安全员安全生产责任书5篇.doc

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1、 安全员安全生产责任书5篇 为了加强车间安全生产治理，确保公司财产和员工生命安全，依据国家安全生产法、消防法等有关法规规定，并结合车间实际状况，岗位负责人与本岗位员工签订安全生产责任书，本责任书自20-年1月1日起到20-年12月31日止，详细条款如下： 岗位生产安全、消防安全责任： 1、 各岗位员工应严格执行安全生产制度。严格执行公司、车间生产安全及消防安全各项规章制度和安全操作规程，杜绝违章作业、违反劳动纪律现象，加强安全生产工作的自我约束和自我鼓励，主动搞好安全生产。 2、 承受公司和车间的安全生产检查，对公司和车间对查出的事故隐患要定出整改时间、定出切实可行的整改措施，按时完成整改，消

2、退安全、消防隐患，并将整改状况准时反应给主管部门和车间。对整改不准时而引发事故者，按公司和车间安全治理有关规定承受处理。 3、 加强所使用设备、安全消防设施等的维护和保养，确保设施安全完好运行。做好设备安全维护，严格执行公司设备安全治理相关制度。 4、 承受公司和车间、班组的安全教育和培训，员工承受安全教育率100%。特种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特种作业。 5、 在确保安全的前提下进展生产，始终把安全工作放在首位，当安全与生产、效益发生冲突时，坚持安全第一的原则。不得违反国家法规和公司安全治理制度相抵触的指令，杜绝违章作业。 6、 发生事故应马上上报，并积极抢救伤员，爱护好现场，

3、实行必要的措施防止事态扩大。参与事故分析会，按整改措施举一反三彻底整改。严禁隐瞒不报。 7、 做好安全用电治理，发觉隐患准时上报，并教育徒弟和相关人员安全用电。 8、 对易燃、易爆危急化学品做到分类存放，对不能混装或施救方法不同的危急品，必需严格进展隔离。领取、使用和保管双人复核，并准时填写记录。并正确佩戴、使用劳动爱护用品，劳保用品损坏应准时领取更换。 9、 严禁盗窃、违法等重大事故的发生。外出严格遵守交通规章，保证交通安全。 -X 20-年-月-日 安全员安全生产责任书2 为了全面落实中华人民共和国安全生产法及有关安全生产、劳动爱护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各

4、环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监视治理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设备，以及进、出厂物流治理安全高效运行，明确各部门治理者的安全责任，使公司安全生产治理工作得到持续改良、不断提高的目标。依据祁连山甘谷司发20-1号文件20-年度安全工作安排的详细要求，现公司与物流供给部签定安全生产治理目标责任书如下： 一、安全生产治理责任目标 1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件

5、精神;全面运行安全治理及应急体系;健全、完善安全生产制度和操作规程;实行有效措施削减直至杜绝安全生产事故的发生。 2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书;负责与进、出厂物流治理相关方签订安全目标责任书。 3、开展危急源的普查、辨识与分级，并建立三级危急源掌握措施、四级危急源应急预案。 4、全面推动安全标识牌的标准化工作。 5、通过职业安康安全体系认证20-年度审核工作。 6、通过中材集团安全治理流程再造的验收。 7、安全生产掌握指标 A、重特大安全生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新

6、增职业病病例为零 E、三、四级危急源监控率100% F、新员工、转岗、复岗员工(包括农夫工)的三级安全教育率达100%G、“三废”达标排放，杜绝污染大事 二、安全生产治理责任目标考核 1、对国家安全生产、劳动爱护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工作与治理过程中贯彻执行率未到达100%;日常工作与治理过程安全监视落实率未到达100%，考核当月绩效工资的3%; 2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的;与相关方未签订目标责任书的，考核当月绩效工资的3%; 3、质量、环境与职业安康安全综合治理体系、安全治理流程再造推动、持续改良;未到达

