大讨论活动总结五篇.docx

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1、 大讨论活动总结集锦五篇 为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建立，增加全医疗行业的分散力，充分调动医疗卫生工的积极性，进一步深化“三好一满足”活动和普及根本公共卫生效劳行动，持续加强行风建立，提升效劳水平，树立卫生行业良好形象，进一步思索、探究、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院仔细贯彻省、市、县卫生行政部门关于转发的通知精神，于20xx年7月4日组织卫生院职工进展医疗职业精神大争论活动，以深入开展“三好一满足”和“为民效劳创先争优”活动相结合，进展绽开争论。现就我中心开展医疗卫生职业精神大争论活动结果做如下汇报： 一、中心主任宣读了卫生部医

2、疗卫生系统开展医疗卫生职业大争论活动的通知，并要求全体工作人员必需爱岗敬业，把一点一滴小事做好。 把一分一秒的时间抓牢；做好每一项效劳，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展根本公共卫生效劳和其他工作时，始终以高度的热忱进展效劳。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的消失，以“医疗质量万里行”活动和“创立平安医院”我契机，突出中心各项工作建立，加强医疗安全教育和质控治理，增加学习意识和学习气氛，提高业务素养，切实履行社会职责，广泛开展安康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面学问。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

3、针，全面梳理和排查各部门质量和安全隐患，查找医疗质量治理漏洞和薄弱环节，自觉标准职业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和效劳质量，改善医疗环境和医患关系。 二、中心全体职工通过争论认为： 人的一生总要有个进展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的抱负、信念、青春以及才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完本钱职工作。平常加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生效劳力量，创立一流的工作团队。 大争论活动总结 篇2 7月上旬，公司发生了两次机组非停担心全大事，为尽快扭转安全生产

4、被动局面，提高安全治理、设备安康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大争论活动，经过争论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，到达了预期目的，总结如下： 一、 领导重视、目的明确、效果显著 为搞好本次大争论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门治理人员包保班组，参与班组学习争论；围绕通知中提出的八个问题开展学习争论（1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？2、部门、班组安全治理是怎样开展的，存在哪些缺乏？3

5、、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否到达了效果，存在哪些问题，怎样改良？4、当设备发生特别（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。5、查两票三制执行状况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监视检查是否到位。6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。7查设备、物资选购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改良。 8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备安康水平。），通过回忆20xx年以来公司安全生产状况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要马上整改的.治理问题9条，安全隐患27条，需协调问题

6、及合理化建议21条，各部门班组依据实际状况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，准时扭转了安全生产的被动局面。 活动办公室仔细履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展状况，在集中学习日组织检查，对个别治理人员学习不到位的状况进展了通报考核。 二、 学习争论仔细、扎实，目标明确 本次大争论活动时间虽然短，各部门、班组特别重视仔细组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮番学习日时间及交接班前进展强调，活动中边学边争论，每个职工都能踊跃发言。 热机维护部依据近期消失锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300mw机组皮带断裂等影响安全生产的状况，进展了

7、反思和争论，治理人员包班组进展学习和争论，从设备问题、材料问题、治理问题、运行操作问题进展分析争论，找出了设备消失担心全因素的缘由。吴主任在参与班组学习和争论中指出，最近一段时间公司安全生产状况不容乐观，6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作特别被动。刘主任在锅炉本体班组的争论中，鼓舞大家，要正视问题，面对困难，找出缘由，实行措施，吸取教训，避开类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改良的六个方面问题，制定了措施。燃料部首先让大家走出二个误区：一是争论不是在搞形势， 是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是消失特别事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的

8、事的错误熟悉。通过争论大家熟悉到：运行、检修在治理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促进展，只有大家人人爱惜每一个设备向爱惜自己的身体一样，设备安康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，始终表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全精彩地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克制困难，迎难而上，精彩完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。 电热维护部针对2

9、0xx年上半年部门发生的5次担心全状况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全治理上提出了以下要求：1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够准时发觉设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。2、加强两票三制的治理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危急点分析及实行的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确牢靠，而且要干净美观，装协作理。 调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排适

10、宜的人干适宜的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、细心操作，时刻留意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性； 如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。 供给部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有选购规划的拒绝验收入库；严格掌握物资质量，对于货物验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供给、合理储藏的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进展其次次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入

11、生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。 三、 存在问题及实行措施 通过仔细分析排查，目前安全生产方面存在以下缺乏（详细见附件） 1、个别设备仆人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。 2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。 3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。 4、缺陷处理不彻底， 重复消失率高。 5、大小修设备检查，特殊是承压部件检查不全面不到位，造成非规划停运次数多。 6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统牢靠运行都带来严峻担心全隐患。 7、个别设备老化严峻，需加大资金投入，进展设备改造。 8、对青年职工加强技术培训，

12、尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题实行的措施： 1、各部门、班组依据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全学问、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进展反违章曝光等，增加全体人员的安全意识和自我防护力量。 各班组仔细开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作详细规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危急点分析，把握着安全生产的主动权。 2、针对设备劳动安全和作业环境、安全治理三个方面，依据实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克制麻痹大意、安于

