半步，不碰安全的底线红线。 副所长梅勇见说：通过对事故大事案例的学习，一是告诫我们在实际工作中要严格执行安规和“两票三制”；二是对作业现场要严格按规定和要求进展仔细、详实的勘察与分析，的确做好停电、验电、装设接地线等安全技术措施，杜绝怕麻烦或存有幸运心理；三是在抄表过程中要保持安全距离和搭梯、上梯的措施防范，确保自身的人身安全。 在供电所挂职熬炼的秦超说：安全生产是公司运营的根本保障，也是我们每个员工最大的期望，假如没有安全，一切都无从谈起。违章每一条都会导致事故的发生，所在日常工作中，风险管控肯定要做到全方位，不能有死角。 安全员骆利昆说：“通过对事故大事

14、案例的学习，端详所的安全治理工作，我们所还存在一些问题，要进一步加强责任心，以事故案例为警示，仔细分析和查找在日常工作中存在的违章行为，并制定防范措施予以整改，确保安全”。 营销效劳班班长吴满武说：“通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、两票三制的学习，对比事故案例分析、总结教训，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不消失违章行为的发生”。 配电运行维护班班长周俊说：“几期事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运行维护班班长，将仔细贯彻和学习安规、两票三制”等规章制度，并在外出施工作业中连续严格执行和监视落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备安全。 公司职

15、能部门两位主任分别对本次“安全生产反违章大反思大争论活动”的开展进展了点评，并提出了要求和建议：一是要深入理解公司关于明确“安全生产反违章大大反思大争论”有关要求的通知精神，要不折不扣地抓好落实，确保活动实效；二是要通过学习和争论，在思想和态度上就必需要有转变；三是要强化治理，发扬团队精神，齐心聚力抓好各项工作的落实。 最终，公司党委书记程仕凤在讲话中指出：南网接连发生的安全生产事故，与供电所缓缓息息相关，争论学习的目的就是杜绝不再重复发生类似事故。马街供电所在争论发言中提出了许多好的意见建议，要收集这些意见建议，针对供电所存在的问题，在下一步的工作中加以改良，确保更好的开展安全生产工作。程书

16、记在会上也沟通自己和几起事故的熟悉和想法，一是安全意识不强，责任心不强；二是安全责任制落实不到位；三是安全技能有待提高；四是对现场安全状况不熟识；五是盲目工作，没有科学合理的安排。针对下一步工作，程书记提出五点要求：一是要坚固树立安全意识；二是要切实提高安全技能；三是要做好现场管控；四是要严格执行和落实好各项规程规定，五是要忙而不乱，有序开展好各项工作。 通过此次反违章大反思大争论活动，有效提高了全员的安全意识，一些直言不讳的意见建议，将给该所下一步的安全治理工作指引了方向和拓展了思路 大争论活动总结 篇4 按厂党委统一部署，自20xx年8月6日起，我厂解放思想大争论活动顺当转入第三阶段整改提

17、高阶段。为将解放思想大争论活动其次阶段深入调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化治理水平、加快用工安排制度改革过程中存在的突出问题，推动广东*工业的科学进展，针对其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和冲突，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展状况汇报如下： 一、发动部署阶段 广泛宣传发动，让全科人员都能深刻熟悉整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大争论活动转段通知后，我科于8月8日特地召开了全科会议，准时传达了会议精神，并将第三阶段争论活动的主题和争论方向、

18、留意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了解放思想大争论活动第三阶段安排规划表（见附件1），对第三阶段活动作了统一安排。 二、转化成果阶段 各岗位根据已制定活动安排规划，有针对性的进展探讨和思索。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素养人才及提高部门工作效率等方面，绽开了充分探讨。如*提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监视治理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；*岗位谈到高素养人才在现实工作中对企业的推动作用，结合自身思想素养、创新意识及力量进展了总结，并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素养和创新思维的启发和培育；*和

19、*岗位提出根据新的定岗定编方案，今后的工作方式需要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的需要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务力量，敏捷转变工作方式，进展穿插协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等。同时，大家也提出盼望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新力量培育的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素养，增加企业的综合运行力量，以推动企业各项工作全面对前进展。 三、制订整改方案 依据我科解放思想大争论活动其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实冲突，结合解放思想大争论活动第三阶段主要内容和详细要求，我科

