学生会年度总结模板集合九篇.docx
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1、 学生会年度总结模板集合九篇 作为学生会主席,在过去的半年里,主持开展了一些工作。在学生会其他成员的共同努力以及在辅导教师的指导下,这半年取得了一点成果,同时也有许多的缺乏。下面对本学期的工作以及下学期的规划详细做进一步的阐述。 一、本学期的工作总结: 时至岁末,回眸过去的一学期,在我担当学生会主席以来,学生会的工作都在平稳却不乏困难地进展着,干事的素养得到了肯定的提高,内部分散力也获得了增加,在学生会广阔队伍的努力下,各项工作都取得了肯定的进展,回忆我在学生会一年半的工作经受,我深深地感悟到:每一项活动的顺当进行,均离不开领导的指导,离不全体学生会干事兢兢业业的奉献,更离不开广阔同学对我们工
2、作的理解和支持。我们能够取得这样的成绩也是干事们本着为同学效劳,把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上,经受住了各种考验,顺当完成了各项任务。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来,为了使学生会获得更大的进步,我们必需在过去的根底上进一步学习和加深熟悉。 我们学生会在上学期开展了一系列的活动,例如有接待新生、招新、运动会、“篮球友情赛、足球赛,英语四六级阅历沟通会,演讲、朗读竞赛、文明标语征集、“大手拉小手”特色活动、元旦晚会、学生会部长与班级干部沟通会、干事沟通会等,在各项活动的开展中,取得了丰富的活动阅历,总结有以下几点胜利之处: 1,
3、、活泼校园文化气息,在活动中教育人 为使主题教育活动更加形象、直观,更具有感染力和说服力,我学生会特举办了学生会部长与班级干部沟通会、干事沟通会。学生会各部长、各班级班长、团支书、学习委参与了此次会议,会议上学生会各部门部长向大家介绍了各部门的详细状况、本学期特色活动。让彼此到达沟通、了解。此次会议在同学中得到了广泛的好评,取得了显著的成效。我们也打算:在下学期,每月初将开一次同样的会议,向同学们介绍学生会的各项活动,让同学们深入了解。 2、引导学生组织开展活动,为学生拓展兴趣爱好供应平台 学生会意指为学生效劳,本学期,我们在学生会进行篮球友情赛、足球赛,英语四六级阅历沟通会,演讲、朗读竞赛、
4、文明标语征集、“大手拉小手”特色活动、元旦晚会等激发学生兴趣类的活动,旨在为学生们供应一个呈现自我与相互沟通的平台,增加学生会内部的分散力。 另外,学生会也积极地以四六级讲座,新老生阅历沟通会,心理讲座的方式指导广阔学生的在英语和心理方面的学习,潜移默化地对同学们产生影响。 我们有理由信任:在领导、辅导员教师的悉心指导下,在全系广阔师生的热忱参加共同努力下,系学生会的明天必将更加绚烂辉煌! 固然,学生会的胜利不在于活动胜利地举办。本学期,我们学生会的工作都没有真正处在主动地位置上,为此,我与信息系、机械系学生会进展了一次沟通,与他们沟通学生会的工作阅历,总结胜利的阅历和失败的教训,弥补缺乏,不
5、断创新和提高。细细总结,我们学生会存在以下几点缺乏: 1、我们没有完全解决历史遗留问题。学生会在各班级的影响力很不匀称,这是制约学生会向前进展的一大“顽疾”。应在宣传、沟通会等方面加大工作力度,充分利用海报等各种载体向同学们宣传系内活动状况,引导广阔学生关注时事,帮忙广阔同学树立正确的世界观,真正让他们在思想上依靠学生会。 2、我们没有出台完整的、详细的规章制度,对同学们的意见的收集、处理以及上传,我们还没有一个严密的机制来保证反响的快速。这一问题需要依靠秘书部和学习部通过协商来解决这一问题。 3、我们没有真正的走出去。本学期,学生会的工作几乎都局限在学生会内部,固然我们可以将这学期的工作看成
6、是学生会内部的大练兵,在提升全员素养的同时也积极地为下学期的活动顺当开展累积动力,但是,在为了保证学生会人员不流失的状况下,应积极扩大学生会的的视野,吸取更多其他学生会的阅历,向全院呈现我们的风采。 4、学生会的内部沟通问题。许多部长在开会的时候都跟我提到这一点,我们主席团在这一点上有许多责任,尽管我们也做了许多尝试但效果都不怎么抱负。不过,在学期末的两次会议,我想是解决这个问题的最好方法。每月进行沟通会。同时,针对这个问题下学期我们打算每个主席团成员至少要到自己治理的部门开一到两次例会,同时开展部门例会两个或两个以上部门共同开的形式。 5、我们活动时间的安排不够合理。几次活动都被取消或是延期
