劳人室主任安全生产责任制.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳人室主任安全生产责任制友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！(1)、坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立为安全生产服务的思想，充分发挥人事部门的职能作用，为安全生产提供组织人才保证。( 2 ) 、 参 加 有 关 安 全 生 产 会 议 ， 参 与 安 全 检 查 和 安 全 评 估 等 活 动 ， 就 安 全 管 理 存 在 的 问 题 提 出 相 关 建 议 。 (3)、参与安全管理制度、措施、办法的制定、修改工作。(4)、注重针对性地抓好关键岗位干部的培

2、训，定期检查干部的培训情况，切实提高干部队伍的技术业务素质。( 5 ) 、 深 入 实 际 ， 调 查 研 究 ， 检 查 安 全 负 责 制 的 落 实 情 况 ， 注 重 分 析 领 导 班 子 和 干 部 作 用 。 (6)、加强专业技术队伍建设，实施“科技兴”战略，更好地为安全生产服务。(7)、参与干部逐级负责制的考核，把安全生产作为领导班子和干部考核的重要内容，并根据检查考核情况，对干部的使用、调整提出建议。( 8 ) 、 按 照 干 部 安 全 生 产 责 任 追 究 办 法 的 规 定 ， 配 合 有 关 部 门 对 责 任 人 员 进 行 处 分 或 组 织 调 整 。 (9)

3、、抓好全段安全生产机构编制、定员设置和劳力使用计划工作，按照安全生产法设置安全生产管理机构，配备专、兼职安全生产管理人员。合理调剂使用劳力，优先考虑主要工种和班组长的配备，尽量满足一线工种安全生产的用人需求。(10)、不断完善本单位工资分配运行机制，积极开展劳动定额管理和推行计件工资制，加大工资对安全生产及劳动者贡献的考核分配力度，调动职工安全生产积极性。( 1 1 ) 、 深 入 实 际 ， 调 查 研 究 ， 检 查 “ 两 纪 一 化 ” 落 实 情 况 及 职 业 技 能 鉴 定 情 况 ， 及 时 发 现 和 解 决 问 题 。 选 树 安 全 生 产 典 型 ， 总 结 、 推 广 安 全 生 产 先 进 经 验 。 (12)、定期开展劳动安全大检查活动和对干部、职工进行劳动安全教育，强化人身安全、交通安全管理和考核。(13)、做好职工人身伤亡事故的调查、分析、处理工作。同时，针对存在的问题，制定切实有效的安全防范措施。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -