安全先进班组事迹材料范文（7篇）.docx

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1、 安全先进班组事迹材料范文（7篇） 锅炉分场制粉班现有17名职工，其中男职工15名，女职工4名，中共党员3名，35岁以下青工14名。所辖设备包括：5-14炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。 XX年制粉班在锅炉分场的正确领导下，仔细贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建立、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备牢靠安全运行。 一、抓好安全教育学习、夯实安全生产根底 不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，如充分利用班务公开栏对班员进展反违章曝光等，营造了良好的安全生产气氛，增加班组成

2、员的安全意识和自我防护力量。 班组仔细开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了详细规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。 依据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全学问、安全技术培训教育，并屡次被分场评为月度无违章班组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。 二、做好各项安全工作 结合班组的工作特点，制定和标准了危急点分析预控单，并对每项工作都进展危急点分析，把危急点和工作人员的工作行为牢牢掌握在有效的安全措施之中，在生产工作中筑起了一道安全防火墙。 班组对重大工作坚持仔细执行三项措施，有效地杜绝了担心全大事的发生。 在“春检、秋检、安全月

3、”三大项活动中，做了大量工作，如自查缺陷39项，且全部进展了消退。对转机防护罩，平台楼梯栏杆、沟盖板，介质流向等查出的17项缺陷和隐患，且都全部进展了整改。对所辖的单轨 吊，也先后进展了三次缺陷检查和消退。对电开工器具也按要求进展了试验。班组每月定期召开安全分析会，定期检查一、二种工作票，并作好记录班组安全治理记录，完善了班组安全根底治理制度。 三、顺当完成全年检修工作任务 完成了6、10炉大修、改造及10炉尾部脱硫增湿系统工作。在大修改造的各个时期，全班职工更是以积极的态度投入检修工作中，昼夜奋战、亲密合作、严密组织，不管遇到什么难题，总是以安全为根底，以质量为根本，以工期为工作目标，强化安

4、全治理，扎实工作，保质保量按期完成了大修改造任务。并且完成了11、12、13、14炉小修任务。班组全年消退缺陷近500项，还对二厂给煤机进展了整改，从根本上治理了链条断的隐患。 四、安全治理方面 班组针对设备、劳动安全和作业环境、安全治理三个方面，依据班组实际工作状况，仔细开展危急点分析和预控，使班组工作人员从主观上克制了麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分熟悉到当前安全生产中存在的担心全因素，猜测可能发生事故的危急性，提出超前掌握的反事故安全技术措施。同时班组人员通过学习各项规章制度、技术标准、反事故安全技术措施等，提高了技术业务水平，转变了作风。通过加大反违章力度，考核奖惩力度，使

5、遵章守纪成为班员的自觉行为。 为了确保年度大修、改造工作的人身、设备安全，班组根据标准化大修的规定，坚持每项工作任务都标准化、程序化、标准化，不但确保了大修任务的保质保量的如期完成，而且使每台大修机组效率高于大修前。 面对新的安全生产奋斗目标，班组职工决心在今后工作中，精诚团结，连续发扬特殊能吃苦、能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新台阶。 安全先进班组事迹材料 篇2 XXX年生产二班在全年生产工作中到达“工作零违章、安全零事故”的目标，为到达这个目标，生产二班全体成员在班组安全生产工作中是如何做到的呢?通过实践阅历总结认为，班组搞好安全生产工作可以从以下五点要素去做。 一、统一熟悉 班

6、组是企业的根本构成单元，它好比大厦的地基，地基不牢固，大厦就会有倒塌的危急，所以班组安全治理的好坏，直接打算了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率削减了，企业的各项安全治理措施才落到实处，安全治理才能收到实效。MAP生产车间，顶岗员工多，文化素养不高，因而增加班组分散力，让班组与班组成员之间形成共荣辱，共命运的统一熟悉，是班组安全工作做到实处的首要因素。 二、带着感情抓安全 安全工作的本质就是使人的生命和安康不受威逼，安全工作的好坏是事关人身安全和安康的大事，必需用严谨、仔细的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，用

