小学上学期教育工会工作总结(多篇).docx

《小学上学期教育工会工作总结(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学上学期教育工会工作总结(多篇).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 小学上学期教育工会工作总结(多篇) 第一篇：小学201*201*学年度上学期教育工会工作总结 xx年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主治理，以文体为载体推动学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的规划，为创立和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了肯定的成绩，现总结如下： 一、抓“标准”，加强组织建立 （一）加强工会组织的建立。 随着工会工作的全面绽开，本学期教育工会将把工作摆在学校进

2、展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报等，进展全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 （二）努力提高教职工的政治素养。 组织教职工仔细学习中共全会精神，学习新的中小学教师职业道德标准，学习教师先进事迹，开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调进展，使广阔教职工的政治思想觉悟，教师道德素养有了较大提高。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好教职工的合法权益，才能

3、把教职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 （一）推行公平协商、学校民主治理。教师参政议政，民主治理学校，提高了教职工的仆人翁地位。参加学校民主治理，积极为学校进展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育进展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，供应给校领导决策。 （二）积极探究职工民主治理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内和校门口特地设立了校长信箱，随时承受广阔师生和家长的意见和建议，以及询问和投诉。 （三）以送暖和为载体，为困难职工办实事。一年

4、来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参与了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝愿；慰问贺喜了二位做产女教师；召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝愿；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使教师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想，准时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送暖和。并利用网络，向教职工宣传工会学问、工作动态，积极向区教育信息网供应信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。 三、抓“载体”，增加工会活力 （一）以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教

5、职工积极性。 （二）开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。 （三）组织教师平山游，增长教职工见闻。 （四）连续开展“每天熬炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参加，我安康，我欢乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参与早跑熬炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参加，参加面到达95%以上，增加了教职工的体质。 （五）开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体气氛的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽

6、书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建立及镇海教育事业科学、快速地进展作一份应有的奉献。在教师师德征文评比活动中，我校伊志伟教师和徐丽教师的师德征文荣获区一等。 （六）总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素养。 以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了肯定成效，但是工作中也存在着缺乏，今后将扬长避短，努力进取，

7、开拓创新，争创更好成绩。 其次篇：县小学教育工会工作总结 依据县教育工会对基层工会工作状况考核要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作状况进展了自查,现将自查结果汇报如下： 一、让学校工会成为教师温馨的家。 只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存、图进展。学校党政工领导极其重视教职工身体的安康，每周两次让全体教师参与诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、衰弱操等熬炼，良好的身体素养是搞好教育事业坚实的“根底”。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在*

8、年到*年上半年，开设了教职工食堂，受到了教师们的欢送。*年，我校投入巨资建立教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉机、钢琴等设备，价值六万余元。 工会干部坚固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工效劳，特殊是有困难的职工家庭，把暖和送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，积极关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带着下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是教师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关心为广阔教

9、职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以仆人翁的精神投入到学校治理和建立中，为学校进展作奉献。大前年我校张磊明教师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又屡次到医院探望直至料理好丧事。屡次探望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的暖和。对生活困难的退休教师刘遵凤就屡次慰问，钱虽不多，也表达了集体的暖和使她感受到学校没有把他们退休教师遗忘。工会还注意为教职工的工作学习供应一个良好的环境，尽可能的满意他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个宁静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地把握

10、现代教学技术，学校克制资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。每学期开展一次职工拔河竞赛和“教师篮球赛”，规划对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上赐予大力支持外，还亲自参与到各项竞赛工程中去，他们的身体力行极大的激发了广阔教职工对体育运动的热忱。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画竞赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗读竞赛，积极提倡体育熬炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建立。节假日

11、还经常组织教职工和退休教师开展扑克麻将竞赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、*年登神雾山、逛弥陀寺，*年游了“观音岛”，*年鲁溪洞游和武陵岩漂流等联谊活动。*年7月还组织局部教师游玩了“港澳”两地。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。通过活动，让教师感受家的温馨，树立起大家的仆人翁意识，也从而爱上了这个家。 二、让学校工会成为教师民主的家。 发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。为了加强学校的民主治理、民主监视，搞好党风廉政建立，调动广阔教职工的积极性，学校工会长期以

12、来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理，这样增加了工会的活力，教职工的分散力，学校的影响力，使学校成为教师民主的家。 坚持教代会工作的制度化、标准化。我校建立了健全的教代会、工代会制度。每学期召开一次教代会，都要做到标准化、程序化，有决议、有记载。教代会能充分的行使审议建议、审议通过、审议打算、争论监视四项权利。学校的重大决策、重大人事调动、重大工程、大额资金使用都能提交教代会争论、审议打算，并监视实施。坚持做好议案的反应工作，提高教代会工作效果。特殊是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。教职工们本着对学校改革与

