妇幼保健工作计划汇编9篇.docx
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1、 妇幼保健工作计划汇编9篇 20xx年,是全面完成十二五规划的收官之年,也是我院开启改革与进展,奠定坚实根底的关键年,进展任务特别艰难,意义也特别重大。 今年工作的总体要求是:以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为指导,深入贯彻全县卫生工作会议精神,以深化妇幼保健机构的大部制改革为动力,以质量保生存,用科技求进展,向治理要效益,靠医德树威信,凭特色闯市场,强化医疗保健效劳,提高医疗保健质量,真正做到内强素养、外树形象。以全新的姿势、必胜的信念,推动妇幼保健院各项工作取得优异成绩。 主要预期目标是:根据新的妇幼保健机构建立标准,建成围产保健、儿童保健、妇女保健三大部,创成省级文明单位,综合
2、排名在全市名列前茅,将新生儿科建XX县级以上重点专科,门诊人次达12万人次以上,床位使用率达80%以上,业务收入达2800万元。人均业务收入到达18万元。 围绕以上目标,着重要抓好以下几个方面工作: (一)强化妇幼保健治理,提升妇幼保健效劳水平。 1加强妇幼保健网络建立,提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、村三级妇幼保健网络,加强基层妇幼保健人员培训,进一步提高基层妇幼保健人员的理论水平和技术效劳力量。要加强与基层卫生院的沟通,每月至少参与一次乡镇妇儿保例会,在开展妇儿保医生培训的同时,增加与他们的沟通联系,将我院的宣传阵地深入到网底。 2夯实根本公共卫生效劳中的妇幼保健工程,强化妇幼保
3、健内涵质量。根据十二五规划要求,进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理,稳固妇幼保健各项质量指标,孕产妇治理率98%以上,7岁以下儿童治理率98%以上,孕产妇住院分娩率达100%,产后访视率达100%,儿童生长发育监测率达98%以上,产前筛查率达80%以上。仔细做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作,要求新生儿疾病筛查率达95%以上,新生儿听力筛查率达95%以上。 3突出重大妇幼卫生效劳工程,带动我院业务科室的进展。落实好农村孕产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年,要特殊加强 “两癌”检查工作,要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口,不能把“两癌”检查只作为一项任务,要
4、在“两癌”检查的同时向群众推举我院的科室(如乳腺科、妇科等),要将这项工作的重点延长到我院临床科室的跟踪治疗和后续效劳上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。 4落实免费婚检民生工程,提高我县早孕建卡率。今年,我们要在标准免费婚检工作的同时,加大早孕检卡的宣传力度,通过开展新婚学校、婚前安康询问等提高我县早孕建卡率,宣传和推广我院的围产保健业务。 5强化妇幼保健监视治理,标准我县产儿科建立。一是狠抓爱婴医院长效治理,标准产儿科建立。将爱婴医院创立与助产技术效劳执业资格挂钩。提高产科效劳水平,保障产科质量,维护广阔孕产妇和婴儿生命安全。二是加强对托幼机构的监视指导。严格按托幼机构卫生保
5、健治理方法开展托幼卫生保健督导工作,定期到各托幼机构开展卫生保健监视、指导工作。四是加强诞生医学证明治理和规划生育技术效劳治理工作。做好诞生医学证明的监视、治理、登记、发放等工作。仔细做好规划生育技术效劳工作,坚决执行“两非”规定。 (二)夯实内功,提高医疗保健质量。 1提高质量意识和安全意识。医疗安全是医疗治理的重点。要把医疗安全责任层层落实,层层把关,要抓好医疗安全教育及相关法律法规学习,常常性地开展医疗纠纷防范及处理讲座、培训。要加强医疗安全防范,从掌握医疗缺陷入手,建立医疗纠纷和医疗不良大事争论制度,争论问题所在,吸取阅历教训。要把医疗质量和医疗安全落实到与之相关的每个岗位、每个环节、