7、心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。 同时，血的教训警示，必需带着感情抓安全。每一起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的发生，而且许多事故的缘由是一样或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，准时发觉和消退安全隐患。 生产二班在安全生产中提出“快欢乐乐上班，平平安安回家”的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。生产二班的全体成员

8、已经形成了从“要我安全”到“我要安全”转变的安全意识。才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。 三、总结历史阅历，明确奋斗目标，建立班组安全生产档案 生产二班在全年生产中，总结车间班组的历史阅历，明确“安全第一，预防为主”的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合车间、厂部的意见，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危急源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危急源的监控，整改责任措施。但班组的安全生产档案建立实施进展还不平衡，根底工作还很薄弱，有待于深化。 四

9、、班组安全治理的六项要求 生产二班在实际工作中，严格根据六项要求来治理班组。 1、坚持仔细召开班前安全会。会上屡次强调各岗位的主要危急因素和对策，使每个班员在生产过程中心中有数。 2、坚持每周开展班组安全活动，调动职工参加班组安全治理的积极性。 3、坚持做好日常检查工作。在检查过程中要细致入微，发觉问题准时处理，切忌幸运心理。 4、做好职工思想教育工作。准时了解职工的心情变化，并赐予疏导，就能很好的避开事故的发生。 5、各项记录要详实精确，才能做到信息汇合沟通。 6、工作要踏实，不走过场，不搞临时突击。 五、班组安全治理离不开上级领导部门的大力支持 生产二班在全年生产工作中到达“工作零违章、安

10、全零事故”的目标，是在车间、厂部上级部门监视指导下到达的，生产班组发觉事故隐患报告车间、厂部，厂部、车间总是准时赐予整改。例如:枯燥塔岗位下料口粉尘特殊严峻，严峻影响到职工的安康，经班组建议，厂部准时停生产进展整改，虽然影响了厂部的生产和班组成员的收入，但消退了对职工生命安康的危急因素，让职工体谅到厂、车间、班组的关心和对安全生产的重视。又例如:厂里定期对班组进展安全培训，内容从安全规章制度到事例分析，从外部事故到本厂内各种事故隐患等很多个例子，充分显示了厂里对班组安全治理工作的支持，离开了他们的支持，班线的工作是做不到，也是做不好的。 总之，班组安全生产工作在以上五要素上做到不走形式，班组的

11、安全生产工作肯定能再上一个台阶，XXX年生产二班的成绩已成过去，在XXX年以后的每一年，还需全体班组成员齐心努力，共同总结提高，这样，班组才能实现“快欢乐乐上班，平平安安回家”的共同目标。 安全先进班组事迹材料 篇3 一、增加员工安全意识。 只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参加安全治理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培育，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进展。 首先，企业员工只有正了解所在工作环境的危急因素，才能在日常工作中有意识做到“三不损害”.定期将危急源点，作业规程及可能消失的损害对班组员工进展培训

12、，在培训过程中还依据车间实际状况，考虑到每位员工(特殊是刚入厂参与工作的)的实际接收和理解状况，不厌其烦地反复宣讲使人人把握。培训形式不拘一格:安全生产月，班前班后会，周一安全日，安全例会，事故案例分析会等。 其次，安全工作中还从侧面进展引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心安康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变，从而班组员工自主地预防安全事故的发生。 二、提高员工安全生产技术能 落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地把握安全生产检修技能，加强技能培训

13、，建立完善的培训机制，将安全培训纳入工作规划，并建立于安全生产技术相关的鼓励机制，鼓舞员工不断提高安全检修技能水平。 针对我厂实际状况，对不同岗位(氧，氮，煤气，低温，高温，内压)所涉及的专项安全学问培训，对重大危急源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的详细案例作为关键内容，进展常常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参加及团队的协作，致使安全工作始终处于全面受控状态。 三、主抓现场安全治理 现场治理是企业的根底治理，是各项专项治理综合作用的结果，正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发觉场所和主要场所。落实“安全第一，

