学生会年度工作报告5篇.doc
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1、 学生会年度工作报告5篇 一年的经受,一年的成长。从开头参加学生会,到初步的去了解它,再到深层次的去熟悉,最终到完毕一年的生涯盼望向高层次的进展。这其间的每一步都是一次提升,乃至于蜕变。 总结与熟悉: 一、在开头参加学生会时,并不明确自己的目的或者是想要得到什么,没有一个明确的定位。对待事情也存在着应付的心态,即我完成了就可以了,特殊是重复着做一件事情。如此一来,就产生了厌倦与迷惑。因此,找准位置,明确目标很重要; 二、做每一件事,都会有一个结果。结果的好坏,取决于许多的因素。“金无足赤,人无完人”,我们不能避开犯错误,关键在于犯了错误应有担当的魄力。做任何事,必需要有责任感; 三、有时候,不
2、能仅限于“做好份内的事”。在开头时,想着把自己的事情做好就可以了,对其他人的事情少有关注。哲学上有一句“事物是普遍联系的”,自己做的事可能会对其他人造成影响,其他人做的事情也会影响到自己。这就需要大局观,洞悉全局,考虑事情要尽可能的全面。 四、作为大学生,学习很重要。作为学生会的一员,并且参与了其它的社团组织。可以利用的时间就特别有限,同时要协调好相互之间的关系。这需要我们必需要高效,以最快的方式有效保质的完成每一件事,无论是学习,还是工作或生活。 五、既然是学生会的一员,就必需有形象,凡事都应当以身作则,起到榜样作用。与此同时,沟通沟通也是相当的重要,有时候正确的与他人沟通可以使处理事情到达
3、事半功倍的效果。 看法与建议: 一、学生会作为学生组织,为同学们效劳。在处理院系的各种事务,为院系和同学们争得荣誉,维护同学的利益,为广阔同学们供应展现自己力量的舞台,解决同学们遇到的各种事情等方面,起到了很大的作用,真实的表达了学生会作为学生组织所发挥出来的作用。 二、学生会是学生组织为学生效劳,学生会成员的形象代表着学生的形象。但是,可以看到有少局部的同学把它当作是一种权利,并不是实实在在的去为他人效劳,也缺少一种大局观;同时,也有少数不太注意自己的形象素养。就此,需要从招新、培训和集体活动等方面着手。在招新面试时,需要实行有效的方式和技巧;在开头的阶段,加强培训和集体活动,让每位成员融入
4、其中,熟悉到作为学生会成员应具备的素养,增进整体性的熟悉,培育全局观。 三、学生会和班级是严密联系的。在过去的一年里,在校级或院级活动中,消失过不协作,工作难以进展的状况。对待这种状况,需要将班委和学生会融入起来,加强对班委的工作,让他们理解学生会的工作。同时,要发挥学生会各成员在班级的作用,通过他们,让班级同学理解学生会的各种工作。即需要建立好学生会与班级和同学们的联系。 四、学生会也是一个较大的组织,各部门之间的职能少有交集。在一些活动或工作中,各部门之间有时会有各自为阵的现象,相互之间的联系不严密。这不仅需要各部门之间相互协调,也需要建立相应的组织治理制度。 五、有效持续的内部考核是一个
5、组织良好进展的重要保证。建立内部考核制度,加强内部治理,奖惩清楚。从而可以有效的使学生会的各成员能够更自觉的维护自身形象,以身作则。 六、重复的去做任何一件事,久而久之就会心存厌倦。在过去的一年,可以看到,许多的同学在开头进入学生会时布满激情,一旦时间久了就存在消极抵触心情了。这也是学生会始终以来遗留的问题了。解决这点,不仅需要从开头就要使各成员深入的了解学生会,认清它的本质,还需要帮忙他们熟悉到从其中能真正的得到熬炼。在快到一年完毕时,也是新老交替之时,可以有序有效的下方各部门的职能权力。让他们逐步独立的处理事情。 以上是我这一年来在学生会中得到的熟悉,通过在学生会中工作提出的看法和建议。假
6、如,有幸能够走向更高的层次,信任自己可以做好! 学生会年度工作报告2 时间消逝,一学期转瞬即逝,纪检部又将迎来一个新的开头。在本学期,纪检部在上级的关怀和广阔学生的合作支持下,顺当完成了本职工作,取得了广阔师生的全都赞同。新学期马上开头,纪检部将在教师的指导和学生干部的组织、领导下开头新的工作。作为学生会的最重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律,学风和日常治理工作,努力为广阔同学供应一个稳定,安稳的学习和生活环境,为我系治理和运行供应应有的保障。 因此,我部本学期的工作规划包括根底建立、检查和部门活动创新三个局部。特拟订以下工作规划: 一、根底建立 1、委员的培育 在以前例会制度的根
7、底上,考虑到在例会上气氛比拟沉闷,内容比拟单调、枯燥,例会的过程太过于程序化这几个因素,特在例会中参加“以人为本”的治理理念,积极、主动地去培育委员的创新力量、沟通力量、语言表达力量和规律思维力量,以到达即活泼例会气氛,又能提高委员自身素养的效果。使例会不再是一项任务型的会议,而是可以当作一种能熬炼自身素养的舞台。 2、增加内部沟通和了解,强化团队意识 纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺当有序,本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月完毕之时,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在
8、学期完毕之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。 我部本学期规划在院、系组织的各项活动中与其他部门相互沟通和沟通,使我们的队伍更团结更融合。此外,还应扩大纪检工作的合作性,以更好的促使各部委员之间信息沟通。 3、整顿内部秩序 纪检部的部内秩序本学期决不能放松,要制定出一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。要严格要求自己,多做批判与自我批判,展现出我部较强的组织纪律观念和团结协作精神。 4、强化效劳意识 纪检部成员要根据“自我教育、自我治理、自我效劳”的原则,积极协作院、系开展各项相关工作,做好各项活动的监察工作,使每项活动都能顺当绽开。 二、检