7、进行,这对学生会的影响很不好,会让人家感觉到学生会老是说话不算数,没有信誉,同时也对干事和部长的信念造成阴影,使得他们在筹划活动老是担忧时间问题,我想在下学期预备活动的时候拟定两到三个备选时间或方案并提前同其他辅导员做好沟通,尽量不和系里活动冲突。各个活动都集中在一个时间段,一时间有许多事要做,而过了那段时间却很闲,使得有一局部同学都忘了自己是学生会的干事,所以下学期我们办活动要有规划有目的的办。 二、下学期工作规划: (一)、分工负责制度:在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下,学生会全体成员均实行分工负责制度,做到分工明确,责任到人。 1)、主席从总体上负责全面工作和秘书部工作规划。 2
8、)、副主席帮助主席的日常工作,并详细分管各部的工作。 3)、在分工负责的同时,加强团结,加强各部成员之间的协作协作,做到分工不分家。 4)、各部部长负责本部及系相关干事的工作,部门内部也实行详细分工负责制。 (二)、积极主动开展对内、对外沟通活动,加强与教师、同学的沟通。 1)、对于同学们提出的问题及问题的最终解决和落实工作,我们应当做实做好。此外,我们还应具有敏锐的目光,不仅要努力解决同学们反映的问题还要变被动为主动,积极的去了解同学们面临的各种问题,特殊是心理动态,我们可以进展深入的调查并提出可行性建议,从而行之有效的解决好问题。 2)、加强与教师的沟通,深刻了解系建立和教学动态,从而更好
9、的为同学效劳。 3)、加强各个系之间的联系、做到各个部门之间工作目标的全都性,干部之间的友好性,多去了解其他学生会的工作状况,为自己的工作作出指导。 (三)、开展文体活动,展现自我风采 1)、本学期的一局部活动由于种种缘由可能没有举办,下一学期要依据实际状况开展相应的活动。 2)、全部的活动规划,经过争论将学生会的活动联系起来,进展分阶段,有目的的开展活动。将活动搞成系列活动。 3)、全部的活动要符合系的工作要求,做到事前汇报,准时总结,各个活动图文并茂。 (四)、加强学生会自身建立,开创学生会的良好局面。 1)、主席带头,部长和干事积极响应,将新的工作制度和规定仔细学习一次,做到按章办事,工
10、作程序了然于心。 2)、学生干部在同学当中起到的是带头作用,进一步加强学生会内部的沟通与沟通,最大限度的发挥各部门的职能,从而更好的发挥我们学生组织的积极作用更好的满意同学们的愿望和需求。 3)、建立完善的奖惩制度,对于不听从治理的同学要赐予相应的惩罚,对于表现好的同学赐予肯定的嘉奖。 学生会年度总结 篇2 对获奖的团总支、学生会成员表示庆贺,对全部团总支、学生会成员表示诚心的感谢,感谢大家一年的付出,为建筑工程系争得的多项荣誉;得到学院领导的认可。 但是个别成员也存在一些缺乏,主要表现在以下几个方面:一是个别干部工作不思进取,不能发挥自身的表率作用;二是个别人员自我约束力量差,在同学中造成较
11、大的不良影响,给系部的整体形象造成了特别严峻的危害;三是个别干部执行力量差,还存在政令不畅、有令不行、有禁不止的现象;四是个别干部责任意识不强,遇到问题扯皮推诿,敷衍塞责,只求安逸度日,得过且过。以上问题,虽然都是发生在个别人员身上,但对我系学生干部队伍的整体形象却造成了严峻的影响。 对团总支、学生会的几点盼望和要求: 第一、要有乐观积极的态度,就是不管遇到什么事,遇到什么困难,我们要主动出击,尽力解决,而不是躲避。无论什么事情,都应以一种积极乐观的心态去面对,并且以一种饱满的热忱去做好它,并且努力实现它。 其次、一种坚持不懈的精神,它的真正意义是做事要持之以恒,永不放弃。成大事者,往往就是从
12、小事开头积存并坚持不懈奋斗的人。一个人可以平凡,可以安静,但是肯定不行以平凡。我信任进入我们学生会的人都是有抱负,而且不甘平凡的人。学生会正好给大家一个平台,这个平台可以提高自己的力量,并且弥补自己的缺乏。学生会的工作繁杂且琐碎,但布满挑战,进了学生会,不能做一个逃兵,肯定要坚守自己的岗位,以自己的热忱和恳切的态度给每一人做好典范,坚持不懈地为学生会各项事务做出自己的一份奉献。 第三、一个海纳百川的心胸,是要有忍人之心,容人之量。古人有云:海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。大家在一起工作,由于性格、抱负、习惯、思维等不同,难免会有摩擦,会产生误会。这时,我们应当理解他人,学会换位思索。只
