安全工作会议讲话稿5篇.doc
《安全工作会议讲话稿5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全工作会议讲话稿5篇.doc(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 安全工作会议讲话稿5篇 各位领导、同志们: 今日,县政府组织召开全县校园安全工作紧急会,安排部署近期学校安全工作,这是结合当前学校安全形势需要召开的一次重要会议,请各位校长务必引起高度重视,仔细领悟会议精神,抓好贯彻落实,依据会议安排,我就近期学校安全工作讲以下意见: 一、转变观念,强化意识,糊涂熟悉我县学校安全面临的严峻形势 开学以来,我县学校连续发生了几起严峻的校园安全事故,继2月22日观文镇发生三名学生煤气中毒死亡事故后,3月1日,古蔺中学高三年级学生在永乐镇发生交通事故死亡,3月9日,石宝中学两名学生因斗殴致初三年级一学生死亡。市县领导高度重视,梁伟华副市长和刘国强市长先后做出了重要
2、批示。以上几起安全事故的发生,充分暴露了我县学校安全存在严峻隐患,安全治理严峻疏漏,学校安全工作面临非常严峻的形势。 1、学校安全意识不强,缺乏敏锐力。学校领导教师安全意识不强是当前我县学校安全工作的一个非常薄弱的环节。学校校长、治理人员、教职工缺乏安全意识,没有真正把安全作为学校工作的头等大事来抓,平常工作疏于防范,麻痹大意,遇到突发大事,手脚无措,贻误时机,安全工作没有做到常态化、制度化、标准化治理。学校安全治理松懈,机制不健全,领导缺乏敏锐力、警觉性,安全工作没有超前意识,见子打子,亡羊补牢现象严峻存在;教师没有仔细履行安全教育、监管职责,跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。 2、安全教育不
3、到位,排查不力。一是学校安全教育流于形式,纸上谈兵,针对性不强。安全教育的形式仅限于苦口婆心的说教,“不准”、“严禁”成了安全教育的全部内容,“为什么”、“怎么办”却没有进展有效指导,缺乏有效的学生心理教育和疏导。二是安全排查不力。由于意识不强,导致学校领导、教师对安全隐患排查不力,不能准时发觉学校安全工作存在问题;没有仔细对校园及周边安全隐患进展彻底排查,或对明摆着的安全隐患熟视无睹、习以为常;对校外寄宿生寄宿环境、安全状况心中很多;学校安全设施设备未准时维护更新。 3、安全措施不力,责任不落实。主要表现为:学校安全隐患未准时整治,无警示标志;学校门卫形同虚设;安全治理制度不健全、不完善、不
4、落实;安全预案针对性、操作性差;校门前交通状况混乱,交通安全隐患突出;学校安全根底设施建立滞后,学校消防、防雷等设施不完善;校园周边环境安全隐患严峻;学生思想道德教育流于形式,针对性差;校园安全文化缺失;安全工作责任不明确、不落实。 4、安全监管不严,责任追究不落实。普遍学校、教师安全监管仅局限于课堂、校内,未准时对师生中存在的冲突纠纷进展排查、化解;未准时对学生中危急物品进展收缴;发生事故后未追究相关人员责任,过去,县教育局对发生事故的学校和责任人员心慈手软,未严格责任追究,放之于宽,失之于严。 二、细化措施,强化监管,确保学校安全万无一失 1、进一步强化对安全工作重要性的熟悉。各学校必需坚
5、决克制 麻痹松懈思想,强化居安思危意识,对安全工作常抓不懈,进一步提高对安全工作重要性的熟悉。安全工作是一所学校正常运行的前提和保障,直接关系到学校的形象和进展,出一桩安全责任事故就可能损毁一所学校形象,影响一所学校进展。全县中小学校要进一步强化安全工作责任,坚固树立安全第一的思想,增加对学校安全工作的责任心、敏锐性和预见性。学校校长要擅长发觉安全问题,要熟识安全法律法规和政策,把握安全治理学问和安全防范常识,对学校安全工作校长要事必躬亲,亲自排查、亲自指导、亲自过问、亲自落实;要关注安全形势、关注安全问题,要擅长迁移类比、举一反三、超前谋划。 2、进一步完善安全工作各项制度。一要健全完善制度
