学校防疫心得体会报告学生对于学校防疫工作心得(四篇).docx
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1、 学校防疫心得体会报告学生对于学校防疫工作心得(四篇)有关学校防疫心得体会报告一 我很内疚,由于我辜负了领导对我的关怀。我怀着感谢之情把这个申请写长一点,盼望领导能理解我,包涵我。 说心里话,干教学工作我一向很自信,但是唯有担当这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起教师的厚望。 事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的时机,让我发觉了自身的许多缺乏,明白了许多道理。我想把我不能胜任教育主任的几点缘由列举出来,盼望领导明鉴、批准为谢! 一是我这个人性格中有许多坏毛病,自命清高,固执,不羁言行,过于看重自己而听不进批判的话语
2、;在工作中简单带心情,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜爱把自己融入集体,是真正的 边缘人 。教育主任的工作主要是面对教师,我的一意孤行会让教师反感,我的自作聪慧终究会让领导集体不融洽,不和谐。 二是我的工作力量的确有问题,做事不坚决,缺乏谨小慎微;做事随便性大,原则性不强;空喊口号,思想僵化而不知变通;协调力量差,不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作,只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。 一学期来,我由于工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不开心,肯定会影响工作的质量。 除此以外,由于我个人的缘由影响学校教务处工作的缘由还许多,我不再列举。这并不是我有意去推诿,全是肺
3、腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只盼望领导能体谅我,包涵我,我肯定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦! 学校教务处主任辞职报告 您好!我始终拖到今日才对你说辞职的事,除了我个人的劳碌外,更大的缘由是对你的关怀和期望始终感到惭愧、内疚。我很敬重你的为人,很观赏你的处事态度、工作作风,所以能在你的领导下工作,我真的很快乐。因此,我总怕在向您辞职时,自己的不善表达会让你难过难受,也无法应对你那亲切的话语,更不敢面对你那绝望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已消失、埋伏已久!在劳碌的工作中不但无法转变这一想法,反而让自己这一想法更加坚决。新学期立刻就要到了,我思虑一再
4、,最终鼓起最大的士气,决意向你辞去学校教育主任一职务,做一名一般教师。缘由有三: 首先,个人性格不适合做学校主任。这点,我想你也早已看到。我外表一时的自信无法掩盖内心的自卑,而且我的自卑由来而久,难以转变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作,也不敢面对教师的眼神,更别说有 领导的威武 了。 其次,我上进心不够。不管我外表有多顽强,我也只是一个简洁的女人,我只求我能对得起我的工作和学生就行,从没想过要做什么很大的成绩或建树,根本不想做 学校领导 ,所以我也始终不能非常专注于我的主任工作。单这点就打算我会让你绝望,会有负于你对我寄予的期望。以前的我喜爱工作,工作热忱高,学生的学习和点滴经常牵动着我的心
5、。可自从接任主任工作以来,我无法顾及学生的动态,也无法对他们进展课外辅导,更别说和他们谈心了,有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片,写过这样一个愿望:盼望教师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好,还不如让我用心于教学工作,我信任这一方面的工作我不会让你绝望。 再次,我无法担当主任的工作压力。虽然我始终在努力做好自己的本职工作,可主任的业务工作繁多,工作稍为一多一赶,我就会心急、烦燥、埋怨,以致常常在工作上出错。身心俱疲已成了我不行避开的问题,它时时刻刻纠缠着我,我无法摆脱这沉重的精神枷锁! 我外表的顽强掩饰不了内心的脆弱,虽然我的言语乏力,但却情之切切,请您成全我这个
6、小小的愿望。承受我的辞职! 敬请回复。 有关学校防疫心得体会报告二 聘用方:(以下简称甲方) 受聘方:(以下简称乙方) 依据上海市事业单位聘用合同方法(沪府发4号)及_大学试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法),甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上,订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止,试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的状况下,可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同
7、。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中,甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方依据聘请岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育、治理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主治理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时,乙方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作,全面履行岗位职责,完成所担当的工作任务,实现聘期工作目标,承受甲方的考核及治理;遵守国家、政府的法律法规和甲方
8、的规章制度,遵守职业道德,听从甲方治理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任,视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前_日内协商确定是否续订,若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离
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