6、每个人,切实提高医疗效劳的安全性和有效性。 2提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规,做到依法执业,行为标准。二是健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度,特殊是核心制度的执行等。三是合理检查、合理用药、因病施治,重点是贯彻落实抗菌药物临床应用指导原则,坚持抗菌药物分级使用,开展抗菌药物及处方点评。四是标准院感工作,有效预防和掌握院内感染。五是实施分级护理治理,依据护理人员的业务技能和工作力量,根据分级护理的要求,将护理人员划分为不同等级,按等级设岗,按等级定薪,切实提高我院护理质量。 3扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动,医务
7、科要每季度组织一次业务学习和考核,学习内容要充实,学习形式要多样,学习效果要明显,考核要严格。 (三)深化改革,提升保健院综合效劳力量。 1实施妇幼保健院综合改革。根据新的妇幼保健机构大部制改革的方向,整合临床科室与保健科室,建立围产保健部、妇女保健部、儿童保健部,通过保健与临床的学科结合、功能结合、治理结合“三个结合”,促使群体保健、个体保健与医疗保障三驾马车的齐头并进,以不断提高我院各科室间的沟通协作力量,切实为广阔妇女儿童供应高效、优质,颇具妇幼特色的医疗保健效劳。 2改革绩效薪资考核方案。综合改革后,我们将重新制定绩效考核方案,根据新的科室设置,建立以岗位性质、技术含量、风险程度、效劳
8、数量与质量等要素为主要依据的绩效考核方案,努力激发全院职工的积极性、主动性和制造性。 3实施人才强院战略。把人才培育作为重要战略,在全面提高职工技术素养上下功夫,打稳根底,苦练内功,大力加强整体队伍建立,积极引进高质量、高素养的各科人才,对各科现有员工进展针对性、系统性培训,通过培训、学习、考试、考核以及鼓励机制等方法,全面提高员工的综合素养,力争让每一个医务人员各有所长,在全科的根底上,有自己的二级专科特长。同时把培育重点放在优秀中青年骨干上。通过这些措施,努力打造一支精神面貌好、工作力量强、能够适应时代进展的员工队伍。 4深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通,选送2-4名
9、青年骨干医师到省妇幼进修进修;争取省妇幼将需参与卫生支农的青年骨干医生安排到我院支农;争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿科、妇女保健、儿童保健科的专家,定期来我院坐诊;争取每半年邀请省妇幼的医院治理、医务治理、护理治理等专家来院开展质控和指导。力争对口支援工作取得明显突破。 (四)狠抓行风建立,打造幸福妇幼品牌 1弘扬医德,改善效劳。全院干部职工要坚固树立“以病人为中心”的效劳宗旨,大力弘扬优良的传统医德风气,想患者之所想,忧患者之所忧,要增加效劳意识,标准效劳行为,办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的培训,让全院职工把握和运用与患者沟通沟通的技巧,切实加强与患者的
10、有效沟通,常怀关怀情,常说暖心话,常做贴心事,让群众满足,打造百姓放心医院、满足医院。 2多措并举,狠抓行风。一抓工作纪律,办公室抽调人员组成纠风办,每天组织人员到科室查工作纪律,查工作作风,每月至少出一期督查通报,对那些工作作风差,工作纪律不执行的要曝光、要处理;二抓效劳态度,要对效劳态度和效劳行为进展集中整治,办公室要在会后一周内起草关于效劳态度、效劳行为整治方案,对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要严厉处理,切实改善我院效劳态度;三抓执行力,对个人而言执行力就是办事力量;对团队而言执行力就是战斗力,要切实加大中层干部执行力的考核,考核执行时间,考核执行结果,更要考核执行效果,切实提高我
11、整体的战斗力和运行效率。 3创新宣传,塑造品牌。我院目前的宣传工作与期望的效果还存在肯定差距,因此,今后的宣传工作仍旧要不断努力创新和提高,要在加强以整体宣传的同时,还要树立全员宣传意识,形成“人人都是医院营销员”的理念,并把这种理念落实在日常的诊疗、护理效劳的行动上,要聚焦医疗保健工作,注意宣传效果,做好新闻的挖掘、收集、筹划和宣传;要完善宣传体系建立,建立以微信、群等现代网络宣传平台,塑造洪泽妇幼品牌。 4推动文化,提高内涵。一是围绕精神文化建立、培育医院文化核心理念,强化爱岗爱院精神教育和职工素养培训,引导职工树立正确的人生观、价值观、职业观。二是加强对职工的人文关心,为职工解决实际困难