6、。各校要按教育局要求仔细讨论制定符合学校实际、操作性强、针对性强、科学性强的各项治理制度,必需制订好安全教育制度、安全培训制度、安全隐患排查制度、安全事故应急预案、门卫制度、学校行政值日制度、食品安全治理制度、活动安全治理制度、校车安全治理制度、学校饮用水安全治理制度等全方位的安全治理制度。二要抓好制度落实。一是校长和分管副校长、中层干部和有关工作人员必需特别熟识安全制度全部条款。二是对比条款逐条落实,校长和分管副校长要每个月对制度执行状况进展督查落实,校长必需亲自参与,并形成原始记录备查。三要抓好应急演练。要进一步健全完善安全预警机制和应急预案,并组织开展好演练。应急演练每学期不少于一次,要
7、在演练中检验预案的可行性,在演练中有针对性的对师生进展自防自救自护教育,提升自防自救自护力量。 3、扎实开展安全隐患再排查再整改行动。各级各类学校要严格 根据省、市、县学校安全工作有关要求,坚持不懈地扎实开展校园安全隐患排查工作。仔细排查整改学校教育教学设施、校园环境、学校楼梯、通道、围墙、交通出行、食品卫生、消防安全等方面存在的安全隐患,以及安全工作体制机制、制度建立、安全治理组织体系、责任落实、安全纪律、现场治理、事故查处等方面存在的薄弱环节,并准时进展整改,坚持做到整改内容、标准、措施、时间进度和责任人“五落实”,实行跟踪督办,做到安全隐患排查制度化、常态化。管制刀具和危急物品(如刀、枪
8、、棍、爆炸有毒物品等)的排查和收缴要做到制度化、常常化,并建立长效机制,列入学生晨检内容,加强学生进出校门的监管,严禁学生将危急物品和管制刀具带进校园,确保校园内不发生学生损害大事;要定时清查学生寝室、书包、衣袋等,一经发觉,必需收缴,并加强教育;校园内任何时候、任何地点、任何人不得以任何理由公开管制刀具和危急物品。 4、切实强化学生安全教育。各学校要结合实际进一步加强学生安全教育,要丰富教育内容,创新教育形式,坚持做到教育的针对性、实效性,强化学生德育教育及行为习惯的养成教育,要通过多种形式的教育,提高学生的安全意识,增加自我爱护力量。特殊要加强对后进生的治理和教育,班主任和科任教师要急躁细
9、致地做好后进生的思想教育工作和人文关心,防止后进生辍学、有过错行为的学生再犯错误;要教育学生与人为善和谐相处,不与社会上的不良青年交往;要加强学生心理安康教育和疏导,引导学生树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。要加强安全法制教育,提高学生自救自护力量,要在上好法制课的根底上,结合校外法制副校长开展各种安全法制讲座,努力提高师生的法制观念和安全防范力量。各学校要针对校园安全事故的特点,实行各种形式和渠道,切实加强对师生的安全教育和自防自救教育。同时,要扎实开展正校风、严校纪活动,有效掌握学生进网吧、打架、旷课等违纪现象,维护学校正常的教育教学秩序。 5、进一步强化安全监管。各学校要马上行动
10、起来,快速实行综合措施,切实加强校园内部安全治理。要完善制度,健全机制,明确责任,实行有效措施,切实加强安全治理。 一要加强“人防”。要严格执行校内安全治理工作制度,健全学校保卫组织、实行严格的准入制度、配备必要的防护装备,寄宿制学校要聘请专(兼)职保安担当学校门卫,加强校门保卫、校内巡逻和安全检查,尤其要加强农村寄宿制学校夜间值班和巡逻;严非常来人员准入登记制度,严防学生随便外出和外来人员随便进入校区;要加强课间管控力度,准时了解把握学生课间动态,发觉问题准时处置。 二要加强“物防”。高度重视学校校舍、设施设备安全,强化对校舍、楼梯、走道等设施设备的安全排查,C级危房要马上进展修理加固,严禁
11、使用D级危房,目前尚在使用D级危房的学校要马上撤出。要尽一切努力保证学校校园能有效封闭,实行封闭式治理,临时没有围墙的学校、幼儿园,要进展24小时监管;要健全学校卫生防疫与食品卫生安全工作责任制,完善传染病流行、群体性食物中毒等突发大事的应急处置工作预案。 三要加强“技防”。要确保重点时段和重要部位的安全;要尽快落实学校视频监控系统和校门安检技术防范设施;以走读生为主的学校,可采纳自动识别学生平安短信效劳系统,帮忙家长准时了解孩子到校、离校的时间等信息。 安全工作会议讲话稿2 同志们: 这次安全工作会议的主要任务是:全面落实集团公司安全工作会议精神,仔细总结分析公司2022年安全生产工作,部署
