宿管工作计划范文9篇.docx

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1、 宿管工作计划范文合集9篇 院学生会宿管部是一个为全部学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的效劳性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，实行新的治理和工作方针，积极进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作 一、常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、 本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室，狠

2、抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进展一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、 措施与方法a、组织各系男女生部进展交换检查，严格根据评分细则进展打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进展重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进展汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤效劳中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的

3、积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建立为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进展表扬，评出两位表现较差的干部进展批判。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种

4、工作的顺当开展。 3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 宿管工作规划 篇2 十二月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；十二月的湖北职院仍旧不乏之前的生气与活力，处处洋溢着青春和朝气。我部在顺当完成了11月份的工作任务后，现将12月份的工作规划拟定如下： 一纪律检查。 为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作： 1对本院个寝室进展不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。

5、 2我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。 3我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。 二清洁卫生。 为了保持寝室的干净有序，我部人员将积极协作校宿管部做好以下工作： 1向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。 2催促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。 三宣传工作。 我部将在积极借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的积极性和制造性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管学问宣传方面的平台作用。

6、与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的时机与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。 宿管工作规划 篇3 一、指导思想 仔细贯彻落实学校有关宿舍治理工作创和谐的指示精神,做到以人为本,仔细抓好学生的政治思想工作,坚持德育为先,留意思想工作的多层化多样化,追求和探究宿舍治理的新方法新模式,在创实上下工夫,努力开创宿舍治理的新局面,为全面进展振兴八中奠定根底。为了充分发挥宿管部的职能,特制定以下规划: 二、寝室治理：本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面

7、：做到每周不定时查寝，双休日也照常（除节假日外）。 2、寝室卫生方面：通过学校值周与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大治理力度。突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的寝室上报宿管处进展处理，对评比中优寝与整改寝室，进展全校通报表扬与批判。 3、寝室安全方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。

8、本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建立，和建立和谐友爱寝室为指针。呈现以清洁的环境培育人、以严格的治理培育人、以细心的效劳帮忙人的光芒形象。 本部门将会发扬吃苦耐劳精神，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任白马中学的明天会更加辉煌！ 宿管工作规划 篇4 工作一年来对宿管工作已经有了深刻的了解，作为宿管学生干部应当为大家营造一个安康、和谐、平安的生活学习环境。要让大家感觉到寝室就是我们的家。我们的工作与大家的生活环境亲密相关，我们的年工作亲密关系到广阔同学的利益。我们要维护同学们的利益。 一、上一学期工作总结 总的来说上一学期的工作完成的还是特别不错的，但是扎起这一学期里所

9、暴露出的问题也是许多的。 1. 在上学期里本公寓堪称全院最优秀的公寓，在上学期共评出了37个优秀文明寝室。本楼栋优秀文明寝室是全院最多的楼栋，而且个个都是经过严格审核。从这方面可以看出本楼栋是比拟优秀的，这与我们学生干部的辛勤工作非常不开。 2. 在上学期学院组织的寝室文化节中本楼栋取得了优异的成绩，在所评比的四个工程中本楼栋共获得：3个冠军、3个亚军、1个季军、1个最正确创意奖，这样的成绩在全院是最优秀的，而且参加的寝室和人数也是最多的。这全是在学生干部干部的带着下所获得的优异成绩，从中也可以看出我们学生干部的工作态度，工作力量，学生干部的群众根底，积极地宣传才能有这样的结果。 3. 在上学

10、期里本楼栋未发生一起大的安全问题，这也真正塑造了平安、和谐、安康的生活学习环境。 4. 卫生状况也可以说做的不错，宿管会副会长王良平带着卫检组来本楼栋视察为上状况，通过与她沟通发觉本楼栋与其他楼栋相比拟做的是相当优秀的。 5. 本楼栋对于大功率电器的管束是相当严格的，一旦发觉坚决没收，由于治理严格在宿管会过来突发检查的时候，本楼栋的大功率电器与其它楼栋相比拟是最少的。 6. 晚归未归的检查是我们最常规的检查，我们学生干部每晚都要进展晚归未归的抽查，还有每周定期的晚归未归的彻查。这样的长期检查是同学们了解到晚归未归的严峻性，同学们由于意识到这个问题，所以晚归未归的状况越来越少。 7. 学生干部之