9、查局部 本学期,以广阔同学效劳为宗旨,本着公正、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,对学生会的委员监视及对同学们的检查,对消失的违纪现象和不良风气予以记录和处理并准时上报给指导教师和主席团,为第_届学生会树立良好形象。详细规划如下: 1、会议考勤与纪律维持。仔细做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪状况登记,仔细贯彻执行,我部将定期进展汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透亮度。 2、不定期了解上课旷课及晚自习出勤状况。从各班班委处了解人员出席状况,每周总结并记录,对虚报状况的班委进展查处并上报,对旷课和无故缺席人员依情节严峻性赐予相应的纪律
10、处理。 3、对院、系举办的各种活动、会议进展纪律检查和监视。活动前向有关人员了解出勤人员名状况,用点名或签到的方式记录出勤状况。会议期间留意整顿纪律,对扰乱秩序的个人或集体依情节赐予相应的纪律处理,并登记上报。 4、学期完毕前做一次对我部工作的反应调查和汇报。 5、不定期深入同学中间进展日常纪律及行为的检查,对各种违纪状况做好记录并准时处理。 6、准时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良状况的反映要准时进展调查、处理和上报。 对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的,对其做思想工作。情节严峻的赐予相应的纪律处分,并交指导教师、
11、主席团处理。 7、积极参加院、系组织的各项活动,努力做好学生会工作。 三、开拓创新勇于发觉问题 纪检部在努力完本钱职工作后,也要在平常学习和活动中擅长其中存在的问题,敢于提出问题,并且准时向教师和主席团反映,在教师的指导下,发动每一位纪检部成员的积极性,结合全部人的观点,作出相应的解决方案。 四、协作学院、系和学生会各部门的工作,作好教师的得力助手 经济治理系是一个大的整体,纪检部在院、系指导下,作好自己分内工作的同时,将加强与学生会其他部门的沟通和合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为经济治理系制造良好的教学秩序和气氛努力,为同学们效劳,为经济治理系的将来做奉献。 总之,新的学期,
12、新的开头,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以昂扬的姿势和饱满的精神开头新的征程! 学生会年度工作报告3 在过去的一年,理学院科技实践部在理学院团委教师的领导下坚持以实际行动进展科技实践部的宗旨。用科学的眼光、进展的理念、严谨的态度、执著的精神、高尚的品质,对待人和事。理学院科技实践部用汗水和努力度过了精彩,而又难忘的一年,我谨代表理学院科技实践部将20_-2022年度工作总结如下: 一、下半年工作概要 (一)理学院科技实践部招新 为了给院科技实践部注入更多的新生力气,促进院科技实践部更好地向前进展,从2022年下半年进展了为期两天的纳新活动。部长和副部们积极组织、相互协作,最终吸纳新成员1
13、2名,使院科技实践部注入了新奇的血液,使得理学院科技实践部的力气不断壮大。 (二)开展讲座 为了更好的效劳于我校理学院广阔学生,引导我院大一新生更好的充实大学生活,了解人生的意义,同时让同学们更多更好的了解理学院科技实践部,2022年_月_日,院科技实践部办公室联合校级电子学会成员及校科协人员联合举办了关于大学生学习生活及科学进展的宣传活动,以此帮忙我院大一新生完成从高中到大学的转轨,使同学们能有一个丰富多彩的大学生活。 (三)网站建立 2022年年末,理学院科技实践部建立了独立的网络信息中心。建成后,便在网站上公布科技创新大赛的通知和科技信息更新等工作。 为了进一步提高理学院科技实践部的影响
14、力,让本部学生更直接的了解理学院科技实践部并能将各种竞赛消息科普学问让理学院同学了解,部门打算创立自己的网络平台。在姜部长的关注指导下,经过不到一个月的时间,最终在_月_日完成网站建立并正式开通。至此,理学科技实践部拥有了属于自己的独立网站。 二、上半年工作概要 (一)“大学生创业创新”前期作品统计 2022年_月,理学院科技实践部进展了理学院“大学生创业规划大赛“参赛作品的前期统计工作,在全院范围内征集作品,并负责作品的整理,并且在本部进展了工作沟通会,使本部同学们增加了对各类“挑战杯”竞赛的了解。 (二)参加“创青春”大赛 2022年_月中旬,吉林省“创青春”大赛在长春理工大学进行,我部作
15、为理学院的志愿者参加“创青春”的活开工作。积存了更多工作阅历的同时,又了解了许多关于创业创新的学问,对本部部员的力量提升有很大的帮忙。 (三)安排换届 六月初,由各部部长推举本部门接班人选,主席团给接班人安排任务,以做考察,完成状况将作为换届的依据,并在将在九月进展正式换届。 三、工作中的失误和缺乏 1、招新的工作中缺乏在于在招新面试前没有对参加面试的人员进展统一的培训,导致面试人员不够专业。在以后的工作中都要留意考虑到每个细节,不再消失此类问题。 2、在开展“科学讲座”活动中存宣传做的不够到位的问题,导致讲座的影响力没有到达预期的效果,活动过后,我们仔细分析活动中存在的问题,在下次活动加以改
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