13、进展高度负责的仆人翁的态度，围绕教学科研、教师治理、学生治理、后勤治理、方案制度、干部队伍、职工福利、学校进展、教改创新等议题，递交了提案。校领导和有关部门对提案进展了仔细地讨论，提出了初步的答复意见。还对第一届第三次教代会的21条提案作了落实汇报，共解决了15项。会议期间，教代会还宣布了教师民主评议校长的结果：发出38张评议表，收回38张，满足率为100%，教职工参政议政得到真正的表达。 坚持校务公开，推动学校民主治理。教育部中华全国总工会关于全面推动校务公开工作的意见和县教育工会有关文件下达后，校工会还主动向校领导建议校务公开工作要进一步制度化、标准化和程序化。学校党政领导将校务公开工作纳

14、入教代会制度的一项重要内容，成立了校务公开工作领导小组、办公室、监视小组，同时制定印发了“学校政务、校务公开制度”，明确了校务公开的原则、内容、形式与各部门的职责。我们不断稳固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等状况，承受代表的询问。二是常常更新校务公开栏的资料，承受群众监视。三是深入各组，听取意见，转达反应，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透亮度进一步提高。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校60多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作

15、中争创一流。通过校务公开工作，真正让教师明校事、知校情，还领导一个清白，给教师一个明白，让校园留下一片纯洁的天空。实践证明，学校民主政治建立做好了教职工主动性，积极性和制造性才能得到充分发挥。201*年教育工会工作总结 春节送暖和活动总结 地税系统征管工作总结 地税局深化干部人事制度改革的总结 信用联社办公室工作总结 镇其次届人大主席团工作总结 农村水库移民工作总结 办公室秘书科工作总结 【返回 单位工作总结 栏目列表】 参加学校的决策。工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保

16、证明施效果。在学年规划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对规划中可行性、操作性差的详细工作做了修改并达成全都，使工作规划更加贴近教师的工作实际，为本学期规划的实施打下良好的根底。 三、让学校工会成为一个暖和的家。 工会充分发挥维护职能，更大范围的实施“送暖和”工程。在创立“先进教工之家”的工作中，校工会仔细贯彻县教育工会文件精神，仔细开展没想捐助活动和送暖和工作。每年暑期与新年，协作少先队都开展向灾区捐助“一元钱”活动，几年来，还先后为灾区、“扶困助残”、“盼望工程”捐资近6000元。为建立新学校，我们还组织了教工为学校捐款，共捐款5000余元。热心助人的家渐渐得到了社会的确定与认可，武宁第

17、四小学这个大家庭更加蒸蒸日上，欣欣向荣。 四、加强工会组织的自身建立 我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素养要不断的学习与提高。 1、加强工会委员会的建立。组织工会委员学习理论，讨论工会工作，学校工会工作规划性强，实效好。 2、加强工会骨干队伍建立。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。 3、加强工会组织的作风建立。组织工会骨干深入群众，听取意见，改良工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。 4、加强女工组织建立。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作

18、用。 五、立足明天再度辉煌。 )力奋斗。我们将乐观进取，更加投入参加，再展宏图。毫无疑义，以后的工作任务也将是非常艰难的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们的工会在原有的根底上再向前迈进。继往开来，与时俱进。我们肯定会为我校工会工作连续进展作出自己应有的奉献。为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家 第五篇：小学教育工会工作总结 韩厂小学教育工会工作总结 学校工会在上级工会组织和学校党支部、行政领导下，努力贯彻围绕推动民主建立，加强维护权益的主题。坚决不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建立，开展

19、有特色的活动，团结教育和发动广阔教职工，为教育教学改革效劳，工会在为学校教育教学效劳方面做了以下工作： 一、坚持维护教职工会的权益。参加学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。 二、加强民主建立。协作学校党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监视作用，标准我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步标准化、制度化。 三、加强党政工共建教工之家活动。学校工会组织仔细对比市教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建立走向正轨，一开学经上级工会组织验收，我校教工之家顺当通过建家标准。 四、加强师德建立。加强师德建立是学校精神文明建立和全面

20、推动素养教育的重要工程，也是建立一支高素养教师队伍的重要保证。学校工会协作学校行政及各年级组组织教职工进展政治业务学习，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增加了教书育人的自觉性和积极性。 五、积极开展送暖和活动， 工会在协作党政开展送暖和活动中， 坚持平常对患病、生病住院及家庭突发大事造成经济困难的教师进展慰问。为了进一步发扬教职工团结友爱、互助互济、解决特困职工突发性生活困难，注意能解决一些特发事故对教师后顾之忧。本学期又对教师的生日送去组织上的关心，对每位教师送上贺卡和生日礼金，让教师们感到学校的融融之情，安心工作，乐于奉献。

21、 六、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师快速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，同时更注意培育教师的教育教学力量。工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建立水平。 七、加强女工委工作。仔细抓好女工委工作，把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节开展了“庆三八、树新风”义务奉献活动；开展了女教职工维护权益活动，举办了全体女教师座谈会；组织教师回报社会活动慰问了敬老院；还组织全体女教师外出参观学习活动。 八、积极参与上级组织举办的各种学习、会议和活动，较好完成了各项任务，准时上交了工会经费。 九、积极开展文体活动。我校年老教师比拟多，很喜爱各类文体等活动，学校工会积极为他们供应活动条件，让他们在工作之余参加活动。打乒乓、打篮球、跳衰弱操等。