学校工作计划集合十篇.docx
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1、 学校工作计划集合十篇 一、指导思想 以党的群众路线教育实践活动为契机,以全面提高教育质量为中心,不断更新教育理念,大力提高素养教育的水平,不断创新,夯实根底,强化习惯,培育学生的综合力量。积极提倡安全第一,预防为主。大力推动阳光体育活动,增加学生体质。打造特色鲜亮的龙头学校,争创社会满足学校和家长满足教师。 二、工作目标 1.安全第一,预防为主,为师生营造一个安全和谐的工作和学习环境。 2.以人为本、实行人性化、精细化治理,争创社会满足学校和家长满足教师。 3.质量为本,教学中心地位不动摇,关爱留守儿童、关注学困生,争创全乡一流学校。 4.德育为先,强化养成教育,大力推动阳光体育熬炼,为学生
2、一生夯实根底。 5.“学最好的别人,做最好的自己”弘扬爱校、爱岗、爱生的优良师德师风。 6.加强养分餐治理力度,确保学生准时食用安全放心的早餐。 三、工作措施 (一)治理工作:齐抓共管,务实创新,开拓进取 1.仔细领悟县教体局、白沙乡学区的会议精神。找准学习与工作、生活的结合点,坚持学以致用,争创“社会满足学校和家长满足教师”。 2.以人为本、实行人性化精细化治理,科学开展层级治理,层层目标明确,级级工作负责。进一步完善治理制度,将学校治理的各项工作详细化,做到人人有事做、事事有人做,到处有治理,事事见治理,提高办学效益。学校领导班子发扬民主、分工协作、以身作则、开拓创新,组织好教育学习活动、
3、业务培训活动。 3.充分利用学校媒体建立,不断丰富教师文化生活,积极发挥网络在日常治理、教育教学、家校联系和扩大社会影响上的作用。 (二)德育工作:深入讨论,完善机制,讲究实效 1.依据上级精神,进一步仔细开展好其次批群众路线教育实践活动,促进师德师风建立再上新台阶。 2.加强德育领导组织的组建落实。成立班主任、少先队辅导员组成的养成教育领导小组,详细负责统筹学校养成教育工作,保证德育渠道和德育规划的实施。发挥少先队的组织作用。少先队应依据自己的特点,通过升旗仪式、队干部的培育等常规教育和丰富多彩的特色活动,活泼学生身心、提高学生素养,培育高尚的思想品德和良好的行为习惯,学会自我教育、自我治理
4、,使队员得到全面进展。 3.进一步细化白沙乡中心小学德育工作规划,从学生行为、生活、学习、思维做详细的细化。设立红领巾监视岗,监视学生养成教育实施状况,并将每天的监视记录具体公示在校日志,公布在周评比栏中,监视检查结果一周一公布,月底统计作为评比先进班级的依据。 4.深化爱国主义教育活动。坚持每周一次的升旗仪式,将爱国主义教育内容系列化,仔细组织宣传,让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。利用各种传统节日加强学生学校礼仪、社会公德、家庭美德教育,组织学生积极参加各种社会实践活动,大力提倡为人民效劳的思想、集体主义思想。在进展以上各种教育的同时,切实加强国防、法制、环保教育、生命安全教育、心理安康
5、教育。 5.建立学校、家庭、社会三结合教育体系。定期召开家长会,加大社会参加学校德育工作的力度,协调学校、家庭、社会的三结合教育,从而为未成年人思想道德建立组建一个更完善的教育网络。切实加强心理安康教育,培育学生合作、关怀、宽容、诚信等安康心理品质,培育学生面对挫折的坚韧毅力和吃苦耐劳的精神,培育学生适应社会生活的力量。 (三)教学工作:深化改革,开拓新路,不断创新 1.根据大纲标准开齐开足课程。严格执行作息时间,任何教师不得以任何理由延长学生在校时间,不得以任何理由利用节假日补课或进展有偿家教。 2.加强教学常规治理,树立质量第一意识。进一步严格执行白沙乡学区教师综合考核细则、白沙乡学区教职