11、间相互协作还不够，遇到非本楼层的状况不知道与其他楼层的层长相互协作，只知道在会议上提及这种事情，其实这种事情完全可以私下与其他楼层的协商解决。比方：晚间楼下或者楼上的同学很晚不睡觉，扰乱同学们休息。 8. 学生干部的群众根底还不够牢靠，遇到问题没有同学们协作解决，作为学生干部没 有群众根底是不行的，必需有群众根底才能赢得大家的支持，工作才能很好的绽开。 9. 学生干部的积极性仍旧不够，虽然上学期与第一学期相比有了很大的进步，作为一个学生干部必需有积极性，必需时刻想着自己的工作。现在学生干部们最大的问题在于给安排工作就干，没有安排工作就无所事事，有时候有些工作虽然完成了，但是是在不断的督促中完成

12、的。 10. 学生干部对于同学的了解不够，我们的工作性质是行政治理与效劳，假如不了解同学们的状况就不能够很好的位同学们的效劳，更别提治理，所以政方面是我们必需要加强的。 11. 在b1公寓内仍旧存在大功率电器，严峻的违反了学校的规章制度，同时也严峻那个的威逼着同学们的生命安全。 12. 在本公寓内大局部的同学的寝室内务还是不错的，但是有局部寝室的内务状况仍旧很差，主要问题在于：垃圾堆放过多，寝室内有异味，寝室内乱搭乱挂的状况比拟严峻。 13. 由于上学期同学的物品修理不准时，所以同学们怨声许多，同学们对我们的工作有些了不满。整理 二、工作规划 依据上学期所消失的问题做出相应的工作规划，以及相应

13、的工作安排和整改方案。 1 建立学生干部联合工作机制，以便加强学生干部之间的相互协作，使有些问题学生干部之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了学生干部之间的分散力和相互了解的状况还是不够，必需加强学生干部之间的分散力，加强学生干部之间的了解程度。 2 加强学生干部与同学之间的沟通，这样不但解决了学生能够干部的群众根底问题，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个合格的干部，了解同学们的问题以及准时发觉同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干部的积极性，只有提高学生干部的积极性才能学生干部走到群众中去，所以以上问题都

14、在学生干部的积极性与责任上面。 3 本学期又有一批新的学生干部计入b1公寓楼管会，对于大一新生来说面对一个新的环境，新的工作是生疏的，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们熟悉自己的身份，让他们意识到自己的工作性质，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员需要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的是工作阅历，老干部们要向新干部们传授自己的一些工作阅历，固然大一新干部更要积极地想老干部们学习。 4 大功率电器是始终是人头疼得问题，不但违反了学校的规章制度，而且还严峻威逼 同学们的生命财产安全。本学期肯定要严抓大功率电器，必需做到每周必查，一旦查出必需予以没收，交与值班室保管。对于这种原则

15、性问题决不能手软或留有情面。如在检查过程中遇到不听从治理者要进展严格处理，该赐予纪律处分的要坚决赐予纪律处分。 5 晚归未归状况经过上学期一学期以来的工作，现在已经有所好转，但是本学期人要放在重点上进展工作。晚归违规每周要组织安排12次彻查，各层长要自发性的做到每晚必查。在统一彻查期间要做到只要有人晚归未归就必需登记上报，在各层长自发进展检查期间要进展督促其尽快回寝室，如有不听从治理者直接将晚归违规者的状况汇报值班室进展登记处理。 6 卫生检查要做到每月6次，其中5次是常规检查，一次是突发检查，检查时间安排在下午。在检查期间层长要协作卫检组做好检查工作，卫检成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层