14、预防为主”工作方针，始终也必需归结于班组的生产现场治理。 为抓好现场安全治理，每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的担心因素，催促班组员工遵照规定规程操作，准时纠偏。对重点安全防范岗位加大巡查力度，预先将安全隐患毁灭于萌芽状态。有效地预防安全事故的发生。 四、量化并加大安全考核力度 拟定了具体的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示，定制治理等。通过对各个所辖区域的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未消失任何重大责任事故。公司及车间安全检查中反应的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的

15、方针。 安全治理是一种动态治理，原有的隐患解决了，新的担心全因素会不断地产生，所以安全工作即是挑战，又意义深远。在新的一年里，机修乙班全体员工将紧握安全生产这条工作主线，兢兢业业防患未然。最终到达安全生产，确保企业的经济效益稳步增长。 安全先进班组事迹材料 篇4 一个班组就是一扇红旗窗口，一名员工就是一张红旗名片。xx公司化验计量室结合公司安全生产的实际，以“深入开展争先创优，打造铁军”为载体，用动态的眼光看差距，用创新的精神图进展，使化验计量工作更加精细化，激发班组成员的自我治理意识，班组不断呈现新面貌、展现新作风、制造新业绩、焕发新活力。 培训 岗位练兵常常化 xx公司化验计量室始终把创立

16、学习型班组放在最重要的位置，积极提倡“工作学习化，学习工作化”的理念，广泛推行岗位练兵，班组成员人人都成为“一熟多懂，一通多能”的技术性人才。 为提高班组全员的实际操作力量，计量化验室每年都进展有组织、有规划、有目的、有目标、有系统的技能培训，实行培训规划、培训内容、培训记录和班组成员学习笔记“对口治理”，每周检查，每月考核，并将考核成绩纳入员工绩效考评体系，充分调动班组员工学技术，强素养的积极性。 为便利班组员工日常业务技能学习，鼓舞班组成员争做“学问型”员工，计量化验室将多个计量化验方法、标准进展屡次梳理贯穿，并将重新评定检验工程涉及的检验方法制成作业指导书。有图片，有影像，有文字，有讲解

17、，班组成员看得明白，学起来简单，干起来顺手。 化验计量室通过多年对培训的摸索，依据班组成员的业务素养的现实状况，提出了“需求培训”的新方法。所谓“需求培训”就是依据岗位工作需求，确定班组成员需要具备的力量，建立相应的培训标准，班组成员对比培训标准找差距，针对缺乏开呈现场培训，通过以培训促提高，以提高带培训的方式，最终实现“能干啥的到啥岗位，在岗位的都能胜任岗位需求”的班组总体培训目标。 执行 塑造自我形象化 化验计量室每周开展工作质量自检，每月参与库站安全检查，通过实行有效的形式、方法和途径，扎扎实实地组织班组成员开展“比、学、赶、帮、超”活动，以班组成员个人之“点”，带动化验计量室日常工作的

18、“面”，使化验计量工作水平大幅度提升，严格把好油品质量数量关，确保公司安全生产无事故、无隐患。 为加强油品质量治理，从油品检验、设备设施的清洗、质量掌握等方面做好治理工作，确保油品质量的合格。化验计量室严格根据民用航空燃料质量掌握和操作程序规定的工程和期限、石油和石油产品试验方法的有关标准和规定，仔细进展核对、重新评定及专项检验操作，按时完成各项检验任务。通过对油品进展在线固体颗粒污染物膜片的检测，把握油品从接收到加注整个过程的质量状况，确保对油品的质量进展有效的监控。对于在检验过程中发觉的电导率不合格的现象，实行掺配的措施使油品符合产品标准。 为保证设备设施清洗的质量，削减水分、杂质和其他污

19、染物的干扰，确保油品质量。根据民用航空油料储存运输容器清洗标准，协作油库和加油站完成了油库收油过滤器、储油罐、沉淀罐、真空罐、加油过滤分别器和航加站灌油过滤分别器、油车过滤分别器及加油车油罐的检查、清洗工作，并完善了清洗、检查记录。 化验计量室对质量掌握作业流程进展了有效梳理以确保油品质量安全，在加强油品接收、储存、发出、加注等各环节中的质量掌握工作的同时，做好油品回收的检验工作。加强储存油罐油品来源的溯源治理和批次治理工作，严禁污油罐中的燃料循环到回收油罐和储存油罐中，连续当作航空燃料使用。加强对回收油料的掌握和检验，对于循环回到使用按重评检验工程进展检验。在确保油品质量安全的前提下，最大程

