宁兴产业园区管理委员会年度绩效考评工作实施方案.docx

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1、 宁兴产业园区管理委员会年度绩效考评工作实施方案 宁兴产业园区治理委员会年度绩效考评工作实施方案有关的物业治理文本，宁兴产业园区治理委员会年度绩效考评工作实施方案依据区委办政府办关于印发2023年度宁兴区机关绩效考评实施方案的通知(南兴办发202340号)要求，为做好我园区2023年度机关绩效. 宁兴产业园区治理委员会年度绩效考评工作实施方案 依据区委办 政府办关于印发2023年度宁兴区机关绩效考评实施方案的通知(南兴办发202340号)要求，为做好我园区2023年度机关绩效考评工作，确保年度考评工作有序开展，提高绩效考评的真实性、有效性和标准性，保证绩效考评结果的客观公正，现制定本工作方案。

2、 一、成立领导机构 成立南宁市宁兴产业园区治理委员会2023年度机关绩效考评工作领导小组，以常务副主任为组长，分管领导及各部门负责人为副组长，部门副职领导及各部门工作人员为成员的领导小组： 组 长： z 常务副主任 副组长： z 副主任 z 经济进展部部长 z 建立治理部部长 z 综合部部长 成 员：zz 领导小组下设办公室，办公室主任由z同志兼任,全面帮助领导小组组织开展年度机关绩效考评工作。 二、考评内容、对象和时间 (一)考评内容。2023年度园区管委会承接自治区、南宁市及宁兴区政府下达的绩效考评指标和部门职能性重点工作绩效考评指标任务。 (二)考评对象。宁兴产业园区治理委员会。 (三)

3、考评时间。2023年12月至2023年1月 三、工作步骤 (一)召开年终机关绩效考评工作部署会议(2023年12月)。组织园区全体干部职工召开年终机关绩效考评工作部署会议，要求绩效考评领导小组办公室依据城区绩效办要求预备好相关考评材料，各部门积极协作; (二)自查自评(2023年12月)。绩效考评领导小组办公室对比年度绩效工作目标任务，对本单位各项指标任务完成状况进展总结分析，按城区绩效办要求预备自查自评材料; (三)召开绩效考评工作讨论会议(2023年1月)。组织园区全体干部职工召开绩效考评工作讨论会议：(1)根据文件明确的目标任务与单位自评状况进展对比，了解工作完成状况;(2)将单位指标任

4、务的自评状况与报送的证明材料进展对比，了解指标任务真实的完成状况。审核讨论后按要求将相关材料上报城区绩效办。 (四)公众评议和领导评价(2023年1月)。组织园区全体干部职工积极协作城区绩效办开展公众评议和领导评议工作。 四、结果运用 年度机关绩效考评结果在本单位范围内进展通报，作为评价单位领导班子和领导干部工作实绩、选人用人、廉洁自律、评先评优的重要依据，与行政嘉奖、行政问责相挂钩。 五、工作要求 (一)高度重视，落实责任。园区绩效考评领导小组办公室及各部门要高度重视年终机关绩效考评工作，要以仔细负责的态度和求真务实的精神，严格根据年终核验工作要求，落实人员，明确责任，仔细组织开展自查自评，建立年度绩效考评工作档案，并根据时间要求准时报送有关材料，保证绩效考评工作顺当推动。 (二)明确职责，严格程序。园区绩效考评领导小组办公室是代表园区管委会对园区各部门2023年度绩效考评指标完成状况进展审查核实，全体工作人员要以高度的责任心，仔细负责地做好相关工作。 (三)实事求是，严厉纪律。园区绩效考评领导小组办公室要以高度的政治责任感，严厉仔细、实事求是地做好年终考核工作，确保数据质量，切实做到事实清晰、依据充分、评分恰当，对本单位的指标完成状况作出科学、客观、公正的评价。严格遵守廉政纪律和工作纪律，严禁在考核工作中弄虚作假。 宁兴产业园区治理委员会