安全文化宣贯工作计划.docx

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1、 安全文化宣贯工作计划 安全文化宣贯工作规划 安全文化宣贯工作规划 序号1宣贯内容时间责任人刘树桐车间开展安全文化建立活动，组织实施1月6月制作“亲情寄语、安全承诺、全家福”宣传牌板。2以车间安全教育展览室为宣传阵地，大1月12月刘树桐力宣传安全文化学问。3利用车间安全例会，广泛宣传国家的安1月12月许志才全方针、政策、法律、法规。4通过培训形式宣传华能、扎煤公司安全1月12月姜延胜文化相关学问。5利用板报、标语形式，宣传华能、扎煤1月12月许志才公司安全文化学问。（每月一期）刘树桐6车间组织职工开展安全文化教育宣讲6月12月刘树桐活动。7通过视频录像，在职工中宣传安全文化6月12月刘树桐典型

2、。 安全文化宣贯工作活动记录 时间组织人活动内容：地点参与人员时间组织人活动内容：地点参与人员 扩展阅读：安全生产宣传文化建立工作规划 安全生产宣传及文化建立工作规划 安全文化建立是安全生产工作的根底和灵魂，对于宣传安全文化，培育安全意识，标准安全行为，营造全社会“以人为本、安全第一”的生活工作环境，推动本标段工程部安全生产工作再上新台阶有着重要意义。为切实加强安全生产宣传及文化建立工作，夯实安全文化的基层根底，特制定如下实施规划。 一、指导思想 以科学进展观和预防为主的方针为指导，根据构建和谐社会和安全生产“以人为本”的要求，围绕落实安全生产各工程标，加大宣传力度，坚持正面宣传，正确引导舆论

3、。开展形式多样、群众喜闻乐见的安全文化宣传及文化建立活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，夯实安全文化的基层根底，形成全体施工人员“关爱生命、关注安全”的气氛，推动安全生产宣传及文化建立活动广泛深入开展。 二、工作目标 深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“方针，加强安全生产法制、政策宣传，着力强化全员的安全意识，提高全员安全素养，构建安全文化建立体系，营造有利于安全生产的舆论气氛，促进工程施工安全顺当进展。争创全线“安全生产宣传及文化建立先进点”。 三、宣传重点 1、大力宣传“坚持安全进展，强化安全生产治理和监视，有效遏制安全事故，“完善突发大事应急治理机制，保障人民生命财产安全”。

4、2、积极宣传安全文化建立，明显提高全民族文明素养，提高人民群众的安全意识、安全素养。 3、深入宣传以安全进展为核心的安全生产理论体系。4、广泛宣传隐患排查治理的重要性，搞好“隐患治理“的宣传。 四、主要工作措施 1、加强企业安全文化建立考核，确保取得实效 成立安全文化建立领导小组，详细负责本工程部的安全文化的组织、催促、协调和治理工作。各部门参与，季度检查评比。考核的必备条件是实现安全生产，安全质量标准化达标。详细的考核内容包括安全治理制度、安全治理方法、安全质量标准化、安全人性化治理等，通过安全文化的开展，有效地促进企业的安全生产。2、在安全投入和强化治理上下功夫，促进安全治理科学化坚持科学

5、的进展观，把安全生产纳入企业进展战略的总体布局之中，使安全工作与施工生产同步规划、同步实施、同步进展。治理的重点是遏制“三违“，排解隐患，坚决做到担心全不施工生产。 3、坚持以人为本，促进安全治理人性化。坚持以人为本，把安全理念、安全价值观作为安全文化建立的核心，通过培育、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列“人性化“安全活动的开展，关怀人、敬重人、爱惜人，形成“关爱生命、关注安全“的深厚气氛，逐步标准干部职工的安全行为。 4、工程部辖区内施工生产单位所属的机器设备、工具、车辆及工作现场等必需做到无隐患，安全防护装置、设施齐全牢靠，严禁设 备带故障作业。辖区内所属生产经营单位职工，上岗

6、前必需按规定穿戴好劳动爱护用品，杜绝疲惫作业。辖区内所属施工生产单位仔细执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干、违规操作现象。特种作业人员必需持证上岗。施工现场凡有危急源点的地方，必需在危急源点设警示标志，职工对危急源点及掌握措施和应急预案到达熟知把握。 5、完善安全工作档案。工程部安全根本状况档案；安全事故统计档案；安全宣传活动、教育培训档案；安全会议记录档案；安全生产责任书档案；安全检查档案； 五、详细规划 1、安全常常性教育。利用播送、多媒体、黑板报、专栏、标语、会议等媒体，开展安全演讲、学问竞赛等各种形式，开展常常性安全教育，准时宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，宣传公司

7、和上级安全工作部署、政策、措施等，提高职工安全意识，营造安全生产深厚气氛。 2、安全宣传活动。在元旦、春节、“五一“、“十一“法定节假日和“安全活动月”“百安全活动”等特别日期、时段，掀起群众性安全宣传教育高潮，吸引广阔职工群众直接参加，增加干部职工做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感。 3、安全案例教育。由安全文明办牵头，选择具有代表性的事故案例，通过多种形式对职工进展案例教育。通过突发事故案例教育、现身说法案例教育、言传身教案例教育、事故分析案例教育、危急猜测案例教育等，震憾职工心灵，举一反三，杜绝类似事故发生。做到以正面 教育为主、反面警示为辅，增加了广阔干部职工的安全质量忧患意识。4、

8、安全亲情教育。充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关怀、夫妇的关爱、子女的期盼和领导的关心，激发爱企业、做仆人的工作热忱。构筑安全生产的其次道防线。5、安全标兵评比。把爱岗敬业、遵章守纪，工作成绩突出，积极参加安全治理、参与安全培训和各类安全活动，具有较强的安全意识和安全生产技能，在工作中做到“三不损害“，并勇于制止身边的“三违“行为，个人无“三违“的安全先进典型选树出来，发挥典型的示范带动和辐射作用，进一步调动全体员工参加安全生产的积极性和主动性。6、“三违”帮教。对“三边“人员动之以情、晓之以理，从思想上深刻熟悉“三违“的危害和给社会、家庭、亲人带来的不幸，使其自觉地遵章守

9、纪，按章操作。 7、党员安全责任区。发挥党员在安全生产中的先锋榜样作用，建立党员安全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，选树“党员安全示范岗，党员包身边职工的安全包保体系。 9、安全培训。统筹兼顾，做到“四个结合”。开展安全文化建立工作要亲密联系安全生产的新形势、新任务和新课题，不断讨论、探讨新状况，力争做到“四个结合”。即，安全文化建立与安全质量标准化工作相结合；与各项活动相结合；与上级安全生产工作任务相结合。仔细制定和落实工程职工安全培训规划，着重提高各级领导干部安全生产的政治意识、法制意识、责任意识，预防重大事故的力量和处理灾变的力量，提高职工的安全意识和自我保安意识、岗位操作技 能、危急区分力量、自救互救力量。为创立“平安工地”发挥积极作用。 10、安全举报。工程部设立安全生产举报电话0536-3受理安全生产举报，充分发挥职工群众在安全生产监视中的作用。凡职工群众举报的安全事项，都要进展调查核实，形成书面材料。需要落实整改措施的，报经有关负责人签字落实。切实爱护举报人的合法权益，视状况赐予举报人肯定嘉奖。 友情提示：本文中关于安全文化宣贯工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，安全文化宣贯工作规划：该篇文章建议您自主创作。