学生会招新面试问题总结.docx

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1、 学生会招新面试问题总结 考察个人评价及生活方面 1，一场长跑竞赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名? 2，你认为你曾经的抱负与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调整自己?) 3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?) 4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么熟悉? (意图：实际上就是对新环境的适应力量与敏感度) 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何对待这个问题? 考察力量方面 1， 你认为宣传部应当是怎样的一个部

2、门? 2， 怎样发挥宣传部的作用?比方举办什么活动。 3， 假如工作与学习发生冲突，你会怎样选择?你的理由又是什么呢? 4， 对于安排下的工作，你会怎么样去落实好? 5， 对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意? 6， 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比方，联系相关人员，宣传，总结等) 7， 我们宣传部应当怎样去提高学院的宣传气氛，你认为应当着手哪些方面? 8， 进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：假如你进入了宣传部，你有何准备(长远或近期的)?首先想做好什么?) 9，假设某部的部长失恋了，你怎么劝慰他? 考察态度等其他方面 1, 假如部门内消

3、失你不喜爱的人，你如何处理? 2，在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比方搬桌子之类)，你如何对待? 3，假如我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必需参与，你会怎么做? 4，假如你最近由于个人缘由心情不好，你会如何处理工作? 附加题 1， 假如你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长供应哪些建议? 2， 假如你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应当树立怎样的品牌形象? 学生会招新面试问题篇二 1.首先自我介绍 由于大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相

4、关的经受阅历及一些重要的获奖状况等。 2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗? 不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简洁、明快、不做作。 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个熬炼自我呈现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学效劳，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发觉我的缺乏，提高自己充实自己!(这样的答复是双赢的，不会给人做作的感觉) 由于我喜爱这里和我信任自己能够胜任这里

5、的工作，总之是本着效劳与进展的目的，为了自己和这个集体，盼望在这里得到想要的熬炼，提高自己的力量，也信任我自己能够为这个集体作出一点奉献。 4.你有什么爱好、特长? 照实答复。在可能的状况下会让你进展才艺展现，所以千万不要无中生有。 可以突出在相关工作上的特长，比方写作和计算机等。 5.你觉得自己有什么缺点? 不能由于不情愿表现自己的缺点就不说，由于那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观看力，或者让人认为你很自负、不好相处。服害怕这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克制它，正由于这样，我才有士气站在这里，面对着大家，跨诞生命新的一步 之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。 在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚恳，语言表达流利，态度端正。 6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作? 假如是很外向，擅长交际的话，应当是说部门之间的沟通和联谊问题。 假如性格比拟内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和治理问题。 7.你盼望从这个部门得到哪些力量的熬炼? 组织筹划力量、语言表达力量、交际力量及处事力量等。