对岗竞聘演讲稿汇总6篇.docx

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1、 对岗竞聘演讲稿汇总6篇 敬重的各位领导、同事们： 大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，中心财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融学问，也让我能够在变化的经济环境中把握如何应用它们；九年的一线工作阅历，让我对业务精通、对客户效劳韵熟、对一线治理积存了丰富的阅历和方法，从年到年，连续四年绩效考核A+，年海南省中行青年岗位能手、连续两年获先进主任称号。基于以上的经受，我在深思熟虑之后，打算参与航空分理处主任的竞骋，我有足够的信念和力量当好分理处这个家长。 航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它

2、催“大”、催“肥”，让它健壮安康地成长。 对于分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的力量素养、一流的优质效劳、一流的业务水平、一流的进展速度，实现这五个“一流”就能够造就一流的精品网点和持续进展力量。这是我们“5+1”的战略。 为实现这个“5+1”的战略，我制订了“4+1”的战术。我的措施是“四点一线”以进展业务为动身点，以优质效劳为根底点，以员工成长为根本点，以掌握风险为立足点，围围着创立合谐网点以主线来开展我在分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带着大家，实现我们的目标。 一、进展业务为动身点。第一招 依据分理处的地理位置和当前实际状况，业务进展必需强调其根底性，务必扎实，强调零售业务和公

3、司并重，重点进展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下根底。 抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要效劳对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。 扫街扫铺。规划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进航空的大门，从而夯实进展的根底，有了足够的客户，我们就能得到进展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。 客户分类效劳分层。根据不同类别的客户，

4、针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立具体的客户信息，进展细致分类，差异性效劳，到达双方共赢的目的，维护、开发和稳固客户群。 建立网点客户经理。与客户分类、效劳分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质效劳上；营销人员则对客户一对一的效劳。 二、员工成长为根本点，第三招 西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”，作为治理者，我始终认为员工是单位的仆人，我要依靠大家，帮忙大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路

5、、进展的眼光无法适应银行业的进展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起打算的作用，提高全体员工的综合业务素养和力量将是一个网点长远进展的保证。我将凭借着营业部工作中积存的阅历，将创立学习型组织，提高员工综合素养和力量作为我工作的重心之一。 大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务力量，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等；制造自学的气氛，培育员工自学的力量，自我学习，相互沟通，共同提高；加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作力量、理解力量和柜台营销力量，向个人理财业务全能柜员进展。 在一般性培训的根底上，还将为每一位员工供应更多的、更

6、适合进展的培训时机，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和幻想，关怀员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工制造良好的成长环境，制造合谐的工作气氛，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在航空工作是一种傲慢、是一种骄傲。 三、优质效劳为根底点，其次招 效劳是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，要提升效劳层次，丰富效劳内涵，对客户我们必需用“心”效劳，做到诚意、热心、细心、急躁，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营

7、理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 椰树门支行一直是文明优质效劳的先进单位，现已成为中行文明优质效劳的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质效劳上也积存了丰富的阅历和方法，使用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将航空分理处建立成为全省乃至中行系统文明优质效劳的一面旗帜、一个典型。 四、掌握风险为立足点，第四招 内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为分理处的主任，我将亲自抓内控建立，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部治理，明确岗位职责，严格标准各项规章制度与业务进展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于掌握储蓄风险和结算风

8、险。为掌握风险，首先将进展内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威武，使心“歪”的员工端正思想。第三是常常对风险点进展检查，准时订正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此严肃承诺，假如我是航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大过失。 我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家！ 对岗竞聘演讲稿 篇2 一、分析存在问题，统一思想熟悉 分析讨论干部队伍状况。生产布局的调整，在人员上为

9、新段进展带来新的动力，增加了新生力气。干部是财宝，它是企业进展的原动力。然而，新的成立后，在干部问题上也面临着新的课题，一是干部队伍构造不合理，三个段的年龄、学历、专业资格等差异较大，比照之下， 干部学历平均水平高，干部平均水平低。因此，在竞争上岗过程中存在肯定分歧；二是干部业务素养参差不齐，原创：有的业务较强，有的人浮于事；三是观念的差异，原从年开头领受改制的压力，思想上有较充分的预备，而原，长期以来都作为主要行车单位，干部职工从来没有走市场的忧虑。 了解把握干部思想变化。并后的干部思想变化。主要表现在： 一是干部的失落感引发了危机感，怕在竞争中落聘； 二是干部的认同感引发了畏惧感，怕在不胜