13、现状的不良倾向，从客观上也充分熟悉到当前安全生产中存在的担心全因素，猜测可能发生事故的危急性，提出超前掌握的反事故安全技术措施。 大争论活动总结 篇3 8月12日下午，东兰供电公司主要负责人组织武篆供电所全所员工开展安全生产反违章大反思大争论学习。本次学习先由所长宣贯学习安全生产禁令、安规相关条款及今年南网公司通报的事故大事，然后大家依据事故大事案例争论分析，结合自身的岗位，日常的工作进展反违章大反思，做到人人发言、个个过关。 “该起事故的主要缘由是在监护人不在现场、没验电就盲目直接登杆”、“外单位施工时没有履行任何手续，私自架设跨越架”、“对线路运行方式不熟识，没有使用安全工器具”在听了大家

14、前面的分析后，该公司负责人指导大家分析的时候不要光对着事故通报的上的缘由分析，要从根源上来深入反思。“海南的“4.23”事故大家都看到死者拿令克棒去挑开触遇到电线椰树叶挨放电，但回过头来思索，假如这条线路的设备仆人在巡察时发觉这里的隐患，在椰树叶还没遇到线路时就清理了，那就不会有后面的事故了，设备仆人的责任重大啊，盼望大家分析的时候能深层次的挖掘。”该公司负责人语重心长地告诫在座各位。 “之前我们学习事故事故大都是对报告学习，分析安全措施、安全工器具是否正确使用，但是没有思索到运维方面的抢修，主要是前面维护不到位引起，身为设备仆人在今后的工作我要把自己的负责的设备维护好。” “在今后的工作中要

15、做好日常的设备巡察维护工作，发觉隐患早处理。” 该公司对下一阶段安全生产工作提出了三点要求：一是不管日常的运维还是抢修大家在工作过程中肯定不能急，要在做好各项安全措施的前提下，有序开展;二是对辖区内的工程治理要标准，要对整个施工过程进展管控，订正以前被施工单位“牵鼻子”被动治理模式;三是大家要营造一个“我要安全”主动的集体安全气氛，人人争做安全生产文明标兵。 大争论活动总结 篇4 为贯彻落实铁路总公司党组关于开展安全大检查工作部署，全面深入排查整治施工安全隐患，有效遏制各类安全事故，确保施工过程中不消失大的闪失，坚决守住安全红线，依据开展铁路建立安全大检查活动实施方案（20xx-70京沈客专辽

16、宁公司关于下发）文件的精神和要求，结合我工区的实际状况，在4月份开展的“施工安全隐患排查整治专项行动”根底上，至9月末之前，连续开展施工安全大检查大整治活动。为消退各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，结合我工区内生产实际状况开展了安全生产大检查活动。现将检查状况总结如下： 一、细心组织，加强领导。 此次活动我工区高度重视，准时宣传贯彻了各级关于开展安全生产大检查的通知精神，成立了安全生产大检查活动领导小组，由主要领导任组长，确保检查工作落实到位。 二、规定了检查内容，确定了检查方式。 此次活动查从6月开头，到8月底完毕。检查实行工程部自查，对我工区各施工点进展了全面排查，条块结合。检查

17、内容包括：思想熟悉及责任意识方面、制度体系建立与有效运行方面、现场作业掌握与安全隐患排查方面（脚手架施工安全、隧道施工安全、桥梁施工安全、防洪及预防地质灾难）、违法分包、转包、挂靠等行为、驻地宿舍消防安全落实状况（包括消防责任制落实、日常防火检查巡查、建筑消防设备设施的有效性、应急预案及演练）、事故“四不放过”落实状况、汛期安全生产及自然灾难应对工作，包括是否开展汛期隐患排查和隐患点除险加固、对重点隐患场所是否落 实包保和跟班等监控措施、应急预案及演练、应急物资储藏等方面的催促检查。 三、对检查组进展了严格要求。 1.加强组织领导，全力推动安全大检查工作。 工区高度重视此次安全大检查工作，根据

18、“全掩盖、零容忍、严考核、重实效”的工作要求，全面落实铁路总公司关于安全大检查的工作部署，主要领导亲自挂帅，建立组织机构，制定实施方案，明确工作重点，落实工作责任，深入扎实推动安全大检查工作。 2.突出排查重点，大力整治安全隐患。 要切实加强重点工程、要害部位、关键环节全面排查。对排查发觉的问题，仔细进展分类梳理，建立问题档案，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，严格根据闭环治理要求，准时对整改结果进展检查验收。对存在重大安全隐患的工点，必需马上实行停工整改措施，实行领导包保、跟踪整改，在确认具备安全条件后，方可恢复施工。 3.加大考核力度，落实安全治理责任。各级检查组要深入现场，身体力

