室外拓展培训心得体会(多篇).docx
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1、 室外拓展培训心得体会(多篇) 第一篇:室外拓展培训心得体会 室外拓展培训心得体会 201*年5月25日和26日,是个值得纪念的日子。公司为了增加全体员工之间的情感沟通,改善人际关系,建立积极向上、轻松的工作气氛;通过团队协作共同完成各项艰难任务,从而使员工树立相互协作、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;改善组织内部的沟通与信息沟通;使公司员工进一步明确和认同组织目标,增加企业分散力;增进员工对团队力气的熟悉、培育员工的归属感,使我们的员工在工作中更团结、更顽强、更具竞争力,能更好的适应无限变化的市场环境,由我们部门-人力资源部的带着下,在翠华山太乙街道办纵横拓展培训基地组织
2、了为期两天拓展培训。拓展的时间虽短,却赐予给我们巨大的启发和深刻的学习体验,使我们重新认知了自己,转变了自己,充分熟悉到了“团队”精神的重要性,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的无坚不摧。 对于一个很早就开头筹备这项拓展培训规划的我来说(对活动流程熟识),对于这一天的到来,心里多少有些期盼与奇怪。固然,不管天气好坏与否,活动依旧按原规划如火如荼的绽开了。不管是整个活动从头到尾的效劳工作,还是体验活动中的每个工程,都让我学会了许多,懂得了许多。 “高空断桥”这个工程要求每个队员跳过架在离地八米高的断桥,这是个熬炼个人士气的工程,同时也是个呈现团队精神的工程。人身处高空
3、,多少都会消失恐高的状况,固然我也不例外,从开头的退却,到最终还是跳过去了。由于有下面的队员、教官等着我,给我打气加油,给我鼓舞;由于我不想由于我一个人而导致整个团队的成绩;所以我鼓起士气战胜了心中的恐惊,坚决的迈出挑战自我的那一步。在工作中,我们也会遇到困难,甚至认为某个工作超出了自己的力量而恐惊,而躲避。我们要信任自己的潜力,要英勇的去挑战自己,战胜自己,跨越为自我力量设定的那条线。另一方面,一个良好的团队气氛,能够鼓励队员们去克制困难,战胜恐惊。 “信任背摔”-协作精神,当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都特别忐忑担心,由于我们是在拿自己做赌注,假如摔倒或者有其他的什么意外,就表
4、现出团队的协作力量不好,也就是我们的团队是否具有团队精神,通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的思索,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作高效诚信这些平常说了很多遍的道理在每个人的脑海里都留下了不行磨灭的深刻印象。 “毕业墙”-团队精神,面对4.5米高的求生墙, 任凭你的力量再强,你也不行能一个人徒手攀上4.5 米高的墙,但是集体的力气却很大,在教练的一声命令下,团队中全部人的共同努力,团结合作,甘当人梯, 我们39人最终越过了这个求生墙。这个原本用40分钟完成的事情,在集体的努力下,竟然用了10分钟完成,可见集体的力气之大。在马上胜利的那一刻,除了呐喊声、欢呼声、剩下的就是胜利的喜悦和感动。
5、试想假如我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么协作默契,那么相互照顾彼此,那么还有什么困难我们克制不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。除了以上工程,还有许多值得回忆的瞬间与感动。每个人从诞生以(请你支持:W)来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次室外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。 “达芬奇密码”扑克牌工程的结果告知我们:一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方
6、案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中铺张时间,在各自为政中铺张精力,到最终,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。 过“电网”工程中,规划性是一个团队取得胜利不行无视因素,谁先过,谁后过,哪个队友最终过的问题,如何过的问题都必需在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,铺张时间,重复工作,事倍功半。 在现实社会中,在工作中,我们在提倡共性张扬的同时更多强调的应当是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会制造1+1大于2的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。 拓展训练完毕了,但
