学校班主任工作总结(多篇).docx
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1、 学校班主任工作总结(多篇)第一篇:中职学校班主任工作总结 201*年暑期班主任培训总结 灵台职专李新年 201*年7月28日,我参与了全县中学班主任培训活动。会上田局长做了重要发动讲话,突出了本次培训的紧迫性、重要性、现实性;二中的冯进科校长及其它专家围绕班主任工作做了精彩的演讲。新形势下班主任角色的转换等演讲生动、幽默、形象,具有很强的现实指导意义。各位专家从班主任工作理念到方法和策略,从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任,使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任!虽然培训只有短短的四天时间,但我收获颇丰,下面就本次培训谈谈自己的感受。 一、提高素养,明确职责,加强
2、责任感 ?班主任是首先是一个治理者,是中国最小的主任,班主任还是学校教育规划的详细执行人,又是学校和学生家庭等各方面的桥梁;班主任的好坏打算班级工作的好坏,影响学校教育治理工作进展?,这是田局长强调的一句话。班主任的一言一行,对学生都会产生巨大的影响,所以,新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时,不断地完善自己。必需不断地学习有关学问,在实践中总结阅历,提高自身素养,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的典范。班主任应当具有其独特的魅力,成为教育战线上的魅力形象大使。固然班主任的素养不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进展修养与熬炼形成的,我们可以通过各种途径来提高自己。 1、
3、努力做好学生思想教育工作,许多学生生活习惯懒散,常常迟 到旷课,早训迟到。要使他们形成一种早起习惯,思想教育非常重要。 2、引导学生努力学好功课,实行有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。也就是在这一方面鼓舞学生,增加他们的自信念,从而能够努力学习。 3、关怀学生生活和安康,组织学生参与各种文体活动。 4、协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成绩状况,形成统一的教育力气。 5、建立与学生家长联系,协调对学生教育和治理。 二、喜爱学生,深入了解学生状况 要想引导学生向好的方向进展,克制不好的方面,首先必需深入了解每个学生的身体、思想状况 和原有学问水平,了解他们的
4、兴趣爱好,性格特点和家庭状况,然后加以分析,综合。苏霍姆林斯基曾经说过:?教育艺术的顶峰师生间心灵交往的和谐境地。?与学生交往,要讲究艺术,要学会倾听,与学生在一起活动,以倾听为前提,与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后,让我更深刻地熟悉到赏识教育对于班主任工作的重要,?数子一过,不如奖其一功。? 学生最关怀的是教师对他的看法,最大的愿望是得到教师的关怀和爱惜,尤其是面对问题学生时,假如能尽量发觉他们的优点,然后真诚地去欣赏他们、鼓舞他们,那么你会发觉,学生个个都是那么得意、那么优秀。教育学生首先要学会?生活上知足常乐,同学之间助人为乐,学习上得意其乐,身体安康欢乐?,从而树立学
5、生正确的人生观。 三、实施班级治理,形成良好的班风 班级应当是有共性的,独特的。一个好的班级评判标准,不光在成绩的凹凸,名利的多少上,更应当是看在这个欢乐成长的园地里,教师,学生是不是都感到幸福,欢乐。作为班主任,担当着如何营造宽松和谐的班级气氛的任务。一个魅力班级的文化建立是重中之重。教会学生设计?家?,让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动,引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策,培育班级仆人翁意识。集集体的力气,科学治理班级,共同开创宽松和谐的魅力班级。 1、制订班主任工作规划,加强工作规划性 依据学校工作规划要求,联系本班实际,定好这一学期工作规划,然后每周要有详细的规划,规
6、划必需做到方向、任务明确,措施详细、切实可以。 2、培育积极向上、勤奋好学,团结友爱的班集体。 班级的进展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建立至关重要,新生入学后第一学年,肯定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际,能为同学所承受,有肯定鼓舞作用,而且学生经过肯定努力可以实现的。 3、选好、用好干部。 班级能否成为奋勉向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作力量和榜样带头作用。在201*-201*上学期,同班同学彼此之间不熟识,通过同学的主动竞争来选班干,但因局部 班干力量缺乏,导致局部班务滞后。因此在这个学期以投