10、任今后高要求的工作岗位，缺乏自信念。 三是干部的优越感引发了自卑感，怕从岗位上下来后的待遇没有保障。这些状况给推行机构改革和竞争上岗工作带来肯定的困难和阻力。 做好宣传发开工作。在分析以上问题和产生的缘由后，领导班子成员不畏困难，形成共识，认为机构改革和干部竞争上岗势在必行，是建立现代企业制度，做大做强的必由之路。通过在干部党员中宣传，在部门、车间单位中进展机构改革和竞争上岗的解释，并通过人性化的思想工作以及后续的安置政策，稳定心情，稳定人心。月日下午，组织召开全部竞争上岗干部参与的发动大会，进一步解释了本次竞争上岗的方法，会上党委书记重申了纪律，对此项工作做出表态并严肃承诺：没有内定，不存私

11、心，坚决执行党选用干部“德才兼备，任人为贤”的原则，这些做法很大程度调动了干部参加竞争上岗的积极性。 二、坚持改革和稳定并重的原则，确保推行改革过程中的生产和人员稳定 稳定为先，生产为重。改革和稳定并举是开展各项工作的动身点，特殊是在对待机构改革和竞争上岗这项事关干部切身利益的重大问题上，党政领导从改革进展和企业稳定的高度动身，一方面作深作细思想工作，通过形势报告、发动大会等形式，在干部职工中宣传改革的形势和深远的意义，运用“以人为本”的工作方法，到干部职工中，到原三个中了解状况，开展调研活动，促使段出台的改革方案符合实际，更具有科学合理性。与此同时，强化了安全生产的组织治理，要求在推行干部竞

12、争上岗的过程中，各部门、车间级单位要做到“三个到位”：生产治理到位，安全措施到位，抢修预案到位，通过机构改革和竞争上岗促进安全生产；以良好生产业绩促进机构改革和竞争上岗的顺当进展。 成立小组，制定规划。月日成立制定“新段相关文件”起草工作小组。分管领导：小组由等六位同志组成。小组主要任务：负责把握铁路有关“跨越式”进展的改革政策，了解周边站段改革的有关状况；调研“三合一”后的职工想法与要求；制定符合新实际的机构改革和竞争上岗方法。依据上级要求和新的现状和特点，我们制定出机构改革和竞争上岗推动表，有步骤、分阶段进展。 调查讨论，充分酝酿。对于机构的设置，我们注意搞好结合： 一是历史和现状的结合，

13、参考原三个单位文件的根底上，对原三个段的状况做进一步仔细调研，在新的企业框架下统筹思索。 二是横向和纵向的结合。机构设置、干部竞聘工作政策性强、涉及面广，在吃透上级文件精神、吸取其他路局、站段相关工作的阅历和教训的根底上，形成机构设置和竞争上岗的初步意见，仅机构改革就制定种方案。对于竞争上岗实施细则，段更是不敢半点马虎，先后召开党政联席会、竞聘上岗领导小组会、竞聘小组办公会等余次。反复征询各方意见，屡次对细则加以修改，使之不断趋于科学合理。月日，段召开新成立后的第一次职代会联席会，最终争论通过了具有法规效应的细则，在全段相关部门车间级单位中实施。 三、坚持公正公正的原则，积极稳妥地推动改革 思

14、想重视，熟悉明确。领导班子成员非常重视路局生产力布局调整新段成立后的人员稳定、生产稳定工作，屡次召开党政会议，统一熟悉，明确任务，订立原则、方法，促使新机构改革、竞聘上岗工作有序开展。加强了对竞争上岗等工作的组织领导，成立了管干部竞争上岗工作领导小组，组长由长、书记担当；组员由领导其他成员担当，同时，成立了干部竞争上岗工作办公室。为确保竞争上岗工作标准进展，避开暗箱操作，经党政联席会讨论，组成了分别由三个段推举的“”发放、收缴、计票、监票小组，全程监视，促使竞争上岗始终坚持“公正、公正、公开、择优”的原则。为进一步增加工作的严厉性，接受了车间争论的意见，撤换了参与竞聘的同志兼任的竞争上岗办公室