20、结合部门工作实际于8月29日制定了*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案（见附表2）及*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案实施进度规划表（见附件3）。 在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点： （一）、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题； （二）、对详细问题进展逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间； （三）、整改目标立足长远，表达持续改良的原则，分阶段实施。 四、活动总结 本阶段大争论活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能积极、主动的参加到活动中来，渐渐深入、稳步推动，取得了预期的成效。 解放思想学习大争论活动第三阶段从8月8

21、日至8月31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和鼓励作用。大家在对本身岗位进展再次梳理的同时，对自身的综合素养也进展了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明白方向，也鼓励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的争论活动还注意与我厂的纪律教育学习月活动相结合，进一步教育每个党员同志增加党性观念，从整体着眼，促进争论活动更具实效和现实意义，对企业进展、部门工作开展等方面进展多探究、多提珍贵建议，以推动企业各项工作又好又快进展，推动*工业的科学进展。 相对于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也非常贴近大家自身需要，争论的视野也更

22、加广泛，思维亦更加活泼。但仍存在一些做得不够的地方：如在争论活动中，争论时间还不够充分，争论的专业深度还不够深，争论的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将连续关注这些方面的问题和缺乏，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务力量，提升专业水平，以进一步增加自身的综合素养，从而为将*打造成为最俱竞争力的*企业奉献自己最大的努力。 大争论活动总结 篇5 县委召开全县解放思想大争论活动发动会后，镇党委高度重视，相继召开党委（扩大）会议和全体镇干部会议，讨论、部署我镇解放思想大争论活动，严格根据学习争论阶段内容要求扎实开展学习活动，并取得阶段性成效。现将学习争论阶段学习状况

23、总结如下： 一、成立组织，制定方案 为切实加强对解放思想大争论活动的组织领导，镇党委成立了以党委书记任组长，镇长、人大主席、党委分管同志为副组长，党政班子成员以及党政办公室负责人为成员的镇解放思想大争论活动领导小组，领导小组下设办公室，详细负责全镇大争论活动日常工作，办公室同时下设材料组、宣传组、督导组和指导组，并讨论制定了关于在全镇开展解放思想大争论活动的实施方案和镇解放思想大争论活动第一阶段的实施方案，从而在组织上、制度上和方法上保证了我镇大争论活动顺当开展。 二、全面宣传解放思想大争论活动的重大意义 3月6日，镇召开全镇解放思想大争论活动发动会，会上镇党委副书记、镇长传达了县委大争论活动

24、会议精神，镇党委副书记宣读了关于在全镇开展解放思想大争论活动的实施方案，镇党委书记作了开展大争论活动发动讲话，他阐述了大争论活动的总体要求、指导思想、根本原则和目标任务，强调了大争论活动的时间安排和方法步骤，重点要求镇机关单位和全体镇干部要集中精力、集中时间抓好学习，要仔细记好学习笔记，撰写学习心得，做好我镇“加快进展，争先进位”的争论发言，要撰写剖析材料，并做好整改提高；要求参学对象边学边议边改，要通过学习争论，统一思想熟悉，立高进展标杆，理清工作思路，振作精神状态，解决突出问题，改良工作作风，谋划争先进位的行动纲领，创优环境的效劳承诺，解决问题的整改方向，加快进展的长效机制。至此，解放思想

25、大争论活动在我镇快速掀起了高潮。 三、全面、扎实、有效地开展学习争论活动 1、学习上做到有规划 依据大争论活动安排，为确保我镇解放思想大争论落到实处，抓出成效，镇党委讨论制定了大争论活动学习规划，目的是保证大争论活动必学篇目和选学篇目完成，制定了切合实际的学习争论规划，详细到时间、授课人以及学习内容；保证集中学习不少于3个半天，学习时间不少于40小时。通过实践，我镇学习取得了实质性成效。 2、时间上做到有保证 由于乡镇工作，事务繁忙，镇党委结合实际开展学习争论活动，明确以集中学习为辅，分散自学为主；正常工作日为辅，夜晚或节假日为主的学习方针，保证学习时间总量和质量。3月6日镇召开发动会，3月7

26、日上午、10日上午及下午分别开展集中学习，其余时间自学，在3月9日开展了学习心得沟通会和争论发言会。这次镇党委主选学习篇目为改造我们的学习等十二篇文章，其余文章要求自学、选学。 3、任务上做到保证完成 县委推举的必学篇目和选学篇目，镇党委结合实际主推改造我们的学习等十二篇学习篇目，要求参学对象必需仔细学习，在3个半天辅导学习中全文学习，确保解放思想大争论活动在理论上学深、学透，同时召开了争论会、沟通会、座谈会，每位参学对象都有学习心得体会文章和争论发言文章，镇党委做到有学习小结。 4、学习上做到有成效 这次解放思想大争论的主题是“加快进展，争先进位”，目的是统一全镇干部思想，兴奋精神，理清思路