16、长准时把握本楼层的清洁卫生状况。本公寓的有些寝室内卫生较差的寝室可以说已经成为出名的“钉子户”，对于这种寝室各层长要先对其进展宣传教育，照实在不改者将会对全寝室的同学赐予纪律处分。 7 关于修理要做到早发觉早登记报告，以免在学校修理不来修理之时能够准时为同学们进展修理。如遇到长期不来修理的物品要准时向主管教师反映，以便主管教师准时向学校有关部门取得联系，并准时解决同学们的困难。 三、本学期工作制度 1.遵守学院的各项规章制度，遵守宿管会的各项规章制度。 2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、仔细负责的工作作风，遇到有些不仔细负责，不遵守学院各项规章制度的学生干部提前开除，并从卫检成员中提拔学生干部！

17、3.宿管干部要有仔细负责、积极向上的工作态度与工作作风，能够准时完成主管教师安排的工作，能够很好的协作主管老的工作，要自发的进展工作。 4.平常要多联系同学，建立群众根底，准时发觉同学间的问题，要尽快赐予解决，并准时反映给学校。 5. 宿管干部平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的大事。 宿管工作规划 篇5 一、常规工作 标准晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我治理力量，以清洁的环境培育人，以严格的治理培育人，以细心的效劳帮忙人。 1、本学期的工作以“两个

18、根本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为根本，以杜绝夜不归宿为根本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗做法，狠抓男女串寝。 b、施行不定期抽查的方法对各栋各系部开展检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部开展交换检查，严格根据评分细则开展打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼开展重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果开展汇总，把各系的通过率与不通过率用比例的形式计算出上交后勤效劳中心宿管科，同时把优秀寝室和不通过寝室通报全院。 二、寝室文化建立 1、为了提高同学们的积

19、极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将召开寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广阔同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室开展不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建立 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人开展治理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部开展表扬，评出两位表现较差的干部开展批判。 2、施行专人担当责任制，把宿舍楼分块，由不一样的人担当责任，规定做事积极、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状

20、况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象效劳于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们效劳的部门。 宿管工作规划 篇6 一、首先，抓好常规工作，尽责尽职。 1、宿舍检查 1)、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二12：30 检查方式：由各部门帮助，分六小组进展，对本系宿舍对进普检，严格根据宿舍内务卫生的标准执行，同时要求各个检查小组做好详实、精确、标准的纪录。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽

21、查若干个宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告，并进展登记。 统计结果：在宿舍检查这一方面。要求我部的督察组仔细标准的做好当天当周的统计工作，定期把评分统计出来并把结果交到系部，把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进展表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象，并由系部对差寝进展罚款60元/间，以催促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 2)、系宿管部检查后对班里的结果进展总结，把差寝最多的五个班级也张榜贴出来，必要时召开班长会议，争取把宿舍治理搞好。 2、晚归检查 详细内容：实行突击检查的方式进展，包括晚归、晚不归异检和安检四个方面。检查时间：周一至周四的任一天晚上10：20开头

22、，10：50完毕。检查方式：由本部门成员分三组进展。 二、针对网络文化艺术节，宿管部将作以下规划： 1、宿管文化是校园文化的重要组成局部，为将宿舍营造成一个家的气氛。我部与女生部也将在文化艺术节期间进展一次宿舍文化建立活动，调动同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导教师赐予评分，评比出榜样宿舍予以全系表彰。 2、为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与女生部、文体育部协作，在寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。 3、为增加同学们的课余生活乐趣，宿管部拟定与女生部联合，在文化寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的废弃品手工制作大赛，充分利

23、用寝室同学们的生活废弃物，并对优秀的作品进展嘉奖。 三、尽心尽力为同学办实事。 1、针对宿舍走廊有许多灯都坏掉了，而没有工作人员修理，给同学们造成了不便。宿管部将定期对宿舍内的灯等公用设施进展排查，对已坏的公共设施进展登记，并上报学院修理部，以统一修理。 2、宿管部将在每个月月末帮助宿管员对本系学生宿舍的水表对进展登记，并准时出榜，以便利用水超标的寝室补交水费。 3、把学校的指示准时下达各宿舍，把同学们的意见和建议准时上报学校，做好学校和同学们之间的沟通联系工作。 四、针对宿管部内部建立，宿管部制订了以下的工作制度： 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、每周星期一

