小学2023年学年教学教研工作计划(6篇).docx
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1、 小学2023年学年教学教研工作计划(通用6篇) 一、指导思想 以党的教育方针为指导,以提高我校课堂效率为中心,以推动教学改革为根本点,以学习讨论、检查督导为主要形式,切实提高教师的政治素养和业务水平,提高学校教学质量,提高学校的办学品位,树立学校在社会上的良好形象,为我校进展奠定好根底。(本规划是在区教研室工作安排和学校整体全面工作规划下制定的)二、工作目标1、抓好校本培训,通过学、研、培、导、练、赛、写多种形式,提高教师的政治素养和专业化水平,创学习型教师队伍。2、进一步标准办学行为,加强教学常规检查,平常检查力度。3、强力推行教学改革,由教学型向学习型和讨论型转变。4、努力创设师生成长的
2、进展空间,以多种竞赛活动促进师生共性进展,为师生搭建力量展现的舞台。5、加强加大学校特色的创立力度,丰富学校内涵。6、加强学校的体卫工作和艺术教育,使学生全面进展。三、本学期教学教研口号只有教师好好学习,学生才能每天向上。四、主要工作和措施(一)优化教师队伍,提高教师素养1、加强师德建立,树立教师良好形象。要加强教师的职工道德教育,把师德教育摆在教师队伍建立的重要位置。坚固树立“学高为师,身正为范”的从业原则。依法执教,爱岗敬业,关怀爱惜全体学生,真正做到爱惜学生而不放纵学生,严格要求学生而不粗暴对待学生,急躁教育学生而不卑视、挖苦学生;衣着干净得体、语言标准安康、举止文明大方。从而真正成为学
3、生敬佩的“灵魂工程师”,人民满足的园丁。2、转变教师观念,营造教研气氛。教研活动要真实有效,制止走过场,无效益现象。让教师参与教研活动时带着问题来,活动后带着问题走。这就是有效的教研活动。3、加强教师的理论学习,在这方面,要求教师一是整理好笔记,二是写好教育叙事和论文,在叙事中有教师的阅历,也有失败的教训,从本学期起,教师每学期至少写一篇教育教学论文。4、鼓舞组织教师参与各种培训和学习,促进教师自身教育教学水平的不断提高,从而不断的提高教学质量,外出培训和学习的教师,回校后一是要写学习体会,二做专题汇报及阅历介绍,让全校教师在各种学术研讨中汲取消化新的教改信息和教育理念,然后指导自己的教学实践
4、。(二)精细常规治理,为提高教学质量做好预备1、坚决贯彻落实党的教育方针,开全课程,开足课时。2、严格备课治理,切实提高备课质量。各教研组要仔细做好间周一次的检查工作。一是做好记录,二是主要做好指导和总结。3、加强教学工作检查,要求仔细学习钻研课程标准、教材和参考书等。仔细上课、提高课堂效率、本学期仍旧实行预约听课和推门听课的方式进展听课,共同讨论、相互学习。4、严格作业治理,对于作业设计、批改,身为教师,要仔细对待,力求科学、客观、有效,作业批改严格执行有关规定,把学校下发的各种资料利用好。5、加强学生养成教育、优化课程教学、培育学生的良好习惯,各种姿态动作要标准,抓好组织纪律,微课堂教学供
5、应有利保障。6、关于学生学习差异,做好学困生的辅导工作,要实行因人而异,因材施教的教学方法,使得每一位学生得到进展。7、加强毕业生的统一治理,保证质量完成教学任务,毕业班工作是学校教学工作中的重中之重。在抓紧抓好毕业班教学工作质量的前提下,注意毕业班的班风学风建立与学生综合素养的培育。要实行家校合作,关注个别学生,虽然初中招生不让考试,我们也肯定要尽到我们的一切责任。为中学培育合格初中生。8、利用好各种阵地和各个重大节目,开足好各种音体美等活动,让学生全面的受到教育并且得到全面进展。(三)搞好教研活动,促进教学质量的提高。连续开展好校本教研活动,充分发挥教研组职能作用,以教研组为单位,仔细制定
6、教研组活动规划,讨论解决教学和教研工作中的实际问题,各组每两周搞一次教研活动,教研组长做好记录,整理好材料。1、走好一条路(教研之路),以研促教,以教研学,以学兴校,以校为荣。2、上好三种课,(1)公开课:发挥优秀教师骨干教师引领作用,让他们上好公开课。(2)讨论课:对个别新教材和有困难的内容出示讨论课让全员参加,共同讨论达成共识,全体提高。(3)常态课:每位教师的每一节课都是常态课,常态课程是提高教学质量的主要阵地,决不能放弃课堂的每一分每一秒。以上是我校本学期的工作规划,信任在各位领导的大力支持,在各教研组的组织下,全体教师积极参加,仔细工作,肯定会达成预期目的。并且也能完成区教研室和学校
7、的各项任务。第2篇: 小学2023年学年教学教研工作规划 本学期我校教研工作的指导思想是:以面对全体学生、使学生全面进展、主动进展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题讨论,切实抓好课堂教学,积极探讨评价改革,着力夯实常规治理,坚持求新务实作风,强化指导效劳职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续进展。 一、抓学习,强讨论,不断推动课堂教学改革 1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。 课程改革是进一步深化教育教学改革全面推动素养教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理
