学生实习报告范文汇总九篇.docx

《学生实习报告范文汇总九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生实习报告范文汇总九篇.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 学生实习报告范文汇总九篇 一、实习单位简介 为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关税务代理机构企业三者之间的关系，我来到了成都锦瑞税务师事务所，进展了为期一个月(7月8月)的挂职实习，税务事务所实习报告。成都锦瑞税务师事务全部限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务师事务治理中心批准成立，为企业供应税务代理，税务询问和税务筹划等方面效劳的税务中介效劳机构。公司主要分为两个部门：综合部与代理部，此次实习我主要在代理部工作。 二、实习目的 成都，曾被新周刊杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城，成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世，

2、深化西部大开发的双重历史机遇，如何招商引资，打造城市竞争力，优化经济进展环境，做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成局部，无疑在其中扮演了极其重要的角色。 三、实习成果 代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记；2、税款计算和纳税审核；3、申报和缴纳税款并依法退税；4、申请减、免税；5、代理企业税收复议，供应涉税诉讼税法依据；6、制作涉税文书。 一个月的实习期间我猎取了不少新学问也稳固了很多老学问。 首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热忱，他们具备专业素养，不惧日晒雨淋，对客户爱护备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们

3、也立刻行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，需要立刻补充，并且由于税控收款机的限制，必需当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前肯定送到。面对某些客户的有意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对急躁的解开他们的怀疑，实习报告税务事务所实习报告。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项为哪一项造福残疾人同志的很好政策，表达了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增加他们的税赋，非常不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是急躁的向

4、企业解释，对企业做工作，使许多企业最终明白了政府的专心良苦。 其次，纳税的申报期打算了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到许多学问，尤其是成都税务公报这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优待政策检查的通知“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采纳的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽；“征管天地”栏

5、是我最喜爱的，它通过一些详细实例，来告知我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比方，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额，但是实际上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的工程从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元月的定额标准进展扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(月收入额-1000)适用税率-速算扣除数 四、评价小结 在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和简单性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的

6、税种加各种优待政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业税务代理机构税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出精确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采纳科学的治理，才能制造出质量和效率税控收款机的消失我想也是正是这种内在冲突的产物，利用它税务部门就可以便利地取得纳税产每月的销售资料，并记录在税务部门的电脑中，供税务部门实施征收，统计，分析，稽查，为税务部门的征管工作供应了更加有效，精确和科学的第一手资料，同时它又能照实记录每一笔收入，业主不必亲自守在前台，既减轻了业主的治理负担，又担负起在前台监视经营的作用，帮忙纳税人加强了企业治理，这样也有效的避开了偷逃税现

7、象的发生 这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作预备了许多良好的学问与阅历 学生实习报告 篇2 我在学校南校区校工厂进展了为期三周的金工顶岗实习。期间，我们接触了锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等7个工种，还简洁地了解数控机床加工技术。每天，大家都要学习一项新的技术，并在6小时的顶岗实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。在教师们急躁细致地讲授和在我们的积极的协作下，我们没有发生一例损害事故，根本到达了预期的顶岗实习要求，圆满地完成了三周的认知顶岗实习。 说真的，刚开头感觉三周真的很漫长，可时间匆忙，三周转瞬间就飞逝了，现在回想这三周的蓝领之行，我尝到了：酸严格的上下班和工作制

8、度；累手持锉刀不停地锉呀锉；辣高速切削的精彩表演；更多的甜亲自制作精致的工件。 我们去到南校区，首先学习的是钳工，钳工是以手工工作为主的加工方法，劳动强度大，生产效率低，操作技术要求较高。但是钳工应用的工具简洁，加工多样敏捷，适应性强，能完成某些加工所不便或难于进展的工作，因此，目前某些机械加工和修理工作中，钳工仍是不行缺少的重要工种。 第一次走进钳工加工实训楼有点兴奋。第一天，教师给我们介绍了钳工的主要设备，让我们熟悉到了钳台、虎钳、划线平台、钻床以及各种量具、划线工具。熟悉完这些后，教师开头介绍锯了及锯子的使用方法。教授完后就给我们布置作业，要求我们锯割一块厚度为1mm的薄片，这就是我们的