15、主任一职，改由段领导兼任，从而，消除了一些干部的疑虑。 工务段机构改革、竞聘上岗工作的几点做法， 推动竞争上岗把握“均衡性”。 一是适中性，对以上差异，以及造成差异的缘由进展了深入分析，认为聘干部是历史缘由造成的；认为在制定干部任职条件中，不能定得太高，也不能定得太低，应从原三个的历史和新段现实中加以考虑，制定出合情合理的任职条件，让各方都能承受。 二是公正性，充分吸取周边站段在干部竞争上岗过程中消失问题的教训，把原来三个的干局部别置于原来三个的车间级治理干部职工中测评，打造了一个具有较强操作性的干部竞争 上岗平台，排解了因不了解状况打偏分，而造成优秀干部落聘的可能。 统一方法，标准治理。在推

16、行机构改革和竞争上岗方法的同时，对相续出台的各项改革政策、方法强调必需把握以下特征： 一是广泛性：做好原三个业务跨度的结合，要考虑到涉及面大，工程多的特点； 二是前瞻性：要为模拟市场运作模式向今后以市场为主体的经营模式过渡制造条件；原创： 三是法理性：方法和意见要以“法律为依据，上级精神为准绳”，要有利于方法和意见运作过程中的冲突处理和解释。 四是连续性、可操作性：方法和意见本身要具备适度推动的特点，不搞一步到位，实行试行、分阶段实行，并在试行过程中不断完善。 推行改革，措施配套。在推行机构改革和竞争上岗方法的同时，段重新起草并标准了内部退养、息岗、外出劳务、助勤等的实施方法；关于重新制定安排

17、机制的实施意见；关于抢修、夜班、劳务费、节假日加班费等的治理方法等相关治理方法。非常留意内部各项政策出台对段职工的心理影响，在有利于段今后进展的前提下，我们尽可能考虑职工想法和意见，完善相关政策措施，一方面尽可能促使老同志拥护并支持段的改革；另一方面让青年同志能够在改革中展现作为，脱颖而出。 对岗竞聘演讲稿 篇3 各位领导，同事： 晚上好！ 首先特别真诚的感谢分行领导，感谢人事鼓励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我，公正竞争以实现自身价值的时机。而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。20年从大学财政金融学专业毕业后，成为了中行支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到

18、会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20年5月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇入款的清算工作。今日。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选： 首先，具有较好的英语听，说，写力量，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。 再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规， 另外，在我工作的三年里。除了学到了丰富的银行业务学问和银行效劳理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交错的日常工作的时候，如何调整自身

19、的心态，在求真务实中熟悉自己，在积极进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务力量培育的同时，我会更注意的是自身心理素养的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理力量外，还应具备以下素养和力量： 第一、对突发大事快速处理的应急和变通力量。 其次、较高地风险防范意识。 第三、较强的心理素养修养及心理承受力量。 第四、良好的效劳意识。 假设在此次竞聘中我能胜利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动帮助部门领导，积极开展与同事及支

20、行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 感谢！ 对岗竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！我是咸宁供电公司的孙涛，今日我演讲的题目是大山的情怀。 在咸宁的通山大畈，触目可及的是高耸的山岭和大片大片的红土地。在这片红与绿交错的土地上，有一位敦实忠厚的汉子、优秀共产党员、国网公司劳动榜样张公益。 说起张公益，熟识他的人都说他有点“傻气”,为什么？他是一个不愿离开大山的人。 除了到部队当三年兵之外，他一生很少离开这个“老（区）、山（区）、边（区）、库（区）”的家乡。1978年，他带着一个共产党员的心愿，从部队回到了家乡，来到了供电营业所。从今，他把自

21、己的身心全部交给了家乡。供电营业所的所长换了一任又一任，同事们走了一个又一个，他却像一颗螺丝钉一样，深深地铆在大山这块土地上。他用一生中最美妙的33年时间，忠实地履行着维护供电线路正常运行的职责。 如今，与他一起参与工作的战友和同事，不是被提拔就是换了岗位，至少家在农村的也进了县城工作，可张公益从未动过要挪一挪“窝”的念头，就连儿女们的求学就业，他也从未在领导面前有过只言片语。也曾有人问他：“领导几次要调你 进城，你为什么不去？”他的答复是：“子不嫌母丑，狗不厌家穷。人各有志，大家都往外跑，谁守家乡？我生在这，长在这，力量虽小，但总可以尽一份心。” 三十三年了，他以站为家，巡线路上，饿了啃一口

