学校后勤月工作计划.docx

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1、 学校后勤月工作计划 一、指导思想 以“经营大学”、“以师生为本，真诚效劳”、“社会效益与经济效益并重”的理念为指导，以“三效劳、两育人”为宗旨，建立标准而开放的校内市场化竞争机制，连续开展节省型校园建立、和谐校园建立，连续深化后勤改革，挖掘潜力，开源节流，增收节支，减员增效，全面提升效劳效能，有效提高后勤保障的治理水平和效劳质量，构建具有学院特色的新型后勤保障体系，实现后勤效劳的标准化、制度化治理。 二、党务工作 1、以仔细贯彻执行学院党委关于党建目标、党风廉政、社会治安综合治理及消防安全三个责任书为主线，把学院党委、行政年度工作要点的各项要求落在实处，力争取得较好成绩。 2、围绕学院迎评促

2、建中心工作，支持协作行政做好学院下达的各项任务，展现后勤效劳保障实力，呈现后勤员工良好精神风貌。 3、加强和改良干部职工思想政治教育，连续组织开展好中心内部的优质效劳、安全教育、体育文化、职工读书、后勤队伍建立等工作，组织员工参与学院举办的.各类活动。 4、团结关怀员工，增加后勤队伍的分散力、战斗力，做好扶贫助困送暖和工作。本年度除连续资助未完成学业的12名特困学生，争取在中心内部形成困难职工互助基金，把组织的暖和送到员工心坎上。 5、连续探究多种用工制度下党建工作、党风廉政工作、群团工作新举措，突出党务工作与行政工作的有机结合，使基层党组织的活动更具活力，更有特色。 三、行政工作 1、根据x

3、x师范学院后勤效劳标准化目标治理责任书的要求，组织开展各项后勤常规保障效劳工作，并将全年的目标责任治理分解到中心各个部门，切实把各项职责任务落在实处，努力完成学院下达的各项经济指标。200*年规划全年实现毛收入1700万元，实现纯利润25万元，完成上缴国家税收10万元，完成固定资产投资60万元，提取固定资产折旧费30万元，完成上缴学院资源占用费和市场使用费96万元的经济目标任务。 2、以迎评促建为契机，仔细贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建立”的方针，投资20万元用于评建工作，增加后勤保障力量，完成评建工作所需的思想建立、制度建立和硬件设施建立，确保迎评促建各项后勤效劳保

4、障指标任务的完成。 学校后勤月工作规划2 学校后勤效劳中心公司是学校生活的核心部门，肩负着为全校师生供应周到生活效劳的重则，各项工作必需有所目标，有规可依。 因此，制定新一年后勤效劳中心工作规划： 第一、建立为教育教学效劳，学生和教师效劳的效劳中心。 依据师生反映的后勤部门没有良好办公场所的状况，现后勤效劳中心考虑在这一学年开办后期效劳中心办公室，地址选于东区食堂西部楼底。 其次、完善工作制度，改良工作方法。 连续健全制度，以严格的工作制度来标准治理，明确个人的责任，提升工作约束力，力求职责明确，治理有序，监视有力，高效效劳。 第三、加强学习，提高整体素养。 基于后期基层员工受教育程度普遍不高

5、，我后勤效劳中心在今年要开展两次教育培训工作，以提高员工思想、技能，并不断提高工作质量。 第四、科学高效治理。 操作和治理是一门科学，我后勤效劳中心也应当常常积存工作治理阅历，不断地改良改善工作。 锦江区把街道便民效劳中心和社区代办点标准化建立工作与街道治理体制改革和创新社区治理机制相结合，构建掩盖全区、城乡均衡的公共效劳网络。根据社区效劳“网格化”的原则，结合街道、社区的地域和人口特点，在全区16个街道办事处实行“一站一居”或“一站多居”方式，建立了28个“公共效劳站”，设立统一标准的效劳窗口，作为街道办事处和社区向居民群众供应公共效劳的窗口和平台。并通过统一的笔试和综合考核，建立了一只具备

6、较高素养的300余人的社区公共效劳站专职工作人员队伍，为提高基层公共效劳水平供应了人才保障。 语文：背诵本单元要求背诵课文；熟记本单元新学实词、虚词；完本钱单元练习册上的习题；写两篇作文；坚持每天写日记。 九月搞好秋季压欠的各项资料预备工作；搞好村级财务二季度报结记帐工作；突击10天组织站内人员进展外欠资金的清收工作。 第五，做好工作阅历指导沟通会议。培育员工高度的责任感和敬业精神。 以上就是新的一年后勤效劳中心工作规划，望各部门成员努力工作，为后勤效劳中心的美妙明天努力奋斗。 深入企业调研，了解企业状况，根据专业要求，做好选点工作，建立学前教育、会计、会计与审计、茶艺、船舶技术、新能源技术、材料成型技术、多媒体技术等8个新专业校外实训基地，每个新专业拥有校外实训基地2个以上。 在加强对校内公共设施的日常维护巡查的根底上，进一步摸清校内水、电、暖及通信线路状况，并绘制相关修理布局图，有条件成熟时可实行编号治理以提高修理效率和治理水平。