20、度的削减降质油的量。 油品计量与经济效益息息相关，为实现公司“零损耗”治理目标。化验计量室从接收、储存、加注等环节加强计量的动态治理，增加了油库发油每车作业后油高的记录、外场密度测量值符合、测量时间的适时转变、油库发油量与外场补油量的比对等计量治理细节工作，为公司增加了实实在在的经济效益。 亲情 舒心环境家庭化 化验计量室将“亲情化”治理融入到班组文化中，使班组日常工作呈现出更多人性关心。每逢高温酷暑、数九寒天或各类节假日，化验计量室的班组成员之间在岗的给在家的打个电话问个好，在家的给在岗的问个安，寥寥数语，浓浓情深。 从事计量工作的女同志身体有病，休长病假，此时正赶上夏季航班顶峰，油品接卸任

21、务特殊频繁，化验计量室主任xx一人把全室的工作都扛了起来，化验计量一肩担。 计量化验工作就是打冲锋，无论休班还是节假日，只要有航油到达，计量化验室的同志们总是要最先到位。铁路往往夜间运来油车较多，计量化验室的同志们早上点钟即提前赶到卸油站，几十节槽车爬上爬下，做好把每一辆槽车的计量，完成每一项化验。等到卸油的员工们到来，他们计量化验工作已经做完，保证了油品准时接卸。 今年月份，xx的妻子住院做手术，本想休几天陪在病床边，却适逢公司迎接适航审计检查，妻子离开手术台时他还在公司忙工作，照看动手术妻子和四岁女儿的事情只能交给了岳母。化验计量室的成员们知道后，第一时间打出了问候的电话，使xx的妻子和女

22、儿深深感动，从而也获得了家属对公司工作困难的理解和支持。 化验计量室的班组成员积极参与“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，针对安全生产上的缺乏和薄弱环节提建议、出办法、想方法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强，充分表达了职工关怀安全、心系企业的仆人翁精神。 化验计量室注意班组工作和生活环境的改善，工作现场文明、清洁、整齐、标准，仪器内外如新，操作室内一尘不染。“和谐、环保”的理念在班组成员心中深深扎根，班组成员在“亲情化”的环境中开心地工作、学习、生活，产生了一种家的幸福感、温馨感和归属感，班组呈现出心齐气顺的良好局面。 安全先进班组事迹材料 篇5 为充分发

23、挥典型的示范作用，用身边的人和事教育鼓励广阔青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突击队作用，日前，xx矿业集团公司团委编印了2022年度汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编。 在xx矿业集团公司建立千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带着广阔青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的奉献。为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，xxx矿业集团公司团委制定了严格的评比方法，层层选拔，从50多名侯选人中，评比出xxx等10名十佳青年、xx等10名十佳青年安全班组长。十佳青年、十佳青年安全班组长关怀集体，精通业务，具有良好的

24、职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业进展中的中坚，所表现出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩。 为了给青年树立学习典范，并进一步在全公司形成关怀青年成长、成才的良好气氛，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广阔青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热忱，并号召广阔青年要爱岗敬业、无私奉献，坚韧拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建立和谐汾西做出积极的奉献。 2022年是xx公司进展的历史转折点，是进展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生

25、产形势的良好进展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、嘉奖机制、鼓励机制应用于安全生产活动中，不断增加公司职工“人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好气氛，为公司实现稳健进展奠定了坚实的根底。现将皖吸五号班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下： 一、加强领导，建立运作机制 “安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必需提高熟悉，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、进展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。 1、建立

26、强有力的组织机构。为确保工程安全顺当实施，各工程处以船为单位成立安全生产小组，各小组负责本工地的安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的打算并定期检查考核班组的安全工作状况，组织消防、救生演习以及安全生产学问竞赛等活动。 2、建立运行机制，细化竞赛规章。结合公司实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进展安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、标准化的运行轨道。 3、建立鼓励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各船队、班组实行了