8、念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推举必读学习文章和教师自选文章两局部。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进展重点检查评估。 2、连续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,莲山课件不断提高教师教学教研水平。 新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个讨论型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思索,要有调查分析,要进展准时的总结。思索怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的仆人,成为真正意义上的人,幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的
9、教学实际写教学反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参与学校展评。学校推举优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参与市教研室组织的评比活动,期末获奖状况纳入教师积分,望全体教师积极参与,并力争取得好成绩。 二、优化教研常规治理,提高工作的实效性。 1、教研组教学教研规划。 学校各年级分区设立两个综合教研组,级主任担当教研组长,下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组,各教研组依据学校要求制订本组教学教研规划。规划每学期制订一次。教师个人应依据规划,结合自身实际,制定教研规划和进展教研总结,教师个人的教研工作
10、规划和总结应纳入教学工作规划和总结之中。 2、定期召开教研会议 (1)教科室定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。 (2)教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。活动内容要具体记录并上报教科室。 3、坚持集体教研活动。 教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反应教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨沟通及理论学习。教研组长须依据事前规划,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分预备。活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参加和发表见解并作好记录,做到每次活动有效果,
11、人人有收获。活动内容记录准时上报教科室。 4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用,县级骨干教师每人必需有一个教研专题或参加一项课题讨论,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课。市级以上(含市级)骨干教师每人必需主持一个教研专题,每期至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节讨论课或学术报告。县级以上(含县级)骨干教师每年必需有一篇文章在县级以上教科研部门评奖,或在全校会议上沟通。其余教师必需依据学校要求积极参与教研活动,总结教学阅历,争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师,将依据有关规定,取消骨干教师资格。 5、组织教研组长赴重点中学参观。 三、进一步做好教科研,提高教师科研意识和
12、力量。 新型的教师应当是一名科研型的教师,走教科研结合的道路,莲山课件是培育新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动,必需围绕肯定的讨论专题开展,必需有明确的讨论方向,有规划、有过程、有结论;学校要求人人有讨论课题,周周有讨论活动,凡有试验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进展试验。市级以上的试验课题必需定期向全体教师进展展现,承受大家的评价,要求试验教师学期初要有试验规划,试验过程中要设立教科研学习试验记录,其中相关教科研学问学习不少于10篇,课题试验记录不少于10次,学期末要有阶段性试验总结。真正做一个反思型、讨论型的教师.并积极做好省市级重点试验课题的指导与治理,积极做好省、
13、市、各级课题的立项和结题工作。 四、开展“达标课、示范课、优质课”教学讨论活动,树立典范和旗帜,提高教师的教学水平。 (一)每学期初第一个月,每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。 (二)每学期初其次个月达标课:由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和标准上课,到达常规教学标准,符合一个合格教师的教学水平。 (三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的根底上,学校评出30%的教师参加优质课。学校以此评出本期优质课,发给优质课证书。