12、安排年安全生产任务,反骄破满,真抓实干,全力实现年公司安全生产奋斗目标。 第一局部 2022年安全生产工作回忆 2022年,公司坚决不移的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,坚固树立“以人为本”的安全生产理念,坚持“治理、培训、装备”三并重原则,实现了原煤生产无死亡、无重大机电事故的“双无”目标,并取得原煤安全生产超千天,生产原煤超千万吨,无死亡的好成绩。回忆一年来的安全生产工作,我们突出抓了以下七个方面的工作: 一、建立和完善了各项安全生产规章制度,使安全生产工作有章可循 公司制定出台了治理人员安全生产调研、入井安全检查考核治理方法、生产矿井领导干部现场带班作业制度、安全风险抵押金
13、治理方法等安全生产治理规章制度。以上制度的制定和完善,明确了责任,促进了各级领导深入一线靠前指挥的积极性和主动性。 二、深入开展安全质量标准化工作,夯实安全生产根底 公司在_矿召开了安全质量标准化现场会,明确了建立安全质量标准化煤业公司的奋斗目标,实行包保制,采纳末位淘汰的方法促进质量标准化的深入开展,公司安全质量标准化工作取得了实质性进展,为公司实现安全生产奠定了坚实根底。 三、加大安全培训考核力度,提高了干部员工的安全意识和技术水平 2022年,公司成立了安全培训中心,加大安全培训考核力度,开展多种形式的安全培训和考核,开展了“班前一课、每旬一次警示教育课和每月一次特别工种学习课”的“三课
14、”学习。加强了“煤矿安全规程”、“操作规程”、“作业规程”的学习和考核。通过多种形式、不同层面的培训考核和技术比武活动,提高了广阔干部职工安全意识和技术水平,安全自保、互保、联保意识普遍增加。 四、开展多种形式的安全生产活动,营造良好安全文化气氛 公司适时开展“百日安全生产”、“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动,公司工会组织文艺慰问演出,张贴安全标语,组织家属委到各矿井送慰问巾、平安果,举办安全生产学问竞赛等安全活动。单位与职工、职工与家属签订安全联保书,电视台开拓安全专栏滚动播出安全生产法、煤矿工人入井安全学问50条、瓦斯治理阅历50条、煤矿安全操作规程等安全生产法律法规和安全生产学问,使
15、安全意识深入到千家万户,形成了全矿区关注安全的良好气氛。 五、强化现场安全监视检查,把事故隐患毁灭在萌芽状态 各生产单位开展定期的安全生产自检自查,公司开展多种形式的安全生产专项检查、重点检查和随机抽查,形成了立体安全检查网络。针对不同时期安全生产特点,公司加大了节假日期间、回采工作面收尾、初次放顶期间的监视检查力度。公司屡次开展“一通三防”、“瓦斯治理”、“雨季三防”、“消防火”等专项检查,对查处的担心全隐患严格根据“定工程、定人、定措施、定时间”四定原则进展整改。通过多种形式的安全检查,消退了可能导致事故的担心全隐患,确保了安全生产目标的实现。 六、强化小煤井安全生产专项整治,实现小煤井安
16、全生产和顺当关闭 2022年,公司小煤井的安全治理是全公司安全治理的重点和难点。公司针对小井安全生产的简单性和特别性,针对每一个阶段特点,实行行之有效的措施,确定了“公司对_矿进展全面安全监视检查,矿对各小井进展日常安全治理,小煤井详细负责”的安全监视检查治理体系。实行“单井集体承包月轮换责任制”和安全生产问责制。 经过各个层面的全方位努力,确保了宝祥矿最终七对小煤井于7月15日依法关闭,彻底完毕了公司20年的小煤井开采历史。 七、加大安全资金投入,保证安全生产目标的实现 2022年,公司投入安全资金1500余万元,完善井工矿安全监控系统、消防火降尘系统;对影响安全生产的支护材料进展补充更换,
17、提高了回采工作面支护质量,为杜绝顶板事故的发生供应了物质保障。 其次局部 年安全生产面临的形势和任务 年是公司融入集团第一年,刚刚完毕的集团公司安全工作会议对安全生产工作提出了更高、更严的要求,抓好安全生产工作事关公司改革进展的成败,事关集团荣誉。一句话:我们安全工作任重道远,不容半点闪失。为此,我们必需糊涂的熟悉我们面临的形势和我们存在的问题。 首先,公司实现原煤安全生产1228天,延长安全生产周期任务重、压力大。神华集团2022年生产原煤1.5亿吨,死亡3人,百万吨死亡率0.02,到达世界先进水平,集团安全生产的大环境客观上给我们提出了更高的要求。 其次,两个井工矿炮采放顶煤在集团公司各煤