7、留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,而且根本在雨中进展,但收获却很大。回忆在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以 赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简洁的训练,而是一种文化, 一种精神,一种理念;同时也是一种思维,一种考验,一种气概。 通过训练,我的体会如下: 1.要增加企业的向心力和分散力,团结就是力气。 2.无论干什么事都要有明确的目标,没有明确的目标,就没有明确的方向,不仅会铺张时间,更会一事无成。 3.关键时刻,要镇静冷静,要用积极的态度去面对工作,面对人生,不断制服它。 4.要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处
8、于有效的掌握状态,以做出正确的推断和决策,否则就会贻误战机。 5.态度打算一切。态度打算性格,性格打算行动,行动打算习惯,习惯最终打算一切。 当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的困难险阻,而是我们自己, 我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时,都要保持积极,乐观的态度和勇往直前的斗志。 其次篇:拓展培训心得体会 为期两天的拓展训练很快就完毕了,虽然时间短暂,但是我们大家却收获许多,感受颇深。这不仅是一种单纯的训练,也是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的表达。通过参与本次拓展训练活动,使我开阔了视野,增长了见识,身心受到一次大的洗
9、礼,诚心感谢公司给我们供应了这次体验生活的时机。 回忆本次训练,仿佛仍历历在目,特殊是在困难和挑战面前,上至领导,下至一般员工,人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪慧才智,各个表现顽强、英勇,充分表达了挑战自我,熔炼团队的精神。 在训练开头前 ,教练做活动讲解,在“遗忘年龄、遗忘性别、遗忘身份”的宗旨下将我们分成了10组。从今刻起,我们全部的组员就拧成了一股绳,快速的完成确定队名、队旗、队训的各项工作。从拓展训练的第一项活动开头,教练就准时的让我们针对每一个工程组织进展争论,分析在完成任务过程中的得与失,总结胜利的阅历和失败的教训。虽然两天的拓展训练较为辛苦,有胜利、有失败、有喜悦、也
10、有圆满,但无论是我个人还是我们这个团队都有很大的收获,总结起来用六个字形容就是“团队”、“信任”、“超越”。通过这一系列科目的训练给我一些启迪: 一、明确任务是完成任务的前提 承受任务时,在没有搞清要求、规章和标准的状况下,不能是盲人骑马走哪算哪,只有明确了任务、方向、目标,才能避开蛮干,走弯路。 二、制定正确的方案是胜利的必定 周密的工作方案对明确方向、标准行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。假如开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。阅历告诫我们制定工作方案时必需把问题想到前面,充分估量到可能遇到的问题,不能等消失问题后才坐下来讨论对策,这样既使能准时订
11、正偏差,也会受到损失,错过良机。 三、团队的分散力是提高竞争力的保证 人心齐、泰山移,团结就是力气。没有分散力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神,这次的全部训练工程就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,又可能导致失败。相反,团队的全部成员人人都易事业为重、关怀集体、顾全大局、团结全都、齐心协力,就能形成一支无坚不摧的团队。当这个团队面临艰难任务或遇到困难时就能坚决信念,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺当地到达成功的此岸。 四、提高执行力是完成任务的根本 这次训练的全过程中,全部的队
12、员都为团队完成各训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注意了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺当地完成了任务。 通过总结拓展培训的阅历教训,也是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。我作为一名一般员工可以平凡,但不能平凡,要提高一下力量: 一、领悟力量。在承受任务之前,肯定要弄清上级盼望做什么,然后可以以此为目标来把握做事的方向,决不一知半解就埋头苦干,防止力没少出、活没少干,结果是事半功倍,甚至前功尽弃。要明确清晰领悟透一件事,赛过糊涂干十件事的道理。 二、规划力量。执行各项任务时,要根据轻、重、缓、急列出规划表,理清明天、后天、下周、下月、甚至明年的工作规划,在实施的过
13、程中,慎重把握关键性问题,不能因琐事影响该做的重要工作。 三、执行力量。第一要仔细学习,提高自身素养,不断丰富理论学问,提升业务水平,增加治理力量,具备落实执行力的力量。其次要积极主动地自觉完成自己职责范围内的各项工作,知难而进,扎实做好每一件事,力争把小事做细,把细节做精。第三要不折不扣,保质保量的完成领导交办的各项工作任务,养成良好的回报习惯,使自己负责的工作不断完善,不断进步,不断创出新佳绩。第四要严格执行各项规章制度,保持严谨的工作态度和作风,为公司再创辉煌作出奉献。 第三篇:拓展培训心得体会 拓展培训有感 8月4日和5日,我参与总公司为入职的新员工组织的拓展培训,这次培训,让我受益匪
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