24、晚开部门例会，依据宿管部上周的工作状况进展工作总结，并组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，准时完成院系学生会及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给系部。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院和院系学生会及本部门名誉和形象的大事。 宿管部的目标是：明确工作思路，完善自身治理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。宿管部的宗

25、旨是：从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与工院学子共建温馨家园。 宿管工作规划 篇7 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将连续发扬全心全意为同学们效劳的宗旨，把优质效劳和严格治理结合起来，努力加强校园文化建立，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，仔细完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将上学期的工作规划如下： 一、本学期的工作目标与要求 仔细落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部供应高素养的后备力气，更有效的开展学生会工作，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、沟通会

26、和联谊，提高本部门内部的分散力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调力量，促进成员之间的工作默契度。仔细完本钱部门的工作安排，以公正公正为原则，以急躁积极的工作态度帮助学院和教师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和标准学生的住宿治理，为同学们营造和谐、文明、干净、美丽、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建立，尽力改善本部门的缺乏之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作规划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋

27、楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的治理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的缺乏之处，征求有利于宿管部进展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20xx20xx学年第一学期招新工作，拟定招新规划，确认招新负责人员、招新细则和详细流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一次干事会议，让新干事相互熟悉并融入宿管部，为新干事安排详细工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动

28、，对干事进展宿管部工作的培训，让其了解详细的工作目的、方法及特别状况的.处理技巧，同时让院系宿管部干事相互熟悉，相互了解，提高院系宿管部的分散力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨沟通会(11月下旬12月上旬) 举办其次次大型部门内部活动，增加院系宿管部的沟通合作和成员的分散力、归属感以及积极性，沟通一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建立进展。 参与人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛(12月中、下旬) 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的熟悉与了解，提高自身的防范意识，

29、在日常生活中留意“两防一拒”工作，实行有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面对全院，举办其次届“生活学问闯关队队碰”学问问答竞赛。 九、年末总结大会(次年x月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定根底。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍治理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：仔细组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带着下，组织宿管部成员及舍进步行夜巡工作，保证宿舍的宁静和学生的睡眠质量。 3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进展巡查，做好防火、防

30、盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，准时回馈消失问题的宿舍。 5、加强学生干部的沟通和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、仔细听取学生对宿管部的意见，带着宿管部不断改良，不断进展。 学院学生会宿管部 20xx年x月x日 宿管工作规划 篇8 在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会连续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生效劳，做好学生的工作，长期与学院教师沟通。发挥学生与教师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出

31、我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作规划。 一、宿舍治理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为宿舍查房、宿舍卫生、宿舍安全。 1、宿舍查房方面：做到每天查房，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上20：40时检查各个宿舍，宿舍人员是否到齐。 （2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的观看了解，对个别宿舍进展突击检查。 （3）特定抽查：通过平常的观看了解，对个别比拟特别的宿舍，我们将在晚上10：30以后进展突击检查。 2、宿

32、舍卫生方面：通过宿管部平常的检查。了解各个宿舍的卫生状况，加大治理力度，使学校有更多的优秀宿舍和文明宿舍。详细工作采纳定时检查和突击检查，准时统计整理。 （1）定时检查：每周星期四15：30进展内务大检查。 （2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查宿舍，了解保持和清扫状况，对于卫生较差的宿舍上报教师进展处理，定期把评分统计结果交到学生科。对检查中优秀宿舍，以发放宿管部流淌红旗赐予鼓舞；而对于整改宿舍，将以反应的形式下达告知。 （3）统计数据：对于学校各宿舍的”卫生结果反应单进展统计、整理和确认，并存放到学生科档案。 3、宿舍安全方面：提示同学们在宿舍肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。