13、要怀着一颗包涵的心态,你就会发觉每个人的想法都有自己的优点。哪怕即使他全部错了,那也有可敬的地方就是敢于向他人暴露自己的缺点,让每个人都看到,这确定是一个渴望提高的人。对于一个渴望提高的人,莫非你还要与他计较吗?再说,学生会是一个大家庭,我们都是兄弟姐妹,兄弟姐妹之间有必要计较吗?全部的事情,我信任经过大家的沟通与商议,一切冲突误会都会解决。请记住一句话:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。 第四、一个团结合作的理念,在座的各位都是特别优秀的人,都有自己的独立的思想,处理问题都有自己的一套想法。这说明我们大家把学生会当作我们自己的学生会,当作我们自己的家,我们懂得去维护自己的家,懂得使自己的家
14、变得更好。但这究竟是一个团队,一个团队的要想胜利就必需有一个共同的目标,必需要有统一的行动,统一的思想。盼望大家听从统一安排,以大局为重,从学生会的整体动身,仔细按时保质保量完成任务。 第五、一个开拓创新的意识,是要求我们大家要有创新,这个话题很大,小一点的说,什么是创新,就是要不拘泥于过去,不要老拿以前的观点看问题,不要说以前怎么样,我们是一个新的团队,需要新的理念,去其糟粕,取其精华。对一个问题提出自己的看法是创新,提议一个新奇的活动也是创新,创新很简洁。简洁的说就是思索,深入的思索,学习别人的特长来武装自己,让自己变得更加强大。 心有多大,舞台就有多大。今日我们共聚一堂,我们的目标只有一
15、个,就是要为打造一支以效劳学生为中心,团结务实,统筹兼顾的学生会队伍而努力。全心全意效劳学生是我们永久的宗旨,作为团总支、学生会的一员,我们更多的是一份责任。 团总支、学生会,始终有沉稳、老练的毕业班干部为“舵手”,又有激情、无畏的新生为“水手”,在这里让我们同舟共济,共同奋进,长风破浪,直济沧海。信任在大家的共同努力下,建筑工程系团总支、学生会的明天肯定会更加美妙!感谢大家! 学生会年度总结 篇3 我是学校的一名大一新生,总觉得时间过得太快,刺眼间一学期完毕了。现在还能清晰的记得当时跨入兰州工专的我,懵懵懂懂,但追求进步,渴望熬炼。最终选择了建筑工程系团总支学生会,开头了我的新的大学生活。
16、学生会,顾名思义,就是一个本着“来自学生,效劳学生”的组织。在一学期的工作过程中,我渐渐发觉,学生会更是一个群众性的组织,它主要依靠学生独立开展工作,尤其对于我们建工系这个全校第一大系来说,更应当如此。 记得唐朝魏征曾经说过:“水亦能载舟,亦能覆舟”,所以对于我们学生会的人来说,只有全心全意为全部建工系的学生效劳,代表广阔建工系学生的最更本利益利益,照实地反映广阔学生的意愿,真诚地与系领导、教师沟通和加强与学生的的亲密联系,充分发挥桥梁和纽带作用,并参加建工系学生的治理,才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面进展,我个人认为这是我们学生会全部成员的圣神的使命和义不容辞
17、的义务。还有,学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责,在加强自身建立的同时,要坚持工作务实与创新并举,要坚持自身建制的完善。 从刚开头进入学生会到现在,一路走来我并不是一路顺风的,遇到了许多难以想象的困难和险阻,但是现在想来,正是那些挫熬煎练了我的意志,熬炼了我的品行。最终,布满斗志的我,克制了困难,也让我积存了不少珍贵的阅历,让学生会的学长们刮目相看。 我刚开头进入学生会,是我们军训完毕之后。经过几轮面试,我幸运的被建筑工程系团总支学生会学习部留用。接着,由于积极出席学生会例会,学习部例会,仔细完成安排的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中,比方:“建工杯”辩论赛,“风采杯”
18、挑战主持人大赛,“新生杯”篮球赛,“建工杯”书画展,“中华美文”朗读大赛等活动中,我积极地尽善尽美的完成我的本职工作,在完本钱职工作的同时,我还主动帮助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的其次届“风采杯”挑战主持人大赛中,我们部的每个人都团结全都,积极肯干,甘于奉献,不怕苦,不怕累。力争办好这个活动,呈现我部良好风貌。 掰开手指一算,从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚度,相反我觉得过得很充实。 我现在就依据我在学生会几个月的亲身体会与感受,谈谈如何才能更好地加强学生会的建立(固然这只能代表我自己的看法)。 我出席了本学期学生会全部的例会,参与了