7、票选举的方式来选择班干 4、要组织和开展集体活动,培育集体主义精神和团结友爱等优良品质。 5、要形成正确舆论,树立良好班风,抓好班级规章制度建立。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆论。不正确行为消失时,会受到批判,抵抗,帮忙,形成一种风气。班级应建立目标治理制度,如组织纪律,环境卫生,出勤记录,学习状况,轮值制度,日常事务等进展量化治理评比,在班内形成舆论监视,促进良好班风形成。 6、加强班级文化建立 班级文化作为校园文化的重要组成局部,包括班级环境的布臵,班级活动的开展等。 (1)环境的潜移默化 (2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。 总之,一个中职学校的班主任不好
8、当,但我会努力的,本次培训给我供应了大量的阅历与方法,我会依据校情、班情,敏捷运用,争取做一名优秀的班主任。以上是我在培训学习期间的几点心得体会。 其次篇:中职学校班主任工作总结 班主任工作总结 本学期马上完毕,作为13电子(2)班班主任,特工作总结如下: 个人觉得:班主任工作是一项特别辛苦和琐碎的工作,班主任不但要上好所任教的课程,还要培育一个安康向上的班集体,不付出辛苦的汗水怎么会有所收获?我们的学生在初中由于文化课成绩差,得不到教师的关注,在无形中是在否认他们作为学生学习的意义,无疑这是一种摧残,试想:假如你成天在教师的无视、同学的轻视中学习,你还会有好的表现吗?确定不会!我个人认为这也
9、是他们日常行为标准差的根源所在,由于自己的努力得不到别人的认可,也就少了信念和兴趣,从而学会自暴自弃。然而,当这些学生进入我们学校,成为我的学生,假如我们仍旧连续初中式的学习环境和状态,这些所谓的差生,必定会沿着错误道路越走越远。 1、作为班主任首先要做的不是怎么转变学生的行为习惯,而是为他们去转变学习环境,或者说怎样去营造曾经缺失的那种学习环境。 从学生进入我的班级开头,我并不担忧学生违规,反而有意给他们留点“活动空间”,然后观看他们的行为,从中去发觉问题。在这,我找的不是他们的缺点,而是他们的特长,或者是他们的兴趣所在,然后依据其表现,当众赐予充分的确定。夸大点说我把它看成是我艳羡的特长,
10、并提出我对他的期望,给他点进展方向上的心理示意。这一学期的班主任经受,我发觉这种方法对于大多数学生是有效的,至少目前在我自己班级里有好几个,就可以说是见效的案例。比方说:张正强个例和金运凯个例。教师的期望值对于学生来说,就像无形中的一股力气,让他们重新找到那种丧失的爱,既然班主任充分的确定和信任他的力量,他就会不由自主跟随你 事先为他设定好的轨迹去进展,学生在得到别人观赏的同时就有信念去更加努力,他之前的一些不良行为习惯就会渐渐订正过来,不需要刻意地去要求和强调怎么转变,我只需赐予学生简简洁单的一个提示就ok ,每次我都会说:我给你时间,一学期不行我给你一年的时间给我一点点得改掉,但是你得让我
11、在这段等待的时间中观察你的转变。就这样,学生犯错首先不是去劈头盖脸的一通骂,而是说出他的优点所在和我对他的期望,让学生自己领悟,他们绝大局部的学生自会知错就改。这也是我治理班级一个自认为特别重要的方法,也是我能我和自己班学生面对面沟通内心感受的一个手段。 2、关注学生专业课程学习动态。 学生文化课学问根底差已经不是什么隐秘,我通常和班上学生说的一句话:文化课实在学不好我不会怎么责备,对于文化课,首先要求大家敬重任课教师,其次遵守课堂纪律,最终能学多少是多少。但是对于专业课,学不好就是你们学生的不对,怪不得任何人,由于你们的学问起点都一样,最终为什么有人学的好、有人学的差?这就得需要扪心自问了。
12、对于学生专业课学习,我是特别关注,始终以来,只要是我没有课,我都会抽空去实训室看看学生上课状况。这么做,我觉得有几点好处:一是对于学生来说,班主任特别在意这门课,学生自然会多一份重视,他们就会更专心;二是对授课教师来说,我常常到到他们的课堂,上课教师自然也会对学生多一份关爱。我坚信:只要一开头就深入到专业方面的学习中去,兴趣就会渐渐的产生,让他们觉得在职教一样可以学到学问,一样可以找到自己的兴趣。 3、完善班级治理。 班主任必需擅长组织和治理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。假如每项事情都要求班主任百分百的全程参加,并且百分百的费心很明显是不行能做到的。那么,必需具有肯定的组织治理学生的力
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