27、，查摆问题，明确整改方向，因此，镇党委针对存在的问题，讨论制定了加快进展的长效机制。 四、仔细开展大争论活动学习补课 尽管我镇大争论活动开展得较为扎实，但是由于材料归档不准时，局部参学对象学习笔记记录不标准等缘由导致我镇大争论活动延迟转段。镇党委仔细查摆缘由，准时整改，3月12日再次召开镇干部学习再发动会，要求进一步加强学习，切实完成必学篇目和选学篇目学习任务；进一步完善软件资料，标准参学对象学习笔记记录，确保学习时间、学习质量。经过三天延迟补学，我镇大争论活动学习阶段任务全部完成。 五、典型阅历 1、镇党委以高度的政治敏感性、历史责任感，仔细抓好这次大争论活动，制定方案、组织发动、学习争论、

28、沟通发言等程序逐一过关，参学对象做到人人有学习笔记，个个有学习心得，每人撰写争论发言文章。 2、镇党委书记李科明以饱满的热忱投入到大争论中来，带头记笔记、写心得、作发言，而且在日常繁忙的事务中抽出时间为参学对象授课，且主持制定了镇信访目标治理责任制等制度；镇长张本林一边学习，一边在统筹考虑全镇规划生育、招商引资、植树造林等工作，做到工作、学习两不误，两促进；分管副书记张开铮紧紧抓住人员参学率，确保不漏一人，人人爱教育；组织委员赵世近详细负责日常学习的组织和治理，把握住每一个学习环节和每一个细节，确保学习活动取得实效。 3、镇党政办公室副主任郭庆积极为这次大争论活动供应学习素材，供应后勤保障，同

29、时做好大争论活动的文字预备工作，并做到不忘自己学习；计生效劳所人员白天到村忙于妇检，利用晚上时间集中补学，做到两不误、两促进。 4、镇农委主任、财政所长结合实际，结合我镇经济进展现状，为制定镇经济进展蓝图，推动经济社会主义又好又快进展，积极献言献策。 5、镇团委积极组织约1000名团员干部开展“清理白色污染、净化美妙家园”的实践活动，于3月11日下午清扫4个路段，长度达4.5公里，以实际行动落实了解放思想大争论活动，使原来脏、乱的街道变得洁净、干净。 大争论活动总结 篇6 7月上旬，公司发生了两次机组非停担心全大事，为尽快扭转安全生产被动局面，提高安全治理、设备安康水平，从7月15日至31日，

30、在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大争论活动，经过争论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，到达了预期目的，总结如下： 一、 领导重视、目的明确、效果显著 为搞好本次大争论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门治理人员包保班组，参与班组学习争论；围绕通知中提出的八个问题开展学习争论（1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？2、部门、班组安全治理是怎样开展的，存在哪些缺乏？3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否到达了效果，存在哪些

31、问题，怎样改良？4、当设备发生特别（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。5、查两票三制执行状况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监视检查是否到位。6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。7查设备、物资选购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改良。8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备安康水平。），通过回忆20xx年以来公司安全生产状况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要马上整改的治理问题9条，安全隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组依据实际状况制定了切实可行的措施，

32、同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，准时扭转了安全生产的被动局面。 活动办公室仔细履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展状况，在集中学习日组织检查，对个别治理人员学习不到位的状况进展了通报考核。 二、 学习争论仔细、扎实，目标明确 本次大争论活动时间虽然短，各部门、班组特别重视仔细组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮番学习日时间及交接班前进展强调，活动中边学边争论，每个职工都能踊跃发言。 热机维护部依据近期消失锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的状况，进展了反思和争论，治理人员包班组进展学习和争论，从设备问题、材料问题、

33、治理问题、运行操作问题进展分析争论，找出了设备消失担心全因素的缘由。吴主任在参与班组学习和争论中指出，最近一段时间公司安全生产状况不容乐观，6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作特别被动。刘主任在锅炉本体班组的争论中，鼓舞大家，要正视问题，面对困难，找出缘由，实行措施，吸取教训，避开类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改良的六个方面问题，制定了措施。 燃料部首先让大家走出二个误区：一是争论不是在搞形势， 是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是消失特别事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误熟悉。通过争论大家熟悉到：运行、检修在治理设备中要有一

