安全生产规章制度（7篇）.docx

《安全生产规章制度（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产规章制度（7篇）.docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产规章制度（通用7篇） 总则 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全治理，消退各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况，制定本制度。本公司属下各运输安全治理部门及全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 第一章治理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府公布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的安全工作规划和有关治理措施，修订本公司安全治理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安

2、全会议，总结、分析各阶段的安全生产状况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次章负责人（姓名）职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参加公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档治理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、治理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员把握汽车根本原理，及对交通事故有肯定的分析水平和现场处理力量。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵抗违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参与各项学习活动，提高安全行车意识和技术水

3、平。 3、严格执行公司安全治理规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆治理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保“工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的干净及车辆、证件齐全和完好。 5、熟识车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，把握行车规律。 6、听从安全治理人员（负责人）的指挥和检查，承受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全生产业务操作规程 货物运输的流程图：（依据公司的实际状况编制） 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮

4、蓬布时必需严密，绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规章，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丧失的状况。 2、行车过程中留意行车安全，文明礼让，防止由于违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观看和选择最正确的停车位置。 2、当车辆停稳熄火前方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人安全。 4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 留意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的状况编制这一章节。（此为解释性内容，企业实际的安全生

5、产治理制度文本不需此内容） 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及爱护好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应马上派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和熟悉、表现，根据有关规定赐予批判、警告、吊证及追究赔偿等处理。 第五章安全生产监视检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进展全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 2

6、、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业修理中心（厂）做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲惫驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 第六章驾驶员和车辆安全生产治理制度 （一）驾驶员的治理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 3、定期与驾驶员进展座谈，了解状况。 4、坚固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 （二）车辆治理 1、将每辆车的信

7、息登记在册。 2、定期做车辆的维护： （1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护“的原则。保持车容干净，装备完好、准时发觉和消退故障、隐患，防止车辆早期损坏。 （2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必需解体时，不得对其进展解体。 （3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。 二级维护：由专业修理工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进展轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进展。 车辆二

8、级维护前进展的检测诊断和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修工程，结合二级维护一并进展。 强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输治理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业工程和周期的规定，必需依据车辆构造性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状况综合考虑。 安全生产规章制度2 一、制定安全生产规章制度的意义 俗语说，没有法规不成方圆。规章制度就是企业的法规。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成局部，是保证劳动者的安全和安康、保证生产活动顺当进展的手段。同时，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产也

9、是搞不好的。 党和国家的安全生产方针、政策要通过规章制度去表达。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广阔劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产的关系，真正做到当生产与安全发生冲突时，生产听从安全。同时，劳动者根据安全生产规章制度进展生产作业，可以把安全工作与企业的生产经营活动严密联系起来，使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。 二、安全生产规章制度的内容 企业的安全生产规章制度，可分为安全生产治理、安全技术、工业卫生三个方面。 安全生产治理方面制度，包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施治理、安全生产教育、安全生产检查、

10、伤亡事故报告、各类事故治理、特别区域内施工审批制度、劳动爱护设施治理、安全值日制度、安全生产竞赛方法、安全生产奖惩罚法、劳动防护用品的发放治理方法、根本建立工程和技术改造工程的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收治理等。 安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危急物品安全治理、建筑安全培训施工安全技术、消防治理、危急场所的安全技术治理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全治理、特种作业人员安全治理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。 工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒

11、设备的维护治理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温治理、保健食品制度等。 三、安全生产责任制 鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样，依据“管生产必需管安全”的原则，企业的每一个工作人员又必需对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成局部。安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工安全与安康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务

12、范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是全部工人对自己范围内的安全生产负责。 安全生产规章制度3 为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。 一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。 二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。 三、公司安全生产工作，由公

13、司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，持续改良”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。 四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产规划部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作治理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度

14、向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。 五、各部门安全生产负责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。 六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进展安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。 七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。 八、公司各部门严格根据安全防火相关规定进展治理，对化学危急物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强治理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。 九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应安全治理制度执行，检查、维护、保养治理工作。

15、 十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品治理，生产员工应严格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。 十一、为确保安全生产工作顺当进展，生产各部门应定期对员工进展安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。 十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。 十三、生产各部门加强员工安全生产根本学问的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作力量。 十四、生产各部门按国家食品药品监视治理局的相关规定，定期对生产员工进展身体安康检查，确保员工身体安康，保证产品质量。 安全生产规章制

16、度4 第一章：总则 安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻安全生产、预防为主、全民发动的方针，不断提高全体员工的思想熟悉，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。 其次章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产 第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监视、

17、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。 第三章：安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。 3、把安全治理纳入日常工作规划。 4、积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产治理实施细则

18、并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。 8、在每周检查公司治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责x区与治理工作责x区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、详细负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的安全治理、宣传工