22、干粮，困了就地小憩一下。多年的野外作业，使他患上了严峻的胃病。他的妻子免不了埋怨他不顾家、不顾孩子，不顾自己的身体；面对妻子的埋怨，每次，张公益都是惭愧地低下头，而待妻子心情好点后，他一遍又一遍地开导妻子：“虽然我的身体不好，但做了这份工作就当尽心尽力，才对得起家乡父老呀！” 一句“尽心尽力”，许多人都说的出口，但有多少人能做的下去？ 三十三年来，张公益不进城，不外出旅游，几乎每天都往来于160多公里的供电线路和133个低压配电台区之间。他那双不知疲乏的脚，历经了四季的风雨雪霜，走遍了大畈山区的沟沟坎坎。 那年冬月的一个深夜，一场大雪将慈口乡狮坑十组的低压配电线路压断。从供电所到狮坑十组，要乘

23、35分钟的渡船和步行6公里的坎坷山路，晴日里也要两个小时才能赶到。在雪花的陪伴下，张公益花了同样的时间就赶到了现场，于是，十组光明。 那年年三十下午，消水村五组村民全起明买家中线路故障，张公益知道后立即动身，乘了40分钟渡船，走了30分钟 的羊肠小路，爬了65分钟的消水山，于是，五组光明！ 又是一个年三十夜晚，下泉乡线路损坏，供电中断。张公益得到这个消息后，片刻都未迟疑，背上工具包就踏上了渡船?这是一次悄无声息的抢修，没有惊动村上任何人，但是那个下泉乡的那个年光明！ 33年来，他平均每月穿破一双解放鞋，一年骑坏一辆自行车，三年更换一辆摩托车，就是为了那句“尽心尽力”，就是为了那两个字“光明”！

24、 作一个“光明使者”真的不简单。张公益说：“父亲给我取名公益，我要名副其实，终身不忘公众利益。”他常想，一个共产党员就是要与众不同，就是要多做好事，就是要吃得亏。 有年夏天黄昏，天气特别沉闷，衢潭村养鱼专业户张君鹏的40亩鱼塘急需给鱼增氧，恰巧此时10千伏线路意外故障跳闸。赶到现场时，天色更加阴沉，高湿、黑暗，张公益有充分的理由推迟这次修理，但他没有，他让同事用手电筒照着他登杆作业。工作终结了，一场倾盆大雨恰好铺天而来，把他们浇了个透湿。当天晚上，张公益的胃病就又发作了，在儿子的床上，他翻滚了整整一夜。 有年年底，农夫袁达然、袁达谋、张公华三人合办的大理石厂，年终欠下电费8600元。因资金周转

25、不灵银行又停顿放贷。张公益得知这个状况找到袁达然说：“千万不能停电停产， 我来帮你们想想方法。”袁达然并没有把张公益的话放在心上。想不到其次天上午，张公益还真为他们垫交了电费。后来他们得知张公益将大儿子预备装修房子的钱拿来了，很多人大惑不解。张公益却说：“他们交不上电费，厂子要停工的啊。装修推迟一下怕什么，他们赚钱，我们收电费，多好！” 他就是这样的一个人，每时、每刻、每分，坚守着奉献的理念，平凡人生在外线维护的作业中实现宏大！ 他就是这样的一个人，每年、每月、每天，守望着家乡的变化，坚守基层在爬山涉水的步履中闪烁光华！ 对岗竞聘演讲稿 篇5 亲爱的同志们、朋友们： 大家好！面对诸位审慎的眼光

26、，承受众人公正的仲裁，已经是很久没有经受过的事了，心里难免紧急和感动。我非常珍惜这次时机。我叫*，*副主任，我想从三个方面做一个简洁的汇报。 一、我是一个幸运的人，我有一颗常怀感恩的心。 我有幸在许多岗位得到锤炼。我95年参与工作，任教15年，当过班主任，主管过学生工作，从小学教到初中，从3年级教到9年级，教过除初中英语外的全部学科。20xx年，我有幸进入机关，有幸在办公室工作，每天与鼎城教育的精英打交道，参加了教育系统的每一件大事，让我有了更快的进步，大局意识、效劳意识明显提升。我有幸三次参与了被称为“天下第一难事”的拆迁工作，开阔了眼界，增长了见识，培育了力量。这些，都是难得的人生阅历。我

27、感恩生活给我的一切，感恩一切赐予我帮忙和鼓励的领导、同事和朋友。 二、我是一个勤奋的人，我有一颗敢于担当的心。 仔细做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。任何工作，我都专心去做。当教师时，我坚持通过自己的实际行动和人格魅力潜移默化的影响学生。在办公室，我始终负责综合材料的撰写，20xx年前，兼管内务、档案等工作，对接市局办公室、区两办、信访、档案、保密等十多个部门。有时，一天要接打上百个电话，写材料，拿文件，弄回复，接待信访人员忙得不亦乐乎。我从不把工作拖到明天，加班是家常便饭，有时甚至到深夜。节假日需要盖公章的，只要我在武陵镇，总是随叫随到。拆迁的时候，我身兼三职，工作人员，司机，管后