6、工治理方法。 3.根据高效课堂实施方案积极开展高效课堂优质教学活动。教研组创新治理、标准活动、积极探究新形式下的教研阅历,每一次教研活动必需做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效;每位教师坚持夯实根底、提高质量,探究让学生全面、全员、全程、主动地参加教学过程。探究因材施教、分类指导的有效途径,提高教学质量。连续坚持每月一次的教学常规检查,准时反应检查结果,责令订正缺乏之处,并把检查结果记录在教师业务考核档案中。 4.以人为本,全面提高学生素养。不让一个孩子落伍,进一步做好“培优帮困”工作,将教师个人“培优帮困”工作与教学奖惩结合起来,将“培优帮困”工作的检查状况纳入教师年度考核中,作为评优
7、选模依据之一。 5.进一步探究作业设臵方式,激发学生仔细按时完成作业的积极性,定期进行作业展评、写字竞赛活动,激发学生养成仔细书写的习惯。学校宣传窗开拓专栏宣传特长学生,同时设臵学生书画、作文、优秀作业专题等宣传内容,鼓舞学生有共性、有特长进展。合理布臵家庭作业,一二年级不布臵家庭作业,三至六年级每科家庭作业量不超过半小时。 (四)师资培育:仪表标准、举止高雅、身心安康、人格优秀;敬业爱生、乐学善思、治学严谨、技艺超群 1.通过组织学习师德建立和教师职业道德政策法规,促进广阔教师转变教育观念,做到以人为本,依法从教,提高教师政治思想素养和职业道德水平。 2.通过组织学习教育先进典型人物的师德风
8、范,学习本校师德标兵的先进事迹,增加广阔教师的事业心、责任感,使教师喜爱学生,爱岗敬业,促进学生、教师、学校的和谐进展。3.通过师德师风教育活动,进一步促进学校师德教育的建章立制和标准办学治理,逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效鼓励机制,使我校师德师风教育安康可持续进展。 4.树立职业、专业、事业三业并重的意识,全面贯彻中小学教师职业道德标准,严禁参赌、有偿家教、体罚和变相体罚学生。“学最好的别人,做最好的自己”,弘扬爱校、爱岗、爱生的优良师德师风。 (五)安全工作:安全第一,预防为主 1.建立健全学校安全工作领导小组,连续推行领导安全值周轮番制度、护送学
9、生过大路制度,连续坚持执行一二年级家长接送制和三至六年级路队制。谁值班,谁主管、谁负责。确定校长为安全工作第一责任人。明确岗位人员职责,严格执行责任追究和责任倒查问责制,学校与每位班主任教师签定安全责任书,进一步明确责任,为全年安全工作的落实打下坚实的根底。 2.仔细组织全体教职员工深入学习和贯彻教育法、教师法、中小学教师职业道德标准以及学生损害事故处理方法等相关法规,增加依法执教、依法治理的意识,杜绝体罚和变相体罚学生的行为,增加责任意识和防范意识,提高处理安全问题的力量 3.把对学生开展自我爱护、自我生存及生命意识教育纳入到校园平安创立工作之中去,定期对学生进展安全教育,消退隐患,杜绝一切
10、事故发生,确保师生安全。切实加强心理安康教育,培育学生合作、关怀、宽容、诚信等安康心理品质,培育学生面对挫折的坚韧毅力和吃苦耐劳的精神,培育学生适应社会生活的力量。 5.加强门卫的工作责任,校门口不得乱停车辆,制止闲杂人员进入校园,外来人员进校要通知校长同意办理登记手续方可入内。上课期间一律上锁,不经校长或值周领导同意不得擅至出校门。 5.制定安全工作预案,加强各种逃命演练,特殊是防震、防洪、防电、防食物中毒、防交通事故的演练工作,增加自护自救力量。 6.定期对校园平安创立工作进展检查,尤其要对学校安全隐患进展反复排查,发觉问题准时整改、汇报。制定校园周边环境治理预案,力争取得上级领导支持,对
11、学校南校墙进展重新修建。 (六)养分餐工作:食品安全,按时食用 1.治理人员要做好养分餐的领取、结算、统计和上报工作,并做好每月养分餐食品的台账;指导各班级做好学生的用餐登记工作,并展板公示,承受监视。 2.班主任要仔细做好学生的用餐登记,填写好食用认可签字表;组织并维持好本班学生的就餐秩序,做好学生思想工作,催促学生按时用餐,做到不铺张;催促学生用餐后将垃圾放入垃圾桶内,不得乱扔;收集整理学校每月一次学生及家长对养分餐的意见及建议,并准时上报到养分餐治理员处。 3.值周教师要组织并维持好就餐学生的秩序,每周进展总结,找出问题,指出整改方案,并向治理小组汇报。 4.治理人员做好每天养分餐样品的