19、作。 2、每日巡查相x区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，准时订正解决安全隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。 4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。 四、义务消防员岗位职责 1、承受安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。 2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，发觉安全隐患立即制止并做好防范措施，向安全员汇报。 4、帮助安全员负责事

20、故现场的处理工作。 五、员工的安全生产职责 1、积极参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确使用劳动爱护用品。 4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第四章：安全会议 公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。 第五章：安全培训 一、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。 二、本公司新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或

21、班组安全教育。 三、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗。 第六章：安全生产检查 一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是： 1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作。内容包括： （1）设备的安全状态是否完好，安全

22、防护装置是否有效； （2）规定的安全措施是否落实； （3）所用的设备、工具是否符合安全规定； （4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准； （5）个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠； （6）操作要领、操作规程是否明确。 2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是： （1）是否有职工反映安全生产存在的问题。 （2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。 （3）生产场所是否符合安全要求。 3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进

23、展检查。 第七章：生产场所及设备安全措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。 3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装

24、必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，XX实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验： 1、溶解乙炔气瓶，每xx年进展一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满xx年进展 第一次检验；出厂满xx年进展 其次次检验；出厂九至xx年的，每两年检验一次。 第八章：职工安全卫生爱护措施 企业在必要的时候安排员工加班，最好根据法律规定支付相应的工资，即平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是

25、200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。 另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与根本工资的区分，以明确企业的确支付员工加班费。 一、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。 二、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。 三、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 四、公司应通过卫生部

26、门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章：伤亡事故治理 一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。 二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。 安全生产规章制度5 1、自觉参与队组每周一次的安全学习，坚固树立“安全第一、预防为主”的观念。 2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。 3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉马上订正。 4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自

27、使用工具。 5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。 6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。 7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。 8、在大路修理作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证

28、养路工作时间顺当和安全。 9、在路上作业中不准来回奔驰相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。 10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标志，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。 安全生产规章制度6 总则 1、为加强公司安全生产治理，防止和削减事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司进展，制定本制度。 2、凡在本公司治理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。 3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。 4、各部门和个人必需严格遵守国家有关安

29、全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与进展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。 5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。 6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。 7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主治理和民主监视，维护职工在安全生产方面的合法权益。 8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、催促各有关部门或个人仔细履行安全生产治理职责。 9、公司应实行各种形式，加强对有关安全生产的法律、法

30、规和安全生产学问的宣传，提高职工的安全生产意识。 10、公司鼓舞和支持安全技术讨论和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产治理水平。 11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参与抢险抢救等方面取得显著成绩的单位和个人赐予嘉奖。 12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程和上级部门对安全生产治理的规定编制。 安全生产例会制度 1、为充分发挥各级安全生产治理部门的监视治理作用，做好对各单位安全生产状况的讨论分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。 2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进展总结，对本年度的安全生

31、产规划及安全生产工作进展部署。 3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进展检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。 4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进展分析，讨论、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。 5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化，常常化，并仔细做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的实质内容，都能解决肯定的实质问题。 安全生产教育培训制度 1、为提高职工的安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需加强各级安全教育、培训工作。 2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合治理，并行使监视检查职

32、能。 3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度规划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。 4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全学问竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。 5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级治理。 6、公司主要负责人或安全生产治理人员，应承受有关主管部门对其安全生产学问和治理力量的教育和培训，考核合格前方可任职。 各级安全治理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它治理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

33、7、新进场工人必需承受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格前方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。 公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。 车间级安全教育由各车间负责人组织实施。 班组级安全教育由各班组长组织实施。 8、特种作业人员必需经特地的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间及班组级安全教育。 10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对有关人员进展相应的有针对性的专项安全教育和培训。 安全生产检查及事故隐患整改制度 1、为增加职工的安全意识，杜绝违

34、章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，准时消退事故隐患，确保安全生产，必需加强各级安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进展一次。 车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进展一次。 班组安全检查应以

35、常常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进展一次。 各级检查都应对检查状况准时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。 5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危急工程的安全问题进展专项、重点检查。 6、公司及各车间班组应依据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、各级安全检查完毕后，要仔细全面系统地进展分析、总结和评价，要针对检查中发觉的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查状况准时反应到检查部门。 8、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达隐患整改通知书，做

36、到“三定”、“四不推”(即定工程、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。 9、企业无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。 10、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入规划，限期解决或停产。 11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改状况报告上一级主管部门，重大隐患及整改状况应由安全技术部门或安全治理人员汇总并存档。 设施、设备的维护、保养和检测制度 1、公司的安全设备、特种设备(

