学校纪委书记2023年年度述职述德述廉报告.docx

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1、 学校纪委书记201*年度述职述德述廉报告 201*年在市纪委的顽强领导下，我仔细落实市纪监工作部署，把党的政治纪律和政治法规挺在前面，扎实推动电大纪监工作，加强党内监视和执纪问责，积极查处违纪案件，为打造风清气正的校园环境履职尽责。现将一年来主要工作报告如下： 主要工作状况 加强党风廉政工作组织领导。召开了党风廉政工作会议，由我做工作报告。调整和充实了党风廉政建立工作领导小组，明确了工作要求和推动措施。一是要求党委书记要仔细履行第一责任人职责，领先垂范。班子成员根据“谁分管、谁负责”的原则，严格履行党风廉政“一岗双责”，进一步夯实了工作责任；针对纪委成立时间不长，好多领导干部不熟识纪委工作，

2、所以，提示领导班子要牢记“四种形态”、“四个着力”、“四种意识”、 “四个定力”、“六大纪律”等概念和内涵。二是逐级签订党风廉政目标责任书、廉洁从业承诺书，明确党委书记为全面从严治党主体责任第一责任人，其他班子成员在分管工作范围内履行党风廉政监视责任。三是统筹安排部署。扎实开展廉洁风险防控治理，筑牢防控堤坝。为进一步加强对权力运行的监视制约，从源头上预防和治理腐败工作力度，要求各部门围绕人权、事权、财权、审批权等重要领域、重要岗位和关键环节，查找岗位和个人在决策、执行、监视环节中廉洁风险点，针对查找出的廉洁风险点，对比与业务工作相关的各项规章制度，提出防控风险的详细措施。加强监管，标准分散选购

3、，拓宽分散选购监视途径，提高治理时效。 严明纪律，扎实推动作风建立。保证权力标准运行，一是坚持民主集中制，仔细落实“三重一大”制度，强化权力制约和监视，扎紧制度的围栏，保证有权不能任性。年初，在党委民主生活会上，针对党委在民主集中制方面做的不够提出建议，将“三重一大”决策与班子建立、党风廉政建立严密结合起来，确保重大决策、干部任免、招标选购、重大工程安排和大额度资金使用的程序标准、决策民主。二是在党委分工上，纪委坚决落实“三转”要求。在党委争论电大2023年预算时发出电大纪委的强音。 着力查处违规违纪。年初，依据市纪委的安排要求，积极协作市纪委查处电大违规违纪案件，仔细供应相关资料，保障谈话人

4、员的安全，做好被谈话人员的思想工作。完成了市委巡察办移交电大8个问题线索的查办，这次电大纪委在查处问题线索，得到市纪委的大力支持和帮忙，对办案的程序，办文的格式、办文的措辞都进展了标准，细致到公文归档排序。我也加强请示汇报，遇到不懂的地方加以请教。并针对查办中发觉的治理漏洞，准时进展整改。坚持监视执纪工作以上级纪委领导为主。坚持表达芜湖电大纪监的担当，监视执纪我是第一责任人，案件是我办的，出了问题我负主要责任，同时强调要维护市纪委的权威。对电大以前违规违纪，习以为常的做法坚决予以制止。全年约谈县处级干部12人次、提示18人次；科级干部约谈25人次、提示38人次；其他约谈5人次、提示8人次。准时

5、了解思想动态，消退不良倾向，打好“预防针”，做到不良苗头早发觉、早处理、早掌握，尽量把问题遏制在萌芽状态。 积极解决群众反映剧烈的问题。围围着力解决群众反映剧烈的突出问题深入开展工作。今年共接待5起群众来信，对群众反映的5个问题进展了初查核实，并做出相应处理。加强廉政教育。 仔细开展了警示教育活动。集中组织党员干部观看塌陷、路在脚下，舵在心中等警示教育片，并要求党员干部仔细撰写观后感。组织党员干部参观新四军旧址，进展革命传统教育。仔细学习党内政治生活若干准则，教育大家守规守纪。国庆前夕，给每个党员发放新修订的中国共产党纪律处分条例，要求党员干部利用节日假期仔细学习，以条例为准绳，标准自己行为。

6、参观芜湖市反腐倡廉教育馆，教育党员干部一要干事，二要洁净，也就是既勤又廉。今年在党员领导干部中开展了“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。要求党员领导干部既要严格遵守党纪国法，更要以上率下当好表率。肯定要心中存有纪律戒尺，标准权力行使，自觉承受监视，要坚持“三严三实”，铸牢忠诚品行和务实作风。要紧绷自律之弦，洁净清白做人做事。要厚植信仰之基，激发使命担当。加大对开展“六清六提升”专题研讨活动的催促指导。扎实开展“六清六提升”专项行动，彻底肃清“信仰缺失，搞两面人、做两面派”等遗毒遗风遗痕，提升树牢“四个意识”、落实“两个维护”的自觉性。积极参加党小组活动，主动要求发言体会文章，落实好“抓好党

7、建是最大政绩”的熟悉。同时，对领导干部个人有关事项报告和在企业和社会组织兼（任）职取酬，以及领导干部经商办企业等，进展监视、检查。 存在的主要问题 随着国家监察体制改革，出台了一系列新的政策规定，对这些新的政策规定，学习、理解、把握不够，同时，对这些政策规定在学校宣传教育不准时，对自己的监视执纪工作带来影响。二是学校建章立制催促不够，好多工作不标准，职责不明确，造成工作相互推诿扯皮，不作为、乱作为时有发生。三是催促党委落实民主集中制努力还不到位，执行党委议事规章有偏差。 下一步工作准备 1.以催促落实主体责任为抓手，层层压实廉政职责，加强内部监视，进一步加大责任落实力度。充分发挥纪检监察工作的

8、再监视与提示作用，催促党员领导干部切实将党风廉政建立当作份内之事、应尽之责，根据全面从严治党和廉政制度要求，加强廉政意识，履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建立与业务治理工作两手抓、两手硬，积极帮助党委落实好主体责任，逐级压实责任。 2.强化监视问责，树立讲担当、重担当、敢担当的鲜亮导向。充分利用好纪检监察监视问责职能，重点对畏缩不前、迷茫无措、等待观望等不作为、不担当行为，实行常态化、近距离、可视化的日常监视与问责。不断让担当作为的干部有平台、有空间、有干头。在其位、谋其政、干其事、求其效，努力营造敢于担当、容错纠错深厚气氛和干事创业、攻坚克难的良好环境。 3.连续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导党员干部守纪律、讲法规，切实发挥好纪检监察廉政谈话的提示教育作用，标准治理部门的职能监视作用。 4.深入推动廉洁风险体系建立，用好“四种形态”，不断提高监视执纪问责水平。坚持严字当头，综合运用监视执纪“四种形态”，严格根据拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置问题线索，对群众反映的问题，仔细分析案情材料，严厉进展调查核实。健全抓早抓小工作机制，实践运用早发觉、早提示、早订正预警机制，对苗头性、倾向性问题准时提示、教育，防止小错误演化成大问题，表达党组织的严格要求和关怀爱惜。