学院外联部年终总结学院外联部年终总结报告(十四篇).docx
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1、 学院外联部年终总结学院外联部年终总结报告(十四篇)学院外联部年终总结 学院外联部年终总结报告篇一 一、“迎新”活动 我部门积极联系各大企业,最终,通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资,同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣传,使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系2022年迎新工作作好了充分的物资预备及相关工作,使得迎新工作顺当开展,给09级新生及新生家长留下了良好的印象。 二、旅游人才沟通论坛及“双选会”活动 我部门为双选会做好了根底预备工作,布置双选会场地,事前做好了活动筹划文书,与赞助商联通公司,积极仔细洽谈合作,争取了宣传方面的相关物资,我系双选会的影响力度扩大,使之充分有
2、效地帮忙到毕业生。充分展现各企业,为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作时机的平台。 三、寝室美化大赛 我部与负责寝室美化大赛的常规部门积极协调、沟通、合作,帮忙常规部门顺当完本钱次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室供应奖品。我部为这次活动顺当进展供应条件。充分呈现同学们动手动脑的才能,使之有利于成为学习好、实践力量强的全面进展的综合性人才。 四、“129英语演讲竞赛”活动 我部门积极联系赞助商为获奖选手供应奖品,作好会场布置,并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备,为竞赛顺当进展供应了条件,将旅游系的风采再次在全院得以呈现。 五、职业生涯规划讲座 大学生首先要熟悉到生
3、涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对,或茫然无以适从,或使规划流于形式,或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”,因此,我部门与商家合作,举办了这样的一次讲座,让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。 六、新东方系列英语讲座 新东方,是我系长期合作的赞助商家,在现实的学习生活中,英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作,举办了一系列的英语讲座,为同学们供应一个平台和时机去了解英语,提升自己。 在这一学期的活动、工作过程中,我们也发觉了外联部存在的一些问题和需要改良的地方。 一、活动举办过程中部长工作消失
4、的问题: 由于本学期各位干事都是刚刚参加外联部的新成员,对外联部的许多工作不是很熟识。而本学期我们全部的活动都是有部长协调,商议组织的,干事们并没有参加到活动的组织过程中,只是做一些安排的详细工作,导致一学期后干事们对许多活动的组织过程还是不很熟识,并没起到熬炼干事的作用。 二、活动举办过程中干事工作消失的问题: 首先,通过部长在活动过程中对干事们的观看发觉,干事们在活动过程中仅仅是做安排好的工作,许多状况下并不清晰活动的总体状况,对活动没有全局的理解,导致工作过程中的种.种失误。其次,由于缺乏阅历,干事们在工作过程中遇到突发大事时,处理事情的力量较差,使一些很简单的事简单化。 结合部里消失的
5、这些问题,部长通过组织争论,规划在下学期组织活动让干事们们全程参与,并由干事们自己独立组织局部活动,以到达熬炼干事,增加他们阅历的目的。 在对本学期的活动、工作做了总结后,发觉了一些需要解决的问题,并提出解决方案。在这学期的工作中,我们对内团结同学,增加校学生会内部各部门之间及与各系部,各院校学生会的联系和沟通,共同学习,取长补短。对外跟其它高校之间的联系,增加校学生会与其它高校间的了解和联系,更有利的学习其他学校学生会的优良作风,把其它高校的好的做法,带回到自己的学校,把本校好的东西传出去,提高学校的知名度。 我们取得的成绩是离不开各位领导、教师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱,