12、采集和保管工作,(留样保存48小时),按时足额供应新奇养分的食品,保证卫生清洁,做到不符合食品卫生标准的食品不进校、不食用,确保学生身体安康和饮食卫生安全。 (七)体卫工作:丰富校园文化,安康学生身心 1.各班级抓好两课两操质量,要求动作静、齐、快。组织好大课间活动和本校趣味运动会、跳绳、乒乓球竞赛,促使学生体魄安康、身心欢乐度过每一天。 2.校兼职安康教育教师要加强卫生宣传、疾病预防、学生体检等安康教育,掌握近视新发病率,以养成学生良好卫生习惯制造条件,完善卫生档案,抓好计生工作。 3.搞好庆祝“六一”儿童节活动,以形式多样的文艺节目向全乡人民呈现我校师生的精神风貌。 (八)效劳保障:增加责
13、任,改良方法,完善效劳学校的后勤、财会、图书、档案等工作,明确角色,为教育教学主动效劳,为师生主动效劳,敢当勤务员。 1.后勤工作人员要深入教师了解状况,准时搞好日常教学的后勤效劳,确保教学需要。 2.严格校产登记、保管、使用、赔偿制度,使物尽其用。严格财务制度,按规定收费,定期清帐理财,做到财物相符,开支合理,帐目清晰。 3.仔细、细心做好学校档案、图书、保管等工作。 4.关怀教师,不断提高教职工生活水平。 学校工作规划 篇2 一、指导思想 我校严格依照开发区文教体工作局“精巧教育,精彩文体”的目标,坚持“高品位、精内涵、强特色”的总体工作定位,秉承“给每个孩子留下暖和的记忆”的办学理念,以
14、师生进展为本,紧紧围绕“宽容立德、虚心立学、阳光立本、高雅立教、勤奋立志”之“五立”原则,把河天一小打造成一所布满生气的活力型学校。 二、工作目标 以师生进展为本,紧紧围绕“五立”原则,即宽容立德、虚心立学、阳光立本、高雅立教、勤奋立志,把河天一小打造成一所布满生气的活力型学校。 1、培育学生综合素养:坚持立德树人,构建六年一贯的德育活动体系。 2、引领教师专业进展:塑造一支高素养的教师队伍。5%以上教师能够开设一门及以上校本课程(选修课),并能指导学生开展综合实践活动。有30%以上教师参加课题讨论,有多个课题在区级以及省市立项。 3、提升教育教学质量:“学为中心、有效学习”的课堂教学变革试验
15、取得成效。初步形成与新课程相适应的评价体系。 4、营造和谐安全环境:进一步理顺、完善办学机制,从而使规模进展和内涵进展相统一,让河天一小的优质教育资源更大限度地效劳于社会,满意学生、家长、社会的需求。 5、建立现代学校制度:加强校园物理文化的建立,把学校深厚的人文底蕴通过“物”的方式表达出来,建立和谐、美妙的幸福校园,提升学校环境的品位。重视校园内人的塑造,培育“润泽进取睿智”的师生行为文化,营造“汇智、慧心、惠群”的环川校园,进而有效地推动学校各项工作的安康进展。 三、工作要点: (一)学校治理工作要以学校三年进展规划为准绳,以各类名优品牌创立为载体,进一步完善学校的组织机构,加强学校品牌治
16、理,探究品质学校进展路径。进一步推动现代学校制度改革,利用现代教育技术打造“数字化校园”。健全各项规章制度,加强队伍建立,搭建现代化教育平台。 (二)党建工作要以深入学习三中、四中全会精神为重点,引领学校党员、干部领先垂范、真抓实干。深入贯彻中小学教师职业道德标准,严格落实温州市中小学教师职业道德建立五项制度,全面提高教师的师德修养。提倡教师做好每一件平凡的小事,树立正确的廉政观,努力促进“求真务实“校风的形成;进一步标准学校的党建工作机制,发挥良好的导向和保障作用。 (三)德育工作要以养成教育为重点,以浙江省安康促进学校和开发区德育特色学校创立为契机,进一步建立班主任导师工作室,开展年轻班主
17、任指导培育工作。启动德育电子化工程,制定学生手册。初步实施“颂行为标准,做十美少年”德育模式。推动家校共建工作,建立“家长义工团”。健全心困生档案和治理,使他们得到有效帮忙。“阳光体艺”活动连续有效推动;学校社团建立连续深入进展,学生共性、特长平台不断拓展,综合素养进一步提升,体质安康合格率不断提高。“四小”培育全面启动,评比出校级首届小文学家、小数学家、小科学家、小外交家。 (四)教学工作要紧扣“轻负高质”文件精神,优化常态课堂教学,切实做好环境教育与各学科的整合,提高课堂教学效益,让细心备课、全心上课、细心批改、急躁辅导、潜心科研内化为每个教师的自觉行为。积极开展“基于作业单的互助课堂构建