37、包括行车等)由公司统一治理并负责对其实施监视。 2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、修理、保养工作，负责向当地设备监视、检验部门进展报检、报验，未经当地设备监视、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。 3、公司必需严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的治理，全部从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、修理保养等人员均必需由公司统一派遣，制止非特种作业人员从事特种作业。 4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全治理，并对其安全运行实施监视，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。

38、5、公司应把对外租设备的治理纳入到本单位的安全治理中，不允许以租代管、以包代管。 危急作业现场治理制度 1、公司及各车间班组必需加强对危急作业的治理。 2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并仔细对作业场所进展全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏牢靠。 3、临时用电必需做到三级配电两级爱护，其安装、撤除、修理必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥当处理后进展，停用的机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危急场所作业，必需使用安全电压。 4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防猛烈震惊

39、措施，距离明火10m以上。 5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设施的安全、有效;锅炉、压力容器安装、修理作业时，必需加强通风。 劳动防护用品治理制度 1、公司必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。 2、公司应建立健全劳动防护用品的”选购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度。 3、公司选购、发放和使用的劳动防护用品，必需是具有国家特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和安全鉴定证的产品。各单位安全生产治理部门应协同材料治理部

40、门仔细做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。 4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。 安全生产规章制度7 为加强酒店安全治理、维护酒店财产和来宾员工的生命、财产安全，保障生产经营活动的顺当进展，依据国家有关法律和江苏省旅馆业治安治理方法，结合酒店实际状况，制定本规定。 酒店的安全治理工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针，实行各级主要领导负责、特地工作和群防群治相结合的原则，落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故、防食物中毒(以下简称“五防”)为主要内容的安全治理责任制。根据“谁主管、谁负责”

41、的原则，酒店总经理是单位安全治理的主要责任人，实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。 成立酒店安全治理领导小组,组织成员为:组长:副组长:成员: 总经理安全治理职责 总经理应执行国家有关法律、法规和规章制度，全面负责本单位的安全治理工作。其安全治理方面的主要职责是： 1.组织制定、实施各项安全治理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行状况，全面落实“五防”措施，消退隐患。 2.对酒店员工进展常常性的法制和各项安全保卫学问教育，不断增加员工的法制观念、安全观念和保密观念。 3.组建和治理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织，协调和打算安全治理工作的重大事项，

42、不断改善酒店治安保卫工作条件，充分发挥安全保卫部门的监视治理职能，保证生产经营正常动转。 4.建立健全经理值班制度和安保部工程部夜值巡查制度，并常常检查催促。夜值经理应坚守岗位，处置突发大事，确保酒店夜间安全运转。 5.负责组织重要活动和接待的保卫任务和安全检查工作，落实安全防范措施。 6.建立健全奖惩制度，对酒店员工和其他人员实行多种形式的考核治理。财务部门治理职责 对固定资产的立项提出审核意见,以供决策层参考.会同经营、技术、行政后勤等治理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符;参加酒店低值易耗品申购审核，入库及领用发放，月终盘

43、点核对。总库对可以进展以旧换新的物品要严格执行,以杜绝铺张。 安全保卫部履行以下职责： 1.维护酒店的治安秩序，监视执行安全保卫规章制度，检查、考核安全保卫责任制的实施，建立和治理安全保卫档案。 2.了解和熟识酒店四周的环境、建筑布局、建筑构造、电器设备、火源、火种和经营运转治理等状况，建立健全检查和巡察制度，加强要害部位的安全保卫措施。 3.开展并做好法制和各项安全保卫学问的宣传教育工作。协作人事部门严格新招员工的政审，做好对新员工的安全培训，负责对外来务工人员的安全考察等专项治理工作。 4.做好重要接待和活动的保卫任务的安全检查工作。发觉担心全因素，准时提出整改意见，或发出隐患整改通知书并

44、催促整改。 5.组建安全保卫网络，定期开展护卫、消防、治保等组织活动。 6.制订消防突发大事的应急方案，印制和张贴紧急疏散图及防火标志。定期开展义务消防人员的训练活动。 7.负责查收来宾遗留和私自保藏的反动、淫秽书刊杂志和音像等制品，不得传播，并准时上交公安机关。 8.检查、催促、考核治安、消防、保卫和食品卫生责任制落实状况。在总经理的领导下，仔细执行奖惩制度，做到奖惩清楚。对须赐予治安惩罚的，应报公安机关处理。安保部具有以下权限： 1.积极帮助公安机关查挖违法犯罪分子，发觉旅客正在进展违法犯罪或有违法犯罪嫌疑的，应予制止，并马上报告公安机关。 2.帮助公安机关查破治安大事和刑事案件(包括爱护和勘查现场、询问证人)，询问违法犯罪人员并追缴赃款、赃物。 3.帮助公安机关监视或考察本饭店被管制、缓刑、假释和监外执行的罪犯以及被监视居住、取保候审的被告人。