27、安全事故一票拒绝制。同时，提取安全嘉奖基金，用于各项安全活动的嘉奖。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。 二、以“安康杯”竞赛活动为载体，推动安全生产工作 皖吸五号班组系省疏浚公司第七工程处所属一个班组，该班组现有成员18人。在工程施工中，班组长总是身先士卒，以身作则，带着全体班组成员，严密协作，迎难而上，在保证安全的前提下，保质保量的完成工程任务，并获得了业主的好评。 1、履行职责 以安全生产为根底 加强消防、救生、堵漏、抢险以及舵机应变的演习，对设备进展定期的检查和养护，做好冬季防冻、防滑工作，夏季防暑降温工作。在生产过程中，班组每天

28、进展一次班前自查并做好备查记录。对查出的问题作出整改规划，特殊是隐患事项，必需实行牢靠防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应马上停顿作业，准时整改，符合整改要求前方能连续施工。班组每周召开一次安全生产活动例会，总结一周的安全施工状况，对突出的担心全因素进展分析，并实行相应措施。确保班组的各项安全工作有条不紊的开展，安全是保证企业正常生产的根底和前提条件。目前亳州涡河治理整治工程已完毕，工程能顺当快捷的完成与班组的努力是分不开的。在亳州为公司树立了一个“诚恳、守信、重质、保量”的优良形象，从2022年到2022年前后所完工工程都是有口皆碑的。 2、无私奉献 以安全生产为核心 依据安全防护需要，

29、班组成员根据要求设置安全施工标志、安全防护信号，配置了相应的安全防护用品，如在船舷设置防碰撞缓冲轮胎，配置灭火器、救生圈、太平斧、黄沙箱等，以应付突发大事的发生。在施工现场，由于冲填区紧邻村庄，农田，冲填区的安全防护尤为重要。施工中必需加强巡察，把排泥场的安全防护工作作为工程施工安全的重点工作。雨雪天气要加强水情观测，当可能消失险情时，应准时停顿开挖并作出相应的处理，待排泥场围堰水位处于安全状态时方能开机施工;排泥场退水口门也要作为重点防护部位，加强观看、防护、加固处理等措施。 3、爱岗敬业 以安全生产为保障 皖吸五号绞吸式挖泥船在施工时，在航道一侧的锚缆可能对吃水深的重载船舶航行有影响。为此

30、，要把横移锚抛在深水区或不影响通航的水域，锚上系醒目锚浮标，警示过往船只留意安全。另外，挖泥船上设眺望员，发觉有重载船只通过时，马上通知挖泥船驾驶员慎重操作，鸣号告诫行船留意，必要时放松横移锚缆绳避让，确保过往行船安全。在施工期间多使用陆上管，少使用水上浮管，尽可能地少占用航道。在夜间施工时，施工照明灯光要近照，避开远射;在满意施工照明状况下，尽可能地减弱灯光的亮度;同时在排泥浮管上设置施工信号灯，以利于夜间过往行船的安全。 历尽多年，皖吸五号班组所攻坚的工地中，有很多省市重点工程，班组都交出了满足的答卷，其中数个工程还被评为了“明星班组”： (1)19xx年xx太阳岛吹填工程，由外商投资新建

31、高尔夫球场，总工程历经2年，造价3000多万元。皖吸五号班组在此工程中充当了重要角色，发挥了重要作用，使工期提前1个月完工。受到上海当地政府部门的认可以及新加坡外商的高度赞扬。为2022年再次进入上海施工市场制造了有利条件; (2)2022年由国家、河北省、首钢集团、冀东油田出资1500亿元的曹妃甸吹填工程，在先期曹妃甸路基吹填工程施工过程中，皖吸五号协同其它挖泥船为该路基工程打下了很好的前提根底，班组也因此受到建立方上海航道局工程工程部的全都好评。 三、围绕竞赛主题，推动安全文化建立 1、宣传引导 增加全员安全意识 加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们