12、,着力提高职工幸福感,培育职工对归属感和忠诚度。院领导班子和职能科室主任要定期深入临床科室调研,与临床一线同志之间进展沟通沟通,仔细倾听他们的意见和建议。三是丰富职工的业余文化生活。要常常性的组织一些文化活动,活动要有创新,要融入我院文化内涵,进一步增加我院的分散力、向心力和核心竞争力,塑造医院良好形象,推动我院全面协调可持续进展。 5勇于担当,奋力争先。一是权力就是责任,责任就要担当。改革之年,没有一成不变的定律,要勇于担当,要制造性地去执行。改革进入“深水区”,会遇到一个又一个困难,要按进展的思路,逐个突破。在座的每位职工都肩负肯定的责任,不敢担当,不愿担当,不善担当,就不能成就历史给予我
13、们的重任。面对困难,特殊是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守,要“在困难面前逞英雄”,剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子,不如甩开膀子”,要坚固树立“有权就有责,无为就是过,干不好就是失职渎职”的理念,弘扬求真务实的作风,真抓实干,保持先进性,当好风向标。院绩效薪资改革,将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要奉献人员倾斜,要使“干部干有目标,职工干有甜头”,要让“喊口号,务虚不务实”的干部、职工少拿薪或拿了大方,对思想僵化、碌碌无为的干部,“该撤换的撤换,该调整的调整;对不作为、乱作为问题要严厉追究问责,绝不姑息迁就。” 同志们,百舸争流,破浪者领航;千帆共进,奋
14、勇者领先。20xx年的进展任务艰难繁重,各项工作任重道远,美妙前景催人奋进,让我们严密团结起来,凝心聚力,攻坚克难,开拓进取,真抓实干,为加速幸福妇幼建立步伐而努力奋斗! 妇幼保健工作规划 篇2 为了切实加强我乡孕产妇保健工作,提高两个系统治理质量,更好地为人民安康效劳,不断提高人民的安康水平,力争把20xx年成绩再提高一节,现制定xx年妇幼工作规划。仔细落实“两纲”和“母婴保健法”,从而降低孕产妇和儿童死亡率,消退新生儿破伤风,全面推动孕产妇治理工作,提高辖区孕产妇保健质量,现规划如下: 仔细落实“两纲”和“母婴保健法”,从而降低孕产妇和儿童死亡率,消退新生儿破伤风,全面推动孕产妇治理工作,
15、提高辖区孕产妇保健质量,现规划如下: 一、提高熟悉,增加责任感。 院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职。 渐渐完善妇产科硬件设施;协作妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络,并保持良好的关系。 与村医签定责任书,保证根底资料的真实性,精确性。 二、孕产妇系统治理。 每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流淌孕妇及儿童)人口信息,力争精确。 每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。 每月30号到中心医院收取孕产妇系统治理的各类全部资料。 三、学习与监视。 按时按点参与上级领导单位组织,举办的各类学习和例会,并准时把与会精神和工作任务下传落实。 医院定时对村医进展培训和工作督导,并有书面
16、记录。 随时支持协作上级领导单位来我院的指导和督察。 四、加大妇幼宣传。 医院及各村准时对妇幼政策进展宣传,每村永久性宣传标语不低于2条。 对于孕产妇的询问,各村专干要做到科学精确不推不拖。 妇幼保健工作规划 篇3 在院领导的正确领导和支持帮忙下,我们科遵守医院各项规章制度。依据工作需要重新划片,职责明确,责任到人。健全妇保科各项相关规章制度并上墙,严格遵守制度工作;完善各项登记和记录。 一、 待孕 (领取叶酸) (1) 首次发放在20xx年8月份但未孕者,刷到20xx年1月份,。依次类推共六瓶。 (2) 末次月经在20xx年11月份(即11月孕情),应服到20xx年1月份,依次类推。 (3)
17、 20xx年1月份起,每月依据从计生委摸底的待孕人员 名单,联络妇女主任供应电话,各片通知待孕妇女来院领取叶酸,发放IC卡明白纸与宣教材料。当日领取当日登记并刷IC卡,当月任务必需当月完成。个别状况各片依据所负责辖区登记注明(如已孕3个多月或已分娩后补证及久居外地者)。 (4) 每月电话随访一次服用状况,准时把握孕情,并做好随访登记。 (5) 各片依据发放状况建立叶酸发放登记本并建立电子表格档案;每月30日下午统计当月叶酸发放人数及数量。 (6) 建立叶酸出入库登记本,入库量减每月出库量等于库存量。 二、 孕期(五次免费查体) (1) 依据20xx年所治理人群,按分娩年份分别装档(20xx、2