6、积极的工作态度迎接新的学期的到来。盼望在下学期的活动、工作中,外联部的各方面都能有所提高,干事们也能更快的成长起来,成为能独当一面的全才。我们外联部的工作也有更好的进展。 学院外联部年终总结 学院外联部年终总结报告篇二 初,当我们来到外联部时,对这个组织布满着期许。我们好像还能回想起还是暖和的春天的时候,外联部的孩子们聚在学生会的活动室,畅谈自己参加外联部的缘由,和对外联的期望。而今已是寒冬,我们最终一次在108开会时,暖气使得室内有如春日一般。不到一年时间,我们虽然不敢说我们做得完善无缺,但我们可以很骄傲地说:我们尽力做到了最棒的外联。 一 前辈的脚印 刚来到外联时,我们翻看着外联的前辈们留
7、下的年鉴,深感学长学姐们期望的殷切,深知我们肩头担负的责任。而今我们也将离去,也将被后人们视为前辈,我们写下的文字也将被后来的学弟学妹们视若珍宝。因此,我们有必要在在历数这一年的工作前,先回眸前辈们的脚印,期望能大体描绘出外联部进展的轮廓,从而为它设想出一个更美妙的将来。 20xx年的外联部并不是以“部”命名的,当时它叫做“外联组”,组长是生23的段黎曙。彼时他们的活动还不多,写在年鉴上的仅仅三个:中秋灯谜会、学生节和化装会。纵观一年的工作,他们仅仅拉到了学生节的化装赞助。因此,组长段黎曙在总结中直言不讳道:“想到自己当时豪气万丈的样子,及如今饱经风霜,受尽打击后的现实与无奈,除了惭愧还是惭愧
8、。”尽管如此,他“仍旧庆幸自己参加了学生会这个大家庭,在这里,结识了如此之多热忱,才华洋溢的学生干部,学习到别人思索问题的角度及对工作的责任心,体会到在相互鼓舞扶持中度过难关的感动,更加看清了自己的缺乏并在大家微笑的鼓舞下去改良!408,或许在我狂写作业时,是不太情愿去的地方,但在我的记忆中,将会牢记1号楼408放开的门中透出的灯光,及期间不时传出大家的笑声”这或许是我们更为看重的地方。对于我们而言,赞助的多少只是形式,更重要的是,我们在其中收获了欢快,收获了成长成长本身,比一切都更有力气,更加动人。 20xx的外联组,组长是梁筠(生33)和赵晨(生36),但是组员比20xx年少了不少。短短6
9、00字的总结,远算不上华美,详细的工作与拉到的赞助也不很清楚,但我们可以清晰地看到总结者敲打那份文字时的骄傲。与20xx年相比,20xx年的外联组担当了较多的活动,包括学生节、院士论坛,以及与兄弟学校、院系的沟通,拉到的赞助也比20xx年多了一些。 20xx年是外联部颇为进步的一年,这一年,外联部的名称从“外联组”成了“外联部”,与此同时,外联部的活动数和赞助数也有较大提高。在那份细致的总结中,我们可以看到部长肖伟(生41)、张景峰(生41)、周丽君(生42)的喜悦和骄傲。那一年,他们“实现了拉赞助的突破”:“一学年内共为学生会争取了4000元的活动经费”,以及学生节的化装赞助;同时,他们积极
10、地与协和以及外校联谊。总结中动情地写道:“今年的重大突破离不开每一位干事的辛勤工作。虽然令我们痛心的失败例子太多,虽然我们碰的钉子太多,但大家都没有放弃。最终,在我们下任的时候,我们可以欣慰地告知自己,我们没有白干,我们终于为学生会尽了力,为生物系的学生活动做出了我们所能的最大奉献。”于今读来,我们仍能感到那股生气,那股激情。 20xx年,外联部有了分管副主席:生43的万里玲,同时设有三位部长(其中一位只工作了一个学期)。在那份迄今为止最为详尽的总结中,总结者悄悄地列数了每一个时间节点他们所做的工作,沉着而细致。一年下来,他们做了比以往任何一届都多得多的工作,虽然经常伴有失败,但仍有不少取得了
11、胜利。总结中写道:“我们几乎没有哪一段时间没有工作,忙,好像是外联工作的一大特色。而一边忙一边受打击就应当是外联工作的主要特色了,经常地,我们专心地预备筹划、专心地去和对方沟通,最终却无功而返,心中的失落难以言说。”同时,又赞美了“外联的全部同学”,由于“大家始终在努力,从未停步”。最终,总结人花了近20xx字谈了做外联后的收获以及对后代们的期望,让我们深受鼓励和鼓舞。 20xx年的外联部在体制上并没有太大的变化,内部运作更加成熟。总结人将更多的笔墨放在了人员熬炼上,充分表达了学生会“干部之桥”的功能。 20xx年以前的外联部,由于没有年鉴等资料,已经难以讲究了。但是我们可以想象外联组建之初,
12、乃至施一公教师的第一届学生会组建之初的情形。那一路的筚路蓝缕,在鞭策着我们这些后继者们,不负前辈们的期望,开拓更大的场面。 二 20xx年度外联部工作总结 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作帮忙世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员,并依据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表,并在最终收到了80份报名表,其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数缺乏10人,赞助费用只有800rmb。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历,并且与世纪明德公司保持了长期、严密的沟通沟通。 2.”touch my futu