32、开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、安康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动严密结合起来，并贯穿于活动整个过程，实行多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。 2、标准治理 促进班组安全建立 “安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最根本单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全治理的根本环节，是有效掌握事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的根底。当前有效掌握事故的关键是抓安全治理，最根本的环节是抓班组安全建立。重点放在班

33、组安全责任制和岗位责任制的落实，治理监视与鼓励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建立工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。 3、维护权益 营造安全生产环境 职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们制造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全(即：安全生产指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系)。加大班组建立，实施量化标准化建立的

34、同时，充分发挥群众队伍的监视作用，广阔职工仔细履行监视职能，制止“三违”现象、毁灭事故隐患、强化现场安全治理。“安康杯”竞赛，使我们的安全治理和监视检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。把“安康杯”竞赛融入安全治理、生产治理和质量治理，与落实安全生产目标责任制、创优质产品、创最正确经济效益、创“百日安全无事故”和创立“安全合格班组”等活动相结合，努力做到活动有规划、有目标、有检查、有考核、有总结。从根源上杜绝事故隐患，保证安全生产，保证安全生产目标责任制的落实。在“安康杯”竞赛活动中，紧扣安全治理不放松，狠抓落实到位，不断加强自身建立，创新工作思路，构筑起一道坚

35、固的安全生产大堤，为疏浚事业快速、稳定、安康进展供应了保障。 安全先进班组事迹材料 篇6 xxx班现有员工xx名，2023年在公司党政的带着下，该班紧紧围绕公司下达的各工程标任务，强化班组建立、发扬特殊能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习法律法规学问和企业规章制度，提高了全班职工的整体素养，使向心力、分散力明显增加，潜移默化地推动了职工的企业仆人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全厂的最前列。 一、安全方面 加强教育培训，提高职工素养，是实现安全生产的有效途径。2023年，该班组依据的生产进展要求，结合班组实际状况，仔细开展生产学习活动。该班组结合本班实际状况，制定了具

36、体的教育培训规划，成立了以班长为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作根底。在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以治理为重点，留意引导职工从思想上，从行为上提高掌握担心全因素的力量。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出把握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了全年安全生产。 该班组仔细学习落实各项规章制度，始终坚持安全第一，预防为主的原则，在安全生产方面做到以下几点：第一，从思想上熟悉到安全生产的重要性；其次，提高生产技术的力量，熟识操作规程；第三，要有良好的团结协

37、作及相互监视和催促的精神。由于该厂特别的工作环境，所从事的工作，时时刻刻都存在着危急，小到推车挤伤，大到由于自己的盲目大意而导致设备损坏或人员伤亡，都将造成严峻后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，所以该班大力加强团队协作意识的宣传教育。该班组常常和大家提出：凡事都要尽心，凡事都要细心，更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作风，树立 “责任重于泰山”的意识，时刻紧绷安全之弦，从我做起，娴熟把握安全专业学问，预知危急，分析和掌握危急，才能做好各方面安全防范措施。在班组各成员的仔细努力下，这一年来班组安全形势取得了有目共睹的成绩，班组没有发生气械事故及轻伤及以

38、上人身安全事故. 二、生产方面 推行“谁主管谁负责” 的治理理念，在专业内实行分片负责，对口把关的治理方法，做到设备到人，卫生区包干责任到人。该班组仔细执行安全质量标准化标准，加强现场安全及质量治理，夯实标准化根底工作，严格要求各生产环节按质量标准进展作业，作业人员不达标准的必需现场马上整改，直到到达要求为止。同时，还加大动态检查工作力度，在生产现场进展自检、互检、专人检查工作，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予相应的经济惩罚。此外，坚持做好每天的设备巡检工作，仔细记录，准时发觉现场设备存在的安全隐患，提出解决方案并仔细落实，对班组发生的特别大事，准时带着大家分析缘由，查找事故源头，做好大

39、事的具体记录，并举一反三，制定今后发生同类事故的防范措施等等。由于实行了严格的治理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角的现象，全面提高了安全质量标准化治理水平，为安全生产奠定了坚实的根底。 三、思想政治方面 思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。该班加强对本班职工进展宣传教育，坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素养和科学文化素养，努力培育和造就有抱负、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，进展新型的人际关系，制造良好的社会风气，充分