9、作业。我听到此话，一下子愣住了。1mm？怎么可能锯出来呢？教师说，假如不是这样怎么考验出我们的真本事呢？第一次锯割时，由于操作不娴熟，我把锯路给锯歪了，弄坏了，练了两次后，把握了操作要领，也锯出了比拟满足的薄片，完成了作业！ 接下来的一个星期里，教师要求我们自己通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精致的螺母；还有两套协作的工艺品。记得最初制作螺母时，教师对我们说，工件的尺寸肯定要准确，假如大小超过了公差范围的01.mm那就要在得分的根底上扣掉1分。听了这些我担忧自己把六角螺母做小了，在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯大了2mm，然后手持锉刀打磨。一

10、开头我还以为2mm的厚度算不了什么，很快就可以磨掉的，没想到，磨呀磨呀，2mm的厚度竟然花掉了我两个钟，那时我明白一个道理：原来2mm可以与2小时划上等号的。最不幸的是，后来一不小留神把六角螺母一组对边的直径磨小了0。1mm，看着那个原来就不满足的残废的半成品，我打算放弃它，重来！但当我看到别的同学都差不多做好啦,我还要把那根铁柱不平的断面磨平,再锯断,再把断面磨平,再画线,重复做那些工序,心里开头焦急!当时真的很想放弃，想不做了.但我又不甘心交那个次品上去.同时我想起一位朋友对我说过:做一件事情,专注一点,心里想着肯定要把它做好,就肯定能行的!我对自己说,冷静点,还有时间，还可以完成作业的!

11、其次次做时,自己学乖了许多,每一个步骤都极为当心，尽量准确，或许是由于操作技能提高了、效率提高了.其次次制作时速度明显比提高了，也好看多了，或许有了第一次的阅历.经过努力，最终在规定时间内完成了作业。 吃了这一次的亏后，我也学乖了，在后来的作业中我都仔细地计算，仔细地按教师讲的步骤一步一步细心地做，再仔细测量。经过几天的练习，效率也提高了许多，制作的工艺也越来越准确，美感系数也随之提高！但几天下来虽然许多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但看到自己终生第一次在工厂中加工制作出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感，我们痛并欢乐着。 钳工顶岗实习完后，接下来的是机加工顶岗实习。我们不再像以前那样

12、只是稳稳地坐在教室里，看着教师的比划和描绘，苦苦地思考着：究竟什么是车床呀！现在可就大不一样了，当那些课本上的图像和教师课上描绘的机器真正摆在我们面前的时候，我们是特别地兴奋，看到这些曾经在头脑中苦苦思考可就是看不清其真实面目的家伙，我们是万分高兴，再想到我们不仅可以看得到它们，摸得着它们，而且我们还会学习如何去操纵它们，除此之外还会学习如何操作数控机床，我们心中的喜悦更是难以言表。 现在教师教育我们如何去操作车床、创床、铣床，通过学习，我们都制作了自己设计的工艺品，完成了教师布置的作业。在所学的机床中危急系数最高的是车工，那车刀在飞速转动，但我们都当心慎重，仔细地遵循教师的教育及安全操作规程

13、。在一天中同学们先要把握开车床的要领，然后根据图纸要求车出阶梯轴及其它作业，但我们学得很轻松，经过几次练习，我们已会车出符合要求的工艺品。 时间如流水，三周时间转瞬即逝，为期三周的金工顶岗实习给我的体会是： 通过这次顶岗实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟识工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型构造、工夹量 具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺学问和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。 在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。 在了解、熟识和把握肯定的工程根底学问和操作技能过程中，培育、提高和加强了我

14、们的工程实践力量、创新意识和创新力量。 这次顶岗实习，让我们明白做事要仔细当心细致，不得有半点马虎。同时也培育了我们顽强不屈的本质，不到最终一秒决不放弃的毅力！ 培育和熬炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规章和爱惜国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素养。 在整个顶岗实习过程中，教师对我们的纪律要求特别严格，制订了学生顶岗实习守则，同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素养培育起到了较好的促进作用。 很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像教师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告知我们，更多的是需要我们自己去观看、学习。不具备

15、这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展，新技术的广泛应用，会有许多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危急性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就熬炼了大家敢于尝试的士气。三周的金工顶岗实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量，更多的则需要我们每个人在顶岗实习完毕后依据自己的状况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次顶岗实习到达了他的真正目的。 学生实习报告 篇3 首先非常感谢贺总给我这次实习的时机，让我能将在大学里所学到的理论学问能与社会实践联系起来。