7、100%有效运行;考核当月绩效工资的3%; 4、部门日常工作与治理过程中安全工作预防掌握措施监视落实率未到达100%;日常工作与治理过程中安全隐患等问题整改完善率未到达95%，考核当月绩效工资的3%; 5、部门安全教育培训率未到达100%，考核当月绩效工资的3%; 6、生产安全事故准时上报率未到达100%;事故“四不放过”落实率未到达100%，考核当月绩效工资的3%。 7、选购的各类劳保用品、消防器材与安全防护用品必需满意国家相关治理标准要求，到达公司职业安康安全体系的治理要求，落实率未到达100%，考核当月绩效工资的3%。 8、安全生产掌握指标考核 A、部门日常工作与治理过程中发生一起重特大

8、安全生产事故，考核事故责任部门5000元，拒绝事故责任部门全年各季度安全单项奖，依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分;对公司全体员工考核当月绩效工资的20%;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; B、部门日常工作与治理过程中发生重伤或因工死亡事故(1人/起)，考核事故责任部门4000元，拒绝事故责任部门全年各季度安全单项奖，依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分;对公司全体员工考核当月绩效工资的10%;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; C、部门日常工作与治理过程中发生因工轻伤事故(1人/起)，考核事故责任部门20-元，拒绝事故责任部

9、门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5%;提出通报批判;事故责任人不得参评公司年度各类先进评比; D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门20-元，拒绝事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5%;提出通报批判;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; E、消失新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，拒绝事故责任部门当季安全单项奖，提出通报批判; F、消失有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元;提出通报批判。 G、部门发生各类安全事故，参照公司其它部门安全目标考核相应标准。 三、安全生产嘉奖 经公司审核确认，季度实现

10、安全生产目标，根据50元/人季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度安全治理目标及安全生产掌握指标，公司嘉奖物流供给部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2嘉奖责任书签定人，其余由责任书签定人嘉奖有关人员。 四、附则 1、责任期限：20-年1月1日起至20-年12月31日。 2、本责任书局部条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。 3、考核期满，本责任书自行终止。 4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。 5、本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人： 日期：-年-月-日 安全员安全生产责任书3 为了切实保障每个职工的人身安全，使“

11、安全第一、预防为主”的思想牢记在每个职工的心中，落实在行动上，特订立如下岗位责任事项： 1、仔细学习本岗位的安全技术操作规程，切实遵守各项劳动纪律和安全制度及规定，无条件听从各级治理人员的安全监视。 2、进入现场戴好安全帽，扣好帽带。 3、工程部供应每个职工的必需个人防护用品，每个职工必需正确使用，妥当保管。 4、每个职工在上岗前先检查一下自已或他人有否违章，冒险作业。遇到有严峻人身危急而无措施保证的作业，职工有权拒绝作业。 5、各种机械、电气设备非经允许不得使用，不得擅自拉接照明电线，制止不用插头而用电线直接插入插座。 6、 工地内禁用灯泡、碘钨灯烘衣服或用明火取暖。应严格遵守工 程所在地有

12、关防火、社会治安的规章制度。工地严禁吸烟，违章按禁烟制度惩罚。 7、明施工，不要乱倒剩菜剩饭，不得随地大小便，不准打架斗殴;努力搞好个人卫生及室内外场所的环境卫生。 8、禁酒后操作，操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。操作中应坚守岗位。 以上八条每个职工都要切实做到，同时对工程部发给每个职工的进入施工现场须知、各工种的操作规程也必需做到仔细学习。若有违反者，因此造成的责任自负。工程部领导随时可以作出罚款及至除名的处理。 此责任书一式二份，工程、职工各执一份。 工程领导： 职工： 年 月 日 安全员安全生产责任书4 为了贯彻安全生产法和“安全第一，预防为主”的方针，增加公司各单位和全员的安全责任