28、勤，每天走村入户，和老百姓斗智斗勇斗法，晚上，把战友们送回家，还得清理账目。我觉得，功夫总在事外，把一个圈画满很简单，画好却很难。我认为，不管在哪个岗位，我所应当做的，都是效劳，只不过对象不同。我坚信，只要有谦逊的态度，务实的作风，效劳的理念，大局的意识，我的工作肯定能得到认可，收到成效。 三、我是一个好学的人，我有一颗力求上进的心。 学历只能代表过去，学习力才能把握将来！我始终坚持学习，努力提升自己的学习力。工作之余，我涉猎了教育、法律、财务、金融等众多课程。20xx年，我通过了号称“天下第一考”的全国司法资格考试；20xx年，取得实习律师和会计从业资格；20xx年取得执业律师资格；20xx

29、年，取得证券从业资格；20xx年，取得助理睬计师职称。教育出身，通法律，懂财务，自认可以算一个综合型人才。今年，我规划备战中级考试，考取会计师资格。有一个要好的同学给我做一个经典但不合时宜，让我哭笑不得的总结。他说：刘律师的一生，是学习的一生。 对于教育，我曾有过深入的思索。我认为，我区并不缺少有力量的教师，而是缺乏有教育情怀的教师，大多只把教书当职业，不把教书当事业。绝大多数教师非常仔细，但不懂专心，方法因循守旧，年年涛声照旧。个别教师埋怨待遇低，消极怠工，殊不知，消磨的是自己的意志，虚度的是自己的光阴，蹉跎的是自己的岁月，败坏的是自己的名声，影响的是教育的形象。要知道，专心工作，专心育人，

30、必有所成，最起码可以赢得学生的敬重，成就教师的尊严。因此，我认为，鼎城教育要提质，必需下大力扭转教师观念。 各位领导、各位同事、各位朋友，再过一个月，我就满37了。这个岁数不再年轻，但是年富力强。激情燃烧的岁月中，36岁的石荣耀还是个光棍。我比那时的他大一岁。但我比他幸运，比他幸福，我有一个完整、幸福的家，在任何时候，家和家人都是我顽强的后盾和前进的动力。多年的积存，让我浑身上下充盈着正能量，让我对今后的工作和生活布满信念。假如能得到诸位领导、校长和同事们的认可，那将会更加激发我干事创业的决心和士气。一个伟人曾经说过：给我一个支点，我能撬起整个地球。套用这句话，给我一个平台，我肯定能走得更高更

31、远！ 各位领导、各位同事、各位朋友，说得好，不如做得好，说得到，不如做得到。假如我有时机挑更重的担子，我必将做到如下三点：一是听从局党委安排，维护教育形象；二是制造性的开展工作，力促教育进展；三是效劳好基层学校，让学校更好的为学生效劳。假如没有时机，那说明我离领导和同事们的要求还有差距，我必将更加努力！ 我的汇报到此完毕。祝福各位马年吉利，万事如意！感谢！ 对岗竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家早上好！ 今日是个特别的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢同事们对我的信任和支持，我将步入入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪

32、，机遇和挑战并存。 在生活中，我经常扪心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。十几年年来，我始终悄悄无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的幻想。 我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展现自我，让大家熟悉我，帮忙我，进而支持我。我盼望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有个优势： 一、有丰富的工作阅历。我在医院工作十几年，从事办公室写作工作六年，并得到了领导和同事的认可。 二、有乐于奉献的敬业精神。我爱岗敬业，不管干什么，

33、干一行爱一行，努力把工作做得更好。 三、有肯定的写作力量。我喜爱看书，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作。在工作中，加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 同时摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。 在今后，我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份喜爱；我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。总之，假如单位领导能够聘任我担当这一岗位工作，我将会充分发挥主观能动性，不断加强理论学习，在工作中仔细探究解决问题的新思路、新方法，不断提高工作力量，不遗余力地做好各项岗位工作。 领导、同志们，我有信念、有决心搞好单位办公室工作，我愿与大家携起手来共创美妙的将来，迎接我单位辉煌绚烂的明天！我的演讲完毕，感谢大家！