40、发挥职工群众的积极性、主动性和制造性。该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合我厂新形势需要的思想教育活动，帮忙广阔职工正确地对待当前的形势，排解各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组长始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，常常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的暖和。该班把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与职工谈心沟通，准时化解职工的思想冲突，帮忙他们解决工作、生活中的实际困难，理顺关系，有力地促进了全班生产经营的安康进展。 过去的一年里，该班组强化自身建立，严

41、明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工 参与各种专业技能学习和公司举办的各种活动，班组民主治理意识高，团结协作意识强，为全厂职工树立了榜样标榜作用。面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，连续发扬特殊能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。 安全先进班组事迹材料 篇7 班组是车间的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与进展。XXXX车间XXXX班是2023年7月份成立，现有职工人数9人，其中35周岁以上男职工8人，女职工1人。这9名同志担负着全年车间XXX产量的近百分之三十。成立班组2年来，该班组始终把安全生产作为班组

42、治理工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持表达“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零事故理念，坚持教育与惩办相结合，落实责任，夯实根底，以个人掌握过失为切入点，坚决避开担心全大事的发生。通过强化治理使各项指标完成较好。该班组曾屡次获得公司“秀班组”、“安全生产先进班组”等多项荣誉称号。 一、坚持安全教育，不断提高班组成员安全责任意识 XXX班有着较好的班组安全治理根底，较完善的安全治理体系，在公司和车间干部的领导下，仔细学习各类安全文件和有关的通报，仔细吸取兄弟班组和其它单位的阅历和教训。大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的

43、安全技术素养、较高的安全治理水平和较高的安全责任心。因此，持之以恒地宣传生产安全的重要性，仔细组织班组人员学习、分析、总结XX生产中消失的事故教训，并依据本班实际状况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚决不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。 二、开好安全活动会构筑安全生产防线 在安全会上，通过事故快报，安全简报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入剖析 事故的缘由，同时结合本班组工作实际，举一反三，车间主任及带班长针对运行工作中的问题，从安全治理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出缺乏，并落实整改措施，有根有

44、据、有理有节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增加事故防范力量。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。 三、开好班前、班后会，落实安全生产责任制度 仔细开好班前、班后会，仔细贯彻安全生产责任制度，针对当班发生实际状况进展事故超前猜测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。正是由于班组在安全治理和生产治理工作上，仔细贯彻执行公司有关文件精神的规定和要求，多年取得了较好的安全和生产成绩，获得了多项殊荣。 四、建立完善的员工培训体系 积极开展人员岗位技能培训，常常组织班组成员学习安全生产法、设备安全操作规程、安全生产工作规定等规章制度。通过培训使

45、班组成员能准时把握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备肯定的安全素养，增加岗位适应力量。同时结合安全生产实际，开展行之有效的技术比武、反事故演习等安全竞赛活动，以此激发员工自觉钻研业务技能，把握专业技能的积极性，进一步提高班员爱企强企意识，争做有抱负、有道德、有文化、有纪律的热忱。使班员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。 五、完善规章制度，不断落实班员安全责任制 强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。从严治理，敢抓敢管，不徇私情，不讲情面；考虑问题周全，部署周密，精耕细作；工作求实，不走过场，每项工作都

46、有专人定期或不定期对安排管辖的工作进展检查，针对消失的问题准时订正和处理。 六、狠抓薄弱环节，确保班组安全 由于XXX的特别性，常常接触到盐酸、液碱等化学药品等，在安全培训时，一方面对他们进展安全学问教育，让职工明白化学药品的危害以及自救措施，另一方面加强实际工作治理，对担心全现象准时订正，积极教育，使职工得知“安全工作”的重要性，以此保证了他们的人身安全；在2年多的安全生产工作中，XXX班以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我车间及公司的安全工作发挥了积极带头作用。他们将会在今后的工作中进一步狠抓安全治理、内强素养、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带着本班职工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃进展进展奉献了自己的力气。