16、鉴于本人水平有限，并且在公司实习的时间不长，在这篇报告中，如有谬误敬请指正。我将自己在宏兴隆食品有限公司的这段实习期间，对公司的一些熟悉总结为“四个关于与八点建议”，盼望能对公司有用。 一关于企业使命 所谓企业使命，就是指一个企业向社会宣布“我为什么要存在，我的进展方向，原则以及哲学取向”；是一张向消费者展现的“身份证”。如一家湘潭外乡的糕点公司提出“为湘潭人民供应安康安全的有机食品”，就是一个非常明确详细的企业使命。很圆满，我在本公司实习期间，始终无法获知本公司的企业使命。我觉得，能否也打出本公司独有的企业使命以展现宏兴隆为消费者供应优质效劳的宏大愿景。 二关于企业规章制度 “企业即国家”，

17、国家依法治国，法律越详尽越明确就越能促进国家的兴盛进展。同理，企业的规章制度就是企业的法律。一个好的规章制度能更好标准企业的内部治理，降低风险和交易本钱以及激发员工的学习力量，创新力量及工作积极性。实践中在战略允许的范围内，企业应不惜利润下降，市场份额削减的代价来塑造一套对自己适用的“铁律”，正所谓“但有高位，岂无实地”，企业一切竞争力的来源仅表达于此。因此，规章制度在肯定意义上来讲也是另一种生产力，同时也要留意对规章制度以适当的伸缩性和弹性设计，不行过分僵化。我来实习的第一天就发觉公司已新公布了许多工作标准，都是非常合理适用的，盼望宏兴隆公司能坚持对规章制度的完善。 三关于组织构造 经本人在

18、宏兴隆实习期间的思索观看，本公司实际实行的应当是职能制组织构造。这是一个适用于单一业务企业的职能构造，在现阶段是特别适用于本公司的实际状况的。一是便于集中单一部门内全部某一类型的活动来实现规模经济。比方：全部产品的生产都由生产部门来执行。二在于最高领导层便于监控各个部门，但随着上市工作的全面绽开，对于如何确定上市后企业的组织构造类型应尽早提上日程。上市后，企业规模扩大，产品线和消费者市场将快速扩张。职能制组织构造由于其对战略重要性流程（如质量掌握）进展了过度细分，职能间相互冲突（如我在实习期间，销售部和生产部同时要求小莲子包装车间包装不同的产品）等缺点而不再适用于本公司的进展。 依据本公司“立

19、足湖南，带动周边，辐射全国，开拓全世界”的战略目标，个人认为下一阶段临时采纳区域事业部制构造较为合理。区域事业部制构造是根据特定的”地理位置来对企业的活动和人员进展分类。这意味着为了保障经营的敏捷性和反响的快速性，有必要进展分权。在董事会中划分a区域董事，b区域董事，c区域董事每个董事拥有自己的一套领导班子，这样有利于削减差旅和交通费用，应对各种环境之变化。但同时，也会带来治理本钱增加，如每个办事处都有一个财务部门，而一个总财务处可能更有效率。对于同样跨区域的客户也难以供应连续效劳等问题。需要慎重考虑。 四关于员工与待遇 从宏观方面来看，我国私营企业普遍留不住人才，而造成这一现象的主要冲突系于

20、工资待遇及晋升问题。固然，我们不能把导致这一现象的缘由归结于职工的眼高手低或者是公司有意压低本钱而有意为之，而是双方应当担当责任的。依据科学治理理论，由科学治理之父-弗雷德里克温斯洛泰罗早在19XX年提出的科学治理就引致出劳资双方的精神革命。劳资双方为了猎取各自更大的利益首先应当在精神上发生一场革命：合作而非对抗。专注于蛋糕的做大可能带来更为实际的效果。在本人实习期间，我与许多一线职工以及局部治理人员进展了沟通。在此恕我直言，他们普遍埋怨工资很低，甚至个别偏激的员工认为在宏兴隆工作就是铺张青春。但我却发觉，虽然牢骚满腹，在实际工作中，大局部员工都能做到不旷工，不随便请假，仔细踏实的做自己的本职