19、学生会举办的全部活动与竞赛,在每一次的活动中都有可喜的一面,也有不好的方面。整合全部的问题来看,主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织,但既然作为一个组织我们就应当有属于适合它的制度条令,以此来约束标准全部学生会成员,保证我们学生会各项工作的顺当开展。我们应当不断努力建全学生会制度。 我们都不难看消失阶段我们的全部学生会成员办事效率极低,对工作不能尽职尽责,在活动中尽瞎混。这些问题存在缘由是多方面的,我们应当透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建立学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化,我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在肯定要符合我们学生会的进展。我觉得一个
20、专属文化就像一个人的信仰一样,可想而知,一个没有正确的、积极向上的文化,我们学生会的进展将会失去动力,我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话,可能会严峻制约我们学生会的进展和各项工作的开展,最终将制约整个学生会的消极散漫。所以,现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。 比方我们制定出适合于我们系学生会治理的制度条令,让它深深的印在我各成员的内心深处,让它约束、让它标准我们学生会全部成员的行为。还有我们全部的学生会成员要有信仰,而且,这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。 在这方面,我个人觉的校青协做的比拟好。举个例子,青协通知6:10开会,他们的成员有一局部肯定
21、能做到提前半小时到指定地点,而且,他们开会从不点名,但几乎没有不到的,旷会的。这不是说他们的纪律有多严,而是他们的成员很自觉。固然,这与每个人的观念有联系。 为此,我建议我们有必要制定必要的制度条令,我们每个部之间应当多沟通沟通,有必要开展如我们内部座谈之类的活动,这样我们内部就会有更多的了解与沟通。无意间就能增加各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生,效劳学生”学生会宗旨和“团结、务实、进取、效劳”的工作宗旨。但是,由于学生会是一个团体组织,同时也肩负着效劳同学、治理学生,为教师分忧解难的重任,所以,我们必需在工作中有肯定的工作准则,并将这种准则(就是之前所说的制度条令)变为我
22、们学生会的一种专属文化,在工作中要贯彻这种专属文化,提高工作质量和工作效率,让学生会的工作做到最好。 依据我自己的观看、了解、总结,我认为我们应当在平常的工作中贯彻好我们制定的相关制度及以下的准则,并致力形成这一种有利于学生会进展的专属文化。 1、公平性。 在我们学生会工作中,应消退各部之间的界限,最好是能够做到“各部长把其他部成员当本部人员对待,各部成员把自己看作是属于整个学生会的,而不专属于其所在的.部,我们是一个团队,要精诚合作”。在平常的工作中我们的部长要以身作则,以自己的实际行动来带动干事的工作;我们的每个学生会成员要把自己看作学生会的仆人;因此,我们有责任,也有义务者做好一切学生会
23、工作。把学生会当作自己心血的结晶,其他部门的工作便是自己的工作,是我们学生会的工作。假如我们每个部,每个人都能以这样的心态工作,那么学生会的工作将会变得更有成效,我们的学生会将会得到更好的进展。 2、务实性。 这应当是学生会的宗旨之一,固然我们也要把这种精神贯穿于各个部的工作中去。学生会的一切工作都不能脱离实际,任何工作都必需从实际动身。搞活动也应当如此,搞活动要从实际动身,搞得活动要搞有益于我们大学生生活的,要有意义的,不要组织任何对没有意义的活动。我们系会举办的各项活动须再完善,再改良。以此盼望我们举办的活动能更上一层楼。 3、高效性与精确性。 部门的每一个成员都必需在接到任务尽快地完成任
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