13、re”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的,其中我们主要负责和bebeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润,使我们特别有成就感。唯一惋惜的是,我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作,眼见着它在清华一每天壮大,却没有我们这些最初的推广者的参加,也是很圆满的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难,比方联系赞助的时间很紧迫,和文艺部沟通的效率不高,许多公司认为我们的活动规模太小,再加上自己没有什么太多的阅历,以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司,有鲜花,礼品,化装品,音乐网站等等,但最终只有一家鲜花公司对舞会进展了
14、赞助。虽然结果不是很抱负,但是我们部全部的人都亲身经受了拉赞助的完整过程,体会了被公司拒绝郁闷的心情,或是被他们承受时快乐的心情。而这,也正是大家的一次成长,有了这次经受,在之后的学生节拉赞助的过程中,一切就显得更加有效率,井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回家了,所以这项工作没有大规模的进展,主要是安排了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高,时间晚,以及个别公司信用度不高,最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训:1)对赞助肯定要做好充分预备,留下足够时间 2)全部公司的赞助,理论上都应当签订合同,以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的30
15、00元现金赞助,但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外,我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的连续合作奠定了根底。 鉴于那3000元最终被取消,我们想提示学弟学妹们,在工程涉及到与别的院系、别的部门的合作时,肯定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候,要努力保证自己的强势,以避开消失拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的状况。 4.学生节 对于学生节,我们对部员进展了合理的分工,群策群力,大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是,部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大局部资金打算了
16、我们不能出售冠名权,因此学生节的赞助总体上是零碎的。 除了20xx元现金赞助、化装赞助以及各种优待券以外,我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等,每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中,在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 三 20xx年度外联部人才培育与感情建立 1.人才培育的三个阶段 我倾向于将人才培育分为三个阶段:第一个阶段为成立初期的两个月,由上届外联部部长、现任外联分管副主席关天下指导新上任的部长绽开工作,让新部长能快速成长起来,日后渐能挑起大梁;其次阶段为成立中期,主要由两位部长开展和支撑外联部的工作,精彩地完成了大多数任务,但此时部员们没有得到积极和
17、充分的熬炼;第三局部为新生舞会、学生节阶段,工作重点渐渐由部长向部员转移,有意识地培育部员,大多数部员都在此阶段得到了较为充分的熬炼和进展。 2.新老交替 本届外联部成立之初,大多数成员都是新人,没有任何外联阅历。在此,我们特别感谢天下热忱而细致地指导,使得我们能够快速地成长起来。在部长层面,天下常常与我们开小会,争论外联的工作方式等;在部员层面,她屡次在会上对部员们进展培训,消退了部员的羞怯心理。因此我们说,之所以本届外联能超出往年历届,与天下姐赐予我们的胜利的开头是密不行分的。 3.部员的熬炼 在本届外联的第一、其次阶段,部员们没有得到充分地熬炼,我们深感自责。对此应当有两点缘由:第一,部
