天然气公司年终总结.docx

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1、 天然气公司年终总结 一、加强领导，强化“育人工程”的规划性和可操作性 首先，对开展“育人工程”的重要意义做到熟悉到位。 一把手做到亲自发动、亲自部署，仔细组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建立，增加稽查业务力量的一项具有深远意义的系统工程。 其次，对“育人工程”的详细实施做到措施到位。 为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进展了仔细的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进展了仔细的讨论，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主

2、抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实状况作为年终考核的重要指标。 第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队实行集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进展培训教育。 一是提高职工整体素养，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素养教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素养。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培育复合型人才。 在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜亮”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培

3、训专业技能同时进展小修、治理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力气，从而使稽查队伍构造更科学、更合理，进一步增加稽查队伍的战斗力。 二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合” (一)留意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。 在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进展“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹;二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法效劳承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们仔细贯彻执行，为广阔燃气

4、用户供应热忱优质效劳，把燃气用户满足与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查治理于优质效劳之中，由“单纯执法型”向“执法效劳型”的转变，全面发挥燃气稽查的.职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业进展的良性互动。 通过上述培训，职工在稽查业务方面与效劳意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注意发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发觉用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到准时讲解和订正，力争做到检查一户、标准一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发觉并准时排解了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避开了一起严峻的煤气爆炸事故的发生。当

5、险情排解后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种仔细负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、 排忧解难”八个大字的锦旗。 稽查人员在对道里宁静二胡同9号红梅幼儿园进展检查时，排解了一起严峻的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的修理本事、高度的责任心和良好的效劳态度赐予了赞扬。 (二)“育人工程”与提高稽查业务素养相结合。 大队针对提高职工稽查业务素养制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案阅历的专业人士，开办行政执法专业学问培训班。首先，我们对全体稽查队员进展了行政执法专业学问、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委

6、、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对黑龙江省燃气管道治理条例、哈尔滨市管道燃气治理方法等法规法条加强学习，增加队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简洁答卷方式，而是实行了模拟办案、填写卷宗文书的方式进展考核，真正到达理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20%以上。 自然气公司年终总结2 20xx年本xxx自然气公司在县委县府及县建立局的关怀支持和领导正确领导下，经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作，在

7、生产经营和安全治理等方面取得了肯定的成效，特总结如下： 一、生产经营取得了预期目标 1、今年以来公司上下严密围绕20xx年的目标任务主动出击，较好地完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户，已开通使用510户 2、完成了配气站到dd新区约2.5公里的主管dn159、pedn160管线安装工作，dd小区已对760余户进展了户室管网的局部安装工作。 3、完成了配气站至坝尾槽dn159主管，dd施工区外围管线的安装工程1公里及前期预备工作，即购回主管dn159无缝钢管约10千米，帮助材料20余万。并完成了坝尾槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止

8、10月份完成在建工程投资170万元。 4、完成电信住宅楼、粮食局住宅楼，农资公司住宅楼、食品公司住宅楼等局部改造(室内表改为户外表)工作，完成户内表改造80余户。 二、经营状况步入良性循环，并取得了肯定的成效 1、实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。 2、新增固定资产155.5万元。 3、民用自然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%50%，下降到25%30%。 三、抓重点强化内部治理、引入竞争鼓励机制 1、今年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财宝广场的庭院的户室安装工作;对高滩、坝尾槽新区的

9、主管及庭院管作为特事特办、根据县有关部门的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的根底设施同步进展，做到了按时、按量完成相应工作任务，为高滩、坝尾槽的根底设施的落实制造了条件。 2、凡对重点工程，公司都坚持“安全第一”的原则，仔细做好工程安全工作，由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实，详细到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患准时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患毁灭在萌芽状态中。特殊是加强节假的安全巡查工作，确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发觉两处因本体锈蚀自然气泄漏，公司马上组织人员连夜抢修准时整改。对城区管网进展分片区专人负责每月一次安全大检查，同时协作冬季安全大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进展了两次加臭查漏大检查，为了广阔用户协作公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进展宣传，从而增加了广阔用户对安全使用自然气查漏、防漏的意识。 3、引入竞争鼓励机制，对所属辖区的安全责任人实行考核嘉奖，反之消失安全隐患未发觉者则赐予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对自然气管造成损坏