18、炭企业中属落后的劳动密集型回采工艺;露天矿4000万立方米的剥离任务,施工队伍多,机械设备多,作业空间狭小,给安全生产治理带来极大难度。 2022年公司原煤生产实现了“双无”目标,但是也发生了多起隐性事故,虽然没有既成事实,但性质特别严峻。比方:_矿2月20日回采工作面发生的放炮事故,充分说明白我们安全成绩好确实有“撞大运”的成份,并没有完全把握,距离本质安全目标还有很大差距,我们在安全治理上还存在如下隐患和问题亟待解决。 一是局部治理干部安全生产意识不强,表现在重生产、轻安全行为依旧存在,在布置生产工作的同时,不布置安全技术措施。公司检查组对“三违”人员进展惩罚,单位负责人竟然说情。 二是瓦
19、斯意识淡薄,排放瓦斯措施不具体,落实不详细,责任不明确。 三是从业人员文化根底差,安全培训没有针对性,存在走过场现象。 四是编制作业规程,不能从实际动身,规程照搬照抄。 五是习惯性“三违”屡禁不止,井工矿调度人员使用监控主机进展打字;夜班单岗作业人员睡觉现象屡有发生。 六是责任制没有细化,谁都管,谁都不管现象依旧存在。 七是采掘工作面监控探头的位置不符合规定,特殊是掘进工作面放炮后悬挂不准时。 八是掘进工作面局部通风机无规划停风的现象时有发生,严峻违反瓦斯治理制度。 九是隐患整改后没有教育员工从根源上杜绝隐患的消失,致使同类隐患反复消失。 以上问题暴露出我们各级治理人员在思想上存在隐患,在安全
20、治理上存在缺陷,如不能准时得到订正和整改,将严峻威逼公司的安全进展。 第三局部 年安全生产工作安排 年安全工作的指导思想是:仔细贯彻集团公司年工作会议精神,坚持“安全第一,预防为主”的安全方针,坚固树立“以人为本”的人性化安全生产理念,坚持“担心全决不生产”的原则,防止事故的发生,削减职业危害,保障生产安全和职工人身安全,实现安全进展,构建本质安全型能源企业。 年安全生产工作奋斗目标是:实现无死亡、无重大机电事故的双无目标。为实现公司安全生产奋斗目标,公司安全生产工作要强化执行力,重点抓好以下八个方面的工作。 一、抓好安全生产责任制的落实,做到事事有人管,千斤重担人人挑 一是要以完善治理流程为
21、核心,细化从第一责任者到现场各级治理人员和每个职工的责任,切实做到每个岗位、每个人都职责清楚,责任明确,一级抓一级,一级对一级负责,避开消失责任盲区。 二是量化责任,强化考核。各单位要制定和完善干部安全生产责任考核的实施细则,将安全生产责任量化成指标并逐级分解,根据业务分工不同,制定详细的责任制条款,逐人逐条定期考核,对达不到要求的干部,要实行警示制度,并将考核结果纳入考察任用干部的重要依据;对各职能部门,依据业务性质不同,制定详细的业务保安职责,定期量化考核,并把结果作为年终绩效考评的重要依据。 三是把安全生产考核结果与工资安排直接挂钩,大力推广安全构造工资制,共担风险,共享安全,奖金与安全
22、挂钩,员工安全工资比例不低于工资总额的30%,班组长不低于50%。逐级逐月评比考核,奖罚兑现,充分运用经济杠杆,激发员工抓安全、管安全的积极性和遵章守纪的自觉性。 四是加大安全奖罚力度,坚持推行“一票拒绝”和安全生产问责制。 五是充分发挥业务保安的作用。各级业务部门要根据职责分工,切实尽到业务保安责任,关口前移,重心下移,把工作重心定位在现场,常常深入井下,深入车间、区段,以效劳基层为宗旨,发挥技术优势,定期检查、指导生产单位的安全工作,帮忙制定措施,解决问题。 六是全面加强安全技术治理,强化技术措施的编制审批和贯彻落实。 二、抓好隐患排查整改工作,将隐患毁灭在萌芽状态 一是公司建立隐患整改问
23、责制,对整改内容、整改标准、整改措施、时间进度、责任人五项内容填写牌板,定期催促落实。对不能按期整改的,要查明缘由,严厉追究责任; 二是要举一反三,超前防范。要抓好日常生产中隐患查治,做到预防为主,关口前移,查治并重,突出实效,形成闭环,坚决杜绝隐患老检查、老整改、老反复的“三老”现象。 三是加强顶板、机电运输、铁路运输、发供电等安全治理,确保安全生产。 三、进一步深入安全质量标准化工作,为实现安全生产奠定坚实根底 几年来,公司安全质量标准化工作的开展为实现安全生产、文明生产奠定了坚实根底,今年公司将在总结安全质量标准化阅历的根底上,进一步深入开展安全质量标准化,三个井工矿安全质量标准化要到达
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 工作会议 讲话稿
限制150内