21、工作。比方在小莲子包装车间的几个职工做事特别干练，上面临时派下来的任务都能快速完成。这说明他们都还是情愿留下来，其中许多是娴熟工，是公司生产力量的重要保障。这也从侧面说明白公司平常也留意协调与员工的关系，劳资双方的关系较为融洽。公司也常常组织优秀员工评比活动，这特别好，能激发员工斗志，但这其中也有些许缺乏。个人建议，公司可以适时开展各种文体活动以进一步融洽公司与员工的关系，让员工保持欢乐的心情亦能促进生产效率的提高。 八点建议 一 留意托宾q值定理的应用 随着公司的扩张，可能会涉及厂房的新建或是需要吞并相关企业以实现既定战略。但是是新建好还是收购好，这就需要一个评价标准。托宾的q是指企业市价(

22、股价)/企业的重置本钱，这就是一个不错的标准，盼望公司能够采纳。 二 对产品市场进展适当细分 在公司实习期间，我了解到公司生产的食品是老幼皆宜的。但假如采纳针对不同年龄，性别来开发新的产品可能会带来更大利益。如：针对小孩子贪玩的特点，开发一种小食品，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引这局部消费者；针对年轻女士爱美的特点，开发一种“美容养颜莲”；针对中老年人关注保健的特点，开发一种“养生保健莲” 三 关于u型定价模型的应用 所谓u型定价模型是指在少于某个订单数额时，订货越多，货物的单位价格越低；超过该数额后，订货越多，货物的单位价格越高。这样有利于兼顾公司产能的利用和有关仓储本钱，也能对那些恶意公

23、司起到遏制作用。 四 起草本公司的格式条款 格式条款的建立更重要的是在于节约本公司的交易本钱，如发觉价格的本钱，谈判的本钱，签约及履约的本钱，而非仗着店大而有意欺客。起草有关格式条款的过程中要特殊留意措辞的严谨性，不要给恶意公司留下钻空子的空间。 五 加强信息系统的建立 现代社会是一个信息高速流通的社会，任何有宏大愿景的企业都应当留意信息的准时收集处理。我在实习期间，许多时候，生产部门竟然不知道仓库里还有哪些存货及其详细数量，这就在于信息系统的不完善性。 六 划分金牛，瘦狗，问号和明星产品 问号：代表未知，即需要投入大量资源而无法确定其所能带来收益的产品。明星：代表企业某产品进展旺盛期，需要投

24、入更多资源以完成垄断或是在行业中建立优势的产品。 金牛：代表企业收获季节，能为企业带来大量现金流的产品。 瘦狗：代表市场马上淘汰的产品，连续投入资源回报很小，不能或者很少产生正的现金流。 由于我的实习期间很短，尚没能精确区分宏兴隆的上述四种产品，但我觉得有机湘莲及其相关深加工产品必定是公司的明星产品，由于有机食品德业尚在发轫阶段，盼望公司能多加关注这块儿的进展。 七 加强沟通机制的建立 记得我来公司实习的第一天，总经理在开会的时候便要求将去年中秋节打出的标语换下来，而到本人完毕实习时也没人去做这件事。从这个小问题看，我觉得公司离做到令行制止还有一些距离，从专业的角度来讲就是沟通障碍。 八 洛桑

25、试验 洛桑试验主要证明白人不是单纯的“经济人”，而是有血有肉的“社会人”。除了企业内部的正式组织之外还有众多非正式组织，而正是这些非正式组织大大影响了公司效益。公司应加大对那些众多非正式组中的“核心人物”的关注，通过他们更好向一线员工传达公司的任务，信息等。 最终，由于本人实习期间较短，力量有限，上述建议或个人看法可能有不适用或不正确之处，盼望贺总谅解。 诚心祝福宏兴隆食品有限责任公司能够早日上市，为更多消费者供应优质效劳，也祝福贺总及宏兴隆全体员工阖家幸福，万事如意。 学生实习报告 篇4 脱离学校，步入社会。咱们现已不再是日子在象牙塔里的人了。当今，到了咱们依托自己而尽力的时分了。 一、实习

26、意图 1、结业生实习是为了完结学校规章的教育使命。 2、训练自己着手才能，了解企业中人力资源处理的运作体系和处理流程，将所学的理论常识运用于实践傍边，加深了解并稳固所学专业常识。 3、了解企业需求，加深对企业的知道，习惯企业作业环境，为往后作业打下根底。 4、前进自己知道问题、剖析问题、处理问题的才能，为往后走向社会做好思维预备和业务预备。 二、实习时刻 20xx年x月x日至20xx年x月x日 三、实习单位 xx有限公司 作业地址： xx省xx市xx东路56号 四、实习单位概略 xx稳妥设备有限公司于19xx年6月23日在xx省xx市共和东路56号注册摘抄，公司摘抄之初首要运营稳妥柜档案柜，公

