安全教育与培训制度（2023年修编）.docx

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1、 安全教育与培训制度（2023修编） 一、凡新入矿职工岗前培训必需坚持三级培训制度，下井前必需经过安全教育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习;在老工人带着下，签订师徒合同，实习四个月后，再进展相应工种的岗位安全培训，经考核合格，取得安全工作资格证后，方准上岗独立作业;未经培训，或培训考试不合格者，一律不得安排工作。 二、凡下井的干部、职工都必需经过安全技术全员培训，并经考试合格取得安全工作资格证后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。 三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进展新岗位工种的安

2、全教育培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则，不准转岗。 四、特种作业人员必需承受与本工种相适应的、特地的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。 五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。 六、安全技术培训内容： 1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动爱护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾难事故预防学问和自救、互救与创伤急救为培训内容。 2、特种作业人员的初

3、训内容严格根据煤矿安全培训教学大纲进展。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾难防治及各工种相关的专业学问为培训内容。 3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容一样，以近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规;国内外安全生产的新形势、新要求;有关本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺;有关煤矿安全治理的新阅历和新方法;近期典型事故案例分析;有重点的复习学过的安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。 4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进展。 七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训规划，报矿长办公会审批，经批准的安全技术培训规划，必需保证按期完成。 八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案治理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的安全技术培训档案准时进展整理。