19、行，认真排查。排查工作必需实施执表检查，落实检查责任，对于组织、排查、整治不力，规章制度不落实、安全隐患突出，排查整治期间发生安全事故或产生严峻后果的单位和工点，要严格根据规定加大惩罚力度，确保彻底消退安全隐患。 4.加强信息沟通与工作状况汇报。 明确主管部门与主管人员，仔细抓好安全大检查期间的信息上报工作，每周进展一次工作小结，内容包括大检查活动的主要做法、成效和发觉的突出问题，同时附12个正反方面的典型案例，于每周六11点前形成工作小结及“安 全问题排查与整改状况统计报表”，每月安全对大检查工作进展一次总结。 四、对检查出的问题进展汇总 我工区每周、月对检查的状况进展汇总，登入台帐，仔细分

20、析、讨论，做好总结。 至开展安全大检查活动以来发觉问题54个，已整改问题54个，未整改问题0个。下发9份罚款通知单。34份整改通知单。 五、活动的主要成果 思想熟悉及责任意识方面。 通过本次活动，我工区各级干部、员工安全思想熟悉到位，积极参与本次活动，责任意识显著增加，以高度的警觉性和责任心履行安全治理责任。例如：1.3km路基现场治理混乱，现场技术主管、技术员及施工人员安全意识普遍偏低，对现场的安全管控力量低下，不能准时有效的发觉、整改、落实安全生产问题。在本次活动开展后，该施工点现场主管刘宝全、技术员邱贺及现场施工人员安全意识普遍得到很大的提升，严格落实安全生产“三同时”的要求，施工现场的

21、安全状态良性可控，保证了施工安全。 制度体系建立及有效运行方面。一是修改并完善安全治理体系；二是以责任制考核为主要内容的安全治理体系有效运行，安全工作做到了有安排、有检查、有分析、有考核，违规违章行为做到准时有效的得到订正，安全规章制度仔细落实到位，人员配备与安全教育培训满意要求；三是施工阶段安全风险治理得到了强化，风险辨识与过程掌握到位，并建立风险治理台账。 施工现场安全治理与掌握方面。 一是施工方案、作业指导书、技术交底严格按规定编制、审核，仔细执行落实。二是大型机械设备施工手续完备。三是大型机械设备是能够按规定进展年检和养护修理，通过本次活动不存在带病运转问题；安全操作规程严格仔细编制并

22、执行，对存在违规操作、违规使用问题已得到了整改；干部跟班包保工作落实到位。四是隧道、桥梁施工，以及脚手架搭设严格执行施工方案，满意相关安全标准要求。五是防洪重点处所实行了防护加固或搬迁措施；建立了预警机制，确保紧急状况能够准时撤离人员；制定并完善应急预案并组织应急救援演练，建立应急救援队伍，备足防洪物资和料具。 六、存在的主要问题 1.全员的安全意识水平还有待提升 通过本次安全生产大检查活动，我工区员工的安全意识得到了肯定的提升，在施工时，安全状态可控，但是人有缺乏。在进展施工生产活动时，仍需要时刻保持高度的安全意识，做到生产、安全两手抓。 2.安全制度需要不断完善 本次安全生产大检查活动后，

23、虽然安全制度得到了完善，担当有缺乏。工区各部门需要依据自身特点，积极落实安全生产责任，并在后续的工作中要仔细深刻的进展探究、发觉、补充、完善，将安全生产检查贯穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于发觉、严格整改、擅长总结、不断完善。 安全生产大检查活动我们常抓不懈，不断总结阅历教训，讨论新状况、新问题，逐步提高安全治理水平，努力开创安全生产工作的新局面，真正实现安全生产全面达标。在前阶段工作根底上，我工区将进一步落实责任，仔细根据“安全第一、预防为主，综合治理”方针，落实好防范措施，做好各项安全生产工作，抓好检查催促，确保各项工作安全有序，以良好的安全生产环境促进工区又好又快的进展。 大争论活动总

24、结 篇5 根据我矿安全生产大争论活动的部署与要求，我队在20xx年元月6日至2月28日开展了安全生产大争论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大争论活动文件和进展专题争论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显削减，使安全生产大争论活动取得了明显的成果。现将安全生产大争论活动各阶段的工作总结如下： 一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大争论活动根底工作 为仔细做好安全生产大争论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大争论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大争论活动方案。在每天充分利用班前班后

25、学习矿大争论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、安康向上的良好学习气氛。 二、仔细搞好专题大争论工作，纠查自身施工中的一些担心全因素 在安全生产大争论其次阶段专题争论活动上，我们队以“从零开头，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为动身 点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些担心全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行

26、动统一到安全生产中来。在仔细吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员争论会，重点围绕如何转变作风，做好安全治理、技术治理工作等问题上畅所欲言，仔细剖析自己，查找安全治理存在的漏洞和缺乏，进一步增加干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“专心做事，追求卓越”的理念。 三、严格落实问题整改，仔细撰写大争论心得体会 针对职工专题争论阶段反映的问题和担心全因素，队里做了具体记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监视、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消退掉。与此同时，队里根据大争论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不行能不死人”的旧观念，树立“从零开头，向零奋斗”、“专心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。 安全生产大争论活动的开展，翻开了我队20xx年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的不断好转，也为职工参加到煤矿建立中来制造了一个良好的工作环境。我信任，只要我们契而不舍的努力，肯定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富有起来。