18、行动”的教学改革,探究适合学校实际状况的课堂教学模式与教学评价;仔细做好学科课程的调研和蹲点听课、家长开放日等常规活动,提高并标准教师的课程讨论和办学行为。全面做好数字平台的治理和运用;围绕绿色教育主题、体育特色主题和心理教育主题,研发绿色校本课程、体育校本课程和心理安康教育校本课程。整合校本课程徜徉书海,结合读书节活动内容,探究学校国学教育的新路子。关注后20%学生的帮扶工作,促进教育质量的整体提升。 (五)队伍建立要着力打造三支骨干队伍,一是进一步推动名师队伍建立。二是建成一支以市、区级课题负责人为骨干的教育科研队伍,以此带动其他教师的科研意识和科研力量稳步提高。三是建立教研组长队伍,提升
19、教学第一线领头羊的教育教学力量,营造教研组研修文化,提升青年教师教学力量。确立主干课题“基于环川教育办学哲学的学校治理的实践讨论”的框架构造的根底上,进一步梳理主导性课题的相关内涵,形成以“环川教育”为主体的、表达学校特色的教育科研理念。开展基于导学单的小学语文教学的实践讨论、整体推动心理安康教育,提高学生学习力实践讨论、基于国际田联少儿趣味田径的体育校本课程研发的实践讨论、农村小学科学基于课例的动态教学的行动讨论、小学生日常行为标准的落实讨论等课题实践;开发并实施好趣味田径、徜徉书海、守望心灵特色课程;漂亮河天我的家、牵手传统节日等综合课程,力争有12个课程成为区级精品课程。 学校工作规划
20、篇3 一、指导思想: 1、通过创立“绿色学校”,将环境爱护与可持续进展思想进一步渗透到学校日常教育教学治理的各个方面,充分利用校内外资源和时机,进一步提高师生的环境素养,更有效地推动素养教育,培育有较高环保意识水平的适应现代社会进展的高素养人才。 2、通过创立“绿色学校”,把提高学生环境素养与学校加强与改良未成年人思想道德建立工作有机结合,为学校德育开拓更有效途径和增加更丰富内容。 3、通过创立“绿色学校”,进一步提高学校教育教学和治理水平,提升我校在社会上的声誉和形象。 二、创立“绿色学校”实施步骤: 1、创立“绿色学校”的打算。 依据我校进展规划,经学校行政会议争论打算,并取得上级党委政府
21、的大力支持,校长室作出申报“绿色学校”的决策。以学校创立省绿色学校的特点,反映我校在环境教育方面的连续性,展现“培育绿色人才,全面提高育人质量”的主题,以及围绕创立目的所开展的工作,我校以申报“绿色学校”为动力,以“绿色学校”评估标准作为检查对比各方面工作的硬指标,不断改良和完善教育教学和治理水平,争取胜利通过上级领导对我校创立工作的验收。 2、成立创立“绿色学校”领导小组: 组 长:徐震成(校长) 副组长:沈栋惠(副校长) 庄胜(副校长) 吴加忠(副校长) 成 员:陈红宏(政教主任) 蒋连成(总务主任) 张步华(办公室主任)嵇友成(团委书记) 陈彩(教务主任) 各班班主任 组长职责: (1)
22、全面规划领导创立“绿色学校”的活动。 (2)制定创立“绿色学校”工作规划、总结。 (3)明确创立“绿色学校”各项工作任务。 (4)广泛发动学校的师生员工积极投入创立活动。 (5)总结创立活动中的阅历,表彰创立活动中的先进人物。 副组长职责: (1)在校长领导下,执行校长室决议,帮助校长详细操作省绿色学校的创立工作。 (2)协调各部门在创立活动中的工作,保证创立活动顺当开展。 (3)敦促各职能部门按规划要求在教育、教学过程中深化环境教育,参加社会实践活动,使环境教育与学校德育、素养教育、学科教学亲密结合。 组员职责: (1)负责所在部门的创立工作,立足本职,有规划、有步骤地完成各项创立任务。 (
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