14、 (四)每学期新调入和新安排的教师要在学期初上一节展现课,学校及本教研组教师参加听评,有关教研组长和骨干教师要赐予辅导,力求提高快、效果好。到外地听课学习的教师,回校后要上一节能表达新的教学思想的汇报课。 (五)为了鼓励全体教师相互学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评比,教科室对“三课”的听课状况以教研组为单位量化统计并准时公布。同时要求每位教师每学期听评课应到达15节以上。 (六)凡在活动完毕时,还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。 五、连续实施“名师工程”,选拔、培育、一批能发挥骨干示范作用的高水平教师 (一)工程实施目标 五年内,形成高素养教师梯队,逐
15、步建成一支规模适当,素养优良,构造合理,相对稳定,能够适应教育改革和进展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。 (二)名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔工作 1、名师、学科带头人、骨干教师的推举选拔 我校名师、学科带头人、骨干教师每年评比一次。学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推举上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推举和成认。 (三)名师、学科带头人、骨干教师的培育培训工作 1、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,接理论前沿,形成敏锐的科研
16、力量创设条件;依据培育对象的培育方向和培育潜力,定期请有关专家对其进展有针对性的个别指导,以充分进展其教育教学中的共性品质。 2、创设平台:为名师的成长创设相应的教学沟通、研讨的平台,比方:定期开展全校性的公开课、讨论课等大型的课例研讨活动,促进培育对象之间的沟通和提高;开展教师与学生的对话,促进教师和学生的沟通沟通。 3、课题训练:由培育对象在讨论自己的教育教学实践的根底上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,藉此提高培育对象的教育科研力量,也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式,推出一批教学科研成果。 (四)工程的组织治理 1、加强组织领导。成立
17、“名师工程”领导小组,组长由学校主要领导担当,副组长由学校分管领导担当。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培育、培训和治理。 2、严格过程治理。学校“名师工程”总体上实行动态治理的方法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。 3、开展表彰与嘉奖。荣获县市“名师、学科带头人、骨干教师”称号的教师,学校一次性嘉奖200元、100元、50元,并在晋升专业技术职称时,分别加5分、3分、1分,对高层次的听课、外出学习优先考虑。 本学期主要活动 九月份: 1、成立教研组,学习学校教学教研规划。制订教研组教研规划。
18、2、开展教研活动。课题讨论小组组织制定活动规划 3、开展名师示范引领课活动 4、推举参与许昌市课改论文评比活动 十月份: 1、开展达标课活动 2、课题讨论小组开展活动 3、启动名师工程 十一月份: 1、优质课评比活动 2、课题讨论小组开展活动 十二月份: 1、总结前期教研阅历,连续开展教研课活动。 2、课题讨论小组总结前期工作 元月份: 1、各教研组工作总结。 2、课题讨论小组上交相关资料。 3、学校“名师、学科带头人、骨干教师”评比 第3篇: 小学2023年学年教学教研工作规划 本学期我校教研工作的根本思路是:以素养教育和新课程改革理念为指导,依据县教研室工作规划,以学校进展为本、以学生进展
19、为本、以教师进展为本、以提高课堂教学效率为中心,充分发挥全体教师参加教科研工作的积极性,进一步完善校本教研,推动教学改革,提高教师教学效能和专业力量,使教育科研真正成为学校可持续进展的动力。强教学讨论,狠抓常规落实,细化习惯培育,进一步做好课改教材的梳理工作,切实提高教学质量。详细工作如下: 一、强化常规教学治理,夯实根底,提高教学效益。1、仔细学习钻研新课程标准,严格实施小学生常规教学治理规程,结合我校和班级实际状况,每位教师制订出切实可行的规划并严格按其规划实施。2、依靠学科教研组和年级教研组开展集体备课,充分利用网络资源,在三至五年级语文数学学科上,以河北远程教育网资源为主,同年级同学科
20、备一课。加强同科教师间的阅历沟通,改革教学方法,实施最大效能教学。同时,也加强不同学科间的沟通,促进学科整合,整体提高教学效能。3、组织阶段性教学质量测评和试卷分析,有针对性的改革教学,本学期我们连续坚持执行月考制度,单元过关制度等。4、搞好教师教案的观摩学习,推广先进阅历,提高教师课前预备的业务力量;搞好学生作业的评比,提高教师课后反思的业务力量,要求教师每周至少一篇真情实感教教学故事或反思,整体提高教师的教学水平。二、全面实施素养教育,入学习新课程标准,深化课程改革。把落实国家课程、地方课程、同开发校本课程有机的结合起来,保证课程构造的完整性,促进学生全面进展。1、严格根据新课程标准要求安
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