18、0xx),把已建档未分娩的全部转入到20xx年治理人群,转录到20xx系统治理登记簿。 (2) 依据随访服用叶酸人群把握的孕情结合从计生委调取的当月孕情,孕12周前预约来院查体建档(包括纸质档案和电子档案,省网和区网电子档案当日必需录入),当日检查结果当日取回并粘贴登记,当月任务必需当月完成,建立孕产妇系统治理及高危妊娠登记簿和查体工程登记本。下次预约时间敏捷。 (3) 姑娘户及外地居住户单独登记 (4) 依据从计生委调取的全部现孕人员,通知填写孕产妇补助申请表,建立分娩补助卡发放登记本 (5) 预约并定期举办妈妈课,进展孕期保健宣教。 三、 预产期(领IC卡) (1) 据把握的孕情,按预产期
19、通知产妇家属住院两日内来院领取IC卡,登记签名,按手印。 (2) 填写访视表 四、 分娩后(访视) (1) 对辖区内全部产妇,分娩7天之内入户访视,访视工程齐全,符合条件的填补助四联单。 (2) 期间电话随访两次。 (3) 42天预约来院做彩超录入电子档案(省网和区网) (4) 带齐相关手续领取补助。 (5) 建立孕产妇补助本及电子档案 五、儿保 (1)建立儿童安康治理登记簿 (2)依据当月诞生状况预约进展查体建档 (3)准时录入电子档案 六、统筹调度 (1)每月计生委协调调取数据 (2)按片打印分发 (3)随时审核补助申请表,签字盖章,准时去卫生局审核 (4)每周六统计各片本周工作量并督查质
20、量(纸质、电子档案) 包括:叶酸发放人数及数量 孕期建档查体数 孕期补助申请表 产后访视人数 儿童查体建档数 七、报表 (1)每月1日上报叶酸发放状况及孕产妇补助状况 (2)每季度8日上报孕产妇、叶酸及随访人数和补助状况 20xx-12-26 妇幼保健工作规划 篇4 年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点,根据“体系要全、体制要顺、机制要活、力量要强”的要求,加大改革创新力度,大力进展妇幼保健事业,促进妇女和儿童的安康。 一、制订“十二五”妇幼保健工作规划 以深化医药卫生体制改革为契机,围绕省十一五儿童进展规划、省十一五妇女进展规划等目标,统计、分析、总结“十一五”各项妇幼保健指标的完成状
21、况,结合我省妇幼卫生工作现状,制订“十二五”妇幼保健工作规划;积极协作相关部门制定省十二五儿童进展规划、省十二五妇女进展规划,进一步加强妇幼卫生效劳力量建立,努力提高妇幼保健水平,促进妇女儿童安康素养和全民安康水平的提高。 二、加强妇幼保健执法监视和治理 加强妇幼保健相关法律、法规s、规章的宣传和教育工作,让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法,依法爱护妇女和儿童的安康权益,促进妇女和儿童安康;严格根据母婴保健法实施方法等有关法律法规规定,进一步标准诞生医学证明的使用与治理,严禁征收诞生医学证明工本费,防止乱收费行为发生。加强妇幼保健学问的培训,完善母婴保健专项技术效劳机构和人员的准入。协同卫生
22、监视部门,加大对非法开展母婴保健专项技术效劳和非医学需要采纳技术手段对胎儿进展性别鉴定行为的打击力度,严峻查处违规者。严格执行国家相关规定,保障乙肝外表抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的公平权利。 三、加快妇幼卫生效劳力量建立 贯彻落实卫生部关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见精神,加快妇幼保健的网络建立。严格根据卫生部妇幼保健机构治理方法的要求,落实各级妇幼保健机构编制,健全妇幼保健治理制度,完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动农村卫生效劳体系建立与进展规划的实施,健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生效劳中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。 开展妇幼保健机构等级评审
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