33、宿舍成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进展劝阻，并准时上报教师，以及在本学期还将连续绽开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生宿舍安全存在的隐患，如在宿舍内私拉电线、使用违禁电器，进展逐一排查，要求整改。 二、宿舍文化方面：为了进一步加强我校学生的宿舍治理。提升宿舍文化品尝。陶冶学生情操。营造安康、活泼、文明的生活气氛，丰富学生宿舍文化，特举办以“和谐校园我的梦，你我共享寝室情”为主题的宿舍卫生评比活动。主要对象为学校各宿舍。对获奖的宿舍赐予充分的确定。 三、积极查找问题，努力整改到位： 1、存在的问题： （1）内务差：由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放

34、松了要求，所以内务始终不是很好。 （2）就寝纪律差：许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 （3）安全意识低：在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关现象严峻。 2、整改措施： （1）定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性。 （2）对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展反应批判。 （3）宿管部内的干事要起到催促的作用 （4）责任到人，加强关注，尤其是要常常对将实习生的心理进展疏导。 四、在本学期内详细工作规划： 1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生

35、的根本礼仪，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4、加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 5、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 6、连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 7、为了使同学们养成良好的学习生活习惯每天早中晚查迟到。 周一升旗早上7：30 周二至周五早上7：50 周二至周五中午13：40 周日至周四下午17：40 8、查带饭：为了使同学们有一个良好的学习环境，帮助

36、纪检部查带饭，每周出4人。 9、流淌红旗：通过学校每天对宿舍卫生进展检查、每周的大检查，针对宿舍内的问题进展扣分，如床铺不整、被子未叠、杂物乱挂、垃圾未倒等。每周进展一次汇总，连续两周获得100分的宿舍颁发宿舍内务流淌红旗（不限个数）。班级总得分连续两周排名前15的班级颁发班级流淌红旗（共15个）。 五、小结： 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与广阔同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作规划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更精彩。 宿管工作规划 篇9 时间 工作主题 内容 组织方

37、式 9月 新生入学教育 1、迎接新生入住 安排好迎新流程，值班安排 2、宿管制度学习 协调年级利用军训期间晚自习的时间组织班主任和住宿生学习宿舍治理制度 3、内务整理培训与学习 协调政教处将细化的内务培训规划列入军训规划，把内务学习落到实处 4、内务整理大赛 将军训期间各班的宿舍成绩和叠军被竞赛成绩合成得到班级的内务大赛成绩 5、“我的宿舍，我的家”征文竞赛 三个年级全部住宿生参与，组织评委会评奖 10月 住宿生自主治理 1、组建新一届宿管委员会 在自愿报名与班主任推举相结合的根底上初选，演讲竞聘 2、公物自检 在各宿舍自检的根底上上报公物状况，以宿委会为主进展公物大检查 3、自我治理水平提升

38、 以宿委会为主对内务整理进展全面检查和评比 11月 生活教师业务提升 1、生活教师相互观摩活动 组织三个年级的生活教师对全部宿舍全面检查，相互取长补短 2、生活教师阅历沟通会 开展阅历沟通会，生活教师叙述自已的工作专心之处和亮点，查找缺乏 3、对后进宿舍帮扶和整改 对后进宿舍进展认定、帮扶、整改 4、熟知分管学生 对自己所分管宿舍的状况了如指掌，生活教师会上沟通汇报 5、生活教师业务水平技能大赛 组织全部生活教师进展业务水平和学问技能竞赛 12月 宿管处心灵驿站活动 1、住宿生住宿状况问卷调查 针对宿舍治理工作中的常见问题进展问卷调查，了解住宿生的真实想法和需求 2、住宿生小规模团体心理辅导 在局部住宿生中开展小规模的团体心理辅导，增加向心力和认同感 3、“心灵驿站”询问教师座谈会 依据各自的案例，开展阅历沟通，提高询问效率和水平 元月 期末工作安排 1、生活教师测评 组织局部住宿生、班主任对生活教师的工作进展学期测评 2、星级文明宿舍评比 依据每月星级文明宿舍的评比结果，确定本学期的最高星级文明宿舍 3、文明宿舍长和文明住宿生评比 依据本学期的内务卫生和纪律检查记录，评比文明宿舍长和文明住宿生 4、安排放假事宜，布置假期工作 安排放假学生离校工作和假期值班工作