34、家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促进展，只有大家人人爱惜每一个设备向爱惜自己的身体一样，设备安康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，始终表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全精彩地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克制困难，迎难而上，精彩完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。 电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次担心全状况进一步分析；找出了存在问

35、题，明确了工作思路，在安全治理上提出了以下要求：1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够准时发觉设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。2、加强两票三制的治理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危急点分析及实行的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确牢靠，而且要干净美观，装协作理。 调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排适宜的人干适宜的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、细心操

36、作，时刻留意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性； 如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。 供给部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有选购规划的拒绝验收入库；严格掌握物资质量，对于货物验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供给、合理储藏的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进展其次次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。 三、 存在

37、问题及实行措施 通过仔细分析排查，目前安全生产方面存在以下缺乏（详细见附件） 1、个别设备仆人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。 2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。 3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。 4、缺陷处理不彻底， 重复消失率高。 5、大小修设备检查，特殊是承压部件检查不全面不到位，造成非规划停运次数多。 6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统牢靠运行都带来严峻担心全隐患。 7、个别设备老化严峻，需加大资金投入，进展设备改造。 8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题实行的措施： 1、各部门

38、、班组依据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全学问、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进展反违章曝光等，增加全体人员的安全意识和自我防护力量。 各班组仔细开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作详细规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危急点分析，把握着安全生产的主动权。 2、针对设备劳动安全和作业环境、安全治理三个方面，依据实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克制麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分熟悉到当前安全生产中存在的担心全

39、因素，猜测可能发生事故的危急性，提出超前掌握的反事故安全技术措施。同时班组人员通过 大争论活动总结 篇7 最近，依据省委和省公安厅关于开展解放思想大争论的部署，我仔细学习了省委白恩、培书记、秦荣耀省长，省公安厅孟厅长、朱副厅长关于解放思想大争论发动部署和有关会议的重要讲话精神，很受触动和启发。下面，我结合警官学院和自身工作实际，围绕解放思想这一主题，谈一点体会和熟悉。我个人认为，警官学院解放思想大争论活动的动身点和落脚点在于解决思想熟悉问题，进一步增加推动公安教育改革的主动性、自觉性，紧紧围绕 探究构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的大教育、大培训工作体系，通过看思想观念有没有更新，精神状

40、态有没有兴奋，工作作风有没有转变，工作成效有没有显现，推动学院各项事业稳定和谐快速进展。 一、解决思想熟悉问题，促进观念转变，是解放思想大争论活动的关键 正确熟悉公安教育改革进展的时代意义。公安教育改革是公安工作和公安队伍建立进展的需要，是时代变革的需要，是不以人的意志为转移的客观形势进展的要求，积极适应、主动跟上时代和形势的变化与进展，是推动警官学院进展进步的必定选择。进展观打算了进展道路和进展模式。目前，公安教育改革进展处在一个新的历史进程中，处在一个创新时代的转折时期，如何适应？适应什么？这就要求我们学习形势、适应形势、讨论形势和运用形势，解决好进展思路和进展战略这两个关键问题。对于警官

41、学院来说，有什么样的进展观，就会有什么样的办学理念，就会有什么样的进展道路、进展模式和进展战略，就会对警官学院的改革与进展实践产生根本性、全局性的重大影响。要通过开展解放思想大争论，促进各级领导干部和教职员工深刻熟悉和把握公安教育训练工作在全省公安工作、公安队伍建立中的方位，深刻熟悉和把握公安教育和公安院校改革进展大趋势对警官学院工作的现实要求，把思想观念统一到顺应新的形势上来，把行动和实践统一到应对新的任务上来。 解放思想必需与促进观念更新相结合。省公安厅党委副书记、副厅长朱建义同志在全省公安机关解放思想大争论活动发动讲话中指出：开展大争论活动，是一次思想、思想解放发动的过程，就是要通过学习

42、争论产生新老思想上的碰撞。对旧思想、旧观念形成剧烈的冲击，确立顺应时代进展的新思想、新观念。对于公安教育和警官学院来讲，当前既是一个进展机遇期，又是一个转折期。面对新形势，解决熟悉问题、解放思想就是要解决思想上的保守、打破陈旧的观念，振作精神，抛开长期以来形成的惯性思维。解放思想不能乱解放，基点应放在构建公安教育的新体系、新变革中；落脚点应放在构建公安大教育、大培训中来思索问题、熟悉问题、讨论问题。解放思想，解决熟悉问题是核心、是关键，不能空对空，不能走形式。要通过解放思想大争论活动、统一熟悉、更新观念，明确目标，增加分散力，增进团结，坚决信念，促进学院各项事业稳定和谐快速进展。 二、昂扬精神