27、司规划比拟小，注册职工人数只要30人，注册资本258万元人民币。经过多年的开展，公司有了必定的改良，产品出售出色，在当地已是众所周知。公司本着诚信运营的主旨，持续为社会效劳。 五、实习内容 我的实习首要分为三个阶段： 榜首阶段：从x月x日至x月x日，我首要是处理了相关的入职手续，承受了公司为期三天的训练，对作业做了简单的学习和知道。 刚到xx稳妥设备有限公司，公司文明、准则作业内容什么都不了解，公司主管和她的助理分别对我进展了体系的训练，其间首要讲到公司的产品、公司的准则、成绩、作业内容及人力资源处理用到的一些东西、留意事项和稳妥知道等内容。训练内容丰富，进展较快；教学内容广泛而灵敏，这让我能

28、更快的习惯接下来的作业。 其次阶段：从x月x日至x月x日，首要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事处理，像职工打卡、计算职工薪酬、日常作业室表格的制造、公司聘请、新职工入职、老职工离任、培育新人等业务。 在公司寻常没什么特殊难的事要做，我的职责首要担当检查职工打卡记载。首要是看职工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，由于公司还在开展阶段，很多东西还很不标准，还需求有人；告知一下上层领导告知的使命和指示。公司上层领导告知的使命和指示一般是发给主管的，她寻常很忙，我在她手下干事，一般状况便是我帮她传达下去的，除非特殊重要的使命，她才会亲身去传达；公司职工薪酬的计算和发放。主管榜首次交给我这个

29、使命的时分，我还很茫然，一方面公司有管帐处，应当由他们去做，另一方面我也不知道怎么去完结。但当主管说仅仅为了能让我学到更多的东西、训练一下我、让我放心大胆的去做时，我才鼓起士气去做。我耐性详尽的搜集能构成职工薪酬的材料，像根本薪酬、加班薪酬、全勤奖和绩效奖金等，然后制成表格，交给主管批阅，最终由我交给管帐处去发放；新职工入职手续的处理和老职工离任手续的处理。xx稳妥设备有限公司职工活动比拟大，经常有新职工进入或老职工离任的作业产生，而我作为学过人力资源处理专业，又是公司人事部的，自然要帮他们处理一些手续。其实我觉得人资这一块仍是比拟好做的，首要是拿一些根本材料给他们填，在他们不明白的时分再点拨

30、一下他们，填好后拿给主管批阅，之后就没我什么事了。制造作业室表格。主管在不忙或许我当前作业急需用到表格的时分，会交我制造一些作业室表格，其实我在学校也学过一些表格的制造，像EXCEL、PPT等，但在作业中发觉很多不适用，现在想想自己在学校学到的也只不过是一种方法算了。主管就会耐性、详尽的交我一些有用的作业室表格制造方法，好让我能运用它们去处理一些触及到表格的问题。 第三个阶段：从x月x至完毕，我离任进程及培育我的告知人。 由于自己实习快完毕了，所以要培育出一个新人来冲击我的这个位子，我作为当事人，也有必要承担起这份职责。后来公司找来个贮存人才，但不是人力资处理专业的。我对他进展了3天的训练，让

31、他跟着我身边学习，好让他更快的习惯人力资源处理这份作业。 六、实习感悟 首要，感谢学校对这次实习的大力建议和支撑，感谢xx稳妥设备有限公司给我的这次实习时机，感谢xx稳妥设备有限公司人力资源部的行善积德伙伴在这段时刻里给我的帮助和辅导，也感谢行善积德对我的实习作业支撑的公司其他局部的伙伴。这段时刻的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是查验真理的标准。 经过这一个多月的实习，对xx有限公司有了必定的了解，在人力资源处理准则的现状方面也有了比拟全面的知道。 1、自主学习。作业后不再象在学校里学习那样，有准则束缚着，而是行善

32、积德要自己自动去学去做。有时分寻求他人的帮助是必要的，但靠人终归是要靠自己，他人不或许帮助自己行善积德、一辈子，所以自己经过学习他人的作业阅历，处事方法，多去考虑，才是正确的。 2、活泼进取的作业心情。自己要充足知道到：在作业中，不只为公司创造了效益，一起也前进了自己，象我这样没有作业阅历的新人，更需求经过多干作业来堆集阅历。特殊是现在实习作业并不象正式职工那样有清楚的作业范围，假设作业心情不行活泼就或许就没有作业做，所以寻常就更需求自动争夺多干事，这样才能多堆集多前进。 3、干事应当结壮、认真。行善积德的领导都宠爱干事认真、结壮的职工，关于咱们实习生而言，更应当仔认真细的作业，毕竟咱们又没有