18、长们本身对外联不够熟识,首先需要熬炼部长的力量;其次,学生会前期较少有活动,而类似毕业舞会的活动对赞助商没有吸引力,难以拉到赞助。 到了第三阶段,即20xx年秋季学期,由于有了新生舞会、学生节等大型活动,且部长们有意识地培育部员,更多地是担当了组织工作,因此部员们能够得到有效地熬炼。 4.感情建立 我们不能遗忘大家在一起时的融洽,开会时气氛的轻松,男生节时女生们的寿司,这些都是很温馨地回忆。但是,认真反思这一年的外联生活,我们不得不成认,感情建立做得还不够,还有许多可以改良的地方。譬如我们的会开得不够多,集中在开头和结尾,使得外联这一概念被淡化了;譬如,我们虽然吃过饭,k过歌,但总体上内部感情
19、联络不够充分。 我建议下一届外联可以从以下几个方面改良感情建立: 1).增加聚会频率 2).部长可以从生活上关怀部员,比方降温飞信提示等等,大力营造家庭气氛 3).部长肯定要努力成为外联部的精神意义上的领导者,用明确、清楚的工作理念感染大家,使大家成为追随者。 学院外联部年终总结 学院外联部年终总结报告篇三 岁月如梭,上半学期很快就要过完了,当别人长叹时间之短暂,生活学习颓废时,我很庆幸自己有幸参加了学生会,成为学生会外联部这个大家庭中的家长。一学期来,在外联部的工作中,我收获许多许多,既有胜利的喜悦,也有失败的苦涩,一笔笔阅历实在是人生一笔笔珍贵的财宝啊。我想,是该好好总结一下了。 初进职师
20、院学生会。犹如一个生疏的一叶小船来到了长江,尽管有导航灯的指引,但还是看不清前进的方向,而随波逐流。在工作伊始,不知道怎么工作,找谁去拉赞助,面对商人该说些什么,这些对我们而言都是一片空白,而谈到技巧更是极度缺乏。我们每个人都想熬炼自己,克制自己的一些心里障碍,但是在这里要让自己成长起来必定要兼受许多的困难,这里没有“旁观者清”的道理,只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的欢乐和充实感。外联部,是学生会最为活泼的部门之一,“全心全意为广阔同学效劳”为宗旨外联作为一种团队的文化,信息的共享,能使我们彼此获得更大的进展。外联的主要职责在于与外界商家合作,为学生供应更加丰富多
21、彩的校园文化,与商家到达双赢的局面,并为学生会供应肯定的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比拟特别,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助,所以我们与各部搞好关系是特别必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通,建立良好的合作关系,以便为我们的各大活动供应物资所需,保障活动的完善与到位;外联部对外代表着院学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精炼能干的形象,我们应以培育个人素养的根底工作做起,并与各部保持亲密联系。 话说招新时报我们外联部的人最多,可名额有限
22、。通过面试我们强中选强,最终选定16名干事。对于我们的干事,我只想说声你们好强。在职业生涯规划大赛和衰弱操大赛时我只是开会跟他们叙述了下状况,不久就得知他们已经胜利了,太出乎我的意料了。他们很听话也很勤奋,安排的任务都能完成。记得新生才艺大赛时,办公室要求我们晚上就要把邀请函送到各学院主席和文艺部长那里。可那天晚上下着倾盆大雨,我跟他们说明状况,他们 一个个没有半点埋怨,拿着邀请函和联系方式就去送了,那时真的被他们感到了。在户外素养扩展中,虽然我们没有取得很好的成绩,可他们的积极性和仔细性还有团结性都在我眼睛里。 在外联部的半年我付出了许多,虽然没有大的成就但还是有一些小的收获: (一) 就我
23、而言外联工作其实并不是不难,要分清晰,自己需要什么,对方会赐予什么帮忙,在双赢的根底上谈问题,同学的利益是主要的,但外部的利益是要多加考虑的,使对方损失最小,利益最大就可以了. (二)做这个工作要有信念,要会言谈,要有礼貌,还要适当的发表自己的看法,对本位利益有损害的事情坚决不参加并严正回绝.有理有度,有实有据,有气有节. 适当分析问题,不要偏激,多想,多做!敏捷办事! (三)一次胜利的赞助不是一个偶然发生的故事,它是学习、规划以及一个赞助合作代表的学问和技巧运用的结果,需要你在背后付出许多努力; (四)在取得一鸣惊人的成绩之前,必先做好枯燥乏味的预备工作,有些同学对刚开头的“跑”有很大的兴趣
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