43、状态，促进工作作风转变，是解放思想大争论活动的重要环节 近年来，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重视下，在省公安厅和教育厅的正确领导下，警官学院的各项工作取得了长足进步。但必需糊涂地看到，警官学院的各项工作和队伍建立，与形势任务要求相比还有许多不适应；与公安工作和队伍治理的要求相比还有很大差距；与一般高等院校办学水平相比还有较大差距。因此，各级领导干部、各部门要在这次解放思想大争论活动中，根据省公安厅孟苏铁厅长和朱建义副厅长的要求，坚持眼睛向内，仔细排查和反思与形势任务不相适应的思想观念、工作作风、工作方法、工作机制，找准症结，加以整改，增加活力、激发制造力。就警官学院而言，首先，要通过解

44、放思想大争论活动，昂扬精神状态。精神状态打算事业成败。精神兴奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。良好的精神状态，能形成攻坚克难、成就事业的强大意志力气和精神动力，这是做好工作不行或缺的内在因素。我们承载的期望、肩负的使命，打算了无论任何时候，都必需保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态；都必需保持高度的事业心、责任心，心无旁骛，拿出全心全意投入工作的执著劲，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必需坚决信念，拿出永不气馁、永不懈怠、永不言败的气概，以不达目的誓不罢休的坚韧斗志，英勇地面对和战胜各种困难，在奋力拼搏中制造佳绩。要树立开拓进取的创新观念，敢想敢干，不抱残守缺，不随波逐流，做到分析形势有新视野，

45、讨论状况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新方法。其次，要通过解放思想大争论活动，促进工作作风进一步转变。一是着力解决执行力的问题。严格贯彻执行学院制定的人民警察治理若干暂行规定和省政府推行的四项制度，在全院形成求真务实、真抓实干的工作作风。二是着力解决工作效率的问题。教育引导全体教职员工珍惜岗位，始终以一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精工作标准，高标准促进工作的开展，在全院上下形成立说立行、雷厉风行的工作作风。三是着力解决团结协作的问题。不团结就形不成合力，个人力量再强也发挥不出来。要以警官学院20xx年工作要点中关于加强教学科研团队建立的要求为目标，在全院形成精诚

46、合作、团结共赢的工作作风。 三、突出工作重点，加大落实力度，是解放思想大争论活动的根本目的 解放思想的落脚点就是抓落实、抓工作，假如玩空的、玩虚的、走形式，解放思想大争论活动也就失去了实际意义，只能影响、甚至阻碍学院的改革与进展。警官学院是全省公安队伍教育训练的主阵地，构建符合公安工作实际，具有云南公安特色的大教育、大培训工作体系、教育训练体系、效劳保障体系，是当前和今后一个时期警官学院改革与进展工作的重中之重。详细而言，就是要紧紧围绕学院20xx年工作要点，进一步解放思想，更新观念，加大工作力度，着力抓紧做好以下四项重点工作：一是抓紧办理云南公安反恐暨民警综合训练基地供地、林地征占手续，做好

47、滇池流域工程建立开发定点审查报批、植被恢复费用减免等工作，务必实现年内开工建立的工作目标，为推动警官学院改革进展供应坚实保障。二是大力加强教育教学训练工作。根据稳固、深化、提高、进展的方针，坚持规模、质量、构造、效益的内在统一，加强教学根本建立，深化教育教学改革，不断推动教育创新。强化校风、教风、学风建立。突出学生警察意识和警务技能培育，不断提高教育教学训练质量。三是扎实推动迎评促建工作。要切实根据以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建立的要求，对比一般高等学校本科教学工作水平评估方案和学院制定的迎评促建工作方案和责任分解，下大气力改善办学条件，建立合格本科院校。四是紧紧围绕全省公安机关试行警察教育职业化培育招警实行公安专业其次学位学历教育新模式，讨论探究新形势下公安教育训练工作改革、变革进展的新路子。紧紧围绕组织完成中心政法委和公安部下达的公安专业（专科、专升本）培育任务，重点抓好制定完善人才培育方案、教学科研资源整合、优化学科专业构造