33、作业阅历，现在有时机了就要从各方面训练自己。 4、树立有用沟通，与伙伴、领导之间树立出色的人际联系。沟通是门学识，是人跟人的共处，原本没那么困难，都是咱们这文明和气氛里边经常歪曲了很多作业，弄的犹如觉的人跟人沟通很困难，其实不困难，是不正常的歪曲，把咱们的办法弄弯了，咱们都这样想沟通就简单了。咱们在公司里作业，与局部内人员、与领导、与其他局部的伙伴之间都应当树立有用沟通，与他们树立出色的人际联系，只要这样，咱们才能以一个出色的心思状况投入到作业中去。 5、对作业充溢热心和决心。不管在哪个职业，热心和决心都是不行或缺的。 热心让咱们对作业充溢热心，情愿为一起的方针斗争；耐性又让咱们详尽的对待作业

34、，力求做好每个细节，精雕细镂。热心与耐性互补促进，才能碰撞出最漂亮的火花，作业才一能做到。刚开端进入一个范畴，触摸一份新的作业，都要有热心和决心，一起也要懂得自动出击，只要这样才能更好的与伙伴了解，更好的进入状况，融入作业。 6、学会独立考虑问题，独立处理问题。在学校，有一个在各方面都很挨近的集体，很多问题都比拟简洁沟通、较简洁了解和能得到较好的处理。初涉社会，咱们要面临各式各样的人，要面临五花八门的事，孤独无助时有必要要发挥本身的主观能动性想方法，寻求行善积德或许的途径处理问题。 7、加强专业常识的学习。把握专业常识很重要，这联系到在作业中的决心和处理难题的才能问题，自己有必要加强专业方面的

35、常识堆集，拓展常识面，让自己能更好的习惯作业要求，尽量少犯错。 实习便是一个开掘问题、查验常识、训练才能的进程，关键是能找到问题的关键和处理方法，不断在过错中生长。这段时刻的训练，使我懂得了企业人力资源处理运作的根本流程，对聘请作业也有了必定的了解，训练了实践操作才能，对往后的学习和作业都有很大的帮助，很感谢xx稳妥设备有限公司赐予的这次珍贵的实习时机。尽管，这次时刻短的实习完毕了，但对我来说这仅仅一个开端。我深信这段珍贵的实习阅历将是我往后事业胜利的奠基石。 学生实习报告 篇5 20xx年暑假期间，在我校的号召下，提前踏入社会预知社会熟知社会，学会做人做事，也能在自己有限的力量范围内作出肯定

36、得进步，学会些课本中学不到的学问，为日后踏入社会做出良好的基甸。 结合了自身的缺乏，在这个暑假我特地选了园林来完成这次的社会实习。“艰辛如人生，实习长才能”，作为大学生，我们最终要走入社会，融入社会。第一次参与社会实习，我明白了大学生社会实习是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式。通过参与这次实习活动，有助于我们在校大学生更新观念，汲取新的思想和熟悉。 或许是从小生长在大城市吧，总是多多少少有些骄纵，所以园林这项实习真的能让我从中学会许多。 第一次顶着这样的骄阳不是出去玩，而是陪伴着一群花花草草和树树。第一次来到苗圃，我觉得万分地新颖，丝毫没有意识到我这次来不

37、是赏花吟诗的，而是来实习！不过接下来的工作让我的头脑好像进展了一场暴风雨，瞬间糊涂。 在这酷热的夏日，不夸大的说我就觉得我穿的是棉袄一般的工作服，就穿衣服的片刻时间我就觉得如同洗了个桑拿一般汗水直往下流，我第一次如此真实的感受到在外的工作人员是多么的辛苦，甚至可以说是艰辛，有时候亲身体会真的比道听途说来的管用的多。这一刻我真心的学会了敬重一切劳动人民，没有谁比谁更值得敬重，而是人人公平。 穿好了工作服就随着带头的“谢老大”真真地走进了苗圃，呵呵，先介绍一下这位“谢老大”，他是一个小小的主管，人狡猾的很，一辈子勤勤恳恳，不过他可不信谢，是个电视剧里一个工头谢老大和我们这的主管有几分相像所以故员工

