小企业劳动合同7篇.docx

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1、 小企业劳动合同7篇 合同编号： 甲方（用人单位） 名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人： 乙方（劳动者） 姓名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲乙双方的劳动期限为：自月年_月_日止。 二、 工作内容 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 三、 工作地点 乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。 四、 工作时间 乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 五、 劳动酬劳 乙方的工

2、资标准为 元月。发薪日为每月日。 六、 福利待遇 甲方为员工供应的福利待遇，按国家规定执行。 七、 劳动纪律 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 八、 劳动合同的变更、解除 经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字） 法定代表（签字）： 小企业劳动合同7篇2 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义

3、务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间的用工：从 年 月 日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点： 从事(工种)： 数(质)量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币 元；按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币 元，三个月内结算一次。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方应严格执行

4、国家和省有关职工劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币 元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 小企业劳动合同7篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日

5、生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_（工程名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫

6、生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应

7、严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 （六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：

8、_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、_市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，另外_份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同7篇4 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 身份

9、证号： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 二、工作内容和工作地点 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理 工作。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息 天。 四、劳动酬劳 乙方试用期的工资标准为本单位一样岗位最低档。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按 五、社会保险 甲

10、方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、其 他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 小企业劳动合同7篇5 用人单位：_（以下简称甲方） 员工姓名_（以下简称乙方） 为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第款确定劳动合同期限：

11、1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 3、本合同以完成肯定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、正常上班内容 甲方安排乙方在_岗位（工种）上正常上班。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项正常上班内容。如生产正常上班需要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位。 三、正常上班时间和休假 （一）乙方的正常上班时间，

12、依其正常上班性质按以下第一或其次款确定： 1、实行标准时正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小时。 2、实行不定时正常上班制 乙方上下班时间依据正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采纳集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定正常上班时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以

13、下第款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的.有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关正常上班时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危

14、害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 （一）有以下情形之一的，合同即行 1、劳动合同期满的； 2、已完成肯定的正常上班任务为合同期限的； 3、劳动合同职业培训教育网司与职工商定的终止条件消失的； 4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 （三）乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的

15、； 2、常常迟到、早退和有旷工行为的； 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的； 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 6、行凶打架、或以暴力损害他人的； 7、请人代工的； 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 10、被依法追究刑事责任的。 （四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事由甲方另行安排的； 2、乙方不能胜任正常上班，经

16、过培训或者调整正常上班岗位，仍不能胜任或不承受岗位调整的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 （六）乙方有以下情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、在本单位连续正常上班满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的（员工本人要

17、求解除除外）； 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （八）由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）； 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、公司未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 （九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单

18、位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 （十）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除；但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行； （四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九

19、、违反劳动合同的责任 （一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免予担当责任。 （三）乙方由于正常上班或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 （四）在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司一样职业的正常上班，公司二年内以本地

20、最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。 十、双方商定的其他事项 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 （三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 小企业劳动合同7篇6 甲方(用人单位)：地址： 乙方(姓名)：性

21、别：现住址：身份证号码：联系电话： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动合同期限 1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求： 三、劳动酬劳 1、工资计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付工资的，每月支付工资人民币元;按工作进度支付工资的,每月支付工资人民币元，三个月内结算一次。 甲方应制作工资

22、发放花名册，并由乙方本人签字，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计人民币元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 小企业劳动合同7篇7 甲方（用人单位）： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿

23、，协商全都，诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、合同期限和工作内容： 第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。 二、工作时间 第三条：甲方依据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。 第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动酬劳 第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方根本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。 四、规章制度 第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方赐予开除处理；开除处理的员工， 不赐予退还。 第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并认真了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。 甲方： 法定代表人（主要负责人）： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 乙方： 法定代表人： 户籍地址： 身份证号码： 住宅： 联系电话： 签订日期： 年 月 日