奶茶店员工聘用合同.docx

《奶茶店员工聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奶茶店员工聘用合同.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 奶茶店员工聘用合同 甲方：_ 乙方：_ 1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_。 2、甲方聘用乙方合同期为_月。 3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_元，每月递增_元到_元为止。 4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。 5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。 6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。 7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心治理

2、科。 8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 奶茶店员工聘用合同2 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 地址：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为_元，试用期满后，并经考核合格工

3、资为_底薪+_元全勤+_%工资提成，双方依据公平协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整， 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度； 2）在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任； 3）试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 2、甲方的义务 1）为乙方供应必要的工作条件； 2）负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训； 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规给予的一切公民权利； 2）享有店

4、内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； 3）维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同； 2、具有参加店内民主治理、提出合理化建议的权利； 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视

5、。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章） 法定代表人：_ 签约日期：_年_月_日 签约地点：_ 奶茶店员工聘用合同3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日；试用期为_年_月_日起至_年_月_日。 法人代表： 联系电话： 身份证号码： 二、工资待遇和福利 乙方的工资：每月为人民币：_元。 甲乙双方按国家规定参

6、与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 三、工资 1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 四、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：

7、 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 （三）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳

8、动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的.； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、乙方有特别缘由解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 乙方签名： _年_月_日 奶茶店员工聘用合同4 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。本合同

9、为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除（终止）合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每月任务） 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以

10、随时通知乙方解除劳动合同： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; （4）乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （5）乙方被依法追究刑事责任的; （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的; （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同， （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法

11、履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; （3）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 1）有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 2）必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 3）自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 4）必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 5）乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责

12、任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而

13、合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 奶茶店员工聘用合同5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人

14、民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方公平自愿，协商全都下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则： 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为_。自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容： 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格前方可上岗。 三、工作时间： 依据甲方的安排进展安排。 四、工资待遇： 工资为每月元，依据甲方超市效益状况和对超市所做奉献的多少进展适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。 (1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团

15、伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。 (2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除承受惩罚外，甲方有权限时辞退。 (3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、治理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除承受惩罚外，甲方有权限时辞退。 (4)乙方在任聘期内，凡消失截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间消失任何事故均与甲方无关。 (

16、6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。 (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。 六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。 本合同商定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。 甲方：_(签字) 乙方：_(签字) 签订合同日期：_年_月_日 奶茶店员工聘用合同6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为公司

17、员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、甲方聘雇乙方担当_职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。 二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方力量及甲方需要进展分派。甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作。 三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。 四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月_元，试用期满工资待遇每月_元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。 五、乙方每月工资由甲方次月10

18、日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。 六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工和劳动榜样等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。 七、乙方参与甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。 九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。 甲方：_ 乙方(签名)：_ 日期：