13、感、坚固树立安全责任意识，最大限度地消退各类担心全隐患，把一切事故和苗头毁灭在萌芽状态。为层层落实责任、预防事故，坚决遏制重、特大事故的发生，做到“安全生产、警钟长鸣”，确保公司各项工作顺当进展。为此，公司安全生产领导小组与公司下属单位签订安全责任书如下： 一、杜绝员工伤亡事故责任目标 (一)严禁发生工伤死亡及严峻伤残事故(含工伤报销金额超过5000元的伤残); (二)本部门员工发生工伤事故(工伤报销金额在200元至5000元)不得超过1人(含因伤经医院鉴定需停工休息的)，轻度工伤(报销金额少于200元)少于3次;治安大事不大于1次(公司及个人失窃、及其他纠纷); 二、严防火灾事故责任目标 (

14、一)公司各单位不得发生直接经济损失1000元以上的火灾事故; (二)各单位发生火灾苗头不超过1起/年(着火后快速扑灭，无人伤，无直接损失)。 (三)杜绝重伤以上伤亡事故，杜绝重大火灾，燃烧、爆炸事故。 三、电工的安全责任 (一)学习、熟识安全技术操作规程，遵守国家法令，执行上级用电的标准和技术要求。 (二)积极参与各种安全生产活动，承受各种安全教育，遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不脱岗，不酒后作业，集中精力工作。 (三)仔细学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全学问，按章操作，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。 (四)坚持每日巡回检查制度。对漏电掉闸装置、电

15、气设备，尤其是移动和手持电开工具、照明灯、拖地电缆线，定时进展安全检查，排解担心全因素，阅历收符合安全要求前方可交付使用，并对电气设备进展定期修理保养。 (五)提高增加自身技术业务水平，应对工作负责，不准马虎和随便作业，常常检查施工用电状况，准时完善整改，正确使用电工劳动爱护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，在高空或危急处作业时应系好安全带。 (六)严禁带电作业和冒险作业，发觉隐患马上整改，决不准发觉隐患不整改，不汇报，考试大对各级提出的隐患，按要求准时整改。 (七)实施文明，不得从高处抛掷物品，用后的电线准时回收，妥当保管，线路架设标准，配电箱、开关箱准时上锁，用电标志明

16、显。 (八)停电作业必需严格执行操作规程，停电，送电必需有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。 (九)厂区停电须自发电时做好换电等安全事故的防止工作，防止安全事故发生。 四、公司对各单位的安全工作考核奖惩 (一)公司安全生产领导小组，依据平常或每月的安全生产检查和发生事故的记录，根据公司安全考核评定细则，在每年1月20日前，对上年度各单位的安全生产进展总结评比，比照较好的单位在年终发放安全奖，并发给安全生产先进单位流淌红旗。 (二)在本年度中发生一起以上重大事故，对工作严峻失职(造成人员死亡、伤、残、重大经济损失)的责任人，视其情节免去其责任职

17、务，或追究相应责任： 1、如违反有关安全治理法规的，对责任人进展行政、经济惩罚，并追究刑事责任; 2、本责任书的责任时间为-X年1月1日至-X年12月31日。 重庆五洲龙新能源汽车有限公司：责任单位： 安全生产治理小组责任人：责任人签字： -年-月-日 安全员安全生产责任书5 一、职责 (1)通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全进展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中; 2.完善部门规章制度，落实岗位职责制; 3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全进展; 4.对本部门员工安全生产业绩进展考核、评价; 5.对所管

18、辖区域带队检查，协作整改部门做好整改工作; 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门; 7.帮助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作; 8.帮助安全治理部门做好本部门危急源辨识工作; 9.参与安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 (2)合约部经理安全生产职责 1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系; 2.对新到岗人员进展部门级安全教育培训。 二、目标 合约部 重伤事故为0; 合约部 火灾事故为0; 合约部 无职责交通事故; 合约部 事故隐患整改率98%; 合约部 安全生产培训率100; 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进展考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进展考核。 合约部经理签字： 分管安全负责人签字： 20-年x月x日 安全员安全生产责任书