38、们亲切的称呼他为“谢老大”。我只需要拿着铁锹和水壶，不要小看这两样东西哦，功能可是很大的哦。 “谢老大”特别仔细的急躁的教我怎么用铁锹，这看起来简洁的工作做起来真的不是件易事，真的是“隔行如隔山”，“圈外人不知圈内的苦”，“说着简单做着难”，“要求别人总比要求自己多”，我必需当心翼翼地顾及到花的根茎不被我“无情”地摧毁；我必需战战兢兢地将花搬个新家，从苗圃挪去花盆。 有点不好意思的说多请几个我这样的员工老板这苗圃是真的没法开下去，我的“铁砂掌”毁了一盆盆鲜花的根茎，还全靠“谢老大”等老员工为我补救。固然我也不虚心地说在我一遍遍地努力下我最终可以独立完成一棵花地迁移。 随后就用到了水壶，别看浇水

39、很简洁，随任凭便就可以，不一样的花是需要不一样的浇水方式的，有些花是需要从花蕊的中心渐渐的将水顺延下去，有些花则是需要在根部直接的浇灌，这里面啊还大有学问。 这些虽然苦，但是究竟是第一天所以总觉得是新颖的，这次的实习下来我觉得最辛苦的不是学习任何一样困难的事，不是在烈日下狂晒，而是日复一日地做着同样一件事。之后的一个月我坚持着第一天所做的事情。正值我找到了感觉，开头学会凡事往好的一面想，培育兴趣爱好，和花沟通“自言自语”。 这时“谢老大”又给了我新任务，跟着卡车将一盆盆的花送去幼儿园，又要开学了，学校也要一副新面貌，这个工作比之前的轻松了不少，帮着工人传递花盆，不过经过了之前的实习，这样的工作

40、我也能从中学会很多，看着提前预备的幼教教师们欣欣向荣的工作，我觉得我更应当好好读书，为以后打下更扎实的根底。 这一个月我坚持了下来，也学会了许多，转瞬间我们又开学了，我倒有些舍不得这些工人了，无论做什么事都需要反省才会有下一次更美妙的将来。 一、我学会了敬重全部的一切人，只要是靠自己双手勤恳工作的，无论是民工还是农夫或是其他别的什么工作，“职业无贵贱”。 二、我学会了做什么宏大的事情不如坚持一件简洁的事情，简洁的事情一旦由于坚持就会变得不寻常。 三、我学会了心心点点的花卉学问，就如浇水学问来说吧，夏季气温高，水分蒸发快。路培育土过于板结，在干旱时盆面简单产生龟裂。消失这种状况时，不应急于浇水。

41、如马上浇水，水会从龟裂的缝中很快流走，而盆土仍旧是干的。所以在浇水前，应先松土，再浇水；或者现在盆面上喷洒少许水，让盆土吸水膨胀，待裂缝消逝后再浇水。 暑假顺当的完毕了，我也学会了很多，我盼望学到的东西可以运用在我以后的生活中，虽然我今日意识到的问题是许多人很早先年前就意识到的，我在课本上也听到过不少这样的故事，但是都比不上今日自己亲自经受过。 学生实习报告 篇6 这次，我有幸成为到xx公司实习生的一员。之前两次实习，由于各种因素影响没有大凌丰公司进展实习。这次，我必定尽力把自己的设计做得更好。 初到公司，秀姐和公司其他同事热忱的接待我们。简洁地整理下行李，安排下来就正式工作了。先进展工作车间

42、的参观，主要是让我们更好地了解不锈钢产品的生产流程与工艺。这一局部对于我们日后设计有很大帮忙。首先，这样能更好地确定设计方案能否适合生产；其次，能否有效地，掌握生产本钱的关键所在，譬如钢板冲压成型的配件成是铸钢成型配件的本钱数倍；最终，虽然了解的不锈钢的加工工艺，其实大局部的五金工艺都大致可行，可以让自己在工艺熟悉上有所获益。 虽然未正式的公布设计详细内容。但问题已经消失了，重点是伙食问题。也许，由于广州地区与浮云的饮食习惯有所不同，饭堂的菜色，大家都好像都不太满足。另外，午饭时间经常需要长时间排队取饭，一排起码半个钟。这样对中午休息的时间受到肯定程度的影响。可喜是公司的努力，饭堂为我们15名

43、实习生另外烧一桌饭菜，并开设小房间给我们用午饭。感谢公司对我们的支持，并经过实习期间观看，公司对我们实习生确实是优待的很。许多正式入职的文员，其实也是每天在饭堂打饭吃的，一样要排半个小时的队。 实习期间正式的设计内容公布了，中式炒锅和汤锅。这个设计题目确实很难，正如秀姐和钟sir所说，在凌丰生产的全部不锈钢产品中，最难设计的就是这两样了。这两样是中国家庭必备的，功能根本、而且单一，可以设计和改良的一般只有把手的配件。但是正是这样难设计才要更卖力地去设计，由于这样的市场是最大的。秀姐还盼望我们能在各种条条框框下进展突破，带来更多功能上的创新。我们也知道任务很艰难，来得这里实习，就必需迎难而上，对

44、公司负责、对学校负责、对自己负责。 每天朝八晚六地工作着，数日过去，大家好像一筹莫展。不知不觉中期汇总的时间越来越迫近。作为一个大三的实习生，其实我自己感觉到压力其实很大的。这次实习一行15人，还有一部份是08级的师弟师妹和09级的两个师弟。作为实习团队中设计阅历相比照较丰富的一员，一要瞻前，做的方案要比其他人好、多；又要顾后，不能多于天马行空，要符合用户需要、符合生产要求。说真的，实在忙不过来。无奈之下，只能放弃功能上的突破，在造型上下工夫，设计一系列的炒锅与汤锅。 还遇上另外的问题就是分组问题了，一方面大家缺少以小组形式做设计，所以造成很多沟通上的阻隔。在整个设计过程中，小组争论和分析归纳

45、做得太少，结果造成大家各做各的。我这组的指导设计师是星哥，大家又由于对工作气氛的不习惯，根本不敢去找设计师争论，担忧对设计师工作有影响。这一方面的问题在中期汇总，得到有效改善了。 中期汇总会议上，秀姐与钟sir明确地指出，可以自由地让自己查找适合自己的设计方法，工作时间可以随便地去与设计师们沟通、沟通。秀姐并对设计内容进展修正，可以任意设计以不锈钢为主要材料的产品。在这里不得不说下，xx公司的企业文化，在会议上与日常工作，大家都叫秀姐、源哥、钟sir。我们只知道秀姐是产品开发与检测部的主管、钟sir是设计主管、源哥是检测的主管，他们的详细职位和职称实在不知道。不过确实整个公司的企业文化很深厚，

46、没有什么上级对下级摆架子的状况，工作上大家都以轻松开心的心情去完成。尽管中期我们交出来的方案并不是太抱负，但会议中我们对公司企业文化有新的熟悉，更大胆地去想去设计了。 经公司的安排，去了国恩寺参观，又去了肇庆九龙湖进展拓展训练。一方面减轻了工作带来的压力，同时更好地对公司的其他员工进展沟通。 简洁总结下公司的设计环境，整个环境是比拟轻松，以自主设计为主定期汇重方案。作为一个实习生，感觉公司的设计气氛不深厚，缺少设计的步骤和大量的设计方案。虽然每星期整个设计部都会进展会议，但感觉设计沟通缺乏和缺少调研。或许公司有完整的设计步骤，只是我看到了一局部；或许很多企业设计工作就是这样，是我这样一个未出茅

47、庐的大学生想不通；又或许和教师口中的设计公司每天加班赶方案不停地修改差太远。另外一方面，就是企业和学校进展实习活动，学生可以得到实习时机、熬炼设计力量，企业可以从学生设计中找到设计灵感和方向并能宣传企业文化。这个确实是一个双赢的活动，可是，个人感觉企业比拟把重点放左后者。整个实习过程大家设计上的沟通依旧欠缺，尽管在中后期有改善，但依旧缺乏。或许有许多缘由，最近设计部任务比拟繁重、企业不盼望放过多资源去培育等其他缘由。总体来说，感受企业文化足够，无论伙食和游玩，设计培训力度缺乏，导致工作散漫。 后十天的工作过得特殊地快，每天一早起来打声招呼、一个点头、一个微笑就开头工作。晚上闲聊、玩玩嬉戏。大家都熟识了环境，设计的思路又开阔了。今日吃了个下午茶，明天出去吃个饭，后天去游